[工作内容]: 1、负责团队组建及销售任务的整体推进 2、开展员工培训与绩效管理 3、制定并落实业务能力提升方案 4、规划销售目标并分解执行 【任职要求】: 1、高中及以上学历，专业不限，年龄30岁以内，性别不限。优秀者可适当放宽条件。 2、具有一年以上销售经验，具备一定管理基础，有带队经历者优先考虑 3、具备强烈的进取心和责任意识，目标导向，追求高收入 4、沟通顺畅、表达清晰、反应迅速，拥有良好的谈判技巧和团队管理能力 欢迎带团队加入！！！ 薪资待遇： 6-7k底薪+提成+团队业绩奖励+不定期团建+多项福利！综合收入1w+！ 提供广阔发展空间，公司提供团队支持，充分施展你的能力！

精选优质企业家资源。 组织企业家参与线上及线下产品发布会。 推进项目销售并提供配套服务

岗位要求 1、有销售经验优先 2、年龄25-50（以下），学习能力强，有赚钱欲望 岗位职责 1、不地推，办公室坐班，工作内容容易上手，有师傅带 2、根据公司提供的客户资源进行添加微信，维护客户，二次开发 工作时间 朝九晚六，单休（周日），法定节假日正常休 薪资待遇 1、4000无责+高额提成+社保

岗位职责: 1.负责DCC网销团队的日常管理及销售目标的落地执行 2.梳理并优化线上销售流程，提高客户体验与转化效率 3.研判市场趋势，策划并实施高效的网络推广方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2.可独立开展工作，具备高度的责任感与执行能力 3.具有主动学习意愿和自我提升意识，能适应动态变化的业务需求

岗位职责: 1.负责债权债务相关业务的办理，保障各项流程高效有序推进 2.与客户保持良好沟通，准确把握其债权债务需求，并提供专业建议 3.协助完成债权债务事项处理，涵盖合同拟定、协商谈判及相关法律支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能在高强度工作中维持专业水准 2.既能独立开展工作，也具备良好的协作意识 3.拥有持续学习和优化工作方式的能力，不断提升工作效率

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.具有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具有较强的共情能力； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 薪资福利： 1.提供团队建设和定期培训； 2.实行法定节假日休息； 3.提供五险一金； 4.销售业绩提成； 5.月薪1000-12000元。

岗位职责: 1.通过电话、微信等方式邀约客户到访 2.提供专业的咨询服务与支持 3.负责学生及家长的后续沟通与关系维护 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力； 2.能够承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿； 3.具备学习意识，愿意不断提升自我能力。 岗位福利： 1.高比例返点提成机制 2.达成业绩目标后享高额奖励 3.欢迎来实地交流，把握一个实现收入增长的机会 4.办公环境正规，公司合法经营，只要肯付出，收入有保障 5.前一位新入职同事，三个月累计收入达10万元

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

岗位职责： 1、参与公司年度目标的制定，带领团队达成公司下达的各项业绩任务指标。 2、制定本团队年度业绩目标实施方案，按年、季、月、周规划团队工作计划，并分解至各成员执行，确保整体目标落地。 3、营造积极向上的团队氛围，强化团队管理与建设，提升员工协作意识，增强综合素养与工作士气； 4、制定团队培训方案，持续开展成员学习培训（涵盖业务技能、心理成长、团队凝聚力与执行力、职业激情等方面）。 5、对销售岗位人员进行支持指导、过程检查与进度督导，推动业绩稳步提升。 6、按日、周、月对团队业绩数据进行统计与分析，及时调整策略。 7、按规定组织召开团队早中晚会，每日复盘工作，围绕难点问题与成功案例开展交流分享。 8、严格管控销售费用，合理支出，降低运营成本。 9、负责团队成员的考核评定及日常管理；关注员工生活状况与思想情绪，及时进行心理疏导； 10、审核团队成员的产品报价，指导其完成商务谈判、合同签署等相关工作； 11、注重人才梯队建设，培养后备力量，为团队长期发展提供人力支撑； 12、结合不同场景、节气及营销活动，定期优化更新销售话术。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备政府项目对接经验者优先考虑； 3、两年以上十人以上团队管理经验（有电销或网销团队管理背景者优先）； 4、表达意愿强烈，沟通能力强，掌握娴熟的谈判技巧； 5、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，勇于追求高收入； 7、具备团队合作精神，善于激发销售人员积极性，关注其心理状态与成长路径。 福利待遇： 1、薪资待遇：基本薪资8K+团队业绩提成+目标奖金； 2、带薪年假5-20天（不含春节假期） 3、朝九晚六，周末双休，享受法定节假日； 4、按国家规定缴纳五险一金； 上班地址：武侯区武兴四路智谷c8环球数码大厦

