
招聘主管/经理
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中高端岗位招聘
岗位内容:
1. 对接公司各职能部门的招聘需求,熟悉并高效使用招聘系统开展工作。
2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻,持续维护候选人关系与人才储备库。
3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排,及时反馈信息,并跟进招聘全流程环节。
4. 协同团队成员推进招聘进度,确保流程规范且按时完成,定期提交进展报告与数据更新。
任职要求:
1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长沟通协调,有较强的组织能力,责任心强,能有效管理自身工作时间。
3. 工作态度端正,积极主动,富有自我推动力,具备良好的团队协作意识。
销售经理
1.5-2.2万元/月
销售经理社保五险一金年终奖1-2人5-10年本科渠道销售基本坐班回款提成TOG混合办公国内院校优先建材其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并分解销售目标,统筹团队业绩达成与过程管理
2.拓展并优化销售渠道,挖掘新客户资源,提升市场覆盖率
3.维护重点客户关系,推动长期合作,提升客户满意度与复购率
4. 分析销售数据与市场动态,及时调整策略,提升团队整体效能
5.带队开展日常销售活动,指导、培训及考核团队成员,打造高绩效销售队伍
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领团队完成业绩目标
2. 目标导向强,具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力
3. 熟悉销售全流程管理,有渠道开发与客户维护实操经验
4. 学历不限,有相关行业背景者优先
5. 责任心强,具备良好的职业道德与团队协作精神
区域销售经理
8000-20000元/月
区域销售销售经理1-2人3-5年学历不限面销/陌拜
岗位职责:
1.负责客户关系建设和维护,市场分析与规划达成销售目标;
2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标;
3.负责新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系;
4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系;
5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求;
6.做好产品销售过程控制,识别各关键节点的风险,及时解决及防范;
7.掌握区域市场的机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。
职位要求:
1.大专及以上学历,3年以上销售工作经验;
2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高;
3.熟悉产品销售模式,有水利水务类产品销售经验者优先。
销售主管
8000-10000元/月
销售经理保险五险一金年终奖1-2人1-3年大专区域销售渠道销售较多外勤按单提成混合办公国内院校优先互联网金融医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
养老社区销售,康养结合,有强烈挣钱欲望,3年以上企业管理经验,表达能力强,有一定人脉资源。大专及以上学历,五险一金,工作时间自由。
岗位职责:
1.负责养老社区项目的客户开发、需求分析与全流程销售转化
2. 结合康养服务特色,向高净值客户精准推介“医养结合”解决方案
3.策划并执行社区开放日、健康讲座等线下营销活动,提升品牌影响力
4. 维护并深度挖掘现有客户及人脉资源,推动转介绍与复购
5.参与公司统一组织的专业培训,持续提升康养产业认知与销售能力
任职要求:
1. 3年以上企业管理或大客户销售经验,有康养、医疗、房产、金融行业背景者优先
2.表达清晰、亲和力强,具备优秀的沟通谈判与关系构建能力
3. 大专及以上学历,学习意愿强,目标感与挣钱动力突出
4.认可养老事业价值,认同公司企业文化
5. 具备基础办公技能,能适应弹性工作安排。
销售总监
3000-8000元/月
渠道经理社保交通补助餐补3-5人1-3年中专/中技能吃苦耐劳,有上进心,责任心门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务流程管理及优化
全屋定制,木门销售
业务主管
4000-5000元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年中专/中技电话销售网络销售基本坐班销售额提成
工作内容:我司主要从事助听器听力行业产品的销售,为全国及全球助听器销售商提供相关产品,和配套解决方案。
工作职责:
1、对线下客户进行跟踪管理维护,沟通和拜访、业务处理。
2、对电商网络平台运营有一定经验,有跨境电商营运经验优先。
值班主管
5000-8000元/月
销售经理包住包吃生日福利1-2人1-3年高中
岗位职责:
1.制定并执行门店销售策略,完成月度、季度及年度业绩目标
2. 带领销售团队开展客户开发、维护与转化,提升会员复购率与客单价
3.组织销售培训与日常辅导,提升团队专业服务意识与康养产品讲解能力
4. 协同运营、技师及健康管理师团队,推动“销售+服务+健康方案”一体化落地
5. 分析客户消费行为与市场反馈,优化销售话术、套餐设计及促销活动
任职要求:
1. 具备3-5年高端服务行业(如康养、医美、高端酒店、会所等)销售管理经验
2.熟悉高端客群需求,具备优秀的沟通力、亲和力与抗压能力
