协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

1. 战略执行： 负责数字化规划的落地推进与全周期项目管控，制定实施路径图，统筹预算安排，并定期进行进展汇报。 2. 团队领导： 带领11人数字化团队（涵盖产品、测试、开发与运维），建立高效协作流程，持续提升团队专业水平。 3. [关键] 供应商管理： ○ 主导核心ERP合作模式的优化与变革。 ○ 设立IT产品经理专职对接机制，组织每周需求评审与进度回顾。 ○ 严格执行“先测试验证，再正式上线”的升级规范，确保供应商按时保质交付承诺的功能模块。 4. [关键] 外部协调： ○ 作为技术接口人，积极开展对外沟通协作。 ○ 主动争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品模块权限。 ○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少人工重复录入操作。 5. 架构与开发： ○ 指导自研系统架构的持续优化。 ○ 牵头CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的数据集成设计与实施。 6. 内部协同： ○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，保障数字化解决方案切实解决业务痛点。 任职要求： 1. 经验： 具备8年以上数字化领域工作经验，其中3-5年为甲方企业技术团队管理经历。 2. 行业背景： 必须拥有零售行业经验，熟悉连锁门店运营模式；具备家居、建材或定制化行业背景者优先。 3. 技术能力： 深入掌握ERP（必备）与CRM系统逻辑，具有复杂多系统集成项目实战经验。 4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，有成功推动多个外部厂商交付复杂项目的经验案例。 5. 项目管理： 具备优秀的项目拆解与执行能力，能将战略目标转化为可落地的具体任务。 6. 软性技能： 结果导向思维，具备卓越的跨层级、跨部门（管理层、团队、业务方、供应商）协同沟通能力。

面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮、职业培训、广告/公关/会展

桥梁加固人员、需要看的懂施工图纸，能独立指导完成项目（类似项目负责人）、熟悉工作流程工资面议

一、岗位职责： 1、参与智能制造（MES/SCADA/数字孪生）项目初期的客户需求调研，配合制定解决方案，主导实施阶段的蓝图规划及需求文档编制； 2、推进项目实施计划落地，统筹资源调配，跟踪进度并进行过程控制与优化，保障项目在进度、成本与质量方面达标； 3、完成系统的配置搭建及相关测试任务； 4、主导项目的交付执行与管理工作； 5、负责项目交付团队的组织与日常管理。 二、任职要求： 1、熟悉制造类企业生产流程，掌握离散型与流程型制造管理模式，具备智能工厂、智能制造及精益生产实际应用与理解能力； 2、了解企业管理信息系统如MES、ERP、WMS、SRM、软件系统，有制造业相关系统MES、ERP、WMS、SRM、SCADA实施背景者优先； 3、具备出色的分析判断能力，良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对和处理复杂技术问题； 4、工作积极主动，作风严谨，富有责任心； 5、具备良好的团队协作意识以及对行业新兴技术的学习与吸收能力。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按期高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目管理相关工作经验，熟悉工程类或IT类项目运作流程（根据行业信息适配） 2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 3.持有PMP、一级建造师或信息系统项目管理师等证书者优先 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具 5.责任心强，结果导向，具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责公路工程项目管理工作，确保项目按时交付并达成既定目标。 2. 编制项目实施计划，统筹调配项目资源，有效管控项目进度、成本与质量。 3. 组织项目团队的组建与日常管理，持续提升团队执行效率与专业水平。 4. 及时应对和处置项目执行中的突发情况，保障工程有序推进。 岗位要求： 1. 拥有6年以上公路工程项目管理经验，具备可验证的成功项目实例。 2. 精通公路工程相关法律法规、技术标准及施工流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导能力。 4. 具备较强的抗压性及复杂问题处理能力。 具有6年以上公路工程管理实际工作经验，且持有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成各类公路路基路面养护工程不少于70公里，其中二级及以上等级公路不少于30公里，且工程质量验收合格

