【岗位职责】 1. 规划并实施技术培训课程，确保培训效果和效率； 2. 根据课程需要，开发及优化教学内容，保持教学水平领先； 3. 对学员的学习情况进行跟踪，并针对性地进行指导与答疑； 4. 协助学员解决实际技术问题，提供专业有效的技术支持。 【岗位要求】 1. 硬性要求必须具备养生行业推拿按摩手法技巧专业背景，有至少3年以上同行业培训教学经验； 2. 熟悉行业最新技术动态，能将新技术及时融入教学中； 3. 具备良好的教学能力和团队协作精神； 4. 熟练运用PPT等办公软件，能够根据产品开发设计整套手法等。

岗位要求： 1、具备985/211院校学历背景者优先，师范类专业优先，已通过教师资格证笔试与面试（或正处于认定流程中）者优先考虑； 2、专业成绩排名位于班级或年级前10%，曾获二等奖学金及以上荣誉者优先； 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先； 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段参与教学实习者优先。 薪酬福利： 常规教师：综合年薪13-18万（根据面试表现及专业能力定薪） 1、教师培养：为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导模式，助力教师成长并提供个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策每年组织职称评定；提供区级、市级、省级及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职签订劳动合同后即缴纳五险一金，并额外投保意外险 4、子女入学：子女就读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐饮服务、住房补贴/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、每年定制工作服装、节日慰问福利、生日礼金、健身中心及游泳馆专属优惠 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→到校参加面试（含笔试+试讲+面试官面谈）→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→实习至取得毕业证书后，双方协商决定是否转为正式聘用

工作内容： 1、结合企业战略发展及员工职业成长需求，分析培训需求，拟定培训方案，开展公司层面的培训活动，并做好过程记录与效果评估，持续优化培训管理体系； 2、指导并监督各部门培训工作的落实，协同部门推进培训实施； 3、负责企业大学的课程建设、讲师管理及制度维护，保障企业大学有序运转； 4、搭建并完善培训与学习相关的信息化管理系统； 5、统筹人才项目申报、特种作业持证培训、职称评定等相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上相关工作经验； 3、有企业内部培训授课经历； 4、了解企业在质量、环保、职业健康、保密等方面对培训的相关规定，具备质量体系内外审实践经验； 5、熟悉成都市人才政策申报及职称评审操作流程； 6、具备较强的组织协调能力与执行能力； 7、能熟练使用各类常用办公软件； 8、拥有外部培训讲师资源或企业内部课程开发资源者优先；

（1）岗位职责 1、根据学生实际情况，完成本学科课程的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划，跟踪学生学习成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划； 4、及时向学管团队反馈学生课堂参与情况及作业完成状况； 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动和业务培训； 6、持续学习提升，不断精进专业素养与教学能力； 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务 （2）任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握知识要点 3、热爱教育事业，了解学科课程体系、考试重点及难点内容； 4、工作积极主动，具备进取意识和良好职业素养； 5、具备较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力； 6、性格乐观，心态稳重，具有责任心与敬业精神 全职兼职均招 多个教学点，可按住址就近分配

【岗位职责】 1. 根据公司总体战略规划和业务实施计划，开发适合公司业务需求的培训课程，包括岗位技能培训、业务能力提升培训、对外业务沟通宣讲话术等。 2. 负责社区网格人员培训，包括焕新生活 App 的功能介绍、使用方法、常见问题解答等内容。组织落地区域社区网格工作人员的集中培训，提供培训资料，确保网格人员能够熟练掌握 App 的操作流程，理解推广机制并积极促进线下推广。对社区网格人员的推广情况进行评估，确保推广效果。 3. 负责线下宣传推广。利用宣传海报、传单、手册等宣传资料，在焕新生活落地区域内进行宣发推广。利用当地融媒体、社区公告栏、电子显示屏等宣传渠道，发布焕新生活项目的信息和动态。 4. 配合营销部举办线下各类活动，如项目发布会、社区专题展销、品类体验活动等，吸引终端用户参与，促成销售。 5. 配合商服部开展当地商家宣讲促成合作。与当地社区商家进行联合推广，如在商家门店张贴宣传海报、提供优惠活动、联合展销等。 6. 负责社群运营。建立社区居民微信群、QQ群等社群，邀请社区网格员和居民加入。负责社群管理，及时回复居民的咨询和问题，发布项目动态和优惠信息。组织社群活动，如线上问答、打卡签到、分享有礼等，增强居民的参与度和粘性。收集居民的意见和建议，不断改进和优化焕新生活项目。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，1年以上工作经验。 2. 具备良好的口头表达能力，掌握一定的培训技能。 3. 对新事物有强烈的好奇心和学习热情，能够快速掌握新知识。

