
橡胶配方研发工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科橡胶配方
需求条件:
1. 学历要求:本科及以上;
2. 专业背景:高分子材料、精细化工、应用化工技术等相关专业;
3. 年龄范围:20至40周岁;
4. 具备3年以上配方研发或橡胶生产工艺相关工作经验;(亦可接受应届毕业生)
5. 熟练操作常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
岗位职责:
1. 承担产品配方的研发、设计及持续优化工作;
2. 负责现有配方的改进与性能提升;
3. 制定并完善新配方在炼胶环节的工艺流程;
4. 收集并分析原材料及辅助材料的市场动态与供应信息。
职位福利:
年底双薪、绩效奖金、提供食宿、员工旅游、高温补贴、节日福利
天然气化工工艺管理师
7000-10000元/月
化工工程师经验不限本科
岗位职责:
1、负责天然气开采、炼化、储运生产工艺调查与分析;
2、负责现场工艺、设备相关数据收集与整理;
3、负责识别天然气处理厂、储气库、集输站的关键控制参数与流程;
4、分析工艺参与与流程,提出工艺与管理方面的改进意见与建议;
5、负责项目现场工艺交流工作;
6、负责工艺、设备分析报告编制;
7、负责项目成果汇报;
8、完成项目相关的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,化学工程、化学工艺、过程装备与控制等相关理工专业,三年相关工作经验;
2、熟悉天然气处理与储运工艺、设备的相关图纸、技术标准、运行规范;
3、熟悉常见的天然气处理装置、储运装置,熟悉工艺要点;
4、了解石油天然气生产、安全规范;
5、具备数据分析能力,能有针对性的提出工艺改进与管理提升的建议;
6、熟练使用基本的办公软件:Word、Excel、PPT;
7、熟练使用AutoCAD、PDsoft软件,良好的文字组织能力;
8、能适应省内外短期出差。
优先条件:
1、具备石油天然气相关设计院、生产单位的化工工艺设计或管理经验;
2、有大型化工装置设计经验;
3、有HYSYS工艺流程模拟软件使用经验,能进行工艺计算与模拟;
4、符合专业要求的本科及以上学历。(也接受应届生)
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理
岗位职责
1. 一线产能融入:入职前六个月需扎根基层班组,全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素,掌握现场运作机制;
2. 生产计划落实:协助主管推进生产任务执行,统筹协调人力、物料与设备资源,保障产线按时完成交付目标;
3. 现场问题响应:在厂期间及时应对生产突发状况,联动相关部门处理物料断供、设备停机等异常情况;
4. 管理素养提升:通过实地操作积累经验,学习5S/6S管理方法与精益生产思想,参与推动生产效率优化工作。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑;
2. 经验背景:2026届应届毕业生,或具备两年内制造业基层岗位或管理实践经历者优先;
3. 核心能力:能接受基层轮岗安排,具备较强抗压能力与吃苦精神;拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
4. 工作适配:可适应倒班制度(月休4天),有志于向管理方向发展,愿意从一线班组长岗位起步,逐步实现职业晋升。
自动化产线与机器人应用项目工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、岗位职责项目全周期管理:主导自动化产线、工业机器人、智能装备应用类项目的全流程推进,包括需求分析、方案评审、执行实施及交付归档,全面把控项目进度、质量、成本与安全。
1. 方案与预算制定:基于现有生产条件与升级目标,拟定可行性方案、产线布局、实施路径及预算结构。
2. 外部资源协同:筛选、评估并维护自动化集成商、机器人供应商、设备厂商及施工团队等外部合作方,构建高效供应链体系,统筹技术沟通与商务协作。
3. 跨部门联动:协同内部生产、设备、工艺等职能部门,对接外部实施单位,推动工艺匹配、现场衔接、施工协调及问题闭环处理。
4. 风险控制与经验沉淀:识别潜在风险,落实进度与成本管控;定期形成项目总结报告,固化实施流程与标准规范,持续优化供应商合作模式。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化、智能制造、工业工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上智能制造、产线升级改造、机器人系统集成等项目管理经验,有制造企业端项目主导经历者优先。
3. 掌握自动化产线、工业机器人、智能工装集成的基本原理及实际应用场景,无需编程能力,但需具备技术方案判断力。
4. 具备甲方项目管理视角的全局统筹能力,擅长外部资源整合、供应商管理与谈判,可独立推动多个项目并行落地。