3.具备团队管理经验,能独立组建、培养并激励销售队伍
4.学历不限,有健康管理、市场营销或相关专业背景者优先
5.认同康养理念,形象气质佳,注重职业素养与服务细节
招聘:[合十]!四川广元需要对中1人,要求有对中经验,提交资料可立刻出发,有意向电联,,复。
风电安装1-2人
招聘:[合十]!四川广元需要对中1人,要求有对中经验,提交资料可立刻出发,有意向电联,,复。
要3个人干杂活,400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包住五险一金高温补贴有提成免费培训20人以上日结
仓库小件搬运工常州,管吃管住,400一天,年龄17~54不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
四川广元汇祥大酒店招聘茶楼服务员一名,年龄20-45。上一休一,管吃,薪资面谈,联系电话
服务员包吃1-2人
广元市汇祥大酒店招聘茶楼服务员一名,年龄20-45。上一休一,管吃,薪资面谈,联系电话
汽配厂大量招工,300一天管吃管住,长白班坐岗
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成保险高温补贴加班补贴包住11-20人月结
★工价30元/小时,300/天
[,月薪保底7500+](打卡满15天可预支2000元)
[福利待遇]
[1]入职满月、
[2]免费提供,一日三餐。
[3]外宿补贴400一个月一个人。
[4),人走账清
[5]免费住宿水电平摊,空调洗衣机独立卫生间。
[6]公司正常为员工缴纳五险一金,商业保险
[7]工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)
不拖欠不压工资!
[8]介绍一个人有额外500现金
[9]年龄要求:18-54岁,认识字即可。
我们主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯主要招聘、普工操作工等多个岗位,后期
可晋升技术类、管理类岗位
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是
普通工衣。
4、上班气氛好,管理宽松,车间
在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,
当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用
自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,
小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷
卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空
调、学习桌、热水器等用品。
厂区在江苏无锡惠山区
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,
请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作
入职当天签合同当天入职住宿厂区常年订单稳
定可长期可短期
驻厂管理员
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
人事驻场管理员
包吃包住,可预知工资,
4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:7500元加奖金
月工资到手:9000
————————————-
二、工作时间
早9点-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
招聘主管/经理
8000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2. 负责培训带教组员,完成团队招聘业绩。
3.主要负责招聘配送骑手,合作平台淘宝闪购,美团,盒马,朴朴,小象超市等,有相关资源和经验者可面谈薪资待遇
4. 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与企业文化建设,提升组织凝聚力与员工满意度
任职要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度
5. 责任心强,具备服务意识与抗压能力,认同企业价值观
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
招聘专员,招聘人事,招聘助理
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
6.上五险一金
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作
底薪30000加综合提成
月薪不低于5万
全国都可以,总部扶持
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
区域代理
7000-8000元/月
区域销售3-5人1-3年大专代理商销售
岗位职责:
1. 制定并落地销售策略与季度/年度业绩计划,确保团队高效达成公司销售目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,持续提升团队专业力与执行力
3. 主导重点客户开发与深度维护,推动长期合作及复购增长,提升客户满意度与口碑
4. 结合市场趋势与竞品动态,输出可行性营销建议,协同市场、产品等部门推进项目闭环
5. 熟练运用CRM系统进行客户管理与数据分析,支撑销售决策与过程优化
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,行业背景不限,有B2B或项目型销售经验者优先
