负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。

岗位职责： 1、结合行业特性与客户实际需求，依托公司产品及系统平台，制定并输出完整的项目解决方案； 2、协同销售团队完成产品演示、PPT讲解以及技术层面的沟通交流； 3、编制能够突出公司核心竞争力的技术和商务应标文件； 4、跟踪研究行业内的典型解决方案与前沿技术发展方向； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，交通工程、机械制造、建筑工程、机电一体化等相关专业，了解交通领域业务，具备交通行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的文档撰写能力、逻辑分析能力及沟通表达能力； 3、熟练使用CAD、PPT等常用办公及设计工具； 4、具有较强的项目推动意识和责任意识，学习能力强，能快速融入团队开展工作； 5、具备良好的抗压能力，可接受一定频率的出差和加班安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件·通信/网络设备·电子/半导体/集成电路

岗位职责： 1、负责全国各个快递分拣中心的分拣设备售后维修。 2、负责各项目的快递分拣设备的电控及机械维修巡检工作。 任职要求： 1、懂西门子PLC、伺服电机； 2、熟练操作电脑远程软件； 3、能独立排查设备电控及网络问题，持电工证。

技术工程师 1、负责基础教育领域软硬件产品的技术支持与服务，向客户展示并讲解软件功能，及时响应和解决客户在使用过程中遇到的技术问题； 2、维护B端渠道客户关系，承担培训服务的对接与执行； 3、编制产品演示文档、培训资料等技术材料，参与线上线下技术宣讲及交流活动，并提供现场技术保障支持； 4、与各类软硬件供应商开展技术对接，掌握相关技术细节并提供相应支持； 5、结合市场反馈和用户需求，配合研发团队推进产品功能迭代，完善技术文档，参与产品测试及问题反馈处理； 6、需参与业务拓展工作，服务范围覆盖全国。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业优先。 2、具备两年以上相关工作经验（优秀应届生可酌情考虑），熟悉青少年编程、机器人、无人机等相关应用场景。 3、熟练掌握Python编程，对机械结构具备基本认知。 4、具备良好的沟通能力和应变能力，能接受较高频率的短期出差。 5、有科创教育行业背景者优先（如从事过图形化编程教学、无人机或机器人教学）。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，按国家法定节假日休假 （部分培训安排可能在周末） 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·人工智能·智能硬件

工作内容 1. 为客户的应用需求提供技术支持与现场操作指导。 2. 配合销售部门处理客户在实际使用中遇到的技术难题，增强客户体验与满意度。 3. 研判客户的加工流程，制定更优的刀具应用方案，助力提升生产效率与产品品质。 4. 参与新产品的研发及技术优化过程，反馈实际应用情况并提出可行性改进建议。 5. 编写相关技术资料及8D分析报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、金属加工等相关专业背景。 2. 具备1年以上硬质合金刀具或相近领域应用经验，有现场技术服务经历者优先考虑。 3. 掌握常见加工工艺及刀具特性，具备较强的沟通协调与问题排查能力。 4. 能够接受出差安排，责任心强，具备良好的团队合作意识。

1、掌握主流平台手机质检规范，了解各大品牌设备的维修标准与操作流程 2、能够结合客户需求进行有效沟通，提供高效、贴心的服务支持 3、熟悉多品牌智能手机机型，具备手机销售、售后或维修相关经验者优先考虑 4、岗位操作简便，团队氛围融洽，入职后安排系统化专业培训 5、具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，善于团队协作 6、要求高中及以上学历，年龄范围18至30周岁，性别不限，条件突出者可适度放宽 加分项 有回收、维修行业从业背景者更受青睐