公司详谈

找挖机驾驶员自己联系

四川招押运员一个长期的广元上班

有没耍起的兄弟。大姐。瑞兰朵酒店。西餐需要一位切配师傅。学徒也可以。眹系人。

青川招厨师一名，只有八个包间，工作轻松。工资电话联系张总

旺苍城找家常菜师傅一名。学徒两名 工资面议。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

岗位职责：维护上门客户，拓展新客户资源

负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

有上进心的请进，高收等你的到来

下乡推广光伏业务，无需经验，有沟通能力就可以。提成高

需具备三年以上行业经验（谢绝新手） 公司成立8年，经营稳定，持续发展 1.负责汽贸店及授权4S店新车按揭业务 2.有平安租赁、易鑫工作经历，或拥有汽贸店、授权店资源者优先考虑 3.市场口碑不佳者不予录用 4.公司考核明确，不欢迎混日子、无目标人员 5.需具备良好风控意识，认同责任与能力并重的伙伴 当前合作资金方包括： 工商银行、邮储银行、天府银行 业务模式涵盖银行信贷、金融机构合作、直租式融资租赁 提供综合型一站式金融服务解决方案 薪酬结构：底薪+提成+分红

职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，搜集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

至真园酒楼招聘 招聘岗位：餐饮销售经理/销售主管 工作地点：万源至真园酒楼 招聘人数：销售经理1名，销售主管若⼲ 销售经理薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资6000元—上不封顶） 销售经理岗位职责：餐饮销售经理岗位职责及任职要求* 一、岗位职责 1.市场开发与客户管理 -负责开拓新客户（酒店、餐厅、连锁餐饮、企事业单位等），建⽴稳定的合作关系； -维护现有客户资源，提升客户黏性及复购率； -定期拜访客户，了解市场需求，提供定制化餐饮解决⽅案。 2.销售⽬标达成 -制定月度/季度销售计划，并确保完成公司设定的业绩指标； -分析销售数据，优化销售策略，提高市场占有率。 3.商务谈判与合同管理 -负责商务洽谈、报价、合同签订及回款跟进； -处理客户投诉，协调内部资源解决问题，提升客户满意度。 4.市场调研与竞争分析 -收集行业动态、竞争对手信息，为公司制定营销策略提供支持； -定期提交市场分析报告，提出销售优化建议。 5.团队协作 -与前厅、采购、厨房等部门紧密配合，确保客户需求高效落地； -协助培训新销售，提升团队整体业绩。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄25-40岁，大专及以上学历（有管理经验，市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先，优秀者可放宽条件）； -3年以上餐饮行业销售经验，有高端餐饮、团餐、连锁餐饮客户资源者优先； -熟悉餐饮市场运作模式，具备较强的市场拓展能力。 销售主管薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资4000元—上不封顶） 销售主管岗位职责： 1.负责餐饮渠道客户（酒店、餐厅、企事业单位等）的开发与维护； 2.完成销售部下达的每月销售目标； 3.跟进客户需求，提供专业的餐饮服务需求； 4.维护客户关系，提高客户满意度和复购率； 5.收集市场信息，分析行业动态，优化销售策略。 任职要求： 1.销售主管：年龄22-****（优秀者可放宽）； 2.1年以上餐饮、酒店、快消品等行业销售经验（无经验可培训，但需具备销售热情）； 3.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； 4.能承受工作压力，适应短期出差或市场拜访； 5.有餐饮行业客户资源者优先考虑。 福利待遇： 1.底薪+业绩提成 2.带薪年假+节日福利 3.员工餐+交通补贴+话费补贴 4.专业培训 5.团队活动 联系电话：孙艳萍*********** 面试地址：万源盏茶师 加入我们，一起开拓餐饮市场，成就事业！

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具 有相关工作经验者优先考虑