岗位职责 负责公司新零售快消品的会销课件打磨、宣讲授课，开展线下招商会、产品说明会； 对销售团队进行产品知识、销售技巧、拓客方法的岗前及日常培训； 配合市场团队落地会议活动，把控会场流程，提升成交转化率； 收集学员反馈，优化培训内容与宣讲话术，适配市场需求。 任职要求 25-55岁，学历不限，有会销讲师、销售培训、新零售宣讲经验优先； 口才出众，台风稳健，临场应变能力强，熟悉快消品、招商会销模式； 执行力强，能接受出差参会，责任心强，具备良好的控场与表达能力； 无经验者可带薪带教，熟悉产品后独立授课。 工作说明 主要负责会议宣讲与团队赋能，公司提供课件素材、会议场地支持，多劳多得，能力越强收入越高，有意向直接投递简历面试。

岗位职责: 1. 承担课程讲授工作，确保学生充分理解并掌握所学知识； 2. 策划并参与各类教学活动，提升学生的学习积极性与参与感； 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，保障教学质量与学习体验； 4. 按时参加教研会议和专业培训，持续优化教学方法与专业水平。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2. 能够有效调动学生学习热情并维持其学习动力； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 富有责任心，能胜任教学任务与学生辅导工作。

能够独立胜任小学各科作业内容

岗位职责: 1. 前往公司已签约的客户门店，与客户团队对接，参与项目策划及研讨，并推动方案落地执行，实现现场引流与客户拓展。 2. 负责培训活动的现场布置、组织安排与实施，协调各方资源，确保流程顺畅。 3. 根据客户需求编制培训执行方案（包含培训流程、人员分工、进度安排等内容）。 4. 严格把控现场执行过程，确保培训项目高质量、高效率完成交付。 岗位要求: 1. 具备较强的敬业意识，能适应较高强度的工作节奏，积极进取，拥有良好的沟通表达能力。 2. 形象良好，气质端正，需穿着正装，发型整洁得体。 3. 能够接受出差安排，工作地点覆盖全国范围

销售讲师 岗位JD 一、岗位职责 1、负责销售团队培训体系搭建，开发销售技巧、客户开发、谈单成交、话术逻辑、心态管理等课程 2、开展线下/线上销售赋能授课，落地新人岗前培训、在职业务员进阶提升培训 3、跟踪培训落地效果，做业绩复盘、通关考核、话术打磨，辅导销售提升开单能力 4、提炼优秀销售实战案例，整理课件、讲义、销售工具、通关题库 5、配合市场、销售部门做招商宣讲、客户讲座、渠道赋能宣讲 6、跟进学员成长，做一对一辅导，提升团队整体开单率、回款率 二、任职要求 1、有一线销售实战经验优先，懂地推、电销、渠道、招商均可 2、表达流畅，台风稳重，讲课感染力强，能独立备课、授课、控场 3、逻辑清晰，擅长总结话术、拆解成交逻辑，懂销售心理 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，愿意下沉团队做辅导落地 5、学历不限，沟通亲和，有培训讲师经验优先 三、薪资福利 高底薪+课时费+提成+绩效+团建+节日福利+晋升通道 需要我再精简成招聘短版、或是高端正式版吗？

【岗位职责】 1. 规划并实施技术培训课程，确保培训效果和效率； 2. 根据课程需要，开发及优化教学内容，保持教学水平领先； 3. 对学员的学习情况进行跟踪，并针对性地进行指导与答疑； 4. 协助学员解决实际技术问题，提供专业有效的技术支持。 【岗位要求】 1. 硬性要求必须具备养生行业推拿按摩手法技巧专业背景，有至少3年以上同行业培训教学经验； 2. 熟悉行业最新技术动态，能将新技术及时融入教学中； 3. 具备良好的教学能力和团队协作精神； 4. 熟练运用PPT等办公软件，能够根据产品开发设计整套手法等。

