工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。

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招聘：旺苍森胤林木有限公司行政人事经理薪资：3000-5000元/月具备大中型企业行政人事管理经验3年以上，年龄35岁以下。

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小时工待遇：33小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，留任奖金3000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊厂区位置在江苏无锡，外地可报销路费

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招聘：人力资源管理薪资：3500元以上/月1，工作内容：负责对接企业招聘；2，上班时间：8.30到17.30，休息一个半小时；每周末休息一天；3，工资2600+提成，综合5000到8000；4，外地提供住宿补贴，每月300元（公司附近租房子才500左右单间带卫生间的）；5，年龄18到到35岁，形象看上去年轻的可以放宽年龄段；有需求无须投简历，直接打电话张老师联系人：王老师

招聘：人力资源主管薪资：5000元以上/月1、负责审核劳务人员身份，资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。2、参与监督劳务人员合同的签订，变更，解除，终止等工作。3、负责劳务人员进出及用工管理。4、负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示。5、维护和经营联系人：侯老师

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月五年以上人事行政经理管理工作经验，精通人力资源管理，精通项目申报管理责任心强，电脑操作熟练，能独档一面开展工作。待遇面议。联系人：彭老师

招聘：人事行政经理薪资：10000元以上/月1、人力资源部规划建设与完善；2、完善人力资源管理体系（培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设）；3、建立公司完整的培训体系，并监督执行；4、全面统筹和优化人力资源配置，制定公司组织架构；5、持续为团队成员赋能，建设团队，在专业技能、工作态度、业绩目标上作重点针对辅导培训；6、完善企业文化建设和公司员工手册的制作；7、主管员工关怀、团建活动，组织满意度调查并进行分析和改善；8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。联系人：刘老师

招聘：行政人事主管薪资：3001-3002元/月行政人事主管

招聘办公室文员及一些外协工作

1、负责公司用人招聘事宜；2、配合各项目部门做好薪资核算事宜；3、有出差工作安排，无条件配合。4、招聘渠道开发工作。

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1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

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