【你的客户】 二手房中介服务的客户群体——成都本土中产阶级以上的群体或全国乃至世界的精英人士；大家常说“你身边人士的社会等级就决定了你未来的社会等级”贝壳为你提供接触优秀者的机会，不甘于平庸的你愿意交流吗？ 【你的工作】 1.新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，配套，区域发展规划，以及负责区域楼盘的具体参数和特色 2.与来访客户交流沟通，介绍、推荐及匹配适合来访客户的优质房源，促进成交，帮助其置业安家 3.登记来访业主的置换需求，策划和制定对应的房产销售方案，给与建议和指导，并维持好小区业主关系 4.宣传和推广区域内的发展走势，提升市区品质感 5.整合资源，匹配需求客户、业主，促进三方会谈成功 6.走访业主群及社区职能，配合管理社区人文环境 [选择我们，你将拥有] 1.一个积极上进，充满正能量的团队 2.毕业才是新的开始，只要努力买车买房不是梦 3.丰富生活，快乐工作 4.房客资源，全城共享，合作共赢，共同成长 5.培训体系环环相扣，阶梯培训节节受益，能感受到的进步 6.抢先一步领先一路，应届毕业生努力6个月，优秀者即可申请晋升管理岗位，打造自己向往的团队！ 7.强大后勤服务体系，助力你的全面发展 【总结】 接触高端客户，提升自我能力 开拓视野，放飞梦想 团队氛围和谐，轻松 行程管理明确，高效 培训丰富多彩，完善 晋升平滑公证，激情 [对你的要求] 1.20-35周岁，统招本科及以上学历，热爱销售，思维敏捷 （有房产销售者优先，特别优秀者可放宽到统招大专） 2.善于沟通，有较强的语言组织和表达能力 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 4.有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳 【薪酬福利】 试用期③-⑥个月，无责任底薪3000 转正后，享受对应级别提成（20%～75%）内部有详细进阶标准，优秀者收入破万也正常!只要你敢拼，公司就能给~ 优秀者晋升管理层M，参与门店运营及自己团队打造 更有完善的晋升机制——A-M-S-D具体详情，见面详谈 【你担心的】没有成交怎么办？ 3500/月保障薪酬，为你的成长提供足够的保障！ 后进交流群-辅助你的职业技能提升，贴心辅导你的成长（内部育才激励-让老员工更愿意和你交流分享）促进大家的进步 【小福利】集体婚礼，你再也不用担心家里的八大姑其大姨了，在链家太多的优秀男女互动交流 CG生活圈，生日会，关心你的在外生活，让你不感到孤独 【精英人员】更加享有月度精英宴，人民大会堂国宴，出国旅游！ 我们为你提供一个成熟的平台，欢迎各路精英加大家庭！ 你的未来取决于你的选择~ [面试预约]时间：早上9:30-12:00,下午2：00-6：00 联系方式：【李锐-赛尔】 工作地点：成都市天府新区麓湖生态城漂浮总部——德佑地产麓湖店

【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 无经验要求 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。 2. 协助上级领导完成相关工作任务，确保团队协作和工作效率。 3. 参与制定和优化人事管理流程，提升团队整体素质和工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能。 3. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境中做出准确判断和决策。 岗位薪资： 保底6000+提成！月综合1w+ 月休四天随意调休也可以连休哦 节假日正常休 工资时间：12-20点 中途任意休息一小时

广元市昭化区昭化镇招塔吊指挥一名，工资4500加班20

内蒙古短途拉煤，货源稳定，工资绝不拖欠，要求能吃苦，熟练使用接单平台，能长期干的，短期过渡的勿扰

招聘泥水作业工，工作地点为广元滨江片区，主要负责室内外地砖铺贴。薪资为7000-8400元/月。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

广元高新产业园招聘瓦工师傅，负责二次结构砌筑工作。日薪340-460元，接受替班，需持证上岗。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位职责： 1. 负责主播日常管理与工作安排，协调单播时段及内容规划 2. 指导主播提升表现力、互动能力及粉丝运营技巧，实现“一带三”高效带教 3. 跟进直播数据反馈，协助优化话术、及节奏，提升转化效果 任职要求： 1. 有直播/短视频行业经纪人、运营或主播相关经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 能适应下午2点至晚上11点的工作时间，免费住宿 月休四天 4. 学历不限，有成功带播案例或实操经验者可适当放宽要求 5. 思维灵活，学习能力强，认同长期深耕直播行业的发展方向 薪资待遇：底薪3500-5000休假补贴800提成综合收入1w

