主要工作是通过电话及微信，通知客户续保转保车险，本公司产品主要有私家车车险，货车车险，电动货车车险，摩托车车险，牵引车车险。 1、公司提供客户资源，负责先电话联系或者直接陌拜到店方式联系客户; 2、拨打接听客户来电、处理客户异议、提供完善的服务； 3、负责客户跟踪联系，接待，为客户提供专业的咨询服务； 3、负责公司资源维护，与客户建立良好的，长久的业务协作关系； 5、定期进行老客服维护，收集客户意见。 任职要求： 1、高中及以上（有销售经验的可放宽条件）； 2、只要你普通话标准、会基础的计算机操作能力。 3、有上进心，有目标，喜欢不断学习、勇于挑战； 4、具有良好的沟通能力，有服务意识，工作积极主动。 薪资待遇： 1、本公司以合伙人模式进行招聘，将利润最大化让给业务员。也可以在家里办公做电话车险。 2、；免费买社保 3、优质的办公条件+办公设备（4S店办公+电脑） 4、薪资根据个人能力3000-10000++++ 5、跟其他业务员一起开车出去跑业务，公司政策有绝对优势，也可合作。 6.可以在家办公发电话，公司提供资源 工作时间： 周一至周五9:30—18:30，周末双休，法定节假日休。上班地址春熙路和郫县都有职场，业务员招聘全川地市

要职责： 1.承接电网企业、发电企业、用户企业关于电力系统（主要是新型电力系统、电力运维及电力业务数字化相关）的咨询项目、主设备运维技术项目和科研项目。从前期技术支持、中期项目管理到后期成果交付，全程提供专业服务。 2.了解并掌握本公司的产品体系，基于公司业务为用户提供技术解决方案。 3.完成领导交付的与业务相关的任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，要求3年及以上工作经验，高电压与绝缘技术、电气工程、能源工程或相关专业优先。 2.对主设备运维、电力系统及电力业务数字化有一定的理解，具有良好的技术背景和解决问题的能力，有相关咨询、科研项目经验者优先。 3.有优秀的项目管理和客户服务技能，能够解读并满足客户的期望与要求。 4.有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门进行交流合作。 5.有国家电网、南方电网项目或有电气运维设备相关开发或实际项目经验者优先。 6.能承受工作压力，具备一定的抗压能力。 其他福利： 五险一金、交补、餐补、出差补助、年终奖金等

岗位职责： 1、负责与设计院的产品交流、产品引导、技术交流、方案宣讲、系统演示等工作； 2、负责完成电信类项目的咨询设计、方案规划编写、招投标书编制，进行技术、方案上的讲解和答疑等工作； 3、负责与公司内部各部门集成解决方案的输出； 4、负责公司投标项目技术投标文件的评审； 5、收集新业务需求、新技术应用，掌握行业动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、通信工程或相关专业； 2、具备5年以上行业信息化咨询经验或售前相关工作经验（招投标、技术方案编写、演示交流、产品配置报价等），熟悉门禁、监控、周界、广播系统、无线对讲等系统； 3、具备良好的沟通能力与应变能力，并具备快速学习与知识整合能力，具有软件开发的基础经验优先； 4、具备大型行业综合信息化项目支撑经验优先； 5、具备石化行业综合信息化项目支撑经验优先。

技术工程师 1、负责基础教育领域软硬件产品的技术支持与服务，向客户展示并讲解软件功能，及时响应和解决客户在使用过程中遇到的技术问题； 2、维护B端渠道客户关系，承担培训服务的对接与执行； 3、编制产品演示文档、培训资料等技术材料，参与线上线下技术宣讲及交流活动，并提供现场技术保障支持； 4、与各类软硬件供应商开展技术对接，掌握相关技术细节并提供相应支持； 5、结合市场反馈和用户需求，配合研发团队推进产品功能迭代，完善技术文档，参与产品测试及问题反馈处理； 6、需参与业务拓展工作，服务范围覆盖全国。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业优先。 2、具备两年以上相关工作经验（优秀应届生可酌情考虑），熟悉青少年编程、机器人、无人机等相关应用场景。 3、熟练掌握Python编程，对机械结构具备基本认知。 4、具备良好的沟通能力和应变能力，能接受较高频率的短期出差。 5、有科创教育行业背景者优先（如从事过图形化编程教学、无人机或机器人教学）。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，按国家法定节假日休假 （部分培训安排可能在周末） 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·人工智能·智能硬件