总体工作要求： 定位：聚焦“店长能力提升”、“员工职业素养”及“企业文化传播”三大核心课程模块，将企业价值观与战略目标转化为具象化、可落地、易执行的培训内容。 岗位考核： 以店长课程、素质类课程及文化传承课程的体系搭建与实施成效为核心考核指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁 2、具备4年以上实体行业培训工作经验（优先手机通讯、快消品、金融贷款领域），零售背景优先，不接受互联网行业经验 3、拥有大型会议主持、会销演讲或现场授课经历，曾面向中高层管理者开展培训，擅长职业素养类课程讲授 4、具备独立设计并落地执行管理类、素质类培训项目的能力，需提供实际成果案例佐证 非双休制，需频繁外出及出差！无法接受者请勿投递！ 试用期薪资7k，转正后9-12k，面试定薪可协商 当前公司培训岗位分工： 业务培训师（侧重门店业务带教与实操跟进） 综合培训师（专注综合素质类培训，非专业技能方向） 综合工作职责参考： 1）负责零售终端员工在产品知识、销售技巧及职业素养方面的课程讲授与现场辅导 2）制定并落实专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，同时承担内部讲师的选拔与培养工作 3）调研并识别培训需求，开发匹配业务发展的学习项目，跟踪培训效果并收集反馈；进行数据分析与总结，提出课程优化与管理改进的有效建议；开展培训成果评估，并提交分析报告 4）关注外部培训动态，整合优质第三方资源，拓展培训渠道 5）依据实际需求开发培训材料，编写教材内容，设计评估机制，协助完成培训效果验证，确保课程兼具专业性与互动性 6）授课形式包括：门店实地授课、办公区域集中面授、线上直播教学等多种方式 任职资格： 1）熟悉零售业务与销售逻辑，拥有3年以上快消或零售行业培训经验，具备手机品牌（如苹果、华为、荣耀等）相关培训背景者优先 2）熟练操作PPT或Keynote，具备基本视频剪辑技能 3）了解iOS系统软硬件功能，有苹果/华为直营店、授权服务中心或三方体系内培训岗位工作经验者优先考虑 4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的产品培训岗位经验，且参与过培训组织与管理工作满1年以上 5）擅长心态建设、商务礼仪、执行力提升、营销素质等软技能培训 6）能适应川内及周边省市（西安、云南、贵州、重庆）出差安排 上班时间：8:50-18:00，大小周休息制 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金、团队建设活动及年度旅游等

