（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

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工作职责： 1. 依据国产化产品的技术架构及适配测试规划，编制相应的产品测试验证或落地实施方案； 2. 部署并配置基于国产软硬件环境的服务器及应用系统，涵盖应用中间件、数据库等核心组件； 3. 协同适配测试团队，解决自主可控项目推进过程中出现的兼容性、性能等方面的技术难题； 4. 参与公司国产化软硬件产品在主管部门的测评工作，承担系统级集成测试验证任务，并配合开展现场测试支持。 任职要求： 1. 具备3年以上IT领域从业经历，或1年以上自主可控行业实际工作经验； 2. 掌握TCP/IP协议机制，具备基础的路由、交换与网络安全知识； 3. 拥有较多中、小型信息系统集成项目在自主可控方向的实施部署、运维保障及性能优化经验； 4. 精通主流Linux操作系统原理，熟练完成安装、配置操作，可独立搭建集群、WWW、FTP、DNS、NFS等服务，掌握系统层面性能调优方法； 5. 熟悉主流服务器、应用平台、负载均衡等集群架构的部署与集成，深入理解主流中间件运行机制，能熟练完成安装配置与集群构建，掌握HTTP协议，具备一定JavaWeb开发背景，擅长中间件性能优化； 6. 能够熟练部署人大金仓、达梦、神州通用、MySQL等主流国产及开源数据库环境； 7. 了解Docker、KVM等常用虚拟化平台原理，具备虚拟化环境的安装、配置与部署能力，可熟练执行P-V、V-V等虚拟机迁移操作； 8. 持有主机、虚拟化、存储、中间件、数据库等相关专业认证者优先考虑； 9. 有主导分保、等保测评、解决方案级项目落地或国产化产品实施经验者优先录用； 10. 薪资待遇：面议（含五险一金）。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4. 配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护作业资格 3.能适应长期驻守偏远风电场，具备野外作业经验及较强抗压能力 4. 具备基本电气识图、PLC基础操作及常用工器具使用能力 5. 身体健康，无恐高症，能胜任频繁攀爬塔筒及高空作业

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（扣完五险一金和税后到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：六/五险一金，带薪休假、报销交通费、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

