
DCS/PLC 工程师(电力行业)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技PLC设计西门子电气设备自动化设备
岗位职责:
1、负责电厂DCS分散控制系统及PLC可编程控制器的日常巡检与运行状态监控,确保机组控制网络稳定可靠
2、参与机组启停操作,配合锅炉、汽轮机等系统的检修工作,执行逻辑校验与联锁保护测试
3、开展控制系统软件的数据备份与参数存档,管理工程师站、操作员站及相关控制设备
4、整理运维过程记录,维护设备台账资料,协助推进系统升级与优化实施
任职要求:
1、年龄不超过45周岁
2、熟练掌握DCS/PLC系统操作与应用
3、能够适应电厂倒班工作制度
储能产品研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发
岗位主要职责:开发熔盐、压缩空气、压缩二氧化碳储能产品
1、开展新型储能产品的技术调研工作,撰写产品立项开发报告;
2、主导储能新产品整体技术方案的规划与设计;
3、组织技术专家开展方案评审,跟进并推动样机试制及试验验证,负责产品开发过程中各类技术文档的整理与编制;
4、对接高等院校及科研机构,协调合作研发项目的全流程沟通与进度跟踪;
岗位任职要求:
1、熟练操作CAD、SolidWorks等二维及三维绘图软件;
2、能源动力类、过程控制类、机械设计类相关专业,本科及以上学历;
3、具备5年以上工作经验(硕士3年以上),具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能,或汽轮机、燃气轮机、压缩机、热泵、膨胀机等产品的设计经验或项目经历;
4、学习能力突出,能迅速掌握储能领域相关标准规范,熟练应用ANSYS、Fluent等CAE分析工具软件。
高级硬件工程师
2-3万元/月
硬件工程师5-10年本科留学生优先国内院校优先芯片/半导体/集成电路智能硬件/可穿戴设备通信相关专业硬件开发经验
岗位职责:
1、负责硬件系统方案设计及元器件选型,完成原理图设计与技术文档输出;
2、主导PCB Layout设计评审与优化,确保硬件设计符合电气性能与可靠性要求;
3、负责硬件调试、测试验证及问题定位,配合软件、结构等团队完成产品联调;
4、参与产品从研发到量产的全流程技术支撑,解决生产中的关键技术问题;
任职要求:
1、具备扎实的模拟电路与数字电路理论基础,熟悉常用电子元器件特性;
2、熟练掌握硬件开发工具,具备独立完成原理图设计与硬件调试的能力;
3、熟悉 FPGA、 单片机、嵌入式系统硬件架构,有相关项目开发经验者优先;
4、有AD9361 AD9371 ADRV9009 ADRV9026,RFSOC XCZU47DR设计经验优先;
5、具备良好的沟通协作能力,责任心强,能承担一定工作压力;
表面处理工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专表面处理工程师
岗位职责
1. 协助识别表面处理相关的标准规范、图纸要求及客户具体需求。
2. 解决表面处理过程中的各类技术问题,涵盖新工艺研发及量产阶段的异常处理,重点针对不锈钢酸洗工艺的技术攻关。
3. 参与过程符合性审核工作,支持客户方审核及第三方审核的相关事项。
4. 配合开展新供应商的能力评估、制程审核以及首批次零件的验收确认。
任职资格:
1. 大专及以上学历,金属材料腐蚀与防护、材料化学、应用化学等理工类相关专业。
2. 具备5年以上表面处理工程工作经验,其中至少3年在航空制造领域积累。
3. 熟悉航空航天行业对金属零部件表面处理的工艺要求及设备应用,尤其掌握不锈钢、镍基合金电镀(如镀银、镀铬),铝合金化学处理(如阳极氧化、磷化)及喷漆等工艺。
4. 拥有丰富的现场产品工程技术经验,精通金属表面处理开发流程,具备独立分析和解决各类表面处理技术难题的能力。
5. 掌握上述各类表面处理的前处理工艺,如清洗、抛丸、喷砂、磁力抛光、拉丝等环节的技术要点。
6. 具备扎实的不锈钢酸洗钝化理论基础,并拥有长期实际操作经验。
7. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力,具有团队协作精神。
8. 责任心强,工作积极主动,具备独立判断和决策能力。
高级硬件开发工程师
1.5-2万元/月
硬件工程师3-5年本科嵌入式硬件开发电路设计PCB设计ARM开发FPGA开发EMC设计电气设计医疗器械
职责描述:
1、依据项目需求完成硬件需求分析与整体架构设计;
2、独立承担硬件开发任务,并为团队提供必要的技术支持;
3、主导产品样机的调试、测试及定型工作;
4、全程跟进项目进展,主动识别并高效处理各类技术故障;
5、参与重大技术规划的制定与落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信、电子、微电子、自动化等相关专业,具备4年以上硬件开发经验;
2、熟练掌握控制电路的设计与调测,精通模拟电路与数字电路,了解常用电子元器件的特性与应用;
3、具备EMI/EMC测试经验及整改能力;
4、熟练使用硬件开发相关设计工具;
5、具有良好的学习能力与创新意识,具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、周末双休、员工食堂、多次晋升机会
