门窗展厅负责客户接待、签单等

招聘：恒立咖啡茶室招聘店长薪资：3000-5000岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、考勤、服务流程监督及现场管理；2、负责门店咖啡及茶饮产品的品质把控，确保出品标准统一。任职要求：1、高中及以上学历，1-3年以上咖啡或茶饮行业管理经验；2、熟悉咖啡及茶饮制作工艺，具备一定的品鉴能力者优先。上班时间：早9晚8，月休4天薪资待遇：综合工资3000-5000元/月上班地址：岳池县大西街西街口

武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求：年龄22-35岁，口齿伶俐，长期稳定有销售经验优先录取上班时间：两班制，月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人：（同步）

岗位名称：店长、营业员；岗位要求：1.负责门店日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理、卫生安全及顾客服务；2.熟悉零食产品知识，提升客户满意度与复购率；3.协助完成销售目标，制定并执行促销活动方案；薪资待遇：薪资3000-4000元/月。

岗位名称：线上超市店员；线上超市储备店长；线上超市店长；渠道经理；大区督导。岗位要求：1.熟悉智能手机操作；2.能够细心进行拣货打包和来货收货上架工作；3.接受中班和夜班工作制度，工作时间为10小时制，月休2天。薪资待遇：薪资范围3200-3700元/月，月综合工资可达3700+，有合理的晋升渠道。年龄限制为22-35岁。

招聘：营服经理薪资：5000-10000武胜电信招聘营服经理6名、装维4名。任职要求：专科及以上（优秀可放宽至高中），有销售经验者优先，有良好的沟通能力，责任心强、做实踏实认真工作范围:武胜城区福利待遇：底薪+提成＋专项激励+五险一金

店长年龄22-45岁，善于沟通，有耐心，熟手优先生手可带薪培训薪资福利:底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月上班时间：8个半小时，早晚班，月休3天具体根据店铺情况而定工作地址:凤凰山水北区小淘米养发馆

招聘：储备干部薪资：面议轮岗学习生鲜、食品百货、加工熟食、水产四大核心部门全套运营技能，快速成长为部门组长、主管、店长骨干人才年龄18一38周岁，大专以上，男女不限，身体健康，能适应超市轮班、早晚班作息思维灵活，执行力强，有责任心，服从门店管理，具备良好的沟通能力与团队意识应届生、无经验均可，愿意踏实学习、想长期做管理优先

岗位职责 负责商场品牌女装销售； 2、负责店铺商品的美观陈列及各区域卫生清洁； 3、做好顾客的服务工作 任职要求: 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄20-38岁 晋升路径:导购一店助一店长一大店长一区域主管一销售经理 薪酬福利: 1、早中晚三个班次七小时制(9.30-16.30，中12.00-19.00，晚15.00-22.00) 2、底薪+业绩提成+销售奖励及各种补贴+年终奖金; 3、福利:带薪年假+五险+法定假日三倍工资+广阔的升值空间+拓展活动+内部购衣福利+销售优秀店铺及个人奖励

招聘：店长薪资：7000-12000任职要求：具有较强服务意识，管理经验，良好的沟通能力与抗压能力，执行力强具有一定的营销，财务知识，熟练操作电脑软件相关工作经验优先上班时间：面议薪资待遇：综合工资7000-12000元/月上班地址：融恒时代广场

广安市武胜县烈面镇牛市垭口村招带住建厅证架子工师傅，必须要住建厅证。联系姜老板：

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广安市华蓥市招砍伐工

广安市邻水县招开槽/切割，工资面议

广安急招无人机飞手，电力铁塔施放牵引导引绳，日结！日结！ 工作：山区铁塔放牵引绳、大载重吊运，偶尔附带植保、外墙作业 要求：持有CAAC无人机执照，必须有山区放线实操经验，懂绳索抛投、拉力风控

岗位职责 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-35岁，身体健康。

店长30一40岁，沟通能力强，有管理能力，有相关工作经验者优先；薪资福利:5000一7000元/月；招工人数:1名工作地址:兴义云山印店

志升轩家政第七家分公司开招啦！岗位多、待遇实、离家近，想挣钱想发展的赶紧看过来母婴讲师2名｜35-58岁｜底薪+提成+绩效｜单休店长1名｜35-55岁｜有销售管理经验优先｜底薪+提成｜单休派单老师6名｜25-58岁｜6000-20000｜双休职业规划师8名｜25-58岁｜6000-30000｜双休

诚聘：泺淘鞋吧县医院店招聘优秀店长。要求：有销售经验，认真，负责，人品善良、踏实能干。年龄在45岁以下。工作时间：两班倒。工资：底薪提成奖金电话：

招聘｜巴中市恩阳区多又好超市水果区组长任职要求拥有水果行业从业经验，熟悉各类水果品质鉴别、保鲜储存；会做堆头陈列、订货盘点，能控制商品损耗；责任心强，可管理区域人员，做好现场及食品安全管理。薪资待遇：面议工作地点：巴中市恩阳区多又好超市杨女士：

康尔果批发部招人啦要求：身体健康，能吃苦早起，踏实肯干，服从安排，有力气，有搬运经验优先日常：仓库整理、卖场保洁、热情接待顾客，上班不玩手机薪资：试用期7天：100元/天第1个月：底薪3000+全勤500第2个月：底薪3500+全勤500满3个月后：底薪4000+全勤500全勤奖：当月无请假、无迟到早退即可领取离职需提前1个月申请，方便安排人手地址：康尔果批发部联系：康二哥

西溪新城超市招熟手营业员一名，联系方式

岗位名称：营业服务员（社区超市）;岗位要求：1.会熟练使用智能手机；2.做事认真负责，热情开朗，待人友善；3.具有销售、服务行业经验优先考虑；年龄18-45岁。薪资待遇：薪资范围为2000-3000元/月。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限，会炒火锅底料，做羊肉汤锅 岗位职责： 1.负责日常菜品烹饪制作，精准把控色、香、味、形，确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与厨房操作规范，严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全 3.参与菜单优化与新品研发，熟练制作火锅底料及羊肉汤锅，兼顾口味创新与成本管控 4.协助厨房日常管理，包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录 5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品时效与顾客用餐体验 任职要求： 1.热爱餐饮事业，具备良好服务意识与职业素养，责任心强、踏实肯干 2.熟练掌握中式烹饪技法，刀工娴熟、火候精准、调味得当，能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，适应快节奏、高强度工作环境 4.具备团队协作精神与基本沟通能力，吃苦耐劳，服从管理安排 5.有相关厨师工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 6. 快递出入库，每月休息2天。 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘 仓库配货人员及门市销售人员数名，要求年龄25-40岁，有2年以上工作经验优先，最好会简单电脑操作，需要有沟通能力，能吃苦耐劳。工作性质建材行业，工资待遇3000-4000左右，联系电话：

廿三餐饮文化招聘以下岗位①领班，3000-5000元②收银员，3000-4000元③服务员2700-3500元④厨师2500-4000元上班时间：9：00-14：00，下午16：30-21：00月休2天薪资待遇：包吃包住联系人：（赵女士）

便利店营业员

南村渔家招聘收银员一名年龄要求25-40岁之间，待遇面谈！电话:二姐地址:利民南街南村渔家

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。