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多宝网匹俱乐部｜网球教练招聘（全职/兼职均可） 工作地点：广州番禺洛溪·南浦 球场环境：高颜值户外网红球场、风雨棚全覆盖、拍照出片、学员氛围优质 主理人：小蔷姐（流量账号扶持、客源稳定） 关于我们 多宝网匹俱乐部是番禺新晋高颜值网红网球+匹克球综合运动空间，主打轻松治愈的运动氛围、高净值学员社群、年轻化教学模式。 俱乐部自带自然流量、短视频流量、固定生源，不用教练自己拓客、不用焦虑招生。 我们不画饼、不压榨、重人品、重教学， 寻找真正热爱网球、愿意长期深耕的教练，长期合作、稳定发展。 我们需要这样的你 1. 热爱网球、热爱教学，耐心有亲和力，喜欢成人、青少年教学 2. 动作标准、球感好，沟通能力强，懂得鼓励学员、调节课堂氛围 3. 有网球教学经验、持证（ITF/PTR/国家等级证）优先 4. 人品正直、情绪稳定、踏实靠谱（技术其次，人品第一） 5. 愿意配合俱乐部标准化课程体系、配合短视频出镜（自愿，不强求） 工作内容 负责成人、青少年网球私教、小班课教学 课前备课、课后跟进学员反馈、记录学员进度 维护学员关系、保持课堂氛围轻松、专业、治愈 配合俱乐部活动、日常球场拍摄（简单出镜即可） 你能获得（核心优势） 主理人自带短视频流量，生源源源不断，不用自己苦拓客 网红高颜值球场，上课心情好、学员质量高、氛围干净纯粹 教学提成高、结算准时、待遇优于同行 年轻化团队、无勾心斗角、不PUA、不内卷 可长期稳定发展，优秀教练可入股、合伙、共建课程体系 适合这样的教练 • 想稳定上课、稳定收入，不想频繁换场地、跑场折腾 • 喜欢温柔教学、治愈式运动氛围 • 愿意成长、精进教学、沉淀个人教练IP • 想长期在广州番禺深耕网球行业 应聘要求 • 全职、兼职均可 • 有教学经验优先，优秀应届生、球技好肯学习也可 • 形象干净、谈吐得体、有服务意识 投递方式 私信：个人简介 + 球技视频/教学视频 + 薪资期望 愿志同道合的网球人，在多宝球场一起发光， 用心教学、认真生活、长久共赢。 ——多宝网匹俱乐部 主理人·小蔷

体育比赛相关，要求有消防退伍经验，或者有部队退伍经验，兼职300元一天，感兴趣就电话唠唠，具体文字说不清楚。

体育教师薪资福利:薪资面议双休|有年假|技术培训|五险|法定节假日工作地址:保定市莲池区/徐水区

山西转型综改示范区体育文化体育教练（篮球）2名地址：山西综改区体育中心（小店区龙盛街与唐槐路交叉口）

体育教师1、具有相应学科教师资格证；2、普通话二级甲等及以上；3、本科及以上学历。薪资福利:按照白云区教育教学服务人员薪资待遇发放招工人数:1报名截止时间：招满为止工作地址:贵阳市白云区第二十七小学

岗位职责： 1、负责初高中英语日常授课，独立完成备课、课件制作、作业批改、错题讲解； 2、按排班带早晚自习，做好单词听写、作业答疑与纪律管理； 3、参与学科教研、阶段测试命题阅卷，跟踪学生学习情况，针对性查漏补缺； 4、配合班主任做好学情反馈、家校沟通，服从校区教学安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业，必须持有英语专业八级（TEM-8）证书； 2、持有中小学英语教师资格证优先录用（非硬性要求）； 3、有初高中英语教学经验、熟悉应试提分教学优先； 4、责任心强，授课条理清晰，恪守师德师风，善于和学生、家长沟通。 薪酬&福利说明： 1、薪酬结构：基础薪资+岗位薪资+全勤+绩效+课时费+招生/续课提成，综合月薪7000-10000元； 2、工作时间：8:30-17:30标准在岗工作，法定节假日休息； 3、如涉及早自习、晚自习按学校标准单独计发课时费； 4、校区值班另发放值班补贴； 5、校内教师职级晋升通道清晰，配套月度绩效激励； 6、入职缴纳社保，定期教研培训，团队氛围稳定； 7、提供午餐（食堂装修中，后续可提供三餐）。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等教学辅助活动 4. 管理教学资料与学习平台，保障教学资源有序更新 5. 参与教研会议，协助优化教学方案与学生评估体系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备所授学科相关专业背景，能胜任基础教学支持工作 3.有教学实习、家教或教育类项目经验者优先 4.熟练使用办公软件及常见在线教学工具 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应灵活工作安排