FPGA逻辑工程师(示波器方向)
2-4万元/月
FPGA开发5-10年本科示波器FPGA示波器射频FPGA开发/验证经验
职责描述:
1.承担示波器高速数据采集系统中FPGA逻辑的设计与实现,涵盖:
-JESD204B/C接口开发(用于ADC数据通信)
-实时触发机制及数据预处理功能(包括降采样、滤波等)
-高速缓存控制模块优化(DDR3/4控制器设计)
2.构建低延迟的数据处理流水线,支持实时波形运算功能(如FFT变换、协议解析)
3.协同硬件工程师完成时序收敛及跨时钟域(CDC)问题的排查与解决
4.参与示波器校准算法在FPGA平台上的工程化实现
任职要求:
-电子、通信、计算机等相关专业背景,具备本科5年或硕士3年以上FPGA开发经验。
-熟练掌握Verilog/VHDL语言,熟悉Xilinx7系列及Ultrascale系列FPGA开发流程。
-具备高速串行接口项目经验(如JESD204B、PCIe、10G以太网等)。
-熟悉常用逻辑分析工具(ChipScope/SignalTap),能够独立开展时序调试与优化工作。
-具备数字信号处理基础知识,了解FIR滤波、插值等典型算法。
-拥有测试测量设备(如示波器、频谱仪)相关开发经验者优先考虑。
硬件工程师
1.1-1.8万元/月
硬件工程师本科
工作内容:
1.完成电路相关需求的分析,电路方案设计及器件选型;
2.完成电路系统原理图设计,沟通指导LAYOUT设计;
3.协调跟进外协厂商(PCB厂商,PCBA厂商);
4.完成电路调试,问题定位及对策改进;
任职要求:
1、扎实的模拟、数字电路基础知识,相关电子专业本科毕业3年以上
2、具有ARM、FPGA等硬件平台设计、调试经验。具有xilinx平台设计经验优先考虑。
3、熟悉常用的音频/视频接口及对应外围电路设计
4、具备一定的高速电路设计经验,如DDR,HDMI,DP等。
5、熟练使用电路设计相关的EDA软件,具备多款原理图/pcb设计软件使用经历优先考虑。
6、要求具有单板6层以上,Pin脚4000以上,layout经验,
7、要求做事条例清晰,逻辑性强;善于分析和解决日常硬件相关问题。
8、具有显示行业设计经验优先考虑。具备C语言编程能力优先考虑。
FPGA
1-1.5万元/月
FPGA开发3-5年本科嵌入式 硬件VerilogModelSimMATLAB微电子/电子工程相关专业FPGA开发/验证经验算法设计经验UVM仿真经验
职位描述
岗位职责:
1.依据产品的需求规格书、技术规格书和设计文档,完成FPGA代码分析、功能仿真、逻辑仿真、时序仿真和集成测试等验证工作;
2.负责测试需求分析,制定测试计划、测试方案,设计测试用例,执行测试过程,完成测试报告编制及测试结果分析;
3.协助部门完成仿真验证平台的建设和维护工作;
岗位要求:
1.本科学历要求3年以上工作经验或应届硕士研究生及以上学历,电子/通信/计算机等相关专业;
2.工作及研究方向需涉及微电子/集成电路设计/IC验证等方向;
3.熟悉可编程逻辑原理,熟悉verilog语言及sysverilog语言,了解FPGA产品测试方法和技术;
4.熟悉通用FPGA开发及仿真工具,具备FPGA产品开发经验或UVM方法测试经验优先;
5.具有认真负责、细心,具有较强的学习能力和创新精神,具有很好的团队合作精神、技术兴趣以及沟通能力。
6.具有主动学习的能力、积极进取的心态、应对压力的挑战。
硬件研发岗(导航领域)
1.2-1.5万元/月
硬件工程师经验不限硕士导航算法
岗位职责:
1. 负责MEMS器件的设计开发及相关技术研究,涵盖射频、惯性、压力等传感原理;
2. 开展MEMS器件的仿真与建模工作,包括多物理场有限元仿真及等效电路建模分析;
3. 编写MEMS算法相关技术文档(包含建模逻辑、仿真结果、实施指南),协同工程团队推进算法落地,保障算法在硬件平台的可靠运行。
任职资格:
1. 学历及专业:硕士研究生及以上学历,电子信息、自动化等相关专业优先考虑;
2. 应聘年龄:40周岁以下;
3. 技能要求:掌握运动类传感器的工作机制,深入理解MEMS惯性测量单元(如陀螺仪、加速度计)的噪声特征与误差成因,具备IMU静态与动态校准能力;具有扎实的算法基础,熟练运用IMU数据处理方法(如滑动滤波、卡尔曼滤波),了解多传感器融合原理,能依据应用场景制定合理的融合策略;熟练使用Python或C++进行算法仿真与开发,有在嵌入式平台(如ARM、MCU)进行IMU算法优化经验者优先;工作认真负责,具备良好的团队协作意识和沟通能力,能适应一定工作压力;
4. 工作经历:校园招聘岗位,无工作经验要求。
硬件开发工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师5-10年本科电路设计路由器通信CadencePCB设计EMC测试EMC设计
岗位职责:
1. 依据产品设计需求、开发计划及任务安排,完成相应硬件产品的研发工作;
2. 根据设计说明文档,独立完成原理图设计及BOM清单的整理与归档;
3. 配合测试工程师制定硬件测试方案,参与并跟进调试过程,确保硬件功能符合设计规范;
4. 编写项目相关技术文档、质量记录及其他必要文件,并协助开展产品认证相关工作;
5. 负责所开发硬件的维护与管理,支持产品变更流程,协同软件团队进行问题排查、定位与解决;
6. 跟踪生产过程中出现的硬件问题,并推动持续优化改进。
职位要求:
