工作时间:不限 结算方式:周结 1、国家政策下开展售电业务，售电主要对象为酒店、KTV、茶馆、网吧、超市、民宿、农家乐、工厂、临街商铺、物业、大小的各种工厂等不分用电大小的工商业用电性质用户。 2、业务范围全四川都可以。 3、高提成管道式收益，用户用电就会有收益、没有上限。 任职要求: 1、不限学历，不限工作经验; 2、愿意挣钱、有跑市场做业务的决心和能力; 3、愿意学习，有进取心，有执行力; 4、工作地:不限。 此岗位无需到公司天天打卡，时间灵活，欢迎大家加入!(诚招售电合伙人，0门槛待遇优厚，新售电合伙人公司提供免费的业务培训，保姆式全程扶持，公司总部派遣售电精英，全力协助合伙人顺利开单)

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，保障销售目标顺利完成。 2、搭建并管理销售队伍，指导并协助团队成员完成业绩指标。 3、研究市场动向，发现潜在机会与风险点。 4、巩固现有客户关系，拓展五金冲压领域新客户资源。 5、联动各职能部门，协同推进市场推广策略制定与执行。 6、跟踪订单进展，确保客户体验与满意度。 7、定期向上级汇报销售成果及市场变化情况。 8、组织团队培训与辅导，提高整体销售水平。 9、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、机械工程或相近专业背景优先考虑。 2、需具备5年以上五金行业销售工作经验，其中至少2年为销售管理经验。 3、掌握五金类产品知识，熟悉行业市场发展态势。 4、拥有良好的沟通表达与商务谈判能力。 5、具备较强的团队统筹与领导力。 6、能独立策划销售战略并推动落地实施。 7、熟练操作办公软件，如Excel、Word等常用工具。 8、具备基础英语读写能力者优先。 待遇福利： 工资5K+提成，单休，包吃包住，水电平摊，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，买五险，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的检测服务销售专家，加入我们充满活力的团队。您将负责推广和销售我们全面的检测、认证和分析服务，与客户建立长期合作关系，并达成销售目标。如果您具备出色的沟通能力、技术理解力和对检测行业的热情，我们期待您的加入！ 主要职责 · 负责检测服务（如材料测试、环境检测、生物检测）的销售工作，开发和维护新老客户。 · 深入了解客户需求，提供专业的检测解决方案，并准备技术方案和商业报价。 · 独立或与技术支持团队协作，完成客户拜访、技术交流、合同谈判及签订。 · 跟踪行业动态和竞争对手信息，积极开拓新的市场领域和销售渠道。 · 完成公司制定的销售指标，并做好客户关系管理和售后跟进工作。 任职要求 · 本科及以上学历，理工科背景（如化学、材料、环境、生物等）优先，或具有检测、认证、实验室相关行业销售经验。 · 有检测、第三方技术服务、仪器销售或相关领域经验者优先。 · 出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通。 · 具备较强的学习能力和技术理解力，能快速掌握检测服务的专业知识。 · 目标导向，积极主动，能适应快节奏的工作环境和出差安排。 我们提供 · 具有竞争力的薪资待遇：底薪 4000+ 高额提成 + 绩效奖金。综合工资8k-1.5w · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等，14天超长春节假日。 · 系统的产品与技术培训，清晰的职业发展路径（销售专家/管理方向）。 · 开放、协作的工作氛围和团队支持。 · 其他：交通/通讯补贴、团建活动、生活补贴等

下乡推广光伏业务，无需经验，有沟通能力就可以。提成高

1.拍摄短视频，利用自媒体平台拓展客户资源。 2.协助客户进行实地考察与参观。 3.配合完成签约流程及相关后续工作。 4.负责团队成员的日常基础管理，参与谈判并协助沟通协调。 要求具有一年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

易来集团是一家提供日常生一站式服务平台的公司…… 旗下有十三家子公司和十三个版块（N多个服务项目），包括旅行社、社区服务、就业服务、婚恋平台、老人服务、红色文化平台、农业公司、教育公司、体育公司、寻根老酒平台等业务…… 根据业务需要，在全国招募当地运营中心负责人，分公司负责人，合伙人，业务经理，负责在当地的发展易来集团业务在当地的开展…… 工作职责：1、在当地进行招商，负责集团业务进行招募省、市、县（区）代理；2、将业务在当地进行开展；3、协调当地资源为业务服务；要求：1、能在当地有一定的资源；2、有上进心，思想灵活；3、有一定的组织能力；欢迎来公司具体交流和沟通… 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心…… 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望…… 员工福利: 生日福利 节日福利 …… 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假……