岗位要求： 1、熟悉电力行业，掌握电力系统架构及一、二次设备的基本工作原理。 2、具备较强的客户服务意识、良好的沟通协调能力以及团队协作精神。 3、电气工程、电力系统及其自动化、自动化等相关专业优先，硕士学历者优先考虑。 4、为人正直诚信，具备独立开展工作的能力。 5、熟练掌握PPT的设计与编制，具备扎实的技术文档撰写能力。 愿意迎接挑战，拥有较强的自主学习能力。 具备技能： 1、了解电力行业背景，熟悉电力系统的运行机制、电能传输与分配过程，对变压器、开关设备等电力装置有较深认知； 2、产品技术能力：深入理解电力在线监测设备的工作原理、功能特点，能熟练操作相关软硬件进行故障排查与性能分析； 3、技术支持经验：具备处理复杂技术问题的能力，可提供远程或现场支持，并能为客户人员提供技术培训； 4、客户沟通能力：具备良好表达与倾听能力，能够准确把握客户需求，提供针对性的技术支持与解决方案； 5、项目管理辅助能力：可配合销售团队完成技术方案制定、参与投标答辩等项目推进工作； 6、团队协作能力：善于与销售、研发等多个部门协同合作，推动项目顺利实施。品行端正、责任心强、认同企业文化。 7、协助技术人员开展专利布局与挖掘工作。具有5年及以上项目实施经验者优先。能够参与知识产权信息收集与分析，跟踪竞品专利动态，开展专利预警和分析研究。在核心期刊发表论文或有专利申报经验者优先。 工作内容： 1、全面掌握公司产品或服务的技术参数与应用细节； 2、针对客户提出的技术问题，快速识别问题本质，定位根源并主动提供精准解决方案； 3、根据客户反馈及产品迭代情况，持续更新和完善技术支撑文档； 4、在提供客户支持的同时，为内部技术支持团队及销售同事提供技术指导与培训，助力团队整体能力提升。 福利： 1、五险一金 2、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 3、年度免费全面体检 4、部门团建活动 5、5天7.5小时工作制 6、年终奖 7、股权激励 8、其他福利

一、岗位职责 1、主要承担普通高等院校信息化项目售前技术支持工作，聚焦数字化校园建设，并覆盖其他延伸类信息化产品领域的售前拓展支持； 2、负责项目前期的产品介绍、需求收集、系统演示与答疑、解决方案撰写及汇报陈述等技术环节的支撑任务； 3、参与项目招投标全过程，包括招标文件编制、技术方案设计、合作方对接、竞品分析、技术协调及预算沟通等相关工作； 4、协助团队开展内部赋能培训，整理并输出培训资料，支持业务推进，完成上级安排的其他相关工作； 5、完成领导交办的其余售前支持事项。 二、岗位要求 1、计算机、电子信息工程、软件工程等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备较强的需求理解能力与良好的沟通表达能力； 3、具备独立撰写技术方案、PPT材料及进行宣讲汇报的能力； 4、熟练使用各类办公软件（如PPT、Word等）进行文档编写与排版； 5、有市场策划或产品售前经验者优先，具备教育领域数字化项目或政府类软件项目经验者优先； 6、硕士研究生及以上学历者优先考虑。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、承担公司产品在工程现场的安装、调试与试运行工作，协同销售及项目团队推进产品验收流程。 2、开展已交付产品的技术维护支持，及时响应并处理客户现场反馈的技术问题。 3、持续维护客户关系，提高客户满意度，助力备件业务的拓展与销售。 三、任职要求： 1、具备本科或以上学历。 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，书面表达清晰，富有亲和力与耐心。 3、具有较强的责任意识，能对所负责工作事项全程跟进并落实到位。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