岗位职责： 1. 负责初高中数学日常授课，独立完成备课、课件制作、作业与试卷批改、错题讲解； 2. 按排班值守早晚自习，辅导学生刷题答疑、梳理解题思路，维护自习纪律； 3. 参与数学学科教研、阶段测试命题阅卷，跟踪学生学习情况，针对薄弱模块查漏补缺； 4. 配合班主任做好学情反馈、家校沟通，服从校区教学及值班安排，恪守师德规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学相关专业，数学基础扎实，擅长总结应试解题方法； 2. 持有中小学数学教师资格证优先录用（非硬性要求）； 3. 有初高中或单招数学教学经验、擅长应试提分者优先； 4. 逻辑思维清晰，授课条理易懂，责任心强，善于和学生、家长沟通，无师德不良记录。 薪酬&福利说明： 1、薪酬结构：基础薪资+岗位薪资+全勤+绩效+课时费+招生/续课提成，综合月薪7000-10000元； 2、工作时间：8:30-17:30标准在岗工作，法定节假日休息； 3、如涉及早自习、晚自习按学校标准单独计发课时费； 4、校区值班另发放值班补贴； 5、校内教师职级晋升通道清晰，配套月度绩效激励； 6、入职缴纳社保，定期教研培训，团队氛围稳定； 7、提供午餐（食堂装修中，后续可提供三餐）。

【岗位职责】 1. 教学授课：负责高中物理或化学学科的日常授课，紧扣高考考纲制定教学计划。 2. 教研优化：参与集体备课与真题研究，不断优化课件及实验教学设计。 3. 学情反馈：落实课后答疑与作业批改，定期向家长同步学生的进步轨迹。 4. 团队协作：配合团队完成续费及新扩转等工作，主动维护整体教学质量。 【岗位要求】 1. 学历资质：本科及以上学历，相关专业毕业，持有高中学科教师资格证。 2. 专业功底：熟悉高中教材体系及四川地区高考命题特点，有带毕业班经验者优先。 3. 教学能力：逻辑清晰，板书规范，善于运用实验演示激发学生理科兴趣。 4. 职业素养：热爱教育，抗压能力强，具备高度的责任心与主人翁意识。

1.遵照教务安排教授课程，充分备课，保质保量完成教学任务； 2.查阅并批改学生作业及试卷，对课程进行辅导和答疑； 3.积极参与学科组教学、教研安排，参与教材的讨论及编写； 4.帮助学员培养学习兴趣，养成良好学习习惯，掌握高效学习方法； 5.及时、有效的将孩子在校表现与学习情况反馈给家长，并对家长提出的问题提供有效合理的建议； 任职资格： 1.大学本科及以上学历，专业功底扎实、条件优秀者可放宽至全日制大专； 2.擅长学习，善于总结，能高效的掌握自身所带年级及科目的重点、难点、考点，协助学生提高应试能力； 3.基本功扎实，教学方式新颖，授课思路清晰，善于与学生进行良好的沟通交流； 4.课堂驾驭能力强，有较强的亲和力，热爱教育事业，有较强的责任心和耐心； 5.熟悉掌握办公软件及互联网使用技巧； 优先录用条件：有学校、托管或培训经验者优先； 岗位福利： 1.五险一金、带薪休假、节日礼品礼金、年终奖励、分红福利、不定时团建活动及团体旅游、工龄奖励； 2.不定时团队经验分享，学习机会多，晋升和发展空间大； 薪资：5K——12K

岗位职责： 1、负责住校学生在公寓内的日常教育与管理工作 2、维护宿舍安全秩序，禁止无关人员进入，防止非本宿舍人员留宿，严查学生携带管制刀具等违禁物品 3、组织并监督楼内公共区域及客房的卫生清洁与保洁管理 4、引导学生遵守学校作息规定，协助推选寝室负责人，落实值日排班制度 5、需具备3年以上校园宿舍管理相关工作经验 岗位要求： 1、年龄不超过50周岁 2、身体健康，品行端正，具备基本的教育学与心理学常识，热爱学生与学校工作，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能与学生、家长及班主任有效交流 3、具有高中或同等以上学历，有同类岗位从业经历者优先考虑 4、有校区或寄宿制学校工作经验者优先 福利待遇： 1、学校提供完善的福利体系，岗位稳定性高 2、享有寒暑假及法定节假日带薪休假 3、提供高品质的一日三餐及住宿保障，食宿全包 4、依法缴纳五险一金

