岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

剑阁羊岭招聘代班人员，薪资150元一天，要求技术过关。

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有意向请投递简历至：青川某单位招聘启事招聘岗位：保安1名任职要求：1.，57周岁以内，身高165cm及以上；2.责任心强，服从管理，身体健康。工作内容：负责单位门卫室日常值班、值守、安保巡查等工作，上一休一班次。薪资福利：在岗期间包伙食；试用期工资：2000元/月；转正工资：2100元/月。统一入职要求1.所有入职人员需开具无犯罪记录证明；2.需前往二甲及以上医院完成入职体检，体检合格方可入职；3.工作认真负责，服从单位管理制度。工作地址：广元市青川县城内。有意者来电：涂经理

急聘消防中控员1名，任职要求:持有中级消防设施操作员证，证书真实有效，熟悉消防主机操作，有园区消控值班经验优先，责任心强，无不良记录。工作班次：上一休一轮班薪资福利：试用期扣完社保到卡工资2400，转正后扣完社保到卡工资2600。工作内容：服从甲方安排及负责园区消防控制室值守，监控消防设备，处理报警、日常巡检、填写值班记录，落实园区消防安全工作。工作地点：广元市利州区盘龙镇有意者请联系：周经理

急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

薪资：合伙人8000以上，业务员7000元以上！工资看自己业务能力，上不封顶！老板有格局，只要你有能力，钱不是问题！ 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

按规定完成公司指定任务

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习 2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发 3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年 2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

人事基础工作：负责员工入职登记、资料整理、离职手续办理等日常人事事务； 考勤管理：核对员工打卡异常、收集请假/加班单据，每月完成考勤统计与汇总； 宿舍管理：办理员工入住、退宿登记，定期宿舍巡查，及时协调解决宿舍各类问题； 行政日常：文件收发归档、公司内部通知发布；负责会议筹备、签到、会议记录；来访客户及人员接待、会务茶水安排； 完成领导交办的其他日常工作。人事基础工作：负责员工入职登记、资料整理、离职手续办理等日常人事事务； 考勤管理：核对员工打卡异常、收集请假/加班单据，每月完成考勤统计与汇总； 宿舍管理：办理员工入住、退宿登记，定期宿舍巡查，及时协调解决宿舍各类问题； 行政日常：文件收发归档、公司内部通知发布；负责会议筹备、签到、会议记录；来访客户及人员接待、会务茶水安排； 完成领导交办的其他日常工作。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2.优秀的统筹协调能力与跨部门协作意识 3.具备较强的市场洞察力与商业敏感度 4. 良好的沟通表达能力及团队领导力 5. 学历不限，有成功从0到1开拓城市业务经验者优先

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果； 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1.制定并分解销售目标，统筹团队业绩达成与过程管理 2.拓展并优化销售渠道，挖掘新客户资源，提升市场覆盖率 3.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整策略，提升团队整体效能 5.带队开展日常销售活动，指导、培训及考核团队成员，打造高绩效销售队伍 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有渠道开发与客户维护实操经验 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位一：市场部经理（高薪掌舵） • 薪资：8k-15k + 团队提成 + 年终奖（上不封顶） • 职责：带团队、定策略、拓渠道，完成业绩指标。 • 要求：3年+管理经验，有结果，能带队打仗。 岗位二：业务精英30人 • 薪资：底薪3k-4.5k + 高额提成 + 补贴（综合5k-1w+） • 职责：开发绵阳本地客户，维护关系，快速成交。 • 要求：渴望高薪、执行力强，有销售经验或本地资源优先。 岗位三：文员/内勤（稳定轻松） • 薪资：3k-4.5k + 全勤奖 • 职责：整理合同、统计数据、对接客户，内务打理。 • 要求：细心严谨，熟练使用Office办公软件。 工作地点：绵阳市涪城区九州江褚3单元13-7号 福利：社保+带薪培训+晋升通道拉满！ 招满即止，有意者直接预约面试！