空压机，风机上门维修保养地址全四川要求会开车适应长期出差

中餐切配薪资福利:薪资面议工作地址:广元

凉菜师傅薪资福利:凉菜师傅：8500-9000；打荷学徒：4000｜月休4天工作地址:广元

前进地区招聘代班人员，工作从明天开始。

宝轮附近招聘挖掘机代班人员。有意者可报名。

招聘机修工，薪资为4000-4500元/月，缴纳社保五险，要求持有电工证。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责: 1.负责暖通家电设备的安装及售后支持工作。 2.按照标准流程规范执行安装任务，确保作业质量达标。 3.保持与客户的有效沟通，提供专业服务，提升客户满意度。 4.协同销售部门开展工作，配合完成产品技术讲解与选型推荐。 5.及时处理售后维修请求，落实设备维护与保养任务。 任职要求: 1.具备1-3年以上暖通家电安装与维修经验，掌握各类产品的运行原理及施工工艺。 2.拥有良好的沟通技巧，能快速响应并妥善解决客户反馈问题，具备较强的应变能力。 3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。 4.注重服务流程改进，学习意愿强，能够主动学习新技术，持续提升专业能力与服务水平。 详细薪资待遇面议

岗位职责: 1. 负责暖通家电设备的现场安装及售后运维管理。 2. 按照标准操作流程，规范执行安装任务，确保作业质量。 3. 保障服务品质，主动与客户沟通，及时响应客户需求，维持良好的客户关系。 4. 协同销售部门开展工作，提供专业技术支持，协助完成产品讲解与方案推荐。 5. 处理售后维修与定期保养任务，快速响应并解决客户报修问题。 任职要求: 1. 具备1-3年以上暖通家电类设备安装与维修经验，掌握常见产品的运行原理及施工工艺。 2. 具有优秀的沟通技巧，能独立处理客户反馈，具备较强的应变与问题解决能力。 3. 具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。 4. 能够持续改进服务流程，学习意愿强，积极掌握新技术，不断提升专业能力与服务水平。 详细薪资待遇面议

岗位职责: 1. 负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。 2. 按照标准作业流程完成现场安装任务，确保操作规范。 3. 保障服务品质，主动与客户交流，提供满意的服务体验，维持良好的客户关系。 4. 协同销售部门开展工作，配合完成技术答疑、产品讲解及销售辅助支持。 5. 处理售后维修与设备保养需求，快速响应并解决客户报修问题。 任职要求: 1. 具备1-3年以上暖通家电类设备的安装与维护经验，掌握常见产品的运行机制及相关施工流程。 2. 拥有优秀的沟通技巧，能准确理解客户需求，具备较强的故障处理与应急应对能力。 3. 具备团队管理意识，责任心强，执行力高，能够推动任务高效落地。 4. 注重服务流程改进，学习意愿强烈，积极掌握新技能，持续提升专业能力与服务水平。 详细薪资待遇面议 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·通用设备·家用电器

乐攀环保总部位于成都市锦江区工业园区金石路366号中鼎国际2栋10楼3号，是一家专注于环保在线监测、设备研发制造、销售及第三方运营服务的高新技术企业。 除成都外，公司业务已覆盖全国多个区域，现已设立乐山、贵州、内江分公司，并在南充、宜宾、西昌、攀枝花、自贡、广元、雅安、绵阳、德阳等地设有驻点办事处。 公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同迎接挑战，实现价值成长。 岗位职责： 1、负责环保设备的现场安装、调试、维护、故障维修及定期校准等运维工作； 2、执行设备日常巡检任务，检查站房运行环境，保障系统稳定运行； 3、根据项目需求及时申报、更换并回收现场所需的配件与耗材； 4、跟进仪器报修流程，掌握维修进度，确保问题高效闭环处理； 5、承担指定区域内客户技术服务支持，维护良好的客户关系； 6、协助销售及商务完成技术响应工作，及时解答客户疑问，解决系统使用中的各类技术问题； 7、整理现场收集的客户意见和反馈信息，形成书面材料提交片区主管及区域销售负责人； 8、完成本区域主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、资源与环境管理、应用化学、工业自动化控制、环境工程、仪器仪表、实验分析等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握公司产品或在线监测设备的工作原理，具备扎实的专业技术基础；有环保在线监测行业经验，熟悉现场设备维保流程者优先； 3、了解基本商务礼仪，具备良好沟通能力，反应敏捷，协调能力强； 4、踏实肯干，具备较强的学习能力和动手操作能力，能持续学习环保政策法规、公司制度及监测技术规范； 5、责任心强，富有团队协作意识，积极进取，服务导向明确。 福利待遇： 1、六险一金＋餐补 2、完善的培训体系与清晰的职业发展路径 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：周末双休 六险一金