1. 本科及以上学历,电子、电气等相关专业背景;
2. 具备3年以上通信行业硬件开发经验,熟悉LTE模块或路由器硬件研发者优先考虑;
3. 有独立承担并成功交付硬件项目的经历,具备安规调试成功案例;
4. 工作态度严谨,积极主动,能适应高强度工作节奏,具备良好的沟通协调能力与学习能力,富有团队协作精神;
5. 熟练掌握模拟电路与数字电路的设计与开发技术;
6. 精通MCU、ARM等数字芯片系统的硬件架构与电路设计;
7. 熟悉安全规范相关要求,了解各类电子电路安规标准,具备EMI、EMC等方面的调试经验;
8. 熟练使用常用EDA设计工具(熟练使用Allegro者更佳),具备多层PCB layout经验者优先;
9. 掌握WLAN无线系统设计知识,包括2.4G、4G、5G WIFI、5.8G WIFI、LTE、zigbee等无线技术应用。
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【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
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质检员品检工无尘服
重庆京东方显示技术B12 · 5⃣月4日及面试政策 主要生产:全面屏手机、折叠屏(手机/平板/笔记本)、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位:品质检测岗、设备运营岗、制造管理岗、仓储物流岗 (具体岗位以公司分配为准,本宣传不作承诺) ---------------- 合作伙伴政策 在职满25天返费2000➕(含税),。 ---------------- 工友政策: 1. 综合工资:4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍,法定节假日3倍 2. 休息模式:上六休二/上四休二/上六休一/上五休二(按岗位安排) 3. 公司提供三餐: 白班餐标32元/天,夜班餐标36元/天, 4. 免费住宿:6人间,空调、热水器、独卫、网络等,水电费均摊 5. 工作3–6个月可转正, -------------- 招聘要求 1. 年龄:16–35周岁 2. 学历:初中/高中/中专已毕业 3. 能吃苦耐劳,适应白夜倒班,可穿无尘服 4. 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 5. 二次入职无返费 入职资料 1. 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 2. 高中/中专需提供毕业证原件(无则不提供) 其他 1. 体检费:90元(不报销),需空腹,指定医院:金易新理程 2. ,, ❗❗结费需开票,专票普票均可 ---------------- • 接人时间:8:30–10:30 • 面试时间:10:30 • 集合地点:兴平路体检中心·直招面试中心 • 接人老师:高老师
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CNC
要长期正式工,谢谢!(研发工程部招聘:五金产品零件加工工程师,主做散热器(包括钣金机柜,冲压,CNC,铝挤,冷板,锻压,散热模组类)地址,广东惠州博罗,欢迎,何小姐
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工资按照20--22元/小时,200--220元/天,推荐有奖,一个人300
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【招聘要求】:男女不限、16--45岁(不卡学生工工资流水)
【工作内容】:目前主要代加工新款苹果 小米等手机 平板电脑 智能手表和各类高端数码相机之类的电子产品,岗位有扫码,组装,贴标签,包装,检测手机屏幕储备干部等,有流水线岗位也有非流水线岗位
【吃住情况】:包吃住、住宿带独立卫生间洗衣机,24小时热水,有空调
【工作时间】:早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,上六休一
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成控主管/成本负责人
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限成本控制
1. 制定并落实成本管控方案。
2. 对成本数据进行深入分析,发现潜在问题与优化空间。
3. 带领成本管理团队,推进降本增效工作。
4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。
5. 不断优化成本控制体系与操作流程。
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广元旺苍县职位:修理厂车间主任(一类货车)岗位职责:1.车间管理:负责维修车间的日常管理,合理调度维修人
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
职位:修理厂车间主任(一类货车)
岗位职责:
1. 车间管理: 负责维修车间的日常管理,合理调度维修人员,确保车辆维修高效、有序进行。