一、岗位职责 1、负责与公司合作渠道对接，推动肠道微生态项目在实际场景中的落地执行与陪伴支持； 2、结合具体业务需求设计培训内容，开展线下教学及专业知识解答； 3、持续跟踪实施效果，进行课程复盘并推动内容优化与迭代。 注：现阶段不涉及转化率及业绩考核。 二、任职要求 1、医学、营养、健康管理等相关专业背景，了解肠道微生态基础知识； 2、有面向渠道的培训主讲经历； 3、具备良好的科普表达能力，能清晰通俗地传递专业知识，现场掌控力强，可接受短期外出差。 双休，每月15号准时发放薪资，无拖欠。

岗位职责： 1. 负责服装直营门店的整体运营管理工作，制定并落实销售目标，推动业绩持续增长； 2. 统筹直营渠道的营销策略与执行，优化顾客体验，提升品牌影响力与市场占有率； 3. 指导并监督门店团队建设，包括人员管理、培训发展、绩效考核与激励机制搭建； 4. 定期开展运营分析与复盘，持续优化直营体系的管理流程与运营效率； 5. 协调资源支持门店拓展与形象升级，确保直营网络健康有序发展。 6、培训体系规划：结合公司连锁发展战略，协助制定贴合业务实际的中长期培训规划，深度参与新店型，新模型打磨，负责标准化运营流程（sop)的梳理、推广，标杆店铺的打造。 7、关键人才发展与梯队建设：围绕门店店员、店长、区域督导、加盟商等核心岗位序列，基于岗位真实胜任力要求设计人才培养项目，打通从一线到管理人才的发展路径，聚焦实战能力提升，推动关键岗位人才可复制、可输出，支撑门店扩张与运营稳定。 8、实战型课程与内容开发：以门店运营痛点为核心，开发门店现场管理、产品、销售技能、门店营销转化、加盟商经营赋能等高实用性课程体系，深入门店萃取真实案例、最佳实践，建立业务案例库，杜绝纯理论化内容，实现课程源于门店、用于业绩提升。 9、培训落地与业务效果追踪：统筹全年培训计划执行，深入门店跟进培训落地情况，重点跟踪培训后员工行为转变、门店效率提升与业绩改善。建立以运营结果为导向的效果评估体系，用真实数据呈现培训对门店管理、客流转化、门店盈利、加盟商盈利等核心指标的贡献。 10、门店问题诊断与培训赋能：定期参与巡店，识别门店现场管理、客流运营、产品运营、团队管理等实际问题，快速将业务痛点转化为培训解决方案，直接支撑运营效率与顾客体验提升。 任职要求： 1、学历与行业经验：大专及以上学历，5年以上服装零售连锁行业全职培训管理经验，熟悉门店一线运营逻辑，具备扎实的一线业务认知，有督导、巡店、门店问题处理经验优先。 2、课程开发能力：精通培训体系搭建、课程开发到项目落地、效果复盘的全流程工作，具备较强的服装零售业务理解力，能诊断门店运营问题，并快速设计针对性培训解决方案，熟悉零售门店sop，现场管理、客流转化、加盟商管理等实战内容。 3、个人特质：抗压性好，责任心强，适应零售行业快节奏、高频次下店工作，具备战略思维同时，能深入一线，促落地。