一、 招聘全板块（人才供应链管理） 独立承担公司研发、生产、销售及职能体系岗位的全流程招聘任务，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试组织、背调核实及录用沟通等环节，实现闭环管理。 聚焦核心技术岗位与业务核心人才引进，具备行业人才地图绘制能力，能够精准锁定并吸引稀缺技术人才与关键岗位候选人。 持续优化招聘渠道资源（含猎头、线上平台、校园合作等），结合岗位特点探索技术社群、专业论坛、垂直类渠道等新型来源，同步建设并维护企业人才储备库。 参与雇主品牌项目落地，主导校园招聘、行业专场招聘等活动执行，有效传递企业人才理念与组织文化。 定期整理招聘数据报表，分析招聘周期、渠道转化率、录用达成率等核心指标，推动流程迭代与面试工具升级。 二、 培训全板块（人才发展赋能） 统筹公司培训体系的构建与运行，覆盖新员工融入培训、在岗技能进阶、管理能力提升等多元场景。 深入研发、生产、销售等业务前端开展培训需求调研，基于岗位序列差异制定年度与月度培训规划及费用预算。 担任内部授课角色或整合内外部讲师资源，主导开发或引入符合企业实际的培训课程内容。 全面负责培训项目实施，包括宣传动员、物料准备、场地安排、现场协调及效果反馈，保障培训过程顺畅与成效落地。 运用柯氏四级评估模型跟踪培训成果，促进知识向工作绩效转化，建立并完善员工个人学习成长档案。 协助员工完成专业技术职称申报工作，落实企业人才资质管理工作要求。 三、 其他支持工作 配合人力资源负责人推进制度宣导、员工关怀活动组织等相关事务。 完成上级交办的各项人力资源专项任务。 【任职资格】 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘实操，1年以上培训项目经验；具备研产销一体化或高新技术、制造类行业背景者优先。 专业能力： 招聘方向：熟悉多元化招聘渠道运作方式，掌握结构化面试方法，能快速理解研发、生产、销售类岗位的核心胜任要素。 培训方向：了解培训体系搭建路径，具备独立策划培训项目或开发课程的能力，能从业务需求出发设计学习方案。 工具技能：熟练操作办公软件，学习能力强，可灵活运用AI工具提升工作效率。 核心素质： 业务思维：具备敏锐的业务洞察力，主动贴近研发、生产、销售一线，准确识别组织用人痛点，提供前瞻性人力支持。 结果导向：抗压性强，能在高强度、多线程的研产销环境中高效并行推进招聘与培训工作，对交付成果负责。 沟通影响力：拥有出色的跨部门协作能力，能与技术人员、一线员工、销售团队等不同群体建立良好互动关系。

入职一年月薪7000+，入职两年月薪10000+ 潜力行业，政策支持，公司快速发展，上升空间大，动逸健体育期待你的加入。 招聘岗位： 中考体育20人 体适能教练10人 课程顾问10人 注：所有岗位均只接受全职 上课教练岗位职责： 1、完成相应课程的备课及授课； 2、精进上课质量，提升班级续费率； 3、维护场馆秩序，保证上课过程中学生人身安全； 4、配合课程顾问成交，提高体验成交率； 5、不断精进上课水平和自身专业技能，提升学员成绩和家长满意度； 我们能带给你的： 1.高于行业其他公司的薪酬体系，绩效奖金高、提成高、课时费高、奖励多，多劳多得，社保公积金。 2.2024年六月份人均薪资1w+，历史最高月薪4w，相当于一般学校老师干1年，工资上限高。 3.成立时间、学员规模行业领先，重教学，口碑好，有品牌知名度和竞争力。 4.公司重视人才培养和培训，爱才惜才，重视员工能力提升和晋升需求。 5.不定期团建、组内团建、周年庆旅游、年会、节日福利，工作玩耍两不误。 6.中考体育行业前景广阔，公司处于稳步上升期，发展空间大。 7.公司有专业训练场地，覆盖五城区主要位置，教练负责、课程专业，更好招生。 8.节假日有调休，满足员工个性化休假需求，关注关心员工。 9.同事之间互助互爱，工作氛围好，动不动就玩游戏，轻松愉快。 10.老员工及优秀员工享有公司年终分红。 任职资格： 1、专科及以上学历，体育相关专业； 2、喜欢跟孩子相处，具有亲和力及责任心； 3、上课认真负责，良好的教练职业操守； 4、热爱体育运动，积极上进，想挑战高薪！ 求贤若渴，期盼优秀的你加入，共谋大业！