第一学历985/211，40岁以下。 岗位职责： 1、负责业务系统迁移的全程规划与设计，依据现有系统架构与技术评估，制定涵盖迁移范围、策略、资源、时序及风险应对的详细方案，确保迁移路径清晰可行、业务影响最小化。 2、主导迁移环境的基础设施部署与集成，包括⽬标端云平台或数据中⼼的计算、存储、⽹络及安全组件的配置与联调，确保新环境满足系统运行的技术与性能要求。 3、执⾏业务系统的数据迁移与应用重构，主导数据库、文件存储及业务应用的迁移、同步与验证，处理异构数据转换、版本兼容性及依赖配置，保障数据一致性与业务连续性。 4、负责迁移过程中的性能调优与稳定性保障，对迁移后的系统开展全链路压力测试与性能分析，识别并解决资源争用、网络延迟、配置错误等潜在问题，确保系统达到服务等级协议目标。 5、构建迁移过程中的自动化工具与运维体系，开发和优化部署脚本、迁移工具链及监控方案，提升迁移效率与系统可维护性，降低人工操作风险。 6、编写迁移相关技术文档与实施报告，包括迁移计划、系统配置记录、测试用例、运维手册等，完成对运维团队与用户的技术交底与培训支持。 7、协调项目干系人与外部资源，与业务部门、开发团队、基础设施供应商及云服务商密切协作，管理迁移节奏与客户期望，确保项目按计划高质量交付。 任职要求： 一、系统架构与迁移专项能力 1、精通业务系统迁移方法论与实施路径，熟悉Rehost、Replatform、Refactor等常见迁移策略及其适用场景。 2、具备跨平台系统架构设计能力，掌握高可用、容灾、负载均衡及分布式系统原理，能识别迁移过程中的架构依赖与集成难点。 3、拥有从传统数据中心至云平台或跨云环境的大型系统迁移实战经验，至少主导过2个以上完整迁移周期项目并成功上线。 二、操作系统与底层芯片适配能力 1、具备跨芯片架构（如x86与ARM）的业务系统迁移经验，能够判断操作系统（包括不同发行版与内核版本）在目标服务器芯片平台上的兼容性。 2、精通操作系统层面的底层依赖检查，能评估并解决因芯片架构差异导致的库文件（如glibc版本）、驱动模块、内核参数及编译工具的兼容性问题。 3、拥有在异构算力平台（如国产化CPU、GPU加速卡）上进行业务系统适配、性能基准测试与调优的实战经验，确保迁移后应用能充分发挥底层硬件性能。 三、平台技术与运维能力 1、熟练掌握至少一家主流公有云（如阿里云、华为云、AWS等）的迁移服务与相关产品，具备云上资源部署、网络配置与安全管理能力。 2、精通基础设施即代码（IaC）工具，如Terraform、Ansible等，能够通过自动化方式实现环境快速复制与迁移。 3、熟悉容器化技术（如Docker/Kubernetes）及CI/CD流程，具备应用容器化改造与迁移经验。 四、数据迁移与一致性保障能力 1、掌握异构数据库（如Oracle/MySQL/PostgreSQL等）及大数据组件的迁移与同步技术，熟悉离线/在线迁移工具与数据校验机制。 2、具备数据备份、回滚与一致性校验的实际操作经验，能制定有效的数据恢复与应急方案。 五、问题诊断与性能优化能力 1、具备全链路问题定位与分析能力，能够快速识别系统性能瓶颈（如CPU、内存、IO、网络等）并实施调优。 2、掌握主流监控与日志工具（如Prometheus、ELK等），能够构建系统健康洞察与迁移后性能评估体系。 六、工作经验 1、拥有5年以上系统集成、运维或架构设计相关经验，其中至少3年专注于业务系统迁移或云转型类项目。 2、持有如阿里云、华为云、AWS等专业级架构师、CKA、RHCA或同类高级认证者优先。

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据，填与工作日志，保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康，无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历，优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新： 三个月试用期到手5K左右，上岗就签劳动合同，转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调） 2.六险一金，免费食宿，带新年假，节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5.全国就近分配，晋升通道：运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 西南片区：云 贵 川 渝 广西

岗位职责: 1. 研判市场动态，明确并管理需求，实施需求变更控制与跟踪，监督需求、规格及配置的调整过程； 2. 主导系统整体架构设计，完成模块划分与系统规格制定，将产品需求合理分解并落实至硬件、软件及结构设计环节； 3. 从技术层面保障产品开发顺利推进，主导分析并协调解决开发过程中（含试产阶段）出现的技术难题，针对重大技术瓶颈组织专项攻关； 4. 组织开展知识产权检索与风险分析，规避侵权风险，同时推动自有知识产权保护工作，统筹智力资产梳理与专利申报； 5. 提出可行的产品包概念及技术方案选项； 6. 制定产品合规标准策略，规划内外部产品认证路径； 7. 推动通用硬件与软件资源的评估与应用，提升共用基础模块（CBB）的复用率； 8. 策划并主持技术评审会议； 9. 主导端到端的DFX设计与分析工作； 10. 监控产品设计、开发及测试全过程，确保成果符合既定需求与技术规范。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历； 2. 熟悉硬件、软件及结构设计领域，具备系统级方案整合能力； 3. 熟悉气体探测器应用或储能消防行业，了解相关标准、市场状况及实际应用场景； 4. 熟悉IPD开发流程，具备相关文档撰写能力及相关分析方法的应用经验。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全检查、应急演练及突发事件处置 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力类相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及控制系统 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空作业及野外环境

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乐山市嘉州绣工艺有限公司招聘信息1. 岗位：非遗手工刺绣学员（符合条件全部免费，包含午餐）培训后可推荐刺绣相关兼职工作，接单前需要参加连续8天的岗前刺绣培训培训后接单薪资：150左右/天2. 招聘要求：-不招暑假工、初高中应届毕业生年龄限制：18~49岁，18~59岁-不招在校大学生-本人身份证未办理营业执照和法人信息----不享受40-55政5. 地址：市中区嘉州长卷天A210-A21256. 联系方式：毛老师，

