岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

工作内容只负责招聘，不销售！！！ 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成求职人员管理 3.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 4.协助部门其他主管完成相对应人事工作 5.每日进行人事工作汇报，整理面试清单 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

城区一家中餐店，招二墩师傅一名，工资4300起，月休两天。联系：吴

都市广场陈亮石锅鱼招杀鱼工月休息两天工资待遇3500～4000电话

广元万达广场三楼山城外，川菜小馆招厨助，学徒多名，上灶炒菜师傅多名，不会有专人带教。包吃包住。联系人袁厨

广元一酒店急招打荷1人工资4000/月，本地人最好。月休4天电话

之心城招聘撤场人员，工作时间为22:00至次日7:00，薪资为150元，提供工作餐。如遇加班必须接受，加班最晚至10点，加班工资为每小时20元。需提前30分钟集合。提前下班不扣工资。要求年龄在20至55岁之间，不接受有公子病或打酱油者，无法接受加班者请勿报名。有意者可报名，报名时需提供姓名、电话及身份证号码。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，完成用户线索收集与信息留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道红利期） 工作时间：每日需完成两场直播，每场1小时起，灵活安排 经验要求：具备汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利（满足其一即可） 公司实力：具备账号从0到1冷启动能力，拥有从1到百万级流量的精准运营体系 深耕抖音汽车垂直领域，掌握头部级别运营方法论，旗下孵化多位高产主播 已有成熟知识系统与IP打造流程，支持快速成长 只要你符合三项经验条件之一，态度积极、愿意学习、目标明确 即使零基础，也可实现月入稳定过万 最大福利：不空谈愿景，专注结果交付 学习能力强且踏实肯干者，经系统培训后可申请居家直播 每天仅需直播两场，合计2小时，轻松达成月入1w+ 若你具备汽车内容表现天赋，成长空间更大 旗下头部主播案例：日播两场，月收入突破15w

诚聘知识付费主播，公司专注付费流量运营。无需复杂起号流程，不拼直播时长，账号由公司统一提供。 【你负责】 1.通过直播间讲解AI项目知识变现路径，精准吸引目标用户 2.实时互动回应问题，运用话术自然推进转化环节 3.配备完整逐字稿，可根据个人语言风格进行口语化调整 4.具备良好亲和力与表现力，擅长沟通与情绪传递 5.有强烈赚钱动机，目标导向明确 【我提供】 1.直播账号及付费流量支持 2.专业运营团队全程协作 3.直播所需全套设备与工具 4.一对一复盘辅导，持续优化直播效果 【岗位要求】 1.需具备1年以上相关经验，知识付费领域半年经验亦可（特别优秀者可放宽至无经验） 2.能承受工作压力，适应快节奏 【薪酬待遇】 底薪加提成综合收入2-5万，在职主播普遍月入1.5万以上，有经验主播首月保底1万元起，成熟主播首月保底2万元起（薪资真实有效，无任何隐藏条款，真诚招人） 【直播形式】 抖音平台，纯付费投流模式

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划并执行直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4.参与选品、样品测试及卖点提炼，确保直播内容真实可信 5. 配合复盘数据（观看时长、互动率、成交额等），持续优化直播表现 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成单场直播 4. 有带货主播经验者优先，无经验但有潜力者亦可培养 5.责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间

2018年成立，以知识付费起家，位于四川广元，公司专注付费投流业务，是全国仅有的五家具备播暴白小风车资质的企业之一 职位亮点: 公司承担投流费用（流量稳定=收入稳定），无需到岗办公，日结薪资，提供直播话术，无试用期 直播内容: 聚焦知识付费与AI创业方向（不涉及实操教学，仅做引流），通过读稿形式将用户引导至私域 岗位职责: 居家开展直播，每日直播时长2-4小时，主要在直播间输出实用内容，完成私域引流任务。当前平均单场引流人数为200-2600人（区间差异源于主播个人表现能力） 要求: 1. 使用电脑进行直播（配备独立显卡的笔记本亦可） 2. 自备基础直播设备（包括补光灯、麦克风、摄像头） 3. 自行准备直播账号（注册时间满90天以上且无违规记录） 4. 需露脸出镜，具备一定直播经验 薪资: 按有效留资人数结算，保底300元，多劳多得，上不封顶

