
第壹街舞|单校区负责人|享受带薪寒暑假
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
【我们是谁】
第壹街舞,成都35+直营门店。因热爱而汇聚,为梦想而闪耀。
【你将收获】
不止是一份⼯作,更是一个影响孩⼦⼀⽣的珍贵契机。
你的专业与热忱,将赢得学员与家长由衷的认可与信赖。
【我们需要】
不是机械执行的事务型角色,
而是:
内心积极、自带光芒的同行者;
拥有强烈自驱力、勇于挑战突破的奋斗者。
加入第壹街舞,
携手精彩,共启未来!
【岗位职责】
1-依据校区目标,制定并落实执行方案,确保业务策略在校区有效推进与管理,达成既定业绩指标;
2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准流程在校区的落地执行,并及时反馈优化;
3-结合校区实际,规划教学活动实施方案,跟进过程、复盘结果,确保活动高效实施与成果转化;
4-组织并主持校区日常会议(包括启动会、总结会、培训会),确保会议质量与执行效果;
5-提升场馆运营效率,持续维护校区口碑与服务质量;
【任职资格】
1.具备2年以上教育培训机构管理经验(优先舞蹈、美术、体育等艺术体育类机构),热爱教育事业。
2.有独立负责年度/半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等KPI考核经历,熟悉学期、月度、周度工作规划与落地,不限于单一教务或教师管理。
3.具备教学或教务团队的培训、考核、优化及人员调整经验,能妥善处理团队内部矛盾与人力调配。
4.熟悉前台接待、课表编排、家校沟通、客诉应对、场地维护等全流程运营细节。
5.性格亲和,善于与家长建立良好关系,客户满意度高;有耐心、关爱孩子,具备良好的师生互动能力。
6.熟练使用Excel、Word等办公软件;
【薪资待遇】
1.薪资待遇:月均收入8K-12K+;
2.福利待遇:五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动;
3.培训机制:入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元成长支持;
4.晋升空间:
横向:每学期可参与评级晋升并调薪!
纵向:校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人
5.文化活动:聚餐+素质拓展+节日互动等;
6.其他:学舞更便捷,亲友共享优惠福利!
【工作时间】
单双休
周二、周三、周四、周五:13:30~20:30
周六至周日:9:30~20:30
单休:周一休息/双休:周一、周四休息
国家法定节假日正常休息
每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假
道路出行功能测试调研(兼职/收
100-200元/天
兼职20人以上
一、工作内容
1.与现场工作人员协作,参与“道路出行性能测试调研”。
2.在车内模拟乘客与司机角色,亲身体验乘车和驾驶流程,针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆,仅需完成体验并等待测试结束即可。
二、岗位要求
1.驾驶经验:驾龄3年及以上,无论是否拥有车辆皆可报名。
2.年龄范围:23-60岁,性别不限,欢迎组队应聘。
3.能力要求:具备优秀的体验能力和沟通能力,能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。
4.职业素养:责任心强,富有团队合作精神,积极投入并配合现场工作的顺利开展。
k12校长
2-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
【招聘背景】
戴氏顺吉计划在彭州、雅安、邛崃、都江堰拓展新校区,目前正处于选址筹备阶段,诚邀具备K12教育机构管理经验的优秀人才加入。
【岗位职责】
1、主导制定校区年度经营目标,拆解关键业绩指标(如新生招生、续费、课时消耗等),全面统筹招生、教学与服务各环节运营;
2、建立并完善校区管理制度体系,推动管理工作的标准化、规范化与制度化落地;
3、跟踪分析区域市场动态及竞争格局,灵活优化业务策略,提升市场份额;
4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标;
5、策划并组织实施各类教学活动,保障教学质量与客户满意度持续提升;
6、负责校区人员的选聘、培养及绩效考核,强化团队专业水平与执行效能;
7、管控校区运营成本,合理配置资源,确保盈利能力稳步增长;
8、接受总部统一指导与支持,落实集团整体管理要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验,具备成功团队建设与业绩突破实绩;
2、目标意识强烈,能够有效激励团队聚焦目标、高效推进工作;
3、具备出色的统筹协调能力,能科学规划和调度校区各项事务;
4、精通教育培训行业运作模式,对招生、教学管理、续费机制及成本管控有深入理解;
5、热爱教育事业,以结果为导向,抗压能力强,富有责任感与协作精神。
【薪资福利】
1、入职即办理社会保险;
2、薪酬结构:基本工资+业绩提成+利润分红。
【岗位优势】
1、品牌优势:戴氏教育专注K12领域32年,家长认可度高,品牌实力雄厚;
2、运营支持:总部提供成熟可复制的运营管理体系,助力校区高效运转;
3、业务支持:总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能条线,全方位支撑校区发展;
4、资源支持:总部设有专项网络部门,负责线上生源获取并精准分配至各校区;
5、管理授权:校区校长享有充分经营管理自主权,独立决策日常运营事项。
其他职位
岗位职责
1.根据游戏项目业务流程和美术需求(模型类)推动制定计划和排期;
2.负责推动日常执行工作,负责进度跟踪和控制,及时识别风险确保工作按计划完成;
3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行,并从游戏美术外包管理角度对内部流程进行推进和优化;
4.建立清晰、透明和高效的沟通机制,并定期输出项目进度状况、风险和风险应对方案;
5.具备较好的逻辑思维能力,团队协作能力,沟通技巧,富有责任心,积极进取。
任职要求
有游戏行业相关岗位从业经验,懂游戏美术,懂模型
加分项
有以下行业经验:游戏
校长或副校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
工作内容
