岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，树立专业友好的企业前台形象 3.统筹办公用品申领发放、快递收发管理及会议室预约协调等日常行政支持工作 4.协助整理人事档案、录入基础数据、更新员工信息台账，确保资料规范完整 5.配合开展招聘辅助、入离职手续办理、员工活动支持等人力资源基础事务 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.工作细致耐心、责任心强，能灵活应对多任务并行与临时性工作安排 4. 有前台、行政或HR相关实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、熟练使用办公软件进行文档编辑、数据录入及排版处理，能够高效完成日常行政事务（熟练操作WPS，掌握键盘常用快捷键）； 2、协助落实公司各项制度执行，维护正常工作秩序，承担员工后勤保障相关管理工作； 3、负责来访人员接待工作，以及与职责相关的各类文件资料归档与整理； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、持续学习计划，以及丰富的内部与外部学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责: 一、文员工作职责 1. 根据项目实际需要，配合项目经理及主管完成基层人员的招聘辅助工作； 2. 监督项目主管依照培训计划组织一线员工开展培训，并留存完整的培训过程记录； 3. 按照公司人力资源部门规范，办理员工入职、离职、调岗、异动等人事流程；负责建立、更新和管理项目员工的人事档案，确保纸质与电子档案齐全且准确； 4. 负责项目员工考勤设备的信息维护，编制考勤报表并参与薪资数据的核算支持； 5. 统计项目员工社保、公积金及雇主责任险的增减人员名单，并在规定时限内提交至人力资源部处理； 6. 依据公司档案管理制度，对各类项目文件、资料及记录进行收集、分类、归档与妥善保管； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有基础人事相关工作经验，年龄范围为25-40岁； 2、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备一定的实务处理能力，拥有良好的语言表达与组织协调能力； 3、技能要求：熟练掌握计算机办公软件操作，具备较强的文档排版与数据整理能力，会使用AI工具者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，工作细致耐心，责任心强，具有较强的保密意识。

上五休二、休国家法定节假日、新人薪资3500左右、平均薪资4500、入职缴纳五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利；上班时间轮班轮休，培训期早9:00晚18:00, 岗位职责： 负责公司内部系统正常运行，及时处理问题，有行政班次 薪资待遇： 薪资区间3500-6000、平均收入在4500左右、前期新人到手薪资就是在3500的样子、后期稳定到手收入都是在4500左右 岗位要求： 中专以上学历（接受26届应届毕业生）、年龄18-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录；

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可另行商议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-法学方向 3、硬性条件：硕士研究生及以上学历，211/985院校背景，法学专业硕士，2026届应届毕业生，表现优异者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：法学 5、成长计划 培养周期：两年 培养机制：轮岗实践+导师带教+项目历练 定岗周期：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术核心人员、研发负责人、产品管理领军者、质量体系专家、综合管理人才等] 6、福利与激励 带薪年假、五险一金、生日礼金、节日津贴、员工食堂、住宿支持、项目激励奖金、成果奖励机制、年度健康体检、工会活动、员工关怀慰问、健身设施配套等。 ps：薪酬仅供参考，最终根据候选人学历背景、综合能力及面试评估结果确定，特别突出者可面议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 成立于2005年，于2021年在上交所科创板上市。公司长期专注科技创新与成果转化，聚焦环境催化剂、储能及“储能+”系统、氢能源技术、复合材料等新材料与新能源领域的研发，是集技术研发、生产制造、产品销售与服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前产品已批量配套潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车企业。 公司坚持技术引领，设有国家企业技术中心，担任全国内燃机标准化技术委员会排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位，为移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位，中国内燃机工业协会理事及排放后处理专委会副理事长单位，中国环境保护产业协会理事及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，国际氢能委员会成员单位。累计拥有国内外发明专利156项，主持或参与“863计划”、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料专项、“十三五”国家重点研发计划等国家级科研项目16项。作为参与单位，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科技一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制定修订行业标准27项，获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人企业称号，是我国环境催化领域代表性企业之一。 二十年来，公司坚守核心技术自主可控理念，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术创新，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴业务板块，助力中国乃至全球实现碳达峰与碳中和愿景。 中自科技以自主研发的催化技术护航国际大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均采用公司核心催化产品，确保火焰在风雨环境中持续稳定燃烧，全程不熄灭。

岗位职责： 1、熟练掌握办公文档的编辑、录入与排版，处理办公室日常行政事务； 2、利用网络平台发布公司产品资讯，宣传推广企业品牌及产品内容； 3、运营自媒体渠道开展品牌营销，提升品牌的曝光度与影响力； 4、完成公司交办的其他行政类工作； 5、根据实际工作需求进行外出办理事务，主要范围为成都市内。 职位要求： 1、具备大专及以上学历，计算机网络技术或电子商务专业优先考虑，其他专业亦可，需熟悉基础办公软件操作，电脑应用熟练； 2、工作经验不限，要求工作态度端正、认真负责，具备责任心，积极主动，能吃苦耐劳，拥有良好的团队协作意识。 职位晋升：提供高效的晋升机制，享有广阔的职业发展空间！