岗位职责: 1. 负责设备的销售及日常维护，保障设备稳定运转 2. 与客户保持良好互动，及时响应并处理设备相关疑问 3. 统筹维护团队运作，优化服务流程并提高客户满意水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能独立分析并解决设备运行中的各类技术问题 3. 拥有团队管理经验，可有效组织团队达成销售任务

工作内容： 1. 协助团队处理销售环节中的各类问题，保障销售流程顺利推进。 2. 带领团队开拓客户资源，挖掘潜在客户，提升销售运作效率。 3. 研判市场动态，制定整装产品的营销方案与销售规划。 4. 监督整装销售全过程，确保流程高效合规，维护服务品质。 任职要求： 1. 熟知整装业务操作流程，掌握家装领域相关知识。 2. 具备扎实的销售能力和客户拓展经验，能有效带领团队达成销售目标。 3. 能够准确分析行业走向及客户需求，制定切实可行的销售策略。 上班时间： 8：30-18：00 午休12：00-13：30

一、 岗位待遇 我们提供具有市场竞争力的薪酬机制，确保每位优秀人才的努力都能获得相匹配的回报 综合薪资： 8000 - 15000元/月（具体面议，依据经验与能力而定） 薪资构成： 底薪： 提供稳定支撑的基本收入保障 提成： 与团队整体业绩直接关联，实现高产出高收益 项目奖金： 根据所负责项目的盈利水平及完成情况，发放额外激励性奖励 出勤制度： 休假安排： 上六休一，每日工作时长8小时 工作时间：12点~21点，期间包含1小时休息 二、 任职要求 我们期待一位兼具实战管理经验和战略视野的团队引领者 经验背景： 具备1年以上游戏运营、社群运营或相关互联网领域团队管理经历 管理规模： 曾成功带领30人以上团队，具备团队梯队搭建与日常运作管理能力 核心能力： 领导力： 能够鼓舞团队士气，明确目标方向，并带领团队突破挑战 数据分析能力： 擅长通过数据洞察问题根源，推动科学决策 沟通协调能力： 具备优秀的内外协作能力，高效推进项目对接与资源整合 流程优化意识： 关注流程细节，持续识别并改善团队工作中的效率短板 游戏热爱者： 对游戏行业有高度热情，熟悉玩家行为逻辑与社区生态特点 三、 岗位职责 您将全面主导游戏运营团队的管理工作，对团队的业绩成果、运行效率及组织氛围承担责任 项目统筹： 负责与公司内外项目合作方的沟通对接，保障信息同步与资源到位 方案策划： 主导制定并审核产品GS运营活动方案，确保方案具备可落地性与实际效果 流程建设： 组织建立、完善并监督执行团队标准化作业流程（SOP），提升整体运营效率 质量监控： 负责监督和提升团队日常业务质量，包括客服响应、社群互动、内容输出等方面 人效管理： 统筹团队人员效能，合理分配任务，监控工时使用，制定效率提升策略 绩效管理： 设计并落实团队绩效考核机制，运用有效激励手段促进团队产出增长 团队文化： 推动积极向上的团队文化建设，增强成员间的协作与归属感 一线支持： 在需要时，直接参与项目测试、用户反馈收集等前线工作，深入掌握业务实况

招彩钢安装，会开皮卡，待遇500一天，做一家拿一家，一家也就两三天，主要川渝地区，包吃住，必须要长期做彩钢师傅，

广元市苍溪县招抹灰、建筑承包、泥瓦工

山体隧道招一班开挖，立架喷浆的小班组，立架班组要求要有2焊工证，排水沟边坡已做好，入场便可进洞，小隧道工期2年。有意者电话联系杨

苍溪县白鹤镇找一个微挖代办驾驶员 联系电话:

微挖驾驶员，代班工资300一天。干一天算一天。工地管吃住，需自己带生活用品。 联系电话：

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

区域助理岗位： 要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下； 具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。 培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式： 第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等； 第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力； 第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。 待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核； 每月休息4天， 工作时间：中午11点至次日凌晨12点； 转正后统一办理五险，提供食宿保障。 该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店； 接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