1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理工作,保障教育教学服务的高质量输出
2、策划并实施课程宣传推广方案,增强品牌影响力,扩大市场份额
3、建立并维护与中学生及其家长的良好互动关系,提供专业化的学业发展规划建议
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力和团队领导力,能有效激发团队成员积极性并推动目标实现
2、掌握系统的市场营销理论与管理技能,具备课程推广及校区运营管理的实际操作经验
3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证,熟悉教育行业特点并具备深入认知
店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
1.运营管理:
*全面负责门店的日常运营工作,确保各环节顺畅、高效。
*监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。
*负责门店环境、设备器材的维护与管理,确保符合5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)及卫生安全标准。
*管理店内库存,包括养发产品、耗材等,制定采购计划,控制库存成本,避免浪费。
2.销售与业绩达成:
*执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标(如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等)。
*️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。
*分析经营数据(客流、客单价、转化率、复购率等),发现问题并及时提出改进方案。
*监督并管理预约系统,最大化利用技师资源,提升门店接待能力。
3.团队建设与人员管理:
*负责招聘、培训、激励和管理店内员工(包括养发师、顾问、前台等)。
*组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训,提升团队整体素质。
*制定排班表,合理分配工作任务,并对员工进行日常绩效考评。
*营造积极、团结、正能量团队氛围,降低员工流失率。
4.客户服务与关系维护:
*树立“客户第一”的服务理念,确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。
*处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉,提升客户满意度和忠诚度。
*监督客户档案的管理与跟进系统,确保售后服务的有效执行。
*通过优质服务推动客户转介绍,提升门店口碑。
5.市场与品牌形象:
*维护并提升品牌在当地的形象和声誉。
*协助市场部门在本地开展市场推广活动,吸引新客到店。
*管理门店的社交媒体账号(如微信、大众点评等),及时回复评论,维护线上形象。
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三、任职要求
*企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。
*3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验,有成功运营案例者优先。
*专业技能:
*精通门店运营管理流程,具备出色的销售技巧和业绩达成能力。
*熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。
*具备良好的财务知识,能进行基本的成本控制和数据分析。
*综合能力:
卓越的领导力、团队管理和激励能力,能带领团队共同成长。
*出色的沟通协调能力和客户关系处理能力,善于与不同的人打交道。
*具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。
*抗压性强,有责任心,工作积极主动,结果导向。
*其他:
*形象气质佳,有亲和力。
*能适应轮班工作制(包括周末和
其他职位月结
岗位职责:
1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;
2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验;
3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;
6、组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务;
7、参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格
1、年龄35-45岁,计算机相关专业本科以上学历,8年以上物流行业项目经验优先;精通.NET、JAVA,C/C++/C#编程,精通各种开发平台;
2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历,互联网行业优先;
3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
4、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
5、精通主流互联网平台开发运维技术,精通大数据收集、管理和分析,对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;
6、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;
7、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
其他职位
岗位职责:
1.负责进行中的项目管理:包括进度控制、质量监控等
2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理
3.负责把控日常工作中出现的风险,做好风险把控
4.完成项目管理文件的整理归档工作
岗位要求:
1.性格开朗,擅长沟通与交流
2.擅长office系列办公软件使用
3.具备团队管理工作心态,有管理意识和服务意识,执行力强、认真负责主动性强
4.热爱游戏行业,熟悉游戏知识和美术制作基础,艺术或管理专业类优先
5.本科或本科学历以上
6.美术专业
7.加分项/管理相关证书加分
上班时间及福利:
工作时间:9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休