5. 熟悉车间生产工艺与设备运行逻辑,能快速识别现场隐患,具备较强的现场问题分析与协调解决能力。
6. 思维条理清晰,结果导向明确,具备优秀的计划制定、文档撰写与汇报表达能力,能适应短期出差或现场驻场。
岗位亮点(4点)
· 非研发岗:不涉及代码开发,聚焦于甲方侧项目整体规划与资源调度,工作投入产出比高。
· 行业前景优:参与整线智能化改造、机器人多场景部署、数字化工厂建设,赛道成长性强,能力与资源积累迅速。
· 权责分明:全程主导项目运作,自主决策空间充足,团队氛围稳定,职业发展路径清晰。
· 高端资源圈:频繁对接业内领先集成商与核心设备供应商,构建优质行业人脉网络,长期职业价值突出。
仿真计算工程师
1.2-2.4万元/月
化工工程师经验不限硕士Materials Studiovaspgromacs
1. 具备一定的计算经验,熟悉Vasp、MS、CP2K、Gaussian、Lammps、Gromacs、Comsol、Abaqus、Ansys等计算化学或有限元仿真工具的操作与应用;
2. 掌握计算相关基础知识,理解常见的计算分类、基本流程、操作要点及典型问题的处理方法;
3. 有计算类科研项目经历并发表过相关论文,包括独立完成或参与合作的研究成果;
4. 关注科学研究前沿动态,能够及时把握当前热门研究方向和发展趋势;
5. 英语能力良好,能高效阅读和理解英文科技文献;
6. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、学习总结能力以及较强的抗压能力,硕士学历。
【岗位条件】
1. 硕士及以上学位,或生化环材等相关专业背景且具备丰富计算实践经验的硕士及以上人才;
2. 以第一作者或主要参与者身份发表不少于3篇SCI论文,拥有高水平期刊文章者优先,具备多个模拟计算项目的实际参与经历;
3. 精通MS、CP2K、Gaussian、Gromacs、Lammps、Amber、Comsol、ANSYS、ABAQUS中至少两款软件,并能举一反三地分析其他软件的特点与适用场景;
4. 熟练操作超算平台与服务器环境,具备脚本编写能力和基础的服务器运维技能;
5. 拥有扎实的化学基础知识,或具备较强的机械、工艺等相关领域的专业知识储备;
6. 具备出色的自主学习能力和持续进取的动力。
产品设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专钣金工艺焊接工艺装配工艺AutoCADSolidWorks非标设备
岗位职责:
1. 负责商用及工业油烟处理设备的罩体、机箱机柜等非标结构件的设计、图纸输出,BOM编制及工艺改进;
2. 根据产品或项目需求,独立完成三维建模及生产用工程图设计;
3. 与电气、硬件等相关技术人员协同配合,保障结构方案与整机设计的高度匹配;对接供应商开展技术交流,确认加工工艺与图纸的可实施性;
4. 参与产品全周期开发过程,配合解决制造环节中的技术难题,确保设计方案的可实现性与成本合理性;
5. 联动生产与采购团队,优化材料选择与制造流程,持续提升产品品质与生产效率;
6. 执行上级安排的其他专业技术任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化等专业背景者优先考虑;
2. 具备2年以上结构或钣金设计工作经验,有商用/工业油烟净化类环保设备设计经验者更佳;
3. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计工具,掌握钣金材料性能及零部件选型方法;
4. 熟悉钣金加工流程、公差配合标准及相关技术规范;了解常用表面处理方式;
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责。
研发助理工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科实验动手能力较强责任心较强主管能动性较好
岗位职责:
1. 根据既定方案开展实验操作、检测实施、数据汇总、结果分析及报告编制;
2. 按规范要求完成相关设计与开发文档的编写与整理;
3. 配合其他部门推进项目协作相关事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业方向为材料、高分子、化学(材料类)、生物工程或制药等相关领域;
2. 具备生物医药、三类无源医疗器械或制剂(颗粒)研发经验者优先考虑;
3. 能独立开展化学实验及相关表征测试工作;
4. 具有良好的责任意识与主动工作态度;
5. 学习能力强,具备积极进取的学习意愿。
航空燃油系统设计研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科飞机部件设计飞机系统设计CATIAANSYSUGMATLAB燃油箱
岗位职责:
负责有人机及无人机燃油系统的研发工作
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上相关工作经验;