岗位职责： 1. 负责目标领域的行业研究工作，掌握行业发展动态、市场需求及核心痛点，开展数据的采集、分析与归纳； 2. 参与企业数智化解决方案的设计，精准把握用户需求，承担技术沟通、需求引导工作，完成售前方案编写与汇报展示； 3. 跟踪项目执行进度，协调解决项目推进中遇到的相关问题； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1. 材料科学、化学、物理、计算机等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉项目售前流程及基本推进节奏； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力；

岗位职责 1、技术方案规划与支持 2、产品质量检验与控制 3、客户沟通协调与技术响应 4、市场趋势分析与竞品调研 5、团队协同配合与知识传递 具体工作 1、配合产品经理开展售前技术方案的编制、优化及呈现，涵盖需求梳理、架构设计、技术指标设定等内容。 2、依据客户实际应用场景定制专属解决方案，融合产品特性与行业需求，保障方案技术合理且具备市场优势。 3、参与项目投标过程中的技术文档撰写，构建技术门槛，协助完成标书审查及技术答辩环节。 4、主导产品交付前的技术核验工作，包括功能检测、性能评估及资料审核（如操作手册、工程图纸）等。 5、出具验收结论文件，推动解决验收中发现的技术问题，确保产品满足客户规范和行业规定。 岗位要求 1、本科及以上学历，电气自动化、机械工程、自动化控制等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上售前技术支持或系统方案设计工作经验，有工业自动化领域背景者更佳。 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图软件，精通Office办公软件（Word/PPT/Excel）。

前进地区招聘代班人员，工作从明天开始。

宝轮附近招聘挖掘机代班人员。有意者可报名。

招聘机修工，薪资为4000-4500元/月，缴纳社保五险，要求持有电工证。

公兴地区招聘改土驾驶员，需驾驶150型号的车辆。

广元市利州区招工地小工/杂工需要6人，130一天

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责: 1. 负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。 2. 按照标准作业流程完成现场安装任务，确保操作规范。 3. 保障服务品质，主动与客户交流，提供满意的服务体验，维持良好的客户关系。 4. 协同销售部门开展工作，配合完成技术答疑、产品讲解及销售辅助支持。 5. 处理售后维修与设备保养需求，快速响应并解决客户报修问题。 任职要求: 1. 具备1-3年以上暖通家电类设备的安装与维护经验，掌握常见产品的运行机制及相关施工流程。 2. 拥有优秀的沟通技巧，能准确理解客户需求，具备较强的故障处理与应急应对能力。 3. 具备团队管理意识，责任心强，执行力高，能够推动任务高效落地。 4. 注重服务流程改进，学习意愿强烈，积极掌握新技能，持续提升专业能力与服务水平。 详细薪资待遇面议 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·通用设备·家用电器

岗位职责: 1. 负责暖通家电设备的现场安装及售后运维管理。 2. 按照标准操作流程，规范执行安装任务，确保作业质量。 3. 保障服务品质，主动与客户沟通，及时响应客户需求，维持良好的客户关系。 4. 协同销售部门开展工作，提供专业技术支持，协助完成产品讲解与方案推荐。 5. 处理售后维修与定期保养任务，快速响应并解决客户报修问题。 任职要求: 1. 具备1-3年以上暖通家电类设备安装与维修经验，掌握常见产品的运行原理及施工工艺。 2. 具有优秀的沟通技巧，能独立处理客户反馈，具备较强的应变与问题解决能力。 3. 具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。 4. 能够持续改进服务流程，学习意愿强，积极掌握新技术，不断提升专业能力与服务水平。 详细薪资待遇面议