招聘英语，语文，数学，书法教师

重点阅读！！！！ 1、本岗位为纯线上兼职，不提供实习证明，介意者可查看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方合法权益，入职前需签署劳务合同，并依法履行劳务扣税义务，介意者可退出本页面 3、要求老师具备稳定的排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为上课高峰，需有充足可排时段），合作周期不少于6个月，仅寻求短期兼职或实习的同学请勿投递 4、目前学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 录制试讲视频 + 线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成考核 入职后将安排统一培训，后续由教务老师对接并协调具体事宜 一节课时长60分钟，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课包含6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 说明：正价课已包含6次10分钟的抗遗忘练习，该部分无额外课时费用，属于课程配套服务 试听课奖金（以10人一组核算转化人数）： 试听课无课时费，根据转化率发放奖金，范围在360-1800元之间 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，全程线上办公，授课时间较灵活 需确保每周至少有5天可参与排课，建议周五至周日能连续安排课程（通常集中在18:00-22:00之间，具体时间可协商调整） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词课程领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 具备统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语类专业优先；非英语专业须通过CET-6，英语专业须通过TEM-4；词汇量需达4000以上 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通能力和亲和力 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时间段，能够按时完成既定教学任务 5. 配备可用电脑设备，支持麦克风与摄像头正常使用 6. 能够配合公司整体教学安排 【加分项】 1. 有教培行业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景 2. 持有教师资格证者优先考虑（非必需条件，无证亦可申请）

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张欢在吉林长春招募有经验者优先的体育教师，月薪高于2200元。

招聘：网球教练薪资：5000-10000岗位职责：1. 负责少儿启蒙、青少年、成人私教与团课教学，根据学员水平制定训练计划2. 做好学员课后沟通，跟进学习进度，维护学员关系，提高续课率3. 参与场馆体验课、网球活动、小型比赛组织4. 维护训练器材，做好课堂安全管理任职要求：1. 网球技术扎实，水平3.0以上，动作规范；有1年以上教学经验优先2. 持有ITF、PTR、网球教练员证、运动员等级证书者薪资可上浮3. 有耐心，善于和孩子沟通，服务意识好，责任心强4. 体育专业、网球专项毕业生优秀者可放宽经验要求5. 能接受周末、晚间排班（球馆黄金上课时段）福利待遇：月休4天，轮班制场馆场地免费打球，支持教练自我提升提成清晰不克扣，课时费月结工作氛围简单，无过重销售压力，以教学为主表现优秀可晋升教学主管

招聘：体适能教练薪资：3000~8000元/月有扎实的体育方面的专业知识；具有良好的服务意识，具备较强的沟通交际能力；亲和力强，工作积极主动、能吃苦，责任心强，有上进心。

少儿体适能教练喜欢孩子，有责任心有亲和力，体育专业，有健身专业优先（条件好可不考虑专业限制）薪资福利:2000-8000+福利待遇：定期团建，节日福利联系电话所有岗位均由总公司培训工作地址:百盟二楼西侧

云南大家医学检验所有限公司招聘以下岗位： 一、现场服务工程师 岗位要求：大专及以上学历，电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，擅于学习、动手能力强，思维灵活，喜爱设备维修者优先，具备良好的沟通协调、客户服务和问题处理能力，可接受出差，责任心强。 薪酬福利：月薪4500-6000元，六险一金，享午餐补贴。 工作地：丘北县。 注：本岗位工作性质为每日普者黑至广南往返。

【岗位职责】 1. 教学授课：负责高中物理或化学学科的日常授课，紧扣高考考纲制定教学计划。 2. 教研优化：参与集体备课与真题研究，不断优化课件及实验教学设计。 3. 学情反馈：落实课后答疑与作业批改，定期向家长同步学生的进步轨迹。 4. 团队协作：配合团队完成续费及新扩转等工作，主动维护整体教学质量。 【岗位要求】 1. 学历资质：本科及以上学历，相关专业毕业，持有高中学科教师资格证。 2. 专业功底：熟悉高中教材体系及四川地区高考命题特点，有带毕业班经验者优先。 3. 教学能力：逻辑清晰，板书规范，善于运用实验演示激发学生理科兴趣。 4. 职业素养：热爱教育，抗压能力强，具备高度的责任心与主人翁意识。