2. 具备航空燃油箱(材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等)研发经历;
3. 熟练掌握catia软件,具备快速完成三维建模与二维出图的能力,基础技能扎实;
4. 精通结构设计,拥有完整的燃油系统规划与设计能力,有独立主导并成功交付5个以上项目的经验。
产品研发
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科JavaScriptPythonPHPSpringHibernateMybatis
一 、 四大核心技术方向需求
1. 低代码开发方向
必备:具备 Java/Python 编程基础,理解面向对象编程思想,熟悉 HTML/CSS/JS 前端技术,掌握 MySQL 数据库基本操作,了解低代码平台的核心理念
加分:有低代码平台二次开发经历,熟悉 BPM 流程管理机制或 Spring Boot/MyBatis 开发框架
2. 数据处理与分析方向
必备:熟练使用 Python 及 Pandas/NumPy 工具库,能编写复杂 SQL 查询语句,具备数据清洗与可视化能力
加分:掌握 Spark/Hadoop 技术栈,了解数据仓库建模方法或 ETL 工具的实际应用
3. AI 技术应用方向
必备:精通 Python 编程与基础算法知识,了解机器学习典型流程,具备高等数学、线性代数及概率统计理论基础
加分:熟悉 TensorFlow/PyTorch 深度学习框架,有 AI 模型实际落地(如异常检测、预测分析)项目经验
4. 系统集成与运维方向
必备:熟悉 Windows/Linux 操作系统,理解 HTTP/RESTful API 协议,掌握 TCP/IP 网络通信基础知识
加分:具备 Docker/K8s 容器化部署经验,了解 CI/CD 自动化发布流程
二 、 通用能力要求
1. 学习能力
能够快速掌握新技术与工具,适应低代码架构演进、AI 技术更新及质量管理业务场景变化,主动拓展技术与业务知识储备
2. 逻辑思维与问题解决能力
具备清晰的分析思路,能针对研发迭代中的技术与数据问题提出有效方案,擅长拆解复杂任务并推动执行落地
3. 团队协作能力
能与产品、研发、数据等跨职能团队高效协同,沟通表达顺畅,及时同步工作进展、问题反馈与需求变更,积极融入团队合作环境
4. 责任心与执行力
对分配的研发与迭代任务具有高度责任感,按时保质完成工作,主动担当职责,具备高效执行能力和细节管理意识
5. 业务适配能力
对企业质量管理、生产管理有一定认知或浓厚兴趣,能快速理解系统业务逻辑,将技术能力与实际业务需求融合,支持产品更好匹配企业应用场景
三 、 补充说明
1. 本文档所列技术基础为岗位核心要求,应届生无需全面精通所有方向,可根据个人专业背景与职业发展方向聚焦某一领域,具备多方向基础者优先考虑
2. 对于学习意愿强烈、拥有突出项目实践经历(课程设计、竞赛、实习项目)但技术基础稍弱的应届生,可酌情纳入人才培养计划
3. 公司将提供系统的专项培训(涵盖低代码平台、AI 工具、业务逻辑),帮助新人快速胜任岗位职责
4. 应届生通过实习考核后,表现优秀者可提前签署劳动合同,进入正式研发团队,参与低代码平台核心功能开发,承担从需求分析、原型设计到功能上线的全流程工作任务
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2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
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1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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车间生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专电子/半导体团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作,涵盖产品的制造、装配及检验等环节;
2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理;
3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理;
任职要求
1.身体健康,能够适应生产岗位的工作要求;
2.工作态度认真,具备较强的责任意识;
3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。
广元旺苍县职位:修理厂车间主任(一类货车)岗位职责:1.车间管理:负责维修车间的日常管理,合理调度维修人
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
职位:修理厂车间主任(一类货车)
岗位职责:
1. 车间管理: 负责维修车间的日常管理,合理调度维修人员,确保车辆维修高效、有序进行。
