岗位优势 1、采用销售兼职模式，公司免费提供经销商身份及一级底价支持，无需资金投入，所有超出底价的利润归个人所有，相当于从事销售工作却享有经销商的收益。 2、配备专业培训团队，每周三、周四固定安排新手培训，涵盖理论与实操内容；加入后即分配资深师傅，全程一对一指导带教。 3、收入结构包含差价收益、团队返点、销售额返点等四大板块，其中后三项为终身被动收入。 4、提供的是一级经销商拿货价，利润空间更具竞争力。 公司优势 1、在同行业中拥有最多的合伙人规模。 2、产品线覆盖最广，具备自主研发能力，可复制或定制市面上各类产品。 3、企业正处于快速发展阶段，只要踏实肯干，普遍能取得可观回报；目前合作半年左右的合伙人月均收入不低于2万元，部分可达4万元以上。 行业优势 1、属于产业链源头领域，下游各类渠道均可作为潜在客户资源。 2、聚焦食品相关产业，具备长期稳定性和持续需求，不同于短期热门行业；近年来火锅业态在省外及海外市场持续扩张，市场活跃度高。 3、属于可持续深耕的行业，从业时间越长积累客户越多，客户每月均有复购需求，形成稳定业务流。 招聘要求 1、有厨师行业或新媒体运营经验者优先考虑。 2、不限年龄、不限能力、不限学历。 3、需具备学习意愿和拼搏精神，拒绝三天打鱼两天晒网者。

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

一、岗位职责 您将负责指定区域的销售全流程工作，核心目标是通过线上与线下渠道开发新客户、完成业绩指标，并维护战略客户关系： 1．依据公司经营策略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域发展规划及年度销售方案。 2．组建契合企业价值观及发展需求的销售队伍，开展系统化培训，提升团队成员综合素养与专业销售能力。 3．积极拓展市场，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，推动互利共赢的长期合作。 4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的工作任务。 二、任职要求 我们期待您具备以下资质与能力： 1．大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟悉行业内的业务模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备优秀的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，具有责任感、团队意识强，品行端正，踏实敬业，愿意持续学习与成长。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为8:30-17:30，需适应一定程度出差，可接受者再投递简历。

自己开拓市场，

1.本岗位为资源对接岗位，特别是有餐饮，娱乐，及各种商业服务业资源的人优先。 2.此岗位不是招聘员工，而是事业合伙人，享有对接资源的长久收益。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的日常运营，制定并落实销售战略与实施计划； 2、督导销售团队执行工作任务，保障各项销售指标顺利完成； 3、协同公司各职能部门协作联动，提升客户体验及品牌影响力； 4、洞察市场动态变化，制定针对性销售方案并推动优化举措； 5、统筹销售费用管理，合理控制支出，提升盈利水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年及以上汽车行业销售工作经验，管理团队规模不少于30人，有4S店总经理或同等高级管理职务者优先； 3、拥有优秀的领导力与团队管理能力，具备从零到一组建团队的经历，有一定人才资源积累； 4、精通汽车零售领域的运营机制及销售全流程； 5、具备扎实的市场研判能力与决策判断力； 6、出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。销售预算，控制成本，提高利润率。

岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调资源支持渠道推广活动，推动产品在各渠道的落地与销售转化 4.定期收集渠道反馈，协助优化产品和服务，提升客户满意度 5.完成公司设定的销售目标，定期汇报工作进展与成果 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和执行力 2.热爱销售工作，能适应一定程度的出差和外勤拓展 3.具备基本的市场分析能力，能够快速理解产品核心优势 4.有渠道销售、商务拓展或相关领域工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，具备学习能力和团队合作精神

接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，全程指导无忧，只要你想学，我们全力支持！ 工作内容： 前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识培训，并同步完成消防器材的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 工作时间： 非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休假。 薪资待遇： 综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月综合收入8000-16000元。 工作要求： 身高168cm及以上，身体裸露部位无明显纹身，需具备个人车辆。

岗位职责 1.结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2.实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3.汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4.整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2.认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4.后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