2. 优秀的沟通表达、跨部门协作及团队领导能力,能有效激励与赋能下属
3. 目标感强、抗压性好,可适应阶段性出差及灵活工作安排
4. 熟练使用Office办公软件及主流CRM系统,具备基础数据整理与分析能力
5. 诚信务实,具备良好的职业素养与客户服务意识
城市经理
6000-10000元/月
城市经理1-2人3-5年大专区域销售较多外勤
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养及考核下属团队,打造高绩效城市运营队伍
5.协同总部职能部门,推动政策落地、数据反馈与流程优化
任职要求:
1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验,行业背景不限
2.优秀的统筹协调能力与跨部门协作意识
3.具备较强的市场洞察力与商业敏感度
4. 良好的沟通表达能力及团队领导力
5. 学历不限,有成功从0到1开拓城市业务经验者优先
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责公司前台接待工作,包括访客登记与引导
2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务
3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 工作认真细致,具备基本的服务意识
新能源推广业务经理
7000-15000元/月
业务经理社保交通补助五险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:广元,薪资范围:7000-15000,行业信息:新能源推广
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理1-3年大专渠道销售面销/陌拜电话销售
一【任职要求】
1、负责目标区域(商业楼宇、临街商铺、工业园区)的陌生客户拜访,开发工商业用电客户。
2、与客户建立良好关系,解读电改政策,推广我司售电套餐与服务。
3、独立进行商务谈判,促成合作签约,并维护长期客户关系。
4、收集市场信息,为公司业务策略提供一线支持。
二【岗位职责】
1、通过线下陌生拜访,向中小商业用电客户介绍直购电业务。
2、收集签约客户资料,帮助客户办理用电业务,帮助中小商业用电客户节约用电成本。
3、每天固定区域开会,汇报工作进度。
4、协助公司各部门有效配合,及时处理商户售后问题,提升客户满意度。
人事招聘业务员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公综合人力部门人力外包公司企业服务制造业汽车金融其他行业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
联通项目业务经理
6000-10000元/月
业务经理社保五险6-10人经验不限大专
岗位职责:
1,负责业务团队的建设与管理,包括人员招募、培训及日常考核;
2,带领团队开展宽带及物联网产品的市场推广工作,业务模式为免费赠送物联网终端设备,客户仅需办理宽带或物联网卡套餐即可;
3,负责辖区内项目的商务洽谈、落地执行及后续客户维护;
4,完成公司下达的月度、季度销售指标。
任职要求:
1,大专及以上学历,专业不限;
2,具备1年以上销售团队管理经验,有通信,物联网行业经验者优先;
3,具备较强的市场开拓能力和团队组织能力;
4;抗压能力强,能适应外勤工作。
我们提供:
1,全新业务模式,市场处于空白期,无直接竞品,现阶段核心目标是抢占市场份额,积累客户资源;
2,客户一旦开发,持续在网即持续产生提成,属于长期收益业务。
工作时间:
周一到周五8:30到17:30,双休,法定节假日休息。
薪资待遇:
1,综合薪资:8000-10000元/月(底薪+提成+管理津贴);
2,提成方式:循环提成制,客户持续在网即持续产生提成;
3,公司全额;
4,家庭宽带免费使用;
5,社保,带薪年假等按国家规定执行
家装销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保11-20人1-3年学历不限电话销售网络销售渠道销售按单提成其他行业电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习态度,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力,能独立开展客户跟进工作
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
5.学历不限,中专及以上学历者优先
销售专员、销售经理
6000-8000元/月
销售经理保险五险一金餐补1-2人3-5年本科环保行业较多出差
一、工作内容
主要负责公司高温烟气过滤系统、液体精密过滤系统、水处理系统、膜元件、除尘滤芯、试剂等设备、产品销售工作。
二、任职条件
1、专科及以上学历,石油、化工、环境、冶金、环保、污水、机械、工艺类专业优先;
2、3年以上相关行业销售经验,具备工程项目、工业设备销售经验;
3、对环保、污水、冶金、化工或相关行业市场状况熟悉,有人脉资源优先;
4、有良好的职业精神及沟通能力,诚实正直,学习能力强,热爱销售工作,
5、熟悉招投标流程及标书制作;
6、C1以上驾照,能熟练驾驶,能接受出差。
三、福利待遇:
1、五险一金、餐补、节日福利,周末双休、法定节假日休息;
2、底薪6K-8k+高业绩提成销售;能力强者。
热忱欢迎有志之士加入我们公司!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘广元销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。