岗位职责: 1.负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。 2.按照标准操作流程完成现场安装任务，确保作业规范与安全。 3.保障服务品质，主动与客户沟通需求与反馈，建立良好服务关系。 4.协同销售部门开展技术支持，提供专业解答，助力产品推荐与成交。 5.快速响应并处理售后维修请求，完成设备维护与故障排查工作。 任职要求: 1.具备1-3年以上暖通家电类设备的安装与维修经验，掌握常见产品的结构原理及服务流程。 2.拥有较强的问题分析与应对能力，能独立解决现场技术问题。 3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成任务。 4.注重服务效率提升，善于总结优化工作流程，具备持续学习意愿与技术钻研精神。 详细薪资待遇面议 加分项 有以下行业经验：批发/零售·通用设备·家用电器

一、任职要求： 1.身体健康无精神及传染病及其他不适合户外工作的疾病。 2.会使用电脑尤其Excel熟练，需自带电脑 3.踏实、负责 4.需要有驾照有车 5.该岗位为长期兼职合作，每月安排工作20天以上，当前同岗位在岗有5人，最长合作时间5年以上 二、工作内容 1．通过培训掌握设备调试、安装、售后流程，主要到现场进行设备售后工作。 2、设备是用于电力线路的监测、控制等低压二次设备 3、在公司开展线上材料梳理制作相关工作 三、工作地点 四川境内各个市县范围，需要出差。 四、薪资和福利 1．基础工资400/天，另有车辆补助130元/天（川西150元/天），餐补60-80元/天（川西餐补100-120元/天）。工资月结，固定为每月15日。 2．住宿费、油费、过路费等实报实销。 3．入职即购买商业保险。

主要职责 1、提供IT售前技术支持，与客户深入沟通，精准把握客户需求，并基于需求制定匹配的解决方案。 2、协同销售推进项目落地，承担售前环节中的交流材料制作、技术对接、方案设计、产品展示及投标相关工作。 3、面向渠道伙伴开展技术培训，向客户技术决策人员阐述方案架构、核心优势及实际应用案例。 4、开展公司业务相关行业的深度研究，涵盖竞品分析、产业政策解读及发展趋势研判，确保产品技术领先性与市场竞争力。 5、参与投标全过程支持，包括标书编制、评标响应，制定竞争策略，评估对手方案并形成差异化应对方案。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、自动化或相近专业背景。 2、具备5年以上售前工作经验（含招投标、技术方案撰写、产品演示、配置报价等）。 3、熟悉特定行业场景（如机电、工业设备、园区、工厂），具备电气、自动化或公辅系统（空调、空压、配电等）项目经验者优先。 4、拥有大型项目招投标实战经历，并在项目中承担关键技术引导与策划角色。 加分项 具备人工智能·物联网·计算机软件等领域从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.跟进并落实海外市场车型的技术升级工作，处理市场反馈的复杂技术问题 2.开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及相关工具编制 3.维护售后技术支持类软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等 4.监督公司各项政策与措施的执行情况，推动实施并提出优化建议 5.完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑 2.具有3年以上汽车行业海外售后技术支持工作经验 3.熟知国际售后技术工作的流程规范，掌握各类技术文件的结构与内容要求 4.熟悉售后技术业务知识，熟练操作售后相关的专用软硬件工具 5.具备扎实的汽车维修理论基础，能够独立进行故障分析与判断 6.具备良好的英语沟通与表达能力 福利待遇： 【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休； 【岗位薪资】月度薪资+年终奖金+目标达成激励+超量单台激励+利润分享激励+专项激励； 全年国际公司激励奖金总额高达1500万元； 【工会福利】生日慰问、节日福利、生活关怀等； 【生活福利】免费住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐补等； 【健康福利】定期组织体检、发放防暑降温物资、提供大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等； 【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等； 【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派假、婚假、陪产假、产检假等； 【食宿福利】 1.公司提供配备空调、独立卫生间的宿舍，员工需自备日常生活用品及床上用品； 2.食堂提供多种类、多样化的餐饮套餐供员工自主选择。

