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高薪招聘破碎工30人 工作地点：宜宾高景太阳能 工作内容：主要是拿小锤子敲碎原材料。大概150元左右一吨，每人每天可敲3-4吨。 工作薪酬：两天白班，两天夜班，休息两天，一个月20天班，薪资6000-10000元，想要高薪可自己加班，根据各人体力每天大概300-600元。 食宿待遇：包住，提供食堂，自己冲卡在食堂吃饭，，可选择性购买，，提供劳保防护服防护面罩劳保鞋等。

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介绍有推荐费500一人 ●企业主要加工生产：电脑主板及新款苹果16手机和新款平板笔记本电脑，蓝牙耳机，数据线配件质检包装仓库测试打包等恒温车间，工作轻松，晋升快组装、组立、检测、包装、装卸、搬运、插件、品质、测试、物料、等岗位 ●工资问题●:240-280一天.. ●招聘要求●：年龄16-45岁需持本人身份证有无经验均可 ●面试须知：带上行李，身份证当天安排入住 ●工作时间：早上8点﹣﹣下午5点中午休息1小时自愿加班2-3小时 ●吃住问题：包吃包住，当天安排住宿，住宿环境舒适，有空调独立卫生间，6人间 ●工资发放：每月10号发工资，提供本人银行卡，厂里直发可预支工资

天原锂电，日结大龄工轻松国企可转正通过率高 日结，220/天 18-45岁（长期工） 工作制：上4休2

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三台芦溪蜀东花园附近长白班 招长期普工 一，岗位名称 生产车间操作工(削菜工，洗菜工，普工)二，任职要求 1，年龄28-55周岁，男女不限，身体健康 2，能适应车间站立作业，简单体力劳动，手脚麻利，吃苦耐劳；三，薪资待遇 1，月薪：5000-7000元 2，福利：包吃包住，，每月休假4天， 我们提供稳定的工作环境和公平的薪资福利，期待踏实肯干的你加入!

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1.供应商与首营管理（采购前把控）- 审核供应商、生产企业、药品的合法性资质：查验营业执照、药品生产/经营许可证、GMP/GSP证书、药品注册证及检验报告，确保资质在有效期内且信息一致。 -负责首营企业、首营品种审批：收集首营资料，组织质量审核，填写审批表，经批准后方可开展采购业务。 -建立供应商质量档案，定期评估供应商质量信誉，淘汰不合格供应商。 熟悉GSP规范及《药品管理法》《药品流通监督管理办法》等法规； -具备药品验收、储存养护的实操能力，能识别药品外观质量问题； -原则性强、细致严谨，有良好的沟通协调和问题处理能力； -部分企业要求持有执业药师证、GSP内审员证书或药品检验员资格证，有医药批发企业质管经验者优先。

负责到货药品的收货、验收工作，核对药品名称、规格、数量、批号、有效期等； 检查药品外观、包装、标签、合格证明及随货同行单，确保符合公司质量标准和GSP要求； 准确、完整地填写药品验收记录，做到票、账、货相符； 对不合格药品进行标识、隔离，并及时报告质量管理部门； 负责验收区域设施设备的日常维护与清洁。 上班时间：早9晚6双休 任职要求： 药学、医学、生物、化学等相关专业中专及以上学历； 了解GSP对药品验收、养护环节的基本要求，有相关岗位经验者优先； 工作认真负责，耐心细致，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。 2. 负责QC各类样品涉及仪器检测项目的检验工作，过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。 3. 参与相关仪器的内部确认，并配合开展外部计量工作。 4. 负责编制与检测相关的内部报告单。 5. 参与实验室OOS调查、偏差分析及实验室异常情况的相关处理工作。 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业背景； 2. 具备2年以上医药化工行业工作经验，须有方法验证实际经历； 3. 具备良好的责任心与学习意识，工作严谨细致、踏实肯干，具备团队合作精神。 工作时间：08:30-17:00 周末双休，入职即办理五险一金，提供免费住宿与免费工作餐 此岗位属集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘需求，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各城区的通勤班车，出行便捷。

招聘：中西医结合 1.药品质量管理 2.处方/用药审核 3.药品调配与发放

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。 薪资福利:聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。 1.报名时间：2026年1月22日 - 2026年2月5日（如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程）。报名方式：应聘人员将相关材料原件彩色扫描电子文件及近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件发送至 ，文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。2.招聘流程：按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。3.纪律和监督：严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。4.其他事项：为保障选任质量，可取消表现不佳岗位的招聘计划；应聘人员报名时所留联系方式应准确误且保持畅通；未通过环节人员不再另行通知，通过环节以电话或短信通知；招聘人员根据公司需求及个人经历统筹调配，不服从调配取消录用资格。5.招聘声明：此次招聘不收取任何，可电话咨询，最终解释权为用人单位；对假借招聘名义从事非法营利活动的将依法追究法律责任。

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