岗位职责： 1、负责初高中英语日常授课，独立完成备课、课件制作、作业批改、错题讲解； 2、按排班带早晚自习，做好单词听写、作业答疑与纪律管理； 3、参与学科教研、阶段测试命题阅卷，跟踪学生学习情况，针对性查漏补缺； 4、配合班主任做好学情反馈、家校沟通，服从校区教学安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业，必须持有英语专业八级（TEM-8）证书； 2、持有中小学英语教师资格证优先录用（非硬性要求）； 3、有初高中英语教学经验、熟悉应试提分教学优先； 4、责任心强，授课条理清晰，恪守师德师风，善于和学生、家长沟通。 薪酬&福利说明： 1、薪酬结构：基础薪资+岗位薪资+全勤+绩效+课时费+招生/续课提成，综合月薪7000-10000元； 2、工作时间：8:30-17:30标准在岗工作，法定节假日休息； 3、如涉及早自习、晚自习按学校标准单独计发课时费； 4、校区值班另发放值班补贴； 5、校内教师职级晋升通道清晰，配套月度绩效激励； 6、入职缴纳社保，定期教研培训，团队氛围稳定； 7、提供午餐（食堂装修中，后续可提供三餐）。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等教学辅助活动 4. 管理教学资料与学习平台，保障教学资源有序更新 5. 参与教研会议，协助优化教学方案与学生评估体系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科相关专业背景，能胜任基础教学支持工作 3.有教学实习、家教或教育类项目经验者优先 4.熟练使用办公软件及常见在线教学工具 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应灵活工作安排

【薪资待遇】 1、无责底薪4000-4500+绩效包2000+提成，新人首月享受保底绩效； 2、入职即缴纳五险一金，满3个月后升级为六险一金； 3、无试岗期、不淘汰，试用期薪资福利与正式员工一致。 【工作时间】 13:30-22:30，每周二、周三休息 【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能独立完成题目讲解，提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：结合学员实际情况，分析学习需求，制定个性化成长路径，助力学生提升； 3、大班课运营与1对1运营：熟练运用微信及电话沟通技巧，开展日常学员维护，增强用户互动与粘性； 4、续报转化：通过电话与微信协同沟通，优化沟通话术，精准挖掘客户需求，达成续报及扩科等业绩目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，理工科背景（数学、物理方向）优先； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极心态； 3、具备一定学科能力，学习能力强，有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心、责任心，认同教育理念，期望在教育领域长期发展。

工作内容： 1、结合企业战略发展及员工职业成长需求，分析培训需求，拟定培训方案，开展公司层面的培训活动，并做好过程记录与效果评估，持续优化培训管理体系； 2、指导并监督各部门培训工作的落实，协同部门推进培训实施； 3、负责企业大学的课程建设、讲师管理及制度维护，保障企业大学有序运转； 4、搭建并完善培训与学习相关的信息化管理系统； 5、统筹人才项目申报、特种作业持证培训、职称评定等相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上相关工作经验； 3、有企业内部培训授课经历； 4、了解企业在质量、环保、职业健康、保密等方面对培训的相关规定，具备质量体系内外审实践经验； 5、熟悉成都市人才政策申报及职称评审操作流程； 6、具备较强的组织协调能力与执行能力； 7、能熟练使用各类常用办公软件； 8、拥有外部培训讲师资源或企业内部课程开发资源者优先；