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1.前锋电工（有证），综合25块一个小时，长期用工，维保、维护、维修，要求24-45岁，懂电路基础知识常识，正常电下认得了电线，懂三相电强弱电更好，提供简历给

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

主要，办公室接待客户日常对接

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1、统筹公司战略规划与销售管理工作，制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面负责专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施推进； 主导价格策略制定、渠道管理机制设计及销售团队绩效考核方案，保障各阶段业绩指标有效达成。 2、主导市场拓展与外部资源整合，拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游平台）等多元业务路径； 维护政府机构、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨品牌联合营销、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、负责销售团队搭建与日常运营，组建专业化市场与销售队伍，持续优化业务流程与客户支持体系； 协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级迭代，实现客户需求与产品开发的高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景； 2、具备8年以上销售管理经验，其中5年以上在汽车、专用车或高端装备制造业担任高管职务； 3、熟悉B端大客户开拓与C端高净值用户运营模式，具有成功主导千万级项目落地的实际案例。

岗位职责: 1.负责区域市场业务拓展与客户维护 岗位要求: 1.具备销售工作经验，持有C1及以上驾驶证 2.认同爱福农企业文化理念 3.具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能接受长期出差安排 4.工作地点：广安华蓥、前锋区域、邻水、大竹市场（可根据个人情况就近选择） 5.有相关行业从业经历、退伍军人或畜牧兽医专业毕业生优先考虑 6.年龄要求：40周岁及以下 工作待遇: 1.缴纳六险一金 2.提供高薪资+车辆补贴+差旅补贴+餐补+绩效提成+奖金；享受公司组织的免费体检、旅游及专业培训 任职要求：需具备1至3年相关工作经验

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理

岗位职责: 1.提供专业的家装解决方案，满足客户需求； 2.维护优秀的客户关系，确保客户满意度； 3.协助客户选择和调整家装设计方案； 4.跟踪项目进度，确保按时完成； 5.解决项目施工过程中的问题，保证项目顺利进行。 任职要求： 1.具有强烈的服务意识和优秀的沟通技巧； 2.熟悉家装行业，能提供专业的意见和建议； 3.能够独立处理和解决客户遇到的问题； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.对设计和材料有一定的了解，能够根据客户需求提出合理的建议。

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

具体职责可分为以下几类： 1. 客户开发：通过线上平台（如家装APP、社交媒体）、线下渠道（小区驻点、异业合作）等方式，主动挖掘有装修需求的潜在客户。 2. 需求沟通：接待客户咨询，详细了解客户的装修预算、风格偏好、功能需求等，为客户提供初步的装修思路和方案建议。 3. 方案与报价：协同设计团队，根据客户需求制定个性化装修方案及报价，向客户清晰讲解方案细节、材料选择、施工流程和费用构成。 4. 谈判签单：针对方案和报价与客户进行沟通谈判，处理客户异议，促成合同签订，并协助客户完成缴纳、合同备案等流程。 5. 客情维护：在装修项目推进过程中，保持与客户的沟通，及时反馈施工进度，协调解决客户提出的问题，提升客户满意度，促进口碑传播及转介绍。 6. 业绩达成：严格遵守公司销售制度，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度的业绩指标。 7. 市场反馈：收集行业动态、竞争对手信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品优化和营销策略调整提供参考。

1.开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2.识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3.具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4.有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

广安市（广安区，华蓥市，岳池县）招聘乡镇业务员，主要是与农户沟通安装光伏。具体面议或电话咨询！

招实习文员2名 1.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 2.管理员工入职、离职、培训和考核； 3.执行人力资源政策，解答员工关系问题； 4.员工薪资核算 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；年龄18-35岁。 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理有一定的了解； 4、上六休一；工资面议

提成方式:按单提成；公司底薪2000+外出住宿补贴+车补 奖金补贴:年终奖、交通补助试用薪资:2000元/月 职位详情 对企业/机构(ToB)销售经验 其他行业 岗位职责: 1.负责卷帘门产品的销售工作，提供专业的产品介绍和销售服务 2.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道3.协助客户解决产品相关问题，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强 4.主要在四川区域，总公司在重庆