【岗位职责】 负责基础行政工作：办公环境日常维护； 负责访客接待、指引协助及茶水服务，办公易耗品物资管理、快递收发登记； 负责开标主持工作，完成当天用餐统计，点餐等基础事宜； 完成项目汇编资料文件整理与邮寄，人事资料归档等基础员工关系事务。 配合公司财务处理简单工作。 【上班时间】 9:00–18:00，周末双休 【薪资范围】 4000–7000元/月 【任职要求】 年龄22岁-35岁，身高170cm及以上，体重60kg及以下；专科及以上学历，财务相关专业优先，有基础财务工作经验者优先； 品貌端正、形象气质佳，性格开朗，富有亲和力，处事灵活，普通话标准流利。 熟悉商务礼仪与服务礼仪，具备良好的沟通能力、应急处理能力与服务意识，能高效完成附带的行政事宜。 纪律性强，有团队合作精神，能适应较快工作节奏，可灵活响应需求，独立完成财务核心工作及附带行政工作。 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练运用Excel进行台账登记、数据核对，掌握基础财务工作技能，能配合财务部门完成相关辅助工作。

1、销售战略制定：负责制定智慧水务产品销售的整体战略和计划，包括市场定位、目标客户群体、销售渠道等，以实现销售目标和业绩增长。 2、销售团队管理：组建和管理智慧水务销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作和业绩的达成。 3.客户关系管理：建立并维护与关键客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，推动客户满意度和忠诚度的提升。 4、销售业绩管理：负责制定销售目标和销售预算，监控销售业绩和销售指标的达成情况，及时调整销售策略和措施，确保销售目标的实现。 5、市场开拓和业务拓展：负责市场调研和竞争分析，寻找新的市场机会和客户资源，制定市场拓展策略，开拓新客户，扩大市场份额。 6、销售合同谈判和签订：负责与客户进行销售谈判，协商合同条款、价格、交货期等，确保合同的签订和履行，保障销售业务的顺利进行。 7、销售数据分析和报告：定期分析销售数据，了解市场需求和销售趋势，撰写销售报告，向高层管理层汇报销售情况和问题，并提出改进建议。 8、市场推广和品牌建设：负责制定市场推广策略，组织和参与相关的市场推广活动，提升品牌知名度和产品销售量。 9、销售趋势和技术更新：关注行业的发展动态和技术趋势，不断学习和更新智慧水务产品的知识，提升销售技巧和专业能力。 10、负责所属行业销售团队的管理培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有智慧水务、智慧水利或地下管网行业信息化营销3年及以上经验，具有客户资源池和突出的个人销售业绩。 2、熟悉项目型（ToB或ToG）营销模式，有智慧城市领域、测绘地理信息的行业背景为佳。 3、责任心和进取心强，有较强的抗压能力、人际沟通能力及客户亲和力。 4、能够接受全国范围内的出差工作。

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进及售后服务协调，提升终端转化率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力 2. 熟悉渠道销售运作流程，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3.能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展的能力 4.

工作内容: 1. 结合市场趋势与公司战略目标，协助总经理拟定整体销售战略、销售规划及具体的销售指标； 2. 编制年度销售费用预算，确保达成公司下达的销售业绩任务； 3. 负责销售团队的搭建与人才培养，开展人员考核与日常管理，持续优化团队结构，提升团队专业素养与综合能力； 4. 重点加强销售团队中层管理者的领导力培养，全面提升团队的凝聚力、协作精神与执行效率； 5. 深入分析市场情况，制定并落实系统化的销售策略，有效引导和把控市场销售工作的方向与节奏； 6. 及时掌握市场变化，熟悉行业行情，并具备独立判断和见解； 7. 熟悉本行业发展动态，捕捉最新市场信息，为企业的业务战略决策提供有力支持； 8. 完成上级临时安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上相同岗位管理经验，具备三级管理经验，所辖团队规模超100人； 2、精通电话销售团队的管理流程与建设机制；熟练使用各类办公软件； 3、态 度: 忠诚可靠、性格积极、工作热情、勇于面对挑战、追求进步；为人诚信、自律严谨；具备良好的团队协作意识！

岗位职责： 1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定，对工作进行安排部署，对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等； 2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议； 3、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职资格： 1、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。

渠道销售经理 要求： 1、高中以上学历； 2、踏实勤奋，认真务实，以结果为目标（好高骛远，夸夸其谈者勿扰）； 3、积极乐观，好学上进，有良好的语言能力，反应能力； 4、每月出差15天左右（四川省、重庆市内各区县），会熟练驾驶，公司提供业务车辆（油费，过路费实报实销）； 5、有防盗门、木门渠道销售经验者优先。 待遇：无责任底薪3.5K-4K+提成2%（不分新老客户）+出差补贴140元/天+新客户开发奖