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岗位职责： 1. 负责风电场设备的日常巡检、运行监控及故障处理，保障机组稳定运行 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、测试等运维作业，按规程完成检修记录 3. 参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 配合完成SCADA系统数据监测、异常分析与运行报告编制 5. 严格遵守电力安全规程，落实两票三制，确保作业全过程安全合规 任职要求： 1. 专业不限，电气、自动化、能源动力类相关专业优先 2. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 3. 身体健康，能适应风电场野外作业环境及阶段性驻场工作 4. 具备基础电气知识和较强学习能力，责任心强、执行力好 5. 持有相关特种作业操作证者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

单次清洗数量以业主计划为准，需要拆开风机蜗壳清洗内部叶轮、喇叭口、逆止阀等位置，正常清洗后确保风机正常运转且无异响、振动满足标准＜3mm/s。 测振动测对中。加油加脂。 协助对风机管道进行清洁。 工作环境不允许带手机及烟火，不允许抽烟。 年综合收入6万元。

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责： 1、负责公司业务项目的日常巡检与维护，及时响应并处理故障报修，保障系统稳定运行，最大限度降低对客户业务的干扰； 2、主要运维范围涵盖：音视频会议系统、监控系统、门禁系统、机房系统、周界报警系统、停车管理系统及网络系统等； 3、承担单位服务器、计算机、显示器、网络终端设备（如路由器、交换机）以及操作系统、应用软件等系统的日常检查、运行监控和维护工作； 4、根据实际需要，在特殊情况下赴现场勘察，结合实际情况提出可行的技术建议； 5、负责运维相关文档的编写、整理与归档管理； 加分项： 具备windows server、linux基本操作能力，可独立完成软件环境搭建与部署工作； （项目地点位于乐山市中区和犍为县，各招聘2人） 任职资格： 1、具备扎实的专业基础，熟悉音视频会议系统、监控系统、门禁系统、周界报警系统、停车管理系统及网络系统的工作机制，能准确判断并定位故障原因；需具备至少3年相关项目经验；（有政府类项目实施经验者优先） 2、掌握低压电工相关知识，熟练使用万用表、工程宝、寻线仪等常用维护工具； 3、能够熟练进行计算机设备安装与系统软件调试，熟悉各类保密平台、系统及设备的操作，具备较强的组织协调与沟通能力；（涉及系统包括：银河麒麟、统信UOS、windows操作系统、WPS、数科ofd等）； 4、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协作能力和动手实践能力，具有团队合作意识，认同企业核心价值观； 5、具备较强的语言表达能力，能面向用户开展操作培训，提供现场技术说明，并解答相关技术问题； 福利待遇： 1、优越的办公条件：高端写字楼办公，氛围融洽，团队富有活力； 2、完善的薪酬机制与职业发展通道； 3、全面的福利保障：五险一金、年终奖、带薪年休假、节日礼品、下午茶点、生日关怀、团队建设活动等； 4、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日实行轮值制度；

岗位职责： 1. 负责现场漏保开关与终端设备的故障排查，结合PMS系统、工程建设项目台账及在线监测平台中的数据差异，开展问题溯源与分析； 2. 承担漏保开关及终端缺陷的处理工作，包含更换异常的SIM卡、通信模块和底座，排除非本体装置类故障； 3. 维护设备档案信息，根据实际情况在农村配变台区总漏保在线监测系统中及时补充或修正基础数据； 4. 检查并解决漏保开关的通讯连接异常，确保通信线路正确接入，防止因接线错误导致设备无法运行； 5. 针对现场设备信号弱的问题进行整治，优化天线安装位置、改善SIM卡接触状态，提升通信稳定性； 6. 完成项目相关资料的整理归档及结算配合工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业优先； 2. 掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，具备高压证/低压证/高处作业证之一（至少持有一个电工资格证，其余证书公司支持在职考取）； 3. 了解电力系统与智能电网技术，有漏保开关及终端运维实操经验者优先； 4. 具备较强的故障判断与处理能力； 5. 能独立完成系统内设备档案的更新与维护； 6. 熟悉通信线路检测与维护流程，具有现场通信信号问题处置经验； 7. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能适应户外作业环境。 特色福利： 1. 提供定期技能培训，建立内部晋升通道； 2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3. 节假日及员工生日发放慰问金或礼品； 4. 每年6-8月期间享受高温津贴； 5. 公司每年组织一次国内或境外旅游活动，入职满一年即可参与。

