一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

招聘：人事专员薪资：3000-7000元/月1、负责公司招聘.2、公司档案管理和薪资核算.

1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

招聘：招聘专员薪资：4000-5500/月2年以上相关工作经验，有校招资源优先。昭化区

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

1、负责公司用人招聘事宜；2、配合各项目部门做好薪资核算事宜；3、有出差工作安排，无条件配合。4、招聘渠道开发工作。

接受无经验，主要负责招聘，主要负责招聘，主要负责招聘任职资格：性别不限，18——35周岁薪资福利：1.工作时间9:00-12:00,14:00-18:002.公司有法定节假日等过节福利,3.团队工作氛围和谐愉快。4.无责薪资3000+阶梯式高提成，综合工资5000-10000。

联系当地店铺餐饮门面，超市和他们对接，然后吧新品介绍给它们，上门铺货

任职资格：男女不限（18～25岁），五官端正，五不良嗜好。工作时间：12：00～21：00工作内容：通过公司提供的资源和招聘渠道，为公司招收各个岗位所需的人才。薪资待遇：月休四天，有责保底四千，招人提成，多劳多得，综合工资5000～15000

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通，沟通时请说明在哪看到的，谢谢!

广元市苍溪县招指挥/司索工要苍溪本地或不附近的，

四川广元来个驾驶员开80在杨木招聘人数:1个薪资范围:电话联系工期:半个月包吃包住

四川广元朝天区有带班的不。小挖机，4-5天活，薪资面议

广元旺苍招水电。

四川广元招聘：招聘驾驶员1人，薪资7000/月，长期，包吃住养生谷招一个60挖机驾驶员包吃住月薪7000

招5名人事招聘专员：要求：有丰富的招聘经验和招聘资源，男女不限，沟通能力强，责任心强。做五休二(调休)薪资待遇：餐补20元/人*22天=440元/月2、房补360元/月车补200元/月3、业务提成：1-5人（100元/人）6-10人（150元/人）11-20人（200元/人)20人以上（300元/人）上不封

岗位职责：负责招聘，邀约，安排面试要求：有丰富的招聘经验，沟通能力强，责任心强

工作内容：1、执行月度招聘计划，完成个人每月招聘任务。2、负责招聘网站招聘信息的发布及简历筛选、面试邀约。3、负责对人选初步沟通，同时协调安排面试。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先。2、1年以上工作经验。3、熟练使用Office办公软件。4、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力和亲和力。5、认真细致、积极乐观、性格坚韧。6、能力优秀条件可放宽。基本工资：底薪4000元，招聘提成200元一人。

职场人事助理负责招聘面试。员工入职离职手续办理、协助主管工作，如活动策划、组织等。薪资福利:（3000-4000）双休、节假日法定假日休息。工作地址:南浔年丰路1388号金融大厦8楼，双林营业厅，练市营业厅

可居家工作简单，薪资日结

招募！招募带薪培训3天300元！带薪学习，学习津贴2000元起，转正收入过万元25一50周岁，上班时间8:30-10:30，兼职、专职均可，有经验优先！接送孩子两不误，时间自由名额有限，机会难得，面试就可以领一套精美礼品，报名就送价值2680的旅游卡！欢迎自荐和推荐详情咨询

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负责区域客户维护，宣导公司政策。并进行二次销售，不用996坐班，时间弹性自由，收入无上限。晋升公开透明。

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：8:30~18:00，周末双休、国家法定节假日正常休息。

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

招聘：急招电话销售，不外出，只在办公室薪资：面议因业务需要招电话销售（主要在办公室打电话），25-36岁，长期稳定能胜任本工作的，高中以上文化，会基本电脑打字，抗压能力强、有韧性，有耐心，善于沟通，思维灵活，试用期3000+，转正后底薪+提成+目标奖等（基本在4500-7000），转正后周末双休+节假日休息，上班时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00（每天7小时），有意者电话联系。

向餐饮客户介绍公司产品，引导客户注册、使用商城微信公众号;2.根据商户需求并结合客户在公司后台消费动向为商户制定个性化采购方案;3.执行公司的销售策略和政策，开拓及维护新老餐饮商户，达成业绩目标;4.与所负责区域对应司机，共同处理商户的相关售后问题。任职资格:1.对生鲜果蔬行业感兴趣者优先;2.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;3.对工作有激情，有上进心、有事业心的优先;4.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，能吃苦耐劳。底薪3000+提成+周末双休

招聘：电话销售薪资：3000-6000元/月电话销售

公司主要为休闲食品代理商，服务于各商超，便利店的销售工作，工作内容如下：1.公司产品的销售及推广。2.渠道的维护及开发。职位要求：1.年龄25岁～45岁，男女不限。2.有一定销售经验优先。3.有较强的沟通交流的能力。

工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。