岗位要求： 1、年龄 25-40 周岁，形象气质佳； 2、大专以上学历； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际; 4、有良好的团队合作意识和承压能力; 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性; 6、有驾照与实际销售业绩经验优先。 工作职责： 1、依照公司安排，负责相应区域目标客户的开发，根据公司战略目标，制定目标分解及重点举措并跟踪执行，完成公司下达的各项销售任务和指标。 2、负责开拓区域市场，了解市场行情，搜集和整理商业信息，及时汇总汇报至直属上级。 3、制定年度、月度、周度销售方案及客户开发计划表。 4、完成客户需求的现场勘查、信息收集整理。 5、完成客户建档工作，针对不同客户需求制定相应解决方案。 6、负责客户的联络及业务洽谈。 7、完成客户需求的报价工作。 8、协助招投标中心完成投标工作。 9、协助合同管理中心完成合同签订工作。 10、完成上级交办的其他工作。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有销售、服务类岗位经验者优先

工作内容 公司主营冻品半成品，专注服务二批经销商与终 端酒店客户。 1。根据公司销售规划，带领方向并完成年度销售 目标。 2。深度开发二批与酒店渠道新客户，拓展市场份 额。 3。维护核心客户关系，协调内外资源，确保回款及时。 4。收集市场竞品动态，为公司产品策略调整提供依据。 岗位要求 1。有冻品，快消品或餐饮渠道销售经验者优先。2。熟悉本地二批与酒店市场，具备成熟客户资源者佳。 3。具备较强的谈判能力，抗压能力与团队管理意 识。 4。能适应外勤走访，目标感强，执行力出色。 公司福利 入职即买社保，福利体系完善。 年薪十万起步，上不封顶，多劳多得。市场前景广阔，稳定供货，创业式平台。 老板寄语 冻品赛道黄金期，你有能力我有平台。 只要肯拼肯干，年薪翻倍不是梦，期待你的加入!

燕京啤酒招聘销售业代3名 工作职责： 1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成； 2、所辖区域门店管理及市场信息收集 3、承接区域核心渠道推广工作执行； 4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 任职要求： 1、25到40岁 2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作 3、较强的活动规划执行能力； 4、薪资7000-12000元。 5、联系电话

岗位职责： 1. 熟悉并严格执行各类外贸销售渠道的运营规范，涵盖阿里国际站、社交媒体、展会等多种形式。 2. 拥有5年以上独立开拓海外市场客户的经验，具备带领团队实现销售业绩的能力。 3. 具备2年以上团队管理经历，能组织团队把握市场动向，落实各项销售计划。 4. 具有较强的客户服务意识，能够快速响应客户反馈，传递产品信息，维护长期合作关系。 5. 掌握系统的销售流程管理体系，可高效开展市场调研及销售方案策划工作。 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战能力，能够准确理解并应对市场环境变化。 2. 能够独立统筹团队运作，具备出色的组织协调与沟通技巧。 3. 对行业趋势保持敏感，善于分析客户需求并制定相应的销售策略。 4. 具备健全的流程管控经验，可高效完成市场研判与销售策略规划。

1. 负责团队人员招聘、制定小组销售方案，并带领组员达成既定销售任务； 2. 组织开展产品知识、沟通话术及销售技能的培训，指导成员完成重点客户转化； 3. 监督团队成员日常工作行为，落实规范管理，有效识别并规避合规隐患； 4. 统筹线索跟进流程，完善客户购车意向记录，建立完整的潜在客户信息档案； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户认可度； 6. 按要求执行上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进有针对性的营销活动，拓展新客户群体并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同各职能部门保障营销项目的高效运作； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据分析结果，持续调整和优化推广方案； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的长期关系，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、良好的跨部门沟通与组织协调能力，能推动团队完成既定目标； 3、目标驱动型人格，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态； 4、富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业并愿意长期发展； 5、拥有同行业经验或主导过成功项目案例者优先录用。

岗位定位： 销售团队经理、销售大区经理 任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（具备面销、会销经验者条件可适当放宽），性格积极乐观，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性佳，执行与学习能力优异 岗位职责： 1、参与入职培训、业务技能及薪酬制度等学习项目，并通过相应考核 2、带领团队完成每月销售任务指标 3、负责区域内销售队伍的搭建与管理 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪4000元+销售提成 2、晋升机制：储备经理→客户经理→团队经理→总经理，考核达标后可获内部晋升机会

[工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司下达的销售目标; -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率; -管理销售团队，指导和培训下属销售人员，提升团队整体业绩; -分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的市场应对策略; -定期向上级汇报销售进展及存在的问题，提出改进建议。 【任职要求] -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先; -具备2年以上五金，建材，销售管理经验，有成功团队管理经验者优先; -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧; -具备较强的目标感和执行力，能够承受工作压力; -有责任心，具备良好的职业素养和团队协作精神。