急聘扩招｜办公室主任诚邀全能行政人才，携手打造高效团队！ 【岗位核心亮点】 统筹办公区域日常行政管理，构建顺畅高效的运营机制 全面参与人力资源各环节工作（含招聘、培训、绩效评估及员工关系维护） 独立推进招投标全周期事务，确保项目流程规范有序 承担公司各类公文起草与审校任务，保障文书内容准确合规 【我们需要这样的你】 本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业优先考虑 拥有行政支持、招投标准备、公文撰写实际经验者更佳 了解常规办公运作流程，具备良好组织协调与跨部门沟通能力 做事细致认真，责任感强，能同时高效处理多项工作任务 熟练操作常用办公软件，持有相关职业资格证书者优先 【成长激励福利】 融洽团队环境｜明确晋升通道｜身处行业发展前沿｜阶梯式薪酬按绩分配｜有机会成为事业合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8K+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 精通人力管理、熟悉招投标流程、擅长公文撰写的行政能手，欢迎立即加入我们！

岗位职责： 1、主导公司日常账务、资金流水、报销审核、发票管理；协助进行预算与现金流管理； 2、对接银行、税务、审计，主导财税风控及政策申报。 3、基于公司文化搭建招聘、入职、评价、薪酬、福利等全流程，持续优化人才运营机制； 4、负责办公场地、资产、合同、印章、档案管理；组织管委会并跟进决策事项闭环。 5、逐步建立公司运营SOP，推动非业务部门高效运转；持续提升公司运营体系效能。 6、参与公司级谈判与关键会议，争取与落地相关政策与合作资源。 岗位要求： 1、3年以上中小企业综合运营/人事财务复合经验，有独立搭建后台体系经历。 2、熟悉财务基础、人事法规、政府项目申报流程。 3、自我驱动，能适应快节奏、多任务并行。 4、加分：有会计证、高企申报成功案例。 温馨提示： 1、以上关于具体权责和能力边界的说法并非完整准确，人会一直成长，岗位价值也会跟着企业运营在动态发展，所以仅作为你的参考。 2、值得注意的是，相较传统简历中的显性指标和旧有经验，我们更看重那些能对抗惰怠持续进化，能顺境驱驰逆境承重，有话真说有事真上这类隐性指标； 3、若你对某个岗位感兴趣，欢迎发送自荐邮件到postmaster#ipxiang.com，可以尽量多的包含一些亮点，甚至附上一些非涉密的材料作为辅助。 4、每封邮件都会由2位以上联创分别认真阅读，只要被任意联创列为推荐，即会安排上会做专题讨论，通过后我们会尽快邀你参加一场不低于1.5小时的Coffee Chat；

挑撞长工两名 工价好 外住有补助有空的联系

智能化/信息化岗 本科，政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；大学本科一般不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁；国内院校应届毕业生一般应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证，择业期内未就业毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生应在2026年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。 薪资福利:具有行业竞争力的薪资水平；住宿补贴、采暖补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、出差补贴；补充医疗保险、企业年金险；职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、综合食堂、劳动保护用品、落户政策、综合体育场馆 招工人数:73人（中煤西北能源公司岗位总数）

井下检修电工/钳工岗 本科，政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；大学本科一般不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁；国内院校应届毕业生一般应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证，择业期内未就业毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生应在2026年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。 薪资福利:具有行业竞争力的薪资水平；住宿补贴、采暖补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、出差补贴；补充医疗保险、企业年金险；职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、综合食堂、劳动保护用品、落户政策、综合体育场馆 招工人数:73人（中煤西北能源公司岗位总数）

采煤掘进岗 本科，政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；大学本科一般不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁；国内院校应届毕业生一般应于2026年8月31日前取得毕业证、学位证，择业期内未就业毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生毕业时间应为2025年1月1日以后，国(境)外院校毕业生应在2026年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。 薪资福利:具有行业竞争力的薪资水平；住宿补贴、采暖补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、出差补贴；补充医疗保险、企业年金险；职工公寓、职工食堂、通勤班车、年度体检、综合食堂、劳动保护用品、落户政策、综合体育场馆 招工人数:73人（中煤西北能源公司岗位总数），该岗位未明确单独数量

召水电中工3名，辅助师傅做排水，吊洞，能熟练使用工具手提切割机，

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责 1.统筹校区日常行政、人事、后勤、安全及资产管理工作 2.完善行政制度与流程，监督执行，协调各部门高效运转 3.负责员工招聘、入离职、考勤、社保、绩效对接等人事事务 4.物资采购、盘点与成本控制，保障教学及办公正常运营 5.校区环境、安全管理、消防检查及突发事务处理 6.会务组织、外联接待、文件档案管理 任职要求 1.大专及以上，1-3 年行政 / 人事 / 后勤管理经验，有教培行业经验优先 2.熟悉行政流程、基础人事工作及办公软件 3.细心严谨，沟通协调能力强，有责任心和执行力 4.能适应教育机构工作时间，服务意识好 上班地址可以选择:大良街道印象城附近门店或者容桂兴华中学附近门店