岗位职责 设备管理：负责动设备（如泵、压缩机、风机、离心机、搅拌器等）的选型支持与安装技术指导；落实日常点巡检、预防性维护及预测性维护工作；开展故障排查与紧急抢修，制定并优化设备维保计划，持续改进维修作业流程。 性能提升：通过技术手段与管理方法相结合，减少设备非计划停机次数与时长，增强设备运行稳定性与可用率。 协同配合：具备良好的团队合作意识，能与工艺、电气、仪表等相关专业人员高效协作，共同保障装置安全稳定运行。 应急响应与成长能力：具备较强的突发事件应对能力，能够适应阶段性高强度工作节奏，持续主动学习新技术与新规范。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，主修过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业；特别优秀者可放宽至大专学历。 工作经验：具有5年以上化工企业动设备维护、检修或技术管理实际经验；熟悉行业相关标准规范者优先考虑。 职称条件：取得中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格。 专业能力：掌握离心泵（含磁力泵、屏蔽泵）、液环泵、活塞压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、罗茨风机等典型动设备的结构原理与性能参数；熟练操作CAD软件；精通转子、机械密封、轴承、联轴器等核心部件的检修工艺；能够运用振动分析仪、红外测温仪、热成像仪及超声波检测设备开展设备状态监测与故障诊断。

岗位职责： 1、负责公司业务项目的日常巡检与维护，及时响应并处理故障报修，保障系统稳定运行，最大限度降低对客户业务的干扰； 2、主要运维范围涵盖：音视频会议系统、监控系统、门禁系统、机房系统、周界报警系统、停车管理系统及网络系统等； 3、承担单位服务器、计算机、显示器、网络终端设备（如路由器、交换机）以及操作系统、应用软件等系统的日常检查、监控与维护工作； 4、根据实际需要，在特殊情况下赴现场勘查，结合实际情况提出可行的技术建议； 5、负责运维相关资料的编写、整理与归档管理； 线下面试 任职资格： 1、具备扎实的专业基础，熟悉音视频会议系统、监控系统、门禁系统、周界报警系统、停车管理系统及网络系统的工作原理，能准确判断故障原因；具备至少3年项目经验；（有政府类项目经历者优先） 2、掌握低压电工相关知识，熟练使用万用表、工程宝、寻线仪等常用维护工具； 3、能够独立完成电脑设备的安装与系统软件调试，熟练操作各类保密平台及相关系统设备，具备较强的组织协调与沟通能力；（涉及系统包括：银河麒麟、统信UOS、Windows操作系统、WPS、数科OFD等）； 4、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协作能力和动手实践能力，具有团队合作意识，认同企业价值观； 5、具备优秀的表达与沟通能力，可面向用户开展操作培训，进行现场技术讲解，并解答相关技术问题； 项目在犍为，包住宿，线下面试 福利待遇： 1、舒适的办公环境：高级写字楼办公，氛围积极融洽，团队充满活力； 2、完善的薪酬机制与职业晋升通道； 3、全面的福利保障：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、下午茶点、生日关怀、团建活动等； 4、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及节假日实行轮值制度；

