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岗位职责： 1.建筑木工班长：统筹木工班组施工，把控模板安装、拆除及质量验收，协调进度与安全 2. 水电工：负责给排水、电气线路敷设、设备安装及调试，确保符合规范与图纸要求 3.电焊工：从事钢结构、钢筋等焊接作业，持证上岗，严格执行焊接工艺与安全规程 4. 工地力工：配合各工种完成材料搬运、场地清理、辅助施工等基础体力作业 5. 钢筋工：按图放样、加工绑扎钢筋，确保规格、间距、锚固长度等符合施工标准 任职要求： 1.各岗位均要求身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高及职业禁忌症 2. 建筑木工班长需具备3年以上木工经验，有带班管理经历者优先 3. 水电、电焊、钢筋工须持有相应特种作业操作证或职业资格证书 4.工地力工要求吃苦耐劳、服从安排，有工地从业经验者优先 5.所有岗位学历要求均为不限，但需具备基本识图能力和安全意识

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岗位职责： 1. 负责小米汽车音响产品的包装、装箱、贴标及打包作业，确保产品外观完好、信息准确 2. 按照标准作业流程（SOP）进行操作，保障包装效率与质量一致性 3. 协同流水线完成物料领取、工位整理及现场5S管理

我公司招聘劳务工人5名，属于公司正式职工，非短期工。工作内容为建筑工地上的小工，项目地点位于泰安城东省庄、北上高附近。薪资为150元/天，缴纳五险，年底有奖金。 另外，公司招聘项目经理、技术员、施工员及建筑专业大中专毕业生储备人员。公司项目稳定，每月工资准时发放。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、调动等全流程劳务手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4. 统计工人出勤、考勤等数据，定期编制劳资报表 5. 对接社保及劳动监察部门，落实政策执行与合规管理 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规操作流程 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

人员进出场花名册教育合同等 队长报销整理 对接项目部资料

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

中专及以上学历，三年经验，有建筑项目劳资工作经验；熟练Excel，懂工地实名制、农民工工资全套流程，会做工资表、劳务台账；能对接各方检查，细心踏实，可驻项目。 负责项目工地实名制管理，人员进退场登记，考勤统计；编制工人工资表，整理工资发放全套资料；劳务合同、人员档案收集归档；各类劳务报表上报，配合主管部门劳务检查，处理劳资相关日常工作。

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招聘：储备主管薪资：3500-5000/月1、大学专科；2、优秀者可以学历可放宽权限；3、年龄25—55岁。

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