工作内容 ：1.为公司的 MCN 公会招聘合适的主播 2.挖掘有潜力的商家 3.管理公会后台数据，维护主播和商家 薪资待遇：高提成

带薪休假.时间灵活

岗位：传媒公司经纪人 全职，零基础可培训 岗位职责：招募意向主播，完成月度招人绩效指标。 任职要求：20-40岁，学历不限，善于沟通，执行力强，有人事管理经验优先。 上班时间 9：00--11:30 13:30--17:00 双休

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护和更新HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 处理日常人事咨询，协助解答员工关于考勤、薪酬、福利等相关问题 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，收集用户线索并引导留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道红利期） 工作时间：每日完成两场直播，每场1小时起，满足基础要求即可 经验要求：具备以下任一条件——有汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利 公司实力：具备账号从0到1冷启动能力，以及从1到1000的流量拉升能力 深耕抖音汽车垂类运营，掌握头部级别运营方法论 团队内现有头部主播月入超15w，已形成成熟知识体系与IP打造路径 只要你符合三项经验条件之一，愿意学习、目标明确、渴望高收入 即便零基础，也可实现月入稳定过万 最大福利：不空谈愿景，只讲实际回报 学习能力强、态度踏实者，经系统培训后可申请居家直播 每天直播两场，合计2小时，轻松达成月入1w+ 若你具备汽车直播潜质，参考公司现有成功案例 优秀主播日播两场，月收入可达15w以上

1.汽车类直播岗位，无需出镜露脸，每日直播三小时，每场一小时后下播，工作自由不坐班。 专注车型讲解与价格介绍，内容纯粹无复杂套路，零基础感兴趣者均可尝试参与。 2.任职要求： ●（1）具备半年以上汽车、酒水、茶叶等品类直播带货经验，或有房产、车辆销售经历者优先；也欢迎零经验者加入，应届毕业生可接受系统化统一培训。 ●（2）普通话标准，具备良好语言表达能力，性格开朗，自信大方，适应镜头前交流 ●（3）不限性别、年龄、外貌条件 3.福利待遇 ●（1）提成机制透明直接，按个人能力逐步提升，无隐藏规则，综合收入可达7000+ ●（2）配备餐食供应，提供饮品及酒水，工作环境配备充足冷气，享有约400平休闲区域 ●（3）提供成熟话术支持，助力账号快速启动，由资深主播进行一对一指导教学 4.休假安排灵活，可根据个人情况调整，请假自由，不影响薪资发放。 ●（5）集团现有主播团队超300人，内部晋升机制完善，发展空间广阔

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，完成用户线索收集与信息留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道竞争小，增长空间大） 工作时间：每日直播两场，每场1小时起，满足最低出勤要求 经验要求：具备以下任一条件即可——有汽车销售经验/有电商直播经历/普通话标准流利 公司实力：具备从0到1打造账号的完整能力，拥有将账号从1做到百万级流量的实战经验 深耕抖音汽车垂类领域，具备头部运营资源与策略支持，团队内已有成熟IP孵化体系 旗下主播中有多位月收入突破15w，具备系统化知识培训机制与个人品牌建设能力 只要你符合三项经验条件之一，愿意投入学习、目标明确想增加收入，即使零基础也能实现月入过万 最大福利：不空谈愿景，只讲实际回报。学习能力强、态度踏实者，经系统培训后可申请居家直播 每天直播两场，合计2小时左右，稳定达成月收入1w+ 如果你在直播表达方面有天赋，成为汽车垂类优质主播，参考现有成功案例 头部主播日播两场，月收入可达15w以上

具备镜头表现力，富有责任心和进取心，能独立负责账号运营者优先。

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

1.汽车主播不出镜，不露脸 每天直播三小时，每场一小时下播，不坐班。 纯播车，无套路，介绍车型与报价。。 2.任职要求： （1）有汽车或酒水茶叶等带货主播经验半年以上，或卖房卖车销售经验。 接受小白，应届生，无直播经验做统一培训。 （2）能说普通话，语言表达能力强，性格活泼，自信不怯场 （3）男女不限，年龄不限，颜值不限。 3.福利待遇 （1）提成方式简单清晰，无套路，随自身能力递增。综合薪资轻松7000+ （2）提供餐点，提供酒水饮料，超400m²休闲区域，工作区域冷气充足。 （3）现成话术，帮助快速起号，头部主播一对一教学 (4)休息时间灵活，根据自身情况，不卡请假，不扣工资。 （5）集团公司在职主播300余名，团队年轻，氛围nice