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，收集客户线索并引导留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道竞争小，增长空间大） 工作时间：每日需完成两场直播，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利（满足其一即可） 公司实力：具备从0到1打造账号的实战能力，拥有将账号从1做到百万级流量的成熟方法论 深耕抖音汽车垂类领域，具备头部运营水准，团队内已有成功案例 头部主播月收入超15w，已形成系统化知识模型与IP孵化体系 只要你符合三项经验条件之一，态度积极、愿意学习、目标明确 即使零基础，也可实现月入稳定过万 最大福利：不空谈愿景，注重实际回报；学习能力强且踏实肯干者 经过快速培训后可申请居家直播，每天直播两场共2小时 轻松实现月收入1w+ 若你具备汽车直播潜质，参考公司现有成功主播 日播两场，月入可达15w以上

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，获取有效客户线索并完成留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道竞争小，发展空间大） 工作时间：每日两场直播，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备以下任意一项即可——有汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利 公司实力：具备从0到1打造账号的实战能力，拥有从起步到千万级流量的完整运营体系 深耕抖音汽车垂类领域，掌握头部级别运营方法论，团队内已有成熟案例 头部主播月收入达15w+，已形成系统化知识模型与个人IP建设路径 只要你满足上述三项条件之一，愿意投入学习、目标明确想赚钱 即使零基础，也可通过培训实现月入稳定过万 最大福利：不空谈愿景，只看实际结果 学习能力强、态度踏实者，经系统培训后可申请居家直播 每天完成两场、共计2小时直播，轻松实现月入1w+ 若你具备汽车类直播潜质，加入我们后有望复制成功案例 现有头部主播每日直播两场，月入15w以上

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

我们不仅仅从事装修，更是一支“筑梦之队”。我们坚信，每一处居所，都寄托着一个家庭对理想生活的憧憬。我们的使命，是通过专业、透明且富有美学的设计与施工，将空旷的毛坯空间，转化为洋溢温情与情感的“家”。 此刻，我们期待寻觅一个声音、一种形象，来传递我们的理念，与无数为“家”而奋斗的家庭建立连接。我们寻找的并非普通播音员，而是一位“家的梦想同行者”。 我们能为你带来什么？—— 这不只是一份职业 我们相信，真正的合作在于彼此成就。 · 一套具竞争力的薪酬机制：“基础薪资 + 高额绩效奖励 + 业绩提成”，我们愿为你的能力与贡献给予匹配的回报。 · 一个宽广的发展平台：公司将调配重点资源进行推广，助你在短时间内获得广泛曝光，迅速打造个人影响力与忠实受众。 · 一支专业的支持团队：你无需独自前行。策划、拍摄、剪辑、设计及工程领域的专业力量将全程协同，为你提供全面支撑。 · 一次深度成长的契机：你将深入参与装修行业的核心环节，积累宝贵经验，实现能力跃升，与企业一同进步。 · 一种归属感的文化：我们营造开放、平等、包容的工作环境。在这里，每一条建议都会被重视，每一个创意都值得被肯定。

请看清楚！！！合作模式！家里有单反，自己有账号的直接联系我，快速成长，携手发展。 1. 面向成熟人士，年龄30岁以上，可兼职可全职 2. 提供岗前系统化培训，全程从零起步教学 3. 项目已稳定运行，成熟主播月入20w+，普通主播月入3w+，能力突出者可晋升为合伙人 岗位：知识付费主播 主要职责： 负责在抖音平台进行直播，内容以电商知识分享为主（提供直播话术），并引导用户私信交流 4. 无经验也可培养，关键在于愿意执行、配合流程 需使用个人账号者欢迎沟通！ 拒绝想拿底薪混日子的，避免浪费彼此时间；有方法、想转型、计划下半年突破、下定决心者留下 核心要求： 1. 在直播间讲解商业相关内容，与观众互动，增强粉丝粘性，提升直播数据，及时回应提问 2. 引导观众添加微信，导入私域流量池 3. 配合撰写及优化直播脚本，持续提升直播质量 4. 无需大声叫卖，每天直播2-3场，每场45分钟至1小时，收入与付出成正比 5. 有知识付费经历，或了解电商运营、跨境电商，或具备线下授课经验者优先 6. 无直播基础者需面试评估形象气质，男性30岁以上，女性30岁以上 7. 无法承受压力、追求固定底薪安逸者勿扰，节省双方时间