乐攀环保总部位于成都市锦江区工业园区金石路366号中鼎国际2栋10楼3号，是一家专注于环保在线监测、设备研发制造、销售及第三方运营服务的高新技术企业。 除成都外，公司业务已覆盖全国多个区域，现已设立乐山、贵州、内江分公司，并在南充、宜宾、西昌、攀枝花、自贡、广元、雅安、绵阳、德阳等地设有驻点办事处。 公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同迎接挑战，实现价值成长。 岗位职责： 1、负责环保设备的现场安装、调试、维护、故障维修及定期校准等运维工作； 2、执行设备日常巡检任务，检查站房运行环境，保障系统稳定运行； 3、根据项目需求及时申报、更换并回收现场所需的配件与耗材； 4、跟进仪器报修流程，掌握维修进度，确保问题高效闭环处理； 5、承担指定区域内客户技术服务支持，维护良好的客户关系； 6、协助销售及商务完成技术响应工作，及时解答客户疑问，解决系统使用中的各类技术问题； 7、整理现场收集的客户意见和反馈信息，形成书面材料提交片区主管及区域销售负责人； 8、完成本区域主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、资源与环境管理、应用化学、工业自动化控制、环境工程、仪器仪表、实验分析等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握公司产品或在线监测设备的工作原理，具备扎实的专业技术基础；有环保在线监测行业经验，熟悉现场设备维保流程者优先； 3、了解基本商务礼仪，具备良好沟通能力，反应敏捷，协调能力强； 4、踏实肯干，具备较强的学习能力和动手操作能力，能持续学习环保政策法规、公司制度及监测技术规范； 5、责任心强，富有团队协作意识，积极进取，服务导向明确。 福利待遇： 1、六险一金＋餐补 2、完善的培训体系与清晰的职业发展路径 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：周末双休 六险一金

岗位职责: 1.负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。 2.按照标准操作流程完成现场安装任务，确保作业规范与安全。 3.保障服务品质，主动与客户沟通需求与反馈，建立良好服务关系。 4.协同销售部门开展技术支持，提供专业解答，助力产品推荐与成交。 5.快速响应并处理售后维修请求，完成设备维护与故障排查工作。 任职要求: 1.具备1-3年以上暖通家电类设备的安装与维修经验，掌握常见产品的结构原理及服务流程。 2.拥有较强的问题分析与应对能力，能独立解决现场技术问题。 3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成任务。 4.注重服务效率提升，善于总结优化工作流程，具备持续学习意愿与技术钻研精神。 详细薪资待遇面议 加分项 有以下行业经验：批发/零售·通用设备·家用电器

岗位职责： 1. 负责公司产品落地实施、技术方案讲解及设备安装指导工作； 2. 负责项目现场的设备安装、调试、交付以及相关培训执行； 3. 负责产品质保期内的售后服务与故障排查处理； 4. 跟踪设备运行问题，及时反馈并处理疑难故障，向研发团队提供优化建议； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，能熟练使用常用工具进行测试辅助； 2. 具备较强的学习能力、问题分析与解决能力，对数据敏感，能够结合业务流程推进项目实施与交付； 3. 有高速公路、隧道机电相关工作经验者优先考虑； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 5. 可接受短期出差安排； 6. 持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能； 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·电子/硬件开发·计算机硬件

公司简介： 我们是一家专注于电力系统安装、维修与试验的领先企业，致力于为各类客户提供高效、专业的电力解决方案。随着业务的持续扩展，我们现诚邀充满激情与专业技能的您加入我们的团队，共同推动公司的发展，为客户提供更优质的服务。 招聘岗位：高低压售后 岗位职责： 负责高低压设备的售后维护工作，保障设备正常运转； 开展现场勘查，精准识别设备问题，并制定切实可行的维修措施； 对电力系统异常情况进行系统性分析，定位核心原因，避免同类问题重复出现； 及时响应客户报修请求，快速完成故障处置任务； 任职要求： 专业技能：掌握高低压电气设备维护相关知识，了解电气装置的构造及运行机制； 售后经验：有在电气成套厂从事售后服务经历，或在电力工程公司承担过应急抢修与调试工作的优先考虑； 故障处理：具备较强的故障诊断能力与实操经验，能独立应对复杂设备问题； 现场能力：拥有良好的现场协调能力和应变水平，可在突发状况下迅速作出判断与行动； 安全意识：严格执行安全作业规范，具备强烈的安全责任感，确保作业过程安全可控； 团队精神：具备积极的协作态度，能与团队成员紧密配合，协同推进工作任务完成。