2. 技术把关: 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控,监督维修工艺。
3. 理赔对接: 负责事故车的拆检定损,与保险公司沟通协调理赔方案及价格。
4. 团队协调: 协调维修技师工作分配,确保完工时效,处理车间突发情况。
任职要求:
1. 懂技术: 必须精通货车维修,能判断并解决各类车辆故障。
2. 懂流程: 熟悉保险理赔流程,能独立与保险公司对接定损理赔事宜。
3. 懂管理: 有一定的车间管理经验,能带队伍,安排生产。
4. 其他: 责任心强,能吃苦,具备良好的沟通能力。
(薪资:5000-10000)
应聘方式:有意者请携带简历及相关证书,前往现场面试,或电话预约面试。
联系电话:
联系人:曾经理
行政文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
工作内容
1、负责公司前台日常事务,包括电话接听与转接,妥善处理各类来电咨询;
2、负责来访人员的接待工作;
3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对,以及生产下料的尺寸排版(将板材尺寸输入电脑,生成程序供车间裁料使用);
4、完成上级临时安排的其他工作任务;
5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
6、熟练使用管家婆软件
任职要求:
1、年龄18-*****,具备相关工作经验者优先考虑;
2、形象良好,性格开朗,能适应高强度工作,具备较强的抗压能力;
3、具有良好的沟通协调能力,工作细致认真,思维灵活敏捷,积极主动;
生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行;
2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成;
3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出;
4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力;
5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式;
2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务;
3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力;
4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力;
5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
新部门新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
车间生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专电子/半导体团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作,涵盖产品的制造、装配及检验等环节;
2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理;
3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理;
任职要求
1.身体健康,能够适应生产岗位的工作要求;
2.工作态度认真,具备较强的责任意识;
3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。
传感器开发工程师
2.2-3万元/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件设计传感器
1. 具备振动信号测试与分析、结构设计相关背景,有独立主导产品开发的实际经验,具备一定项目统筹能力;有压电式振动传感器研发经历者优先考虑;
2. 掌握结构振动基本理论及振动信号测试与处理技术;具备扎实的振动测试分析与结构设计技能;
3. 熟练使用MATLAB、UG及常用办公软件,具有较强的数据处理与技术文档编写能力;
4. 工作认真负责,抗压性好,踏实肯干,能够接受短期出差安排。
FPGA开发经验不限本科Verilog HDL
岗位职责:
1. 负责现场可编程门阵列(FPGA)电子系统的方案设计、编码实现与功能验证。
2. 依据项目目标完成硬件部分的开发任务,确保系统功能完整且性能达标。
3. 协同团队成员推进产品从初始构想到最终交付的全流程工作。
4. 持续提升产品运行效率,攻关研发过程中出现的关键技术问题。
任职要求:
1. 具备良好的协作意识,能在团队环境中高效配合并主动贡献。
2. 可独立开展技术问题排查与处理,拥有较强的逻辑分析与应对能力。
3. 掌握电子系统的设计与开发流程,具备实际项目经验者优先考虑。
4. 富有创新意识,能提出新颖的设计思路与技术实现路径。
栏目概述
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