【岗位职责】 1. 全职负责 AI漫剧课程教研与授课工作，独立完成课程配套图像、动态视频素材制作；精通 AI绘画、提示词工程、分镜脚本设计、AI漫剧生成、商业短片 / 产品广告片生成、短片剪辑全链路实操教学，保质保量完成既定课时任务。 2. 独立开发、迭代课程大纲、课件、实训案例与实战项目，持续跟踪 AIGC行业新模型、新工具、新工作流，定期更新课程内容，保证课程时效性与商业落地性。 3. 负责线上课堂授课、现场实操演示、课后答疑；开展学生作品点评、作业批改，带领学员完成实训漫剧短片，可指导学员对接模拟商单，训练学员商业交付思维。 4. 课程资产沉淀与素材归档：搭建并维护提示词库、角色素材库、场景素材库，沉淀标准化可复用提示词模板；记录不同 AI模型、工作流的效果差异、踩坑要点，持续优化素材生成效率与成片质量。 5. 配合招生与教学运营：参与正课、辅课等录制、素材生成、学员学习效果跟踪，收集学员反馈，持续优化教学方式；参与教学成果包装，整理学员优秀作品集用于课程宣传。 6. 教研协作：配合教学团队完成课程打磨、教学标准制定。 【岗位要求】 1. 数字媒体、动漫设计、视觉传达、影视动画等相关专业背景优先；精通主流 AI绘图、AI视频 / 漫剧工具（如Seedance、MiniMax、即梦、 Midjourney等）；掌握分镜设计、原画基础、短视频剪辑，能够独立完整制作 AI漫剧、商业短片 / 产品广告片。 2. 具备成熟授课表达能力，逻辑清晰、普通话标准，擅长边实操边演示；有职业培训机构 / 高校授课经验、AI漫剧商业接单项目经验者优先，能拿出个人 AI视频作品集。 3. 热爱职业教育，有耐心，擅长把复杂 AIGC技术通俗化拆解讲解；善于发现学员问题，引导学员独立创作，具备良好课堂控场能力。 4. 具备项目复盘与总结能力，愿意沉淀教学素材、提示词模板、踩坑笔记；持续主动关注 AIGC新技术，乐于学习并转化为教学内容。 5. 良好审美功底，懂构图、光影、色彩、人物塑造，理解叙事逻辑，能把控漫剧故事节奏；熟悉漫剧行业的成片标准与交付规范。 6. 加分项：有漫剧商单交付经验、独立出过爆款 AI漫剧作品、会做 ComfyUI自定义工作流、有短视频内容制作经验。

岗位大小休！！ 岗位职责： 1. 负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门的执行标准，开展区域内新入职员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售业务中的各类问题，并承担基础售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 岗位要求： 1. 工作经历：有苹果直营店、授权店或第三方苹果体系培训相关岗位经验者优先 2. 工作年限：具备1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训组织与管理工作经历 3. 技能要求：熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置与操作系统 4. 熟悉iOS系统的硬件功能与软件操作

