岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等手续； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬核算相关事务； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能够完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验者优先； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

每天就负责跟新资源

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

【岗位职责】 1、负责校区招聘工作的全流程执行，包含人员邀约、接待安排、面试协调及录用沟通等环节； 2、依据集团制度办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、按时完成招聘数据、人事信息的统计整理并及时上报； 4、负责校区办公用品的采购、登记、保管及发放管理； 5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜； 6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转； 7、落实员工福利政策，组织并开展各类员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作； 3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练操作常用办公软件； 4、工作细致认真，具有较强的沟通能力、执行力和服务意识。 【工作时间】 早九晚六，大小周休息 【薪资待遇】 基本工资3K~4K+招聘提成，入职即购买社保

岗位职责： 1、对接政府采购项目相关业主单位，承接来自政府及事业单位的招标代理工作； 2、负责区域内市场业务拓展与客户关系维护，动态更新有效客户信息资源； 3、研判区域市场发展空间与业绩完成情况，开拓多元渠道，挖掘重点潜在客户； 4、办理委托代理协议签署，并为客户提供专业的招投标问题解答服务； 5、按时高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、遵从公司各项管理制度，具备优良的职业素养和团队协作意识； 2、性别不限，年龄25-35岁，有销售从业经历，熟悉基本销售方法与逻辑思维； 3、服务意识强，擅长客户关系运营，人际沟通顺畅，掌握常规商务交往礼仪； 4、具备出色的对外协调与商务谈判能力，能快速识别并解决实际问题； 5、可接受阶段性出差安排，自我驱动力强，结果导向明确； 福利待遇： 1.试用期依据个人能力确定，时长1-3个月； 2.转正后实行岗位等级薪酬制，包含基础工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+其他福利； 3.提供行业具竞争力的收入水平，每年至少两次晋升调薪机会。 工作时间：8:30—18:00，周末双休、法定节假日休息

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、安排面试时间，并在候选人与面试官之间做好信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：对行政及市场类文件进行整理、分类、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：积极完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：工作细致认真，具备较强的责任意识和执行能力，能够高效处理多项事务； 沟通表达：具有良好的语言表达与文字沟通能力，善于倾听，能有效支持跨部门协作对接； 工作时间： 9:00-18:00（可弹性调整半小时），每周五天，周末双休 薪资： 100-130元/天（具体面议）

工作时间：9:00-18:00，午休1小时，实行8小时工作制，月休4天（可连续休息） 工作内容简单，易上手，无需经验，入职后由部门经理带教指导 底薪4500元，另享提成与奖金，综合收入8000元以上，无绩效考核，无业绩压力，工作轻松无负担 法定节假日按规定休假，享受带薪年假25天以上

整理公司销售合同资料，来往账目等

招聘团播公司经纪人 岗位职责： 1、依据公司人力规划及业务部门用人需求，拟定招聘方案并推动落地实施。 2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障渠道资源的稳定与高效运用。 3、发布职位信息，收集并筛选简历，完成初试评估，向相关部门推荐匹配人选。 4、统筹安排面试流程，协调面试时间、场地及人员配置，跟进反馈结果并推进后续环节。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责任底薪4000元+入职奖励（每成功招聘男主播奖励700元，女主播1500元）+主播流水提成 专业发展路径清晰，晋升机制公开透明，设有完善的职级评定体系；额外收益来自提成政策，投入越多回报越高，收入无上限，优秀者可单独沟通待遇。 2.工作时间： ·下午：13:00-21:00

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

负责学平险及各类健康险、意外险的理赔工作，协助客户整理理赔所需材料，递交理赔申请，跟踪理赔处理进展，解答理赔政策相关疑问。

维护公司现有客户，及时提醒缴费，整理保单信息，协助办理理赔，开展风险评估，制定保障方案。

主要工作：负责工程量清单与招标控制价的编制，参与财政评审及工程结算审核，承担工程项目全过程造价咨询服务，以及政府采购、招标代理等相关工作。 执业资格要求：需具备二级或以上造价工程师资格，熟悉《建设工程工程量清单计价规范》（2013、2024版）、《建设项目工程总承包计价规范》《房屋建筑与市政工程总承包工程量计算规范》；熟练运用常用计价、算量软件，掌握相关法律法规。 薪资待遇：面议。

广元市利州区招指挥/司索工(信号工)