一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假
团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。
店长
1-1.2万元/月
店长周结
“土小农”是一家应用于农业与食品行业的人工智能公司,利用人工智能技术提高农业和食品行业生产效率,不断降低食品价格,同时严格控制食品质量,例如:严格控制农药残留、化肥残留、激素残留、重金属残留、防腐剂等,并把检测结果标注在产品包装上,顾客明明白白消费。
“土小农”通过高规格的食品加工厂和终端销售门店,实现生鲜食材和即食食品的品质严格控制,让人们在家门口就能在“土小农”的门店里以最低的价格(比菜市场和超市便宜,比火锅店、烧烤店(地摊)便宜),买到生鲜食材和即食食品,分别满足做饭人群和不做饭人群的需求。
即将在成都各区域大量开设门店,欢迎有识之士加入。
招聘岗位:
一、店长/店员
工作内容和要求:
1、能经营和管理生鲜和餐饮门店。
2、身体健康,能从事食品行业。
3、对顾客热情,培训基础厨艺须考核合格(免费培训基础厨艺)。
4、不限制“老赖”(诚实而不幸的人欢迎来)。
5、不要求“无犯罪记录”,暴力犯罪和恶意犯罪的除外。
6、不欢迎愤世嫉俗者、坐而论道者、消极悲观者、坑蒙拐骗者、损坏公司利益者,这些人请绕道。
收入:
1、保底300元/班次(按照营业额的5%提成),每月约1万元~2万元。(每周结算一次,可现金支付。)
2、带徒弟:根据徒弟经营收入的20%,徒弟开店越多,收入越高。(不限时长和徒弟数量,只要不离职或调岗就一直绑定师徒关系获得此)
3、五险一金:。
中餐1-2人月结
广安赞功小碗菜招聘中餐师傅一名,工资8500,,要求中餐技术稳定,人品好,出菜速度快,有意向可电话联系:高总!
工作时间:面议
广安武胜县中介勿扰熊猫叮咚(店)招聘裱花师,4000-6000主要做生日蛋糕,有一定审美,
4000-6000元/月
裱花师月结
中介勿扰
熊猫叮咚(武胜店)招聘裱花师,4000-6000
主要做生日蛋糕,有一定审美,有熟练裱花技能
(看自己意愿,不用出去主持跳舞)
电话:
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
咨询主管/经理/总监/校长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实;
2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平;
3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标;
4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度;
5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求;
6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设;
7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接;
8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议;
9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结;
任职要求
1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先;
3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖;
4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发;
5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略;
6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当;
薪资福利
-薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议);
-福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)可外派
1-1.3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅;
7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
四川广安魔方电竞网咖招聘网管数名(只招长期工)任职要求:年龄25岁以下,形象气质佳上班时间
3000-5000元/月
网管月结
魔方电竞网咖招聘网管数名 (只招长期工)
任职要求:
年龄25岁以下,形象气质佳
上班时间:
早班:7:00-15:00
中班:15:00-23:00
晚班:23:00-7:00
薪资待遇:
带薪休假两天,工资3000-5000元/月
地址:川东医院对面魔方电竞
联系人:蒋先生
联系不上可:
店长月结
招聘:龙福阁招聘店长
薪资:面议
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度达标;
2. 制定并执行门店销售计划,带领团队完成月度业绩目标,持续提升营业额;
3. 负责员工的招聘、培训、考核与团队建设,打造高效协作的门店团队;
4. 管理库存、陈列、卫生及安全等各项门店基础事务,保障店面规范运营;
5. 主动收集客户反馈,优化服务流程,提升顾客体验与品牌口碑;
6. 配合总部政策落地,及时上报运营数据与市场动态,提出合理化建议。
任职要求:
1. **不限,年龄25-40岁,具备良好的沟通协调能力与服务意识;
2. 有零售、餐饮或连锁门店管理经验者优先,无经验者可提供系统培训;
3. 具备较强的执行力与责任心,能承受工作压力,适应灵活排班;
4. 有团队管理经验者优先,具备基本的财务与数据分析能力更佳;
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,愿意长期发展。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广安民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘广安门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。