职位详情 抖音 招聘：汽车线索主播（蓝海赛道） 工作内容：通过抖音平台进行汽车类直播，获取有效客户线索并完成留资 薪资待遇：1w-10w（收入无上限，赛道竞争小，增长空间大） 工作时间：每日直播两场，每场1小时起，最低执行标准 经验要求：具备以下任一条件即可——有汽车销售从业经历、有电商直播经验、普通话标准流利 公司实力：具备从0到1孵化账号的能力，以及从1到1000实现流量爆发的成熟方法论 深耕抖音汽车垂类领域，拥有头部级运营团队，旗下主播中 已有案例实现月入15w+，具备完整的知识体系与IP打造能力 只要满足上述三项条件之一，愿意学习、目标明确、渴望高收入，即使零基础也可培养，确保月收入稳定突破1w 最大福利：不空谈愿景，专注结果交付。学习能力强且踏实肯干者，经系统培训后可申请居家直播 每天直播两场，合计2小时，轻松实现月入过万 若你具备汽车类内容表现力与主播潜质，加入我们后有望复制成功案例 现有头部主播日播两场，月收入达15w以上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

我给你写一份通用、标准、企业通用版的人力资源招聘岗位JD（岗位要求），内容完整、专业、可直接发招聘平台使用，适配中小企业/互联网/通用行业。 人力资源招聘专员 岗位描述 一、岗位职责 1. 招聘全流程负责 根据公司各部门人力需求，制定招聘计划，独立完成岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、邀约面试、初试、复试对接、薪资沟通、offer发放、入职跟进等，保障各岗位人员及时到岗。 2. 渠道运营与优化 负责各大招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、拉勾等）日常维护、岗位刷新、简历主动挖掘；根据招聘数据优化招聘渠道，提升简历质量与面试到岗率，控制招聘成本。 3. 人才库搭建与维护 建立完善公司人才储备库，对面试未入职、优质候选人才进行分类归档、定期维护跟进，盘活存量人才，满足公司后续用人需求。 4. 面试与人力数据分析 统计每日、每周招聘数据（简历量、邀约量、面试量、通过率、到岗率、流失率等），定期输出招聘复盘，及时发现招聘问题并优化招聘策略。 5. 入离职基础对接 配合完成员工入职资料收集、入职引导、试用期跟进、离职沟通及交接跟进，协助完善人员入转调离基础人事工作。 6. 配合人力其他工作 协助完成员工考勤、企业文化活动、员工关系、人事档案整理、人力制度落地等日常人力资源相关工作。

《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。） ##心动不如行动，赶快来加入我们吧！##

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续；

工作认真

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，建立并维护良好的客户合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保信息真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产相关从业经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；包含3000-4000元无责任底薪+销售提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户提供专业咨询，精准分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成谈判及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供完善后续服务，提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求 2.拥有较强的市场敏感度和谈判能力，高效推动成交达成 3.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏 4.具备团队协作精神，乐于迎接挑战，追求个人与团队共同发展

任职岗位：房产经纪人，店经理 任职要求： 1.年龄20-40周岁。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力。 3.有较强的进取心，学习能力。勇于挑战自己，不甘平庸。 4.有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 5.个人形象素质合格。 薪资待遇及福利： 1.A0-A2级别实习员工：底薪3000元 2.A3及以上级别员工：3000元保障薪资，再加35%-80%高额提成＋带薪年假＋法定节假日 3.福利：五险三金（公积金＋关爱基金＋父母孝顺金），免费体检，过节福利，生日福利，带薪休假，国内外免费旅游。 其他：公司针对新员工，有一系列的培训成长计划，包括不限于基地训，团建，课程培训及辅导，一对一师傅带教等。 （没有试过，不要说不行，年轻人就需要挑战） 期待与你一起实现梦想！

招聘房产经纪人，需要有工作经验