岗位职责：  1.负责能源行业系统集成（视频、网络、安防等）、智能化、软件平台类项目的交付组织工作 2.负责公司行业应用软件平台、网络设备的测试工作 3.负责项目验收材料的管理 4.负责相关项目售后运维工作，包含客户答疑和远程技术支持 任职要求：  1.计算机、通信、电子及相关专业，全日制本科或以上学历 2.具有三年及以上软件测试或项目交付管理（智能化项目优先）类工作经验 3.具有网络相关技术基础，了解交换机、路由器、防火墙等常规网络设备配置方式和工作原理 4.善于沟通，抗压能力强，具有较好的协调能力 5.善于学习，对新技术、新事物感兴趣，持续成长 6.能够适应短期出差 7.具有PMP项目管理类证书优先 薪酬福利：  1.周末双休，国家规定节假日等按国家规定放假 2.公司组织定期体检 3.公司不定期组织员工旅游 4.公司每月开展生日会、分享会，生日员工赠送购物卡 5.公司会定期安排下午茶点 6.公司加班有加班补助和每日餐补 7.入职即购买社保、公积金 8.公司具有完善的制度管理体系及人才培养体系，依照能力定岗定薪

招聘现场管理员。要求初中学历及以上，年龄30-50岁，身体健康，需会骑摩托车，持有摩托车驾驶证者优先。工作地点在四川广元。薪资优厚。

招聘文员（仓储物流方向）。要求大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，具备相关工作经验者可放宽学历要求。需具备高度的责任心和良好的抗压能力。熟练操作各类办公软件，进行数据处理与分析。薪资待遇面议。提供五险。

招聘汽车教练，工作地点在四川省广元市经济技术开发区盘龙镇，专职从事普通车辆C1教练工作。

工作内容：负责15人左右工作人员的一日三餐，伙食制定安排，与工作区域卫生清洁；食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求：要求年龄53周岁以内，身体健康，熟悉各种家常菜的做法，会简单面点的师傅优先；干净卫生，懂得食品存储管理；本岗位轻松单一，能够长期做的师傅。 工作时间：不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品；24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。

招聘售票员一名。，年龄在35岁以下，具备大专文化程度，普通话标准。薪资为2000元，并提供社保。上班时间为早晚班排班制，无夜班。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

能做村规划 调规 测绘 测量项目对接 负责 生产

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责企业文化的规划、建设与落地执行，推动文化理念融入日常管理与业务流程 2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化宣贯等主题活动，提升组织凝聚力与员工归属感 3. 搭建企业文化传播体系，运营内刊、文化墙、新媒体平台等载体，讲好企业故事 4.协同HRBP开展价值观行为评估与文化诊断，识别文化践行亮点与改进点 5.参与新员工入职文化培训设计与授课，助力文化认同从“入职第一天”开始 任职要求： 1.具备企业文化、人力资源、新闻传播或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年企业文化、员工关系或品牌传播类工作经验，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、活动策划能力及跨部门协同意识 4.热爱企业文化工作，认同长期主义价值观，具备同理心与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、海报、短视频等基础宣传物料制作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责 1.业务统筹管理：牵头制定传统调度会商、电视电话会议及大屏展示相关业务的全流程规范与标准，涵盖会前需求对接、资源协调，会中执行监控，会后复盘总结等环节，对业务整体质量与效率负责； 2.团队建设与管理：组建并带领事业部团队，明确各岗位权责与分工，制定针对性的人才培养与能力提升计划（如专业技能培训、应急处理演练等），激发团队积极性与协作效能，推动团队目标达成； 3.资源与设备统筹：统筹事业部所属会议室、大屏设备、音视频系统等资源的分配、维护与管理，建立完善的设备台账与巡检机制，对接供应商完成设备升级、维修及采购评估，确保硬件系统稳定高效运行； 4.需求对接与协作：深度对接内外部客户（如业务部门、合作机构等）的调度会商需求，精准拆解需求要点（如议程设计、信号传输、大屏展示内容等），协调跨部门资源推进需求落地，维护良好客户关系； 5.应急与优化管理：建立健全会议及业务突发问题应急预案（如设备故障、信号中断、流程异常等），主导重大突发情况的处置与协调；定期复盘业务案例，分析问题根源，持续优化业务流程、设备配置及服务模式，提升事业部核心竞争力； 6.制度与趋势跟进：制定事业部内部管理、安全操作等相关制度规范并推动执行，同时跟踪行业内调度会商领域的技术趋势与业务动态（如大屏显示技术升级、智能会议系统发展等），提出业务升级与创新建议。 任职要求 1.本科及以上学历，5年及以上调度会商等相关业务管理经验，含2年以上团队/部门管理经验； 2.熟悉调度会商、电视电话会议全流程，精通大屏、音视频系统原理与操作，能解决复杂问题； 3.具备较强团队领导、跨部门沟通协调能力，能统筹分工、整合资源； 4.逻辑清晰，有风险预判、应急处理能力及战略思维，能应对高压力场景，制定中长期规划； 5.责任心强、重细节，把控业务安全与准确，适应弹性工作时间。 优先项 •电力行业相关工作经验者； •持有一级建造师资格证者； •熟悉行业标准与政策，有业务合规化或创新项目落地经验者； •具备大屏、音视频系统相关技术认证者； •有带领团队完成重大调度会商项目经验者。