招聘文员 工作要求，熟悉电脑，工作仔细，服从安排！

急聘消防中控员1名任职要求:持有中级消防设施操作员证，证书真实有效，熟悉消防主机操作，有园区消控值班经验优先，责任心强，无不良记录。工作班次：上一休一轮班薪资福利：1.工资面议2.包吃包住工作内容：服从甲方安排及负责园区消防控制室值守，监控消防设备，处理报警、日常巡检、填写值班记录，落实园区消防安全工作。招聘保洁人员：1名工作内容：公共区域地面清扫、卫生间清洁、垃圾整理、日常环境维护。任职要求：1.年龄55岁以内，身体健康，无基础重病；2.踏实肯干，爱干净，有保洁相关工作经验优先；3.遵守规章制度，服从工作安排。薪资福利：包吃包住，试用期2200，转正2400，工作环境稳定。工作地点：广元市利州区盘龙镇周家坪（中科瑞能实业有限公司）有意者请联系：冯队长

广元市利州区招婚礼搭建/撤场

 广元来两个司机，三个指挥。工资司机6500+30指挥5000+30跟着劳务吃住。10个小时过后算加班。劳务直招

岗位职责： 1.负责弱电系统（综合布线等）的安装、调试与维护 2.能完成滑车架设、钢绞线敷设与张力收放等现场施工任务 3. 严格按施工规范及客户要求作业，确保系统稳定运行与验收达标 4.服从工作安排，保障施工安全与工期进度 任职要求： 1.持有电工证及高处作业操作证（即“双证”），证件真实有效 2. 具备弱电/安防相关实操经验，熟悉布线工艺 3.能适应户外及高空作业，身体健康，责任心强，执行力好 4.学历不限， 5. 工作地点为广元市，可接受按天或包月

直招A2半挂货运司机1.证件：A2驾驶证+从业资格证，3年以上半挂驾驶经验，无重大事故2.线路：广元周边运输集装箱3.待遇：月薪7000–10000元

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政支持高效顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政协调与辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

1、适合大三出来实习的同学，可以有机会接触业务，负责采购业务和人事档案安排 2、上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，周末双休 3、实习期间津贴待遇1000元一个月

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。 3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4， 具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4，上班时长8h，午休1.5小时。 5，作时间比传统行业自由，弹性的多等；不加班不加班 公司优势： 1，世界500强企业，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

上海英耀激光数字制版诚招：1、技术经理（色彩管理、大专）10-15k2、办公室助理（日常行政、本科）8k-12k3、印前制作8-15k（文件拼版、大专）公司福利：购买社保、生日福利、包住、餐补、带薪年假、全勤奖！联系电话：（朱女士）邮箱：

精品职位，轻松上岗： 1. 按照岗位需求发布招聘信息，并通过电话邀约候选人参加面试。 2. 负责面试人员的接待工作，协助完成信息登记表填写。 [公司福利] 周末双休、专业培训、享受法定节假日休息。 [工作时间] 8:30-11:30 / 13:00-17:30，时间灵活不加班，固定双休 3. 公司定期组织团建及旅游活动 4. 非销售类岗位，无需外出跑动，工作内容简单易学，快速上手！ 5. 工作氛围轻松融洽，团队成长空间广阔 6. 年龄在25-50岁之间均可报名，新人入职有专人带教！ 7. 工作轻松，流程简便

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

招聘店长。要求大专及以上学历，年龄在24至35岁之间，形象气质佳。女性身高需158厘米以上，男性身高需170厘米以上。需具备两年及以上年销售额500万元以上品牌服装门店管理经验。薪资福利包括底薪、个人业绩提成、奖金及社保。作息时间为每年4月至9月实行单双休，10月至次年3月实行单休，每日工作8小时。在本公司服务满一年后，每年夏天可享有一个月带薪调休假。工作地址为广元金橄榄购物中心波司登专卖店。

办公室招行政主管′

招聘店长。要求大专及以上学历，年龄在24至35岁之间，形象气质佳。女性身高需158厘米以上，男性身高需170厘米以上。需具备两年及以上年销售额500万以上品牌服装门店的管理经验。薪资福利包括底薪、个人业绩提成、奖金及社保。作息时间为每年4月至9月实行单双休，10月至3月实行单休，每日工作8小时。在本公司服务满一年后，每年夏天可享有一个月带薪调休假。工作地址为广元金橄榄购物中心波司登专卖店。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

招聘店长。要求大专及以上学历，年龄在24至35岁之间，形象气质佳。女性身高需158厘米以上，男性身高需170厘米以上。需具备两年及以上年销售额500万元以上品牌服装门店的管理经验。薪资福利包括底薪、个人业绩提成、奖金及社保。作息时间为每年4月至9月实行单双休，10月至3月实行单休，每日工作8小时。在本公司服务满一年后，每年夏天可享有一个月带薪调休假。工作地址位于广元金橄榄购物中心波司登专卖店。

招聘区域督导。要求应聘者具备美妆店或美容院店长、品牌经理、超市/商场经理3年以上工作经验。主要职责包括：确保完成公司分配的销售目标和核定指标；执行公司制定的营销方案，负责对营销使用进行全程监管；进行市场调研，配合公司制定营销策略，根据自己区域策划活动并执行落地；评估下属门店人员日常KPI的各项指标及对指标跟踪考核。薪资福利为5000-8000，实行大小休制度，提供五险。

招聘专卖店店长。要求：工作主动、用心、认真，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强。需有一定门店或带团队管理经验，有保险行业、健康服务行业、旅游行业工作经验者或退役军考虑。年龄要求在30至45岁之间，条件优秀者可适当放宽。薪资福利为4000元底薪加提成，另有年底分红。有意者请电话联系。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。