岗位职责： 1、负责区域销售团队的搭建与日常管理，拟定并执行销售策略及工作计划； 2、开拓并维护客户资源，探索新的合作渠道，扩大市场占有率； 3、策划并组织实施销售推广活动，增强品牌曝光度与产品市场影响力； 4、定期开展销售数据分析，评估业绩达成情况，并制定优化方案； 5、协调处理企业综合服务类B端客户相关事宜，涵盖客户咨询、订单推进、售后支持等环节。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年销售管理经验，有外贸领域或阿里国际站、中国制作、中企动力等企业综合服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效协同客户与内部团队； 4、掌握销售管理流程及外贸操作规范，熟悉市场动态与客户需求变化； 5、具备较强的团队管理能力，能够带动团队共同完成销售任务； 6、具有较强的市场拓展意识和客户服务导向。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：广元，薪资范围：7000-15000，行业信息：新能源推广

岗位职责: 1. 开展本地装饰公司业务的开发与拓展工作； 2. 配合经销商完成装饰公司客户的接洽及后期关系维护； 3. 研判市场动态，调整并优化营销策略，提升销售成果； 4. 与区域内的客户保持紧密联系，深入挖掘客户需求 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 2. 能够自主推进工作，执行力强； 3. 可接受常态化出差安排

1. 负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并带领组员推进销售任务达成； 2. 组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，指导团队成员完成复杂客户的转化工作； 3. 对团队成员日常行为进行监督与管理，规范作业流程，有效防控合规风险； 4. 跟进线索购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案，评估购买意愿等级； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，识别潜在商机，优化服务流程以提高客户满意度； 6. 落实上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： - 全面负责成都市场的销售管理工作，制定并执行销售策略与目标。 - 组建、培训及管理销售团队，带领团队完成业绩指标。 - 负责公司康养住宅产品圈层客户、渠道开拓，开发企业客户及高端客户群体。 - 分析市场动态，优化销售方案，提升品牌影响力。 任职要求： - 熟悉文旅地产渠道、圈层、跨界推广运作模式。 - 3年以上文旅、康养或房产行业销售管理经验，有团队管理经验者优先。 - 具备出色的沟通谈判能力、市场洞察力和团队领导力。 - 熟悉成都本地市场，拥有丰富的客户资源或渠道资源者优先。

工作内容 1、开展光伏产品的市场推广与销售，面向客户进行产品介绍及方案推荐 2、通过主动拜访等途径开发新客户资源，提升市场覆盖范围 3、持续跟进并维护已有客户关系，保障客户体验与长期合作 任职要求： 1、热爱销售岗位，有较强的进取心和抗压能力 2、具备优秀的表达能力和人际沟通水平 3、工作态度积极，能自主推进并达成销售目标

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具 有相关工作经验者优先考虑

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，均可快速转化资源实现变现！ 当前公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期处理：提供停息挂账服务，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款； 2：对接互联网金融/网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出。 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即可开启。

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、专属一对一辅导：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务支持：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、完善售后客服体系：操作无忧，快速响应并解决客户各类疑问 5、专业法务后盾：联合多家律师事务所提供强力支持，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新兴市场项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（前期配备导师带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰大会，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办培训交流与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【岗位职责】 1、开展售电业务的销售与市场拓展，聚焦区域内具备一定用电量的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地拜访客户，收集并整理有效信息，分析客户需求，制定并执行针对性销售方案； 3、主导区域市场的商务接洽与合同签署，建立长期稳定的客户合作关系，维护存量客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、负责辖区内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售推进； 7、完成上级安排的临时工作任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾照； 4、能适应高强度工作，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优异者可适当放宽，抗压能力强，乐观进取，具备大客户或销售从业经验者优先； 6、依据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在需求，引导其现实转化，实现销售突破； 8、为客户匹配最优的产品与服务解决方案； 9、负责与客户开展商务协商，建立良好合作关系，提升合同规模与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休 【薪资】无责任底薪4k + 提成 【销售模式】地推、陌生拜访

岗位定位： 销售团队经理、销售大区经理 任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（具备面销、会销经验者条件可适当放宽），性格积极乐观，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性佳，执行与学习能力优异 岗位职责： 1、参与入职培训、业务技能及薪酬制度等学习项目，并通过相应考核 2、带领团队完成每月销售任务指标 3、负责区域内销售队伍的搭建与管理 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪4000元+销售提成 2、晋升机制：储备经理→客户经理→团队经理→总经理，考核达标后可获内部晋升机会

销售主管 岗位职责： 1.依据集团总体目标，制定团队季度、月度销售计划及相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与激励机制建设，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、销售话术及技巧培训，提升成员专业水平与工作效率； 4.监督并带领团队达成销售指标，持续推动个人与整体业绩增长； 5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，防范运营中的合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，挖掘潜在商机，提升服务满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务推进中的重点难点问题； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑； 2.具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有汽车领域背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，能独立撰写分析报告。