负责招聘网约车司机，办公室工作，简单易上手。月到手4-7k

招聘优秀人才，人品第一

要求熟练掌握办公软件，底薪4500，每月分红1000到1500 有房补，单休 上班时间9.00到12.00-2.00到7.00

职位描述 1、流程优化与问题识别：全面梳理并持续优化全生命周期管理、考勤等核心业务流程，支撑日常运营，及时发现问题并推动迭代改进； 2、员工服务与体验：健全员工服务体系，通过服务台的高效运作，提升员工服务响应质量与整体满意度； 3、运营效率：推进HR业务流程线上化建设，持续完善系统功能，提高SSC服务交付水平与使用体验，减少对人工操作的依赖； 4、质检与风险管控：搭建质量检查机制，依托数据核查与流程巡检手段监控HR交付质量，识别潜在运营风险，推动优化措施落地，保障SSC稳定高效运行； 5、数据分析：深入挖掘运营相关数据，涵盖考勤、流程执行等多个维度，定期输出分析报告，搭建报表与可视化看板体系，建立跨部门数据联动反馈机制，为业务团队、COE、BP等提供数据支持与决策依据。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源运营或相关工作经验，具备蓝领SSC实操经验者优先； 3、熟悉SSC运作模式，具备良好的数据分析能力，善于逻辑梳理与复杂问题解决； 4、具备较强的自我驱动力和独立思考能力，能适应企业快速发展带来的业务变化与工作节奏； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作并有效推进项目与业务落地。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

年龄*****，大专以上学历 底薪5000+提成+五险一金+包食宿+过节福利 岗位职责： 1、审核销售环节按揭资料的完整性与合规性； 2、办理购房合同签署及后续备案登记事宜； 3、跟进业主办理房产证相关流程并确保进度可控； 4、为客户测算购房贷款相关费用，并协助完成银行按揭及公积金回款手续； 5、收集、整理及归档客户交易合同、按揭文件等资料； 6、协同财务部门开展已成交客户贷款情况的数据分析工作； 7、配合上级完成其他按揭相关事务。 任职要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历，具备1年相关岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识，能熟练操作常用办公软件；

编制工资表，核算员工工资、津贴、加班费等，协助工资发放。‌‌（本工资表为蜀道集团高速公路民工工资表，本单位为私人企业协作队伍，工资表制作以项目部条件为主） 管理劳动合同、用工台账及实名制系统，动态更新员工档案。‌‌ 统计员工考勤，办理请假、销假及奖惩手续。‌‌

"岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售拓展及管理工作； 2.完成公司规定的各项汇报及市场信息收集及反馈。 3.熟悉区域及竞品情况，以此进行区域布局推广。 4.熟悉区域内商业公司情况，视情况开展工作。 5.理解产品卖点、对产品进行充分宣讲，分析评判客户与产品的匹配度，与客户顺畅沟通洽谈促成合作。 6.产品进院后的上量工作。 7.服从公司管理，遵守工作纪律，具备团队协作能力。 8.注重个人及公司品牌的提升，除自身业务以外为公司管理和发展作出积极行为。 职位要求： 1.必须有一年以上工作经验 2.大专以上学历，一年以上药品销售招商经验和药学、医学、营销专业优先考虑； 3.具备良好的语言表达能力、高效的沟通能力，敢于承受压力，能长期出差。 4.有团队荣誉感和责任心，有使命感和激情，积极向上。 职位福利：交通补助、定期团建、高额提成、周末双休、五险、节日福利、带薪年假"

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并挖掘种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异、能力出众者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，深入对接种植户并掌握其实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助推动区域业务快速拓展，实现年收入百万以上。表现优异且综合能力突出者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

招聘 1、办公室文职1名，大专学历，具有沟通能力，有责任心，五官端正，电脑熟练，，年龄28-38岁，（有C1驾照，备注：是出去办事时开车比较方便）

【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；于1996年6月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有12000多名员工的品牌企业。 公司官网：http://www.chinakingo.com/ 工作职责： 1、定期维护品牌及园区相关报表数据，按月完成数据整合、分析并形成汇报材料； 2、收集并整理各部门及区域员工的绩效薪酬、销售达成情况及相关考核指标； 3、承担日常行政事务的执行与协调工作； 4、及时传递公司发布的各类通知文件及其他行政支持事项； 5、配合上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel和PPT，能灵活运用vlookup、数据透视表、sumifs等函数功能（面试含上机操作考核）； 3、具备1年以上行政类岗位工作经验； 4、性格积极乐观，反应敏捷，具备良好的沟通与表达能力。 工作时间：8:30-18:00+单双休+国家法定节假日 入职每半年可参与职级评定调薪（晋升路径：初级/中级/高级/资深） 福利待遇 六险、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金 横向发展通道：业务—职能—衍生（提供上百个岗位机会，满一年可申请内部转岗）

主要负责办公室内务

负责办公室内务

职位详情 周日单休 岗位职责:电脑操作员 岗位要求:有无工作经验皆可，前期公司会提供5天免费培训。 福利待遇:考核通过后薪资5000-10000+，上不封顶，年终参与分红。 上班时间:工作时间灵活，周日及法定节假日休假! 联系电话