工作内容 出镜拍摄短视频，结合行测、申论、公考备考痛点，演示公司自研公考AI软件功能，输出干货讲解视频； 负责线上直播，直播讲解公考解题技巧、备考规划，实操演示AI工具如何辅助刷题、整理素材、智能批改、模拟模考等，引导用户了解产品； 独立撰写口播脚本：公考知识点、备考干货、软件使用场景，不需要复杂剪辑，配合运营完成内容产出； 收集考生常见备考难题，结合AI软件优势输出内容，优化直播、短视频话术，提升吸引力； 配合团队打磨直播流程、短视频人设，打造专业公考讲师IP。 任职要求 熟悉公务员考试（国考/省考），精通行测、申论核心考点，有公考培训授课经验优先；有线上直播讲课经验加分； 镜头感良好，表达流畅自然，语言通俗易懂，有感染力，不怯镜头，适合出镜； 理解考生备考痛点，能够把公考干货和AI软件功能自然结合，硬广不生硬； 能够独立梳理知识点、准备讲解素材，有基本网感，了解抖音、视频号、小红书公考赛道内容风格； 加分项：曾经线上出镜讲课、做过公考自媒体、熟悉AI工具、了解考生需求； 【无需】专业视频剪辑，运营团队负责后期，讲师重点负责内容讲解与出镜。 岗位优势 产品差异化：全网独有的公考垂直AI培训软件，赛道竞争力强，素材充足； 分工清晰：运营负责拍摄、剪辑、投放，讲师专注讲课、出镜、直播； 长期IP打造：个人公考讲师账号同步孵化； 工作形式可沟通：全职坐班 / 优质人选可洽谈合作模式（面议）； 薪资结构：基础薪资 + 直播绩效 + 内容提成 补充说明 我们不是单纯带货，是以专业公考教学内容为核心，通过干货吸引考生，再展示AI软件如何解决备考效率低、缺少批改、刷题无规划等问题，需要老师保持专业度，拒绝浮夸营销风格。

毕业时间：不限 招聘截止日期： 一、授课教师（84名） 大二、大三、大四均可（30岁以下） 【工作地点】 乐山市市中区 【工作时间】 7月2号到8月30号（暑期兼职，可开具实习证明） 【薪资待遇】 底薪(2300)+招生提成+教学工资，综合4-6k 【福利待遇】 1. 提供免费住宿（两室一厅/三室一厅，4人标准间）； 2. 交通补贴（培训期间产生的交通费用，凭正规票据全额报销）； 3. 餐补（在岗满6-9天发放150元餐补，满10天及以上发放200元餐补）； 4. 培训期间合规费用公司全额承担； 5. 提供正规实习证明（非外包机构开具，可用于学校实习认定）； 6. 无试用期，表现优异者可获得转正offer。 【温馨提示】 不限专业，所有岗位均提供免费系统化岗前培训，全程有资深主管一对一带教，提供完善的招生、教学、管理流程指导，零基础也能快速上手，只要踏实肯干，无需担心无法胜任。 【岗位要求】 1. 具备中小学语文/数学/英语/物理/化学/奥数任一学科的基础学科知识，可辅助教学与答疑； 2. 有良好的沟通表达能力、团队协作意识与责任心，做事认真细致； 3. 善于与人沟通，亲和力强，能主动对接家长与学生。 【岗位职责】 在负责人的带领下积极参与招生、教学工作。

【岗位职责】 1. 负责各学科的教学工作，确保课堂教学质量与学生学习效果； 2. 根据教学计划组织授课，合理安排教学进度与内容； 3. 关注学生的学习情况与成长发展，提供必要的指导与反馈； 4. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程设计； 5. 配合学校完成各项教学相关任务，支持学生全面发展； 6. 前期招生工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科专业知识，能够胜任相关课程讲授； 2. 具有良好的表达能力和教学组织能力，能有效开展课堂教学； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生成长； 4. 具备良好的职业道德和团队协作意识； 5. 能够根据学生特点调整教学方式，提升学习体验与成效。

！急招语数外三科老师，时间自由，待遇从优

诚聘短期或长期稳定初三文科或理科智能督学老师2名 兼职：周六和周日 早上8:30----下午6:00 全职：周二至周天 大小休 一个月休6天 【岗位要求】 1. 能辅导初高中学生文科或者理科 2. 有耐心、爱心、责任心，时间充足，稳定 3. 师范学校毕业，或文科、理科成绩优异，能带初高中学生 4. 接受应届生、在读研究生、优秀大学生 5. 有辅导学生经验优先 6. 能带到今年中考6月优先 【岗位职责】 1. 结合AI人工智能系统给学生做学习计划 2. 督促完成学习任务，批改作业，讲解，激励学生 3. 整理学生资料，引导学员自主学习能力 4. 进行家长反馈等