2. 技术把关: 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控,监督维修工艺。
3. 理赔对接: 负责事故车的拆检定损,与保险公司沟通协调理赔方案及价格。
4. 团队协调: 协调维修技师工作分配,确保完工时效,处理车间突发情况。
任职要求:
1. 懂技术: 必须精通货车维修,能判断并解决各类车辆故障。
2. 懂流程: 熟悉保险理赔流程,能独立与保险公司对接定损理赔事宜。
3. 懂管理: 有一定的车间管理经验,能带队伍,安排生产。
4. 其他: 责任心强,能吃苦,具备良好的沟通能力。
(薪资:5000-10000)
应聘方式:有意者请携带简历及相关证书,前往现场面试,或电话预约面试。
联系电话:
联系人:曾经理
生产负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行;
2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成;
3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出;
4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力;
5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式;
2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务;
3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力;
4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力;
5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
污水处理技术员
5000-7000元/月
化工工程师5-10年大专
岗位描述:
1、负责工业污水处理厂的工艺指导与优化调整,确保厂区稳定运行及出水水质符合排放标准;
2、在保障出水达标的前提下,合理控制并降低运行成本;
3、管理运行值班人员,统筹安排日常工作并组织相关培训;
4、监督运行人员履职情况,进行绩效评估,并向主管领导汇报工作结果;
5、承担厂区安全管理工作,落实安全制度与措施;
6、配合现场负责人及工艺管理工程师推进运营管理与工艺技术相关事务;
7、完成每月运行成本的数据统计与上报。
任职要求:
1、具备环境工程、污水处理工程、给排水工程等相关专业大专及以上学历;
2、持有C类驾驶证。
新部门新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
行政文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
工作内容
1、负责公司前台日常事务,包括电话接听与转接,妥善处理各类来电咨询;
2、负责来访人员的接待工作;
3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对,以及生产下料的尺寸排版(将板材尺寸输入电脑,生成程序供车间裁料使用);
4、完成上级临时安排的其他工作任务;
5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
6、熟练使用管家婆软件
任职要求:
1、年龄18-*****,具备相关工作经验者优先考虑;
2、形象良好,性格开朗,能适应高强度工作,具备较强的抗压能力;
3、具有良好的沟通协调能力,工作细致认真,思维灵活敏捷,积极主动;
DCS/PLC 工程师(电力行业)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技PLC设计西门子电气设备自动化设备
岗位职责:
1、负责电厂DCS分散控制系统及PLC可编程控制器的日常巡检与运行状态监控,确保机组控制网络稳定可靠
2、参与机组启停操作,配合锅炉、汽轮机等系统的检修工作,执行逻辑校验与联锁保护测试
3、开展控制系统软件的数据备份与参数存档,管理工程师站、操作员站及相关控制设备
4、整理运维过程记录,维护设备台账资料,协助推进系统升级与优化实施
任职要求:
1、年龄不超过45周岁
2、熟练掌握DCS/PLC系统操作与应用
3、能够适应电厂倒班工作制度
成控主管/成本负责人
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限成本控制
1. 制定并落实成本管控方案。
2. 对成本数据进行深入分析,发现潜在问题与优化空间。
3. 带领成本管理团队,推进降本增效工作。
4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。
5. 不断优化成本控制体系与操作流程。
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