企业简介： 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为大厂BU，与一线大厂保持紧密资源合作，核心产品为小学思维AI课程，已具备多项专业资质，团队氛围积极向上，欢迎实地体验交流！ 目前在武汉、成都、北京等地设有教学基地，线下拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习系统为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，督促按时上课与完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动联络家长，推进续费目标达成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性好； 4.数学基础良好； 5.拥有线上或线下授课经历，具备小班直播课经验者可优先考虑主讲培养机会。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4K+餐补20元/天+续报绩效奖金+团建补贴约100元； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天，常规休息日为周一周二或周日周一（续班期间需灵活调整，节假日及关键节点依实际安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4.成长支持：配备导师带教，提供全方位培训，入职即发放电脑与手机设备

讲师：30岁以上，形象气质佳；沟通能力强，能熟练使用办公软件，会直播且有直销，保险，金融工作经验者优先。

招聘：研学生活老师 薪资：100元/天 研学生活老师

职位详情 线下教育不坐班小班教学(3-25人） 普通话发音标准、有大型教育机构经验、 教育学专业背景优先考虑 阅读馆合伙人老师招募——零成本圆梦，不用独 自硬扛的阅读事业 你是不是早就心里藏着一个“开阅读馆”的梦?想把不同类型的好书摆满书架，想看着孩子们围坐在一起沉浸阅读，想和他们分享文字里的万千世界——但总被“房租太贵”“一个人忙不过来”“没经验怕搞砸”这些问题绊住脚? 现在，这个机会刚好适合你：我们已经把阅读馆开起来了，场地、各类书籍（儿童读物，包括绘本、儿童文学等)、基础客源都有，就缺一个和我们一样爱孩子、爱阅读的合伙人老师。你不用掏一分钱启动资金，就能和我们一起“拥有”这家阅读馆，把你的阅读梦落地成实实在在的事业。 我们能帮你解决这些顾虑： -不用愁成本：现成的阅读馆场地（免房租压 力)、丰富的书籍库存（不用自己花钱采购）、基础运营设备都已备好，你直接带着热情和想法来就行。 -不用一个人扛：从阅读引导到日常接待，从活动策划到家长沟通，我们一起分工搭伙。你擅长引导孩子阅读、分享书籍，就专注阅读活动；我们来分担运营杂事，不用你单打独斗。 -不用从零起步：已有少量会员和周边口碑，还有简单的运营流程可以参考，省去“从0到1”的摸索期，上手更快。 你需要做的（也是你能发光的地方）： 1.当孩子们的“阅读向导”：根据不同年龄段孩子的兴趣，推荐合适的书籍：设计阅读分享课、主题读书会（比如童话专题、科普阅读），用有趣的互动让孩子感受阅读的乐趣（有没有经验都可以，我们一起磨课）。 2.和我们搭伙运营：一起接待到馆的孩子和家长，整理书籍、维护阅读秩序；偶尔策划小活动（比如周末阅读闯关、读后感分享会），把馆里的阅读氛围越做越好。 3.共享“主人翁”心态：像对待自己的店一样，一起琢磨怎么让更多人知道这里，怎么让会员更愿意常来。 我们希望你是这样的： -心里装着对阅读和孩子的热爱（这是最重要的!）； -能稳定投入时间（比如每周3-4个半天，具体可商量）； -愿意沟通协作——毕竟搭伙做事，比一个人硬扛轻松多了。 一起收获什么? -零成本实现“开阅读馆”的心愿，不用被资金压力困住； -盈利后按约定比例分成（多劳多得，具体面谈）： -有人一起商量、一起分担，不用独自面对运营里的琐碎和难题： -看着孩子因为你们的努力爱上阅读，这份成 就感，我们一起拥有。 如果你早就想做和阅读相关的事，却被“成本”“孤独感”拦住脚步，那我们就是彼此在等的人——你带着对阅读的热爱，我们带着现成的场地和基础，一起把小而美的阅读馆做起来。 来聊聊吧： 地址：[随时欢迎来坐坐，看看场地， 聊聊你的想法] 不用再犹豫“一个人能不能行”，因为从你加入开 始，就不是一个人了