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，引导用户留资获取销售线索 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道竞争小，增长空间大） 工作时间：每日直播两场，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备以下任一条件即可——有汽车销售经验、有电商直播经历、普通话标准流利 公司实力：具备从0到1打造新账号的能力，以及从1到1000实现流量爆发的运营实力 深耕抖音汽车直播赛道，拥有成熟运营体系，旗下主播中已有头部案例月入超15w 完整知识系统搭建，IP账号孵化经验，支持个人快速成长 只要你满足上述三项经验之一，愿意学习、目标明确、渴望高收入 即使零基础，也可通过系统培训实现月入稳定过万 最大福利：不空谈愿景，专注实际结果 学习能力强、踏实肯干者，完成培训后可申请居家直播 每天仅需直播两场，合计2小时，轻松实现月入过万 如果你具备汽车直播潜力，我们提供成熟模式与流量支持 参考案例：旗下优秀主播日播两场，月收入达15w以上

- 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、复试及录用沟通 - 维护招聘渠道，统计招聘数据，完成招聘目标 - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 - 建立与更新员工档案，确保信息完整准确 - 日常考勤统计、异常核对、请假审批跟进 - 协助核算工资、绩效、社保公积金相关数据 - 组织新员工入职培训、企业文化宣导 - 处理员工沟通、劳动纠纷初步协调 - 劳动合同签订、续签、终止与归档 - 人事报表、花名册、人员结构统计上报 - 配合完成制度修订、员工活动、福利发放等

岗位职责: 1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化； 2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序； 3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性； 4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估； 5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境； 6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表； 7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅； 8、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。

.薪资待遇:实习期3000+500全勤，转正3500+500全勤＋提成。（另有主播流水提成，周奖励，月奖励。） 2.工作时间:早10晚6，中午休两个小时，周日固定休息，有双休机制，表现优异者每月可享额外带薪休假。（1至2天，上不封顶。） 3.工作内容:利用社交平台、交友软件、招聘渠道及微信朋友圈等方式进行沟通交流，开展人员招募，满足公司岗位用人需求。具备相关行业经验，擅长沟通、情商高、有强烈赚钱意愿者优先考虑。 备注:面试通过后安排带薪培训，新人配备专人指导。

房产销售顾问

“招房产经纪人｜3000底薪+提成｜月休6天｜大专可投” 有一年及以上的房产销售工作经验，优先考虑，优秀者可适当放宽条件。 1.岗位职责 • 负责客户接待、咨询，提供专业房产买卖/租赁建议； • 维护房源信息，跟进客户需求，促成交易； • 协助办理签约、过户等后续流程。 2.任职要求 • 年龄20-50岁，大专及以上学历； • 有1年及以上销售经验者优先，应届生不限经验； • 沟通能力强，有责任心，对销售工作有热情。 3.薪资福利 • 薪资：3000元底薪+提成，平均月薪8000+，上不封顶（多劳多得，能力决定收入，收入上不封顶； • 福利：入职缴纳社保，给你稳定保障； • 时间：9:30-18:30（午休1.5小时），月休6天。

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，统筹安排面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道资源，持续更新人才库并做好人才储备； 4. 参与招聘数据统计分析，助力提升招聘效能与精准度； 5. 协同人力资源团队落实招聘环节中的各项支持事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效对接多方协作关系； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落地能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，致力于提升招聘专业水平及业务洞察力。

人事专员：底薪2000加提成综合待遇4000。内容：负责发布信息，聊天介绍工作，邀约到公司面试。要求：有责任心，上进心，认真努力