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

1. 基本要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上装修、家居、建材或房地产领域销售工作经验，其中至少1年为销售团队管理经验。 熟悉家装行业，掌握装修设计、施工流程及常用材料等相关基础知识。 2. 核心能力： 优秀的领导才能： 具备良好的团队凝聚力，能够有效激励并指导下属，带领团队达成高难度业绩目标。 敏锐的市场感知力： 对行业动态反应迅速，善于识别并把握潜在市场机遇。 突出的沟通与谈判技巧： 拥有娴熟的客户交流能力和扎实的商务谈判功底，可灵活应对各类复杂场景。

岗位职责： 1、负责公司休闲食品的市场推广工作； 2、负责区域市场的调研与分析，及时反馈市场信息，为公司经营决策提供依据； 3、结合销售区域实际市场状况，提出切实可行的销售推广建议； 4、开展新老客户拜访工作，维护良好的客户关系，提升市场份额。 任职要求： 1、具备1年及以上快消品行业工作经验，有休闲食品行业背景者优先； 2、有从零起步开发空白市场的实践经验； 3、具备产品推广能力，擅长挖掘客户需求及潜在客户资源； 4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 5、能适应出差安排； 6、工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利：5000-15000，购买社保 教育背景：大专以上学历 行业经验：3年以上 岗位经验：有麻辣休闲食品相关从业经历

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的借款人。 一. 为什么负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息和违约金。 4. 规避可能涉及的民事诉讼及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们如何协助解决？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期还款1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期还款833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理计息部分可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年总计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免 二. 银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五. 我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债具体情况 3. 创建客户服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认合作意向，完成合同签署 5. 法务专员提供一对一专属服务 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，享受专人跟进保障 2. 服务不限于当前阶段，非一次性交易；五年期满后，如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，顺利办理信贷业务，工行贷款利率合规合理，不影响后续资产配置

工作内容： 通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请客户参与面谈并推动合作达成。 任职要求： 性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，能够适应一定的工作压力，善于积极主动地与客户交流互动。 只要踏实肯做，勤奋努力，月薪过万轻松实现！ 底薪加提成，周末双休，提供交通补贴

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

1、负责公司战略规划与销售管理 制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面统筹专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施； 主导定价机制设计、渠道策略制定及销售团队绩效管理，保障经营指标顺利达成。 2、负责团队市场拓展与资源整合 拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业大客户合作（如租赁企业、旅游平台）等多维销售路径； 维系政府单位、行业协会、房车营地等核心合作伙伴关系，牵头组织行业展会及品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨界品牌联动、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、团队建设与运营管理 搭建并培育专业化销售与市场队伍，持续优化业务流程与客户服务机制；协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级与客户需求高效匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业； 2、8年以上销售管理经验，5年以上汽车/专用车/高端装备制造业高管岗位经历； 3、精通B端大客户开拓与C端高净值用户运营，具备千万级项目成功操盘案例。

1. 开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2. 识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3. 具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4. 有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2. 具备优质客户资源，同时拥有团队管理实操经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司策略调整提供依据； 4. 巩固老客户合作，拓展新客户渠道，持续开发市场空间； 要求： 1. 具备3年以上销售从业经历，有客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：4000元/月 五险一金及带薪年假

岗位职责： 1、规划销售方向与目标，带领团队落实公司下达的销售任务； 2、跟踪市场变化，优化销售策略，推动团队业绩持续增长； 3、负责客户关系管理，维系核心客户资源，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售执行过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、组织团队培训与能力提升，增强成员专业水平和整体作战能力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、具有敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通协调能力； 3、能独立策划销售方案并高效推进落地执行； 4、具备出色的谈判水平及应对复杂问题的处理能力； 5、熟悉销售业务运作模式，善于激发团队积极性以实现业绩目标。

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

我司是金龙鱼、福临门、道道全、海天、洁丽雅、美的、洁柔、雕牌、蓝月亮、五丰、93、荣事达等品牌的一级经销商，主营：粮油、调味品、日用品等产品。 工作内容： 1、负责特殊渠道产品销售，企业福利团购和联合促销生意开发及跟进。 2、能独立开发新客户，完成开发、谈判、合同签订、对账、货款结算等工作。 3、根据需要拜访目标客户，提高销售产品的市场占有率。 4、了解市场行情，及时向上级反映市场动态，提出合理化建议。 任职要求： 1、3年以上流通、特通渠道快消品销售工作经验。 2、诚信务实，热爱销售工作，善于沟通交流，执行力强。 3、工作认真负责，有较强的市场开拓能力，能独立完成项目。 4、能承受较大的工作压力和销售业绩要求。 5、年龄范围28-40岁以内。 我们提供的福利： 1、双休 2、法定节假日 3、年假 4、不定时员工福利 5、节假日福利 6、年终奖 ……