技术岗涵盖研发、设计、售前技术支持等多个方向，不同岗位要求略有差异，整体招聘要求可归纳为以下几类： 1. 学历与专业：多数技术岗要求本科及以上学历，研发类高岗硕士学历更具竞争力；核心对口专业有机械工程、机电一体化、电气工程及其自动化、流体机械及工程、水利工程等，部分基础技术岗专科也可应聘。 2. 专业知识：需掌握水泵或配套电机的工作原理、结构组成与性能参数，熟悉流体力学、机械设计、电磁原理等核心知识；了解铸铁、不锈钢等常用工程材料特性及铸造、机加工等工艺；部分岗位需知晓水泵相关的IEC、GB等国内外标准规范。 3. 工具技能：精通CAD、SolidWorks、Creo等至少一种主流CAD软件，用于零部件建模与装配设计；研发类岗位若熟悉ANSYS等FEA分析软件或CFD流体分析软件会更具优势；同时需具备基础的办公软件操作能力。 4. 工作经验：基础技术岗通常要求1-3年相关行业经验，工程师岗多需3-5年及以上，像污水泵、中开泵等专项岗位会优先考虑有对应产品设计或技术支持经验的候选人；有产品开发、故障排查等实战项目经验者会加分。 5. 软技能：具备较强的问题分析与解决能力，能处理水泵运行中的温升、振动、噪音等问题；拥有良好的沟通协调能力，可对接团队及客户；同时需具备责任心、团队协作精神和抗压能力，部分售前岗位还需适应短期出差。

我们正在招聘一名售后技术支持工程师，负责为客户提供及时、专业的技术协助。 工作内容： 1. 通过电话、电子邮件或远程连接工具响应客户请求，解决产品使用过程中的各类技术问题； 2. 汇总并分析客户提出的意见与建议，为产品优化提供有效参考； 3. 持续学习和更新技术知识，提升个人专业能力； 4. 配合销售部门解答客户技术疑问，助力业务推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3. 熟悉相关技术及产品应用，能独立分析并处理常见故障； 4. 工作认真负责，具有团队协作精神，能适应阶段性工作压力。

岗位职责: 1.负责暖通家电设备的安装及售后支持工作。 2.按照标准流程规范执行安装任务，确保作业质量达标。 3.保持与客户的有效沟通，提供专业服务，提升客户满意度。 4.协同销售部门开展工作，配合完成产品技术讲解与选型推荐。 5.及时处理售后维修请求，落实设备维护与保养任务。 任职要求: 1.具备1-3年以上暖通家电安装与维修经验，掌握各类产品的运行原理及施工工艺。 2.拥有良好的沟通技巧，能快速响应并妥善解决客户反馈问题，具备较强的应变能力。 3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。 4.注重服务流程改进，学习意愿强，能够主动学习新技术，持续提升专业能力与服务水平。 详细薪资待遇面议

保险售后服务，上午到班，下午自由安排，周末双休，适合宝妈，接娃方便，公司福利齐全。

岗位职责 1.开发客户：主动寻找和接触潜在客户（如电话、拜访、网络、转介绍等）。 2.需求分析：了解客户的财务状况、风险承受能力和保障需求。 3.产品讲解：清晰、准确地介绍合适的保险产品特点、保障范围、条款和。 4.方案制定：根据客户需求，设计并提供个性化的保险保障或理财规划方案。 5.促成签单：解答客户疑问，处理异议，引导客户做出购买决定，完成投保手续。 6.维护关系：提供优质的售后服务（如保单解释、理赔协助、续保提醒），维护老客户关系，争取转介绍。 7.持续学习：掌握新产品、新政策及市场动态，遵守法律法规和公司规定。 任职要求 1.硬性条件： *基本学历：大专及以上 *年龄合规：40岁以下 *征信良好：无犯罪记录，个人信用良好。 2.核心能力与素质： *沟通表达强：善于倾听、清晰讲解、说服力强。 *销售能力强：有销售意识和成交能力，能开拓客户资源。 *诚信可靠：责任心强，诚实守信，以客户利益为先。 *抗压耐挫：心理素质好，能积极面对拒绝和业绩压力。 *积极主动：目标感强，自我驱动，工作勤奋。 *学习力强：能快速掌握新产品知识和市场规则。 *服务意识好：具备同理心，注重客户服务和长期关系维护。