岗位职责: 1、负责管辖区域内生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导，确保设备平稳运行。 2、制定并落实设备预防性维护与保养方案，减少故障发生频率及停机时长。 3、指导重点设备的安装与调试工作，牵头开展关键设备验收、技术改造及性能优化，提升设备运行效率与可靠性。 4、指导各分厂建立设备台账、技术资料档案和备件目录，推进设备全生命周期管理规范化。 5、编制及修订产业群设备管理制度，策划并审核设备操作维护、检维修规程，并监督执行情况。 6、参与产业群组织的装置PHA分析、较大及以上变更评审、新改扩建项目PSSR工作，并监督相关措施落地实施。 7、落实公司安全检查与隐患排查机制，组织开展设备类隐患排查并推动整改闭环。 8、参与产业群设备故障根因分析，提出改进对策，持续完善设备管理体系。 9、协同生产、工艺、质量等相关部门，提供设备技术支持与培训服务。 任职要求: 1、学历与专业：化工机械设备相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：具有5年以上化工行业设备管理实践经验。 3、专业技能：熟练使用CAD软件，具备设备故障处理、检修计划制定、技术改造实施及台账管理能力。 4、资格证书：持有中级工程师职称资格证书。 5、职业素养：责任心强，工作严谨细致，廉洁自律，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等相关文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业内容，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务支持； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关协作工作； 5、及时响应并处理项目执行中的突发问题，协助客户完成日常运营相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、必须具备国家电网线损治理经验以及后台业务系统数据治理与指标管控实操能力，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练掌握各类软件系统的操作使用，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持员工在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供清晰的内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游活动，入职满一年即可参与享受。

岗位职责： 1、负责公司业务项目的日常巡检与维护，及时响应并处理各类故障报修； 2、主要运维内容涵盖：音视频会议系统、监控系统、门禁系统、机房系统、周界报警系统、停车管理系统及网络系统等弱电相关子系统； 3、熟悉项目分保测评流程，依据国家保密制度规范及分级保护的技术与管理标准，落实网络保密类运维任务； 4、根据实际需要，在特殊情况下赴现场勘查，结合实际情况提出可行性的技术建议； 5、负责运维相关文档的编写、整理与归档管理工作； 项目地点位于乐山市市中区，提供住宿，需参与线下面试 任职资格： 1、具备扎实的专业基础，熟练掌握音视频会议、监控、门禁、周界报警、停车管理及网络系统的工作机制，能准确判断并定位故障；至少具备3年项目实施经验；（具有政府类项目经历者优先） 2、掌握低压电工相关知识，能够熟练使用万用表、工程宝、寻线仪等常用维护工具； 3、熟练进行电脑设备的系统安装与调试，可熟练操作各类保密平台、系统及设备，具备较强的系统管理与协同能力；（涉及系统包括：银河麒麟、统信UOS、Windows操作系统、WPS、数科OFD等） 4、工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协作能力与实操能力，认同团队合作理念，契合公司企业文化； 福利待遇： 1、优越的办公条件：高端写字楼办公，氛围积极融洽，团队富有活力； 2、完善的薪酬机制与职业发展晋升通道； 3、全面的员工福利：五险一金、年终奖、带薪年休假、节日津贴、下午茶点、生日关怀、定期团建等活动； 4、工作时间：周一至周五 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息；

工作职责： 1. 统计并归档各类设备维护信息，持续监控设备运行状态，追踪故障处理进展，落实预防性维护措施及根因分析工作。 2. 承担现场设备技术保障任务，重点执行设备日常检查、维修保养、机泵故障诊断等关键作业，确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检，精准识别潜在风险，及时反馈异常情况，负责机械类故障的技术分析与突发状况应急处置，维护设备运行安全。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作，协同推进分厂设备管理事务，支持分厂整体运营高效顺畅开展。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历，所学专业为设备类相关方向。 2. 拥有2年以上实际工作经验，掌握设备常规维护与检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能资格证书，能熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，具有一定数据处理与分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达、自主学习、问题应对及团队合作能力者优先。

2台锐捷交换机，割接换华为交换机 配置翻译、设备原位替换、业务验证

岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作，涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档，确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作，重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务，全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检，准确登记设备潜在隐患，及时反馈异常情况，负责机械故障原因分析及突发状况应急处置，确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控，按时提出采购申请，协助推进技改项目实施并跟进执行进展，组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作，积极支持完成分厂设备管理各项工作，推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验，熟悉设备维护与检修流程，具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书，熟练操作常用办公软件及CAD软件，具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上，具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。