工作内容： 1、负责电梯安装项目的整体统筹与管理； 2、 overseeing现场施工过程，确保工程进度按计划推进； 3、对接客户并了解需求，保障安装服务符合项目标准。 任职要求： 1、具有建筑工程类项目管理相关经验； 2、具备良好的团队协作能力，能高效组织项目资源； 3、熟悉电梯安装技术流程，可独立解决现场技术问题。

一、岗位职责： 1.售前：负责项目技术需求对接，完成产品选型、解决方案编制、样机测试及投标文件中技术部分的撰写等售前支持工作； 2.售中：主导项目立项会议、采购流程推进、项目交付执行（含远程指导客户安装调试或现场实施）、验收跟进及预结项管理；全面把控项目需求、进度、质量与成本，协助销售团队开展客户拜访中的技术沟通与交流； 3.售后：响应客户在使用过程中的问题反馈与投诉，快速定位故障原因并提供有效技术支持与解决措施。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，地质、水文、计算机、通信、物联网、人工智能等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关岗位或项目管理经验，有监测类行业工作经验者优先； 3.熟悉安全监测领域基础知识，如工程地质、水文地质、水利水电、桥梁交通等相关内容； 4.具备良好的组织协调能力、应变能力、抗压能力及项目落地执行能力，持有C1及以上驾照者优先录用； 三、薪资福利： 1.月薪5000-6000元+项目提成，入职即缴纳五险一金，享生日节日礼品、司龄工资、带薪年假、年终奖金； 2.工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时），大小周休假，法定节假日正常休息； 3.公司实行人性化管理，团队氛围融洽，尊重多元性格与个性特点，欢迎加入我们温暖的集体。 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·专用设备·物联网

岗位职责 1. 面向大学生群体，策划涵盖非遗传承、红色教育、专业技能提升、思政教育等内容的研学项目及行程线路。 2. 结合区域高校学生特点与地理文化属性，制定具有差异化的产品方案与合理定价机制。 3. 筛选并签约研学项目所需的住宿、交通、餐饮、景区、博物馆、目的地、导游及导师等核心资源。 4. 围绕建党节、建军节、国庆节、抗战纪念日、寒暑假等重要时段，设计定制化研学内容与专题活动。 5. 规划并持续优化研学产品的销售路径与市场推广策略。 6. 协调并维护供应商及当地执行团队关系，负责培训与后续运营支持工作。 7. 根据公司整体产品方向，制定产品发展策略与营销考核目标。 任职要求 1. 熟悉面向大学生的研学产品体系与市场分类。 2. 掌握教育部、文旅部、高校及相关地方政策法规要求。 3. 在全国范围内拥有一定数量的研学资源网络（如研学基地、博物馆、景区、活动场地等）。 4. 具备本地接待合作资源（如酒店、餐饮机构、讲师团队等）。 5. 具备较强的项目策划能力与文案表达能力。 6. 本科及以上学历。 7. 拥有5年以上研学、文化创意或旅游行业从业经历。 8. 具备高校资源或相关人脉者优先考虑。

华信国际位于成都市高新区，坐落于超甲级写字楼银泰中心，是一家专注于国际业务咨询与投资的企业，现因业务拓展需要，诚聘项目管理专员。 职责： 1. 根据客户需求，指导材料准备，处理相关文件，并协助客户按时完成申请提交； 2. 与相关机构对接，协助完成公证及其他手续性文件的办理； 3. 使用英文邮件与海外合作企业、院校等单位进行日常沟通协调； 4. 具备清晰的逻辑思维、信息整合能力以及良好的人际交往与语言表达技巧； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有海外学习经历者优先，具备相关工作经验者更佳； 2. 学习适应能力强，抗压性好，愿意接触新领域，形象气质佳，富有亲和力； 3. 外语口语流利，具备优秀的中英文书面表达能力者优先考虑； 4. 工作认真细致，条理清晰，注重效率； 5. 拥有较强的学习领悟力及沟通协调能力； 6. 品行端正，诚实守信，责任心强，对工作任务保持高度投入； 工作时间：8:30-17:30，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、周末双休 职位亮点：国内领先的海外咨询服务企业，提供更高平台实现自我提升