高级解决方案工程师主要职责： 1.配合销售团队实地走访客户，与客户方的IT、生产运营、设备等相关技术部门开展深度沟通与技术对接 2.准确识别并把握客户在物料流转、仓储管控、生产流程改进等方面的实际需求 3.根据客户提供的厂区布局图（FabLayout）、产能计划、工艺路线等资料，提炼并制定AMHS系统的工程技术方案 4.梳理客户业务中的关键瓶颈与核心诉求，整合AMHS（OHT/AGV/Stocker等）运作流程，提出系统性、可落地的流程优化设计； 5.制定业务架构蓝图，将客户业务需求高效转化为软件开发侧的功能要求； 6.与项目团队（包括硬件工程师、项目经理及其他软件成员）协同推进，保障项目顺利实施与交付； 7.持续关注AMHS及相关领域（如工业自动化、物联网、数据分析等）的技术演进与行业动态。 任职资格： 1.计算机科学、软件工程、自动化、电子信息工程、机械电子工程或相近专业背景； 2.5年以上在半导体或面板制造行业从事WMS/MCS系统方案设计、技术咨询、项目投标等相关工作经历； 3.具备物流系统与软件平台的需求调研及系统架构规划能力； 4.具备出色的沟通引导技巧和方案演示表达能力； 5.英语能力良好，能够使用英语进行日常技术对话与文档撰写； 6.可接受短期出差安排（一般为一周左右）。 加分项 具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·通信/网络设备·电子/硬件开发

岗位职责： 1、及时响应销售团队、客户及终端用户在解决方案、应用场景、个性化定制等方面的需求，提供具备市场竞争力的技术方案，配合销售开展多维度（业务层面、技术实现、创新应用等）技术沟通与答疑。 2、协同销售完成项目投标工作，承担投标文档编制、现场述标等关键环节任务。 3、负责售前阶段技术支持相关工作，包括技术对接、方案讲解、产品功能解答等。 4、定期面向区域销售团队、合作方及用户组织开展产品与解决方案的培训赋能活动。 5、落实总部制定的产品推广策略，持续收集并上报客户需求，跟踪竞品产品发展动态，反馈行业实际应用情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 2、3年以上售前技术支持工作经验，具备To G领域或主导过千万级及以上大型项目售前工作者优先。 3、具备良好的需求分析与逻辑整合能力，能基于客户业务场景输出定制化、高竞争力的解决方案； 4、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能够准确、清晰地传递技术与产品价值，擅长面向客户高层进行技术汇报与方案宣讲； 5、具备较强的团队建设、资源协调与目标执行能力，可组建高效售前队伍并推动达成既定工作目标； 6、具备良好的跨部门协作意识，能有效联动销售、研发、产品等多方资源，保障项目顺利落地； 7、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和频繁出差，具备快速响应客户诉求及处理突发状况的能力。

工作时间:周一到周五8点30--10点30，双休，节假日休，时间灵活自由，可兼职可全职 面试通过享受带薪培训，老带新帮扶 要求:形象‬端正、有进上‬心，踏实靠谱 收入:无责学习津贴+底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各种激励‬旅游等，综合薪资7000～15000

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

售后服务人员，上午八点半到岗，下午灵活安排。节假日双休。