【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份⼯作，更是一个影响孩⼦⼀⽣的珍贵契机。 你的专业与热忱，将赢得学员与家长由衷的认可与信赖。 【我们需要】 不是机械执行的事务型角色， 而是： 内心积极、自带光芒的同行者； 拥有强烈自驱力、勇于挑战突破的奋斗者。 加入第壹街舞， 携手精彩，共启未来！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并落实执行方案，确保业务策略在校区有效推进与管理，达成既定业绩指标； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准流程在校区的落地执行，并及时反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动实施方案，跟进过程、复盘结果，确保活动高效实施与成果转化； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与执行效果； 5-提升场馆运营效率，持续维护校区口碑与服务质量； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训机构管理经验（优先舞蹈、美术、体育等艺术体育类机构），热爱教育事业。 2.有独立负责年度/半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等KPI考核经历，熟悉学期、月度、周度工作规划与落地，不限于单一教务或教师管理。 3.具备教学或教务团队的培训、考核、优化及人员调整经验，能妥善处理团队内部矛盾与人力调配。 4.熟悉前台接待、课表编排、家校沟通、客诉应对、场地维护等全流程运营细节。 5.性格亲和，善于与家长建立良好关系，客户满意度高；有耐心、关爱孩子，具备良好的师生互动能力。 6.熟练使用Excel、Word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多元成长支持； 4.晋升空间： 横向：每学期可参与评级晋升并调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞更便捷，亲友共享优惠福利！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日正常休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

业绩能力出色 中专文凭及以上 有过管理经验优先

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

【招聘背景】 戴氏顺吉计划在彭州、雅安、邛崃、都江堰拓展新校区，目前正处于选址筹备阶段，诚邀具备K12教育机构管理经验的优秀人才加入。 【岗位职责】 1、主导制定校区年度经营目标，拆解关键业绩指标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学与服务各环节运营； 2、建立并完善校区管理制度体系，推动管理工作的标准化、规范化与制度化落地； 3、跟踪分析区域市场动态及竞争格局，灵活优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标； 5、策划并组织实施各类教学活动，保障教学质量与客户满意度持续提升； 6、负责校区人员的选聘、培养及绩效考核，强化团队专业水平与执行效能； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力稳步增长； 8、接受总部统一指导与支持，落实集团整体管理要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验，具备成功团队建设与业绩突破实绩； 2、目标意识强烈，能够有效激励团队聚焦目标、高效推进工作； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学规划和调度校区各项事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生、教学管理、续费机制及成本管控有深入理解； 5、热爱教育事业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌实力雄厚； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理体系，助力校区高效运转； 3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能条线，全方位支撑校区发展； 4、资源支持：总部设有专项网络部门，负责线上生源获取并精准分配至各校区； 5、管理授权：校区校长享有充分经营管理自主权，独立决策日常运营事项。

岗位职责 1.根据游戏项目业务流程和美术需求(模型类)推动制定计划和排期； 2.负责推动日常执行工作，负责进度跟踪和控制，及时识别风险确保工作按计划完成； 3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从游戏美术外包管理角度对内部流程进行推进和优化； 4.建立清晰、透明和高效的沟通机制，并定期输出项目进度状况、风险和风险应对方案； 5.具备较好的逻辑思维能力，团队协作能力，沟通技巧,富有责任心，积极进取。 任职要求 有游戏行业相关岗位从业经验，懂游戏美术，懂模型 加分项 有以下行业经验：游戏

工作内容 1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理工作，保障教育教学服务的高质量输出 2、策划并实施课程宣传推广方案，增强品牌影响力，扩大市场份额 3、建立并维护与中学生及其家长的良好互动关系，提供专业化的学业发展规划建议 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激发团队成员积极性并推动目标实现 2、掌握系统的市场营销理论与管理技能，具备课程推广及校区运营管理的实际操作经验 3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证，熟悉教育行业特点并具备深入认知

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 6.美术专业 7.加分项/管理相关证书加分 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休 一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假 团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。

“土小农”是一家应用于农业与食品行业的人工智能公司，利用人工智能技术提高农业和食品行业生产效率，不断降低食品价格，同时严格控制食品质量，例如：严格控制农药残留、化肥残留、激素残留、重金属残留、防腐剂等，并把检测结果标注在产品包装上，顾客明明白白消费。 “土小农”通过高规格的食品加工厂和终端销售门店，实现生鲜食材和即食食品的品质严格控制，让人们在家门口就能在“土小农”的门店里以最低的价格（比菜市场和超市便宜，比火锅店、烧烤店（地摊）便宜），买到生鲜食材和即食食品，分别满足做饭人群和不做饭人群的需求。 即将在成都各区域大量开设门店，欢迎有识之士加入。 招聘岗位： 一、店长/店员 工作内容和要求： 1、能经营和管理生鲜和餐饮门店。 2、身体健康，能从事食品行业。 3、对顾客热情，培训基础厨艺须考核合格（免费培训基础厨艺）。 4、不限制“老赖”（诚实而不幸的人欢迎来）。 5、不要求“无犯罪记录”，暴力犯罪和恶意犯罪的除外。 6、不欢迎愤世嫉俗者、坐而论道者、消极悲观者、坑蒙拐骗者、损坏公司利益者，这些人请绕道。 收入： 1、保底300元/班次（按照营业额的5%提成），每月约1万元～2万元。（每周结算一次，可现金支付。） 2、带徒弟：根据徒弟经营收入的20%，徒弟开店越多，收入越高。（不限时长和徒弟数量，只要不离职或调岗就一直绑定师徒关系获得此） 3、五险一金：。

广安赞功小碗菜招聘中餐师傅一名，工资8500，，要求中餐技术稳定，人品好，出菜速度快，有意向可电话联系：高总！ 工作时间:面议

邻水找一个月薪驾驶员改田，一天工作8小时，有兴趣的私信我

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邻水要个160推土机驾驶员，长开，有耍起的师傅联系我，帮朋友问。

中介勿扰 熊猫叮咚（武胜店）招聘裱花师，4000-6000 主要做生日蛋糕，有一定审美，有熟练裱花技能 （看自己意愿，不用出去主持跳舞） 电话：

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

招聘四川广安助理职位，月薪超过3000元。

四川广安急需招聘涉及现金交易事项的工作人员。

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魔方电竞网咖招聘网管数名 （只招长期工） 任职要求： 年龄25岁以下，形象气质佳 上班时间： 早班：7：00-15：00 中班：15：00-23：00 晚班：23：00-7：00 薪资待遇： 带薪休假两天，工资3000-5000元/月 地址：川东医院对面魔方电竞 联系人：蒋先生 联系不上可：

招聘：龙福阁招聘店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度达标； 2. 制定并执行门店销售计划，带领团队完成月度业绩目标，持续提升营业额； 3. 负责员工的招聘、培训、考核与团队建设，打造高效协作的门店团队； 4. 管理库存、陈列、卫生及安全等各项门店基础事务，保障店面规范运营； 5. 主动收集客户反馈，优化服务流程，提升顾客体验与品牌口碑； 6. 配合总部政策落地，及时上报运营数据与市场动态，提出合理化建议。 任职要求： 1. **不限，年龄25-40岁，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2. 有零售、餐饮或连锁门店管理经验者优先，无经验者可提供系统培训； 3. 具备较强的执行力与责任心，能承受工作压力，适应灵活排班； 4. 有团队管理经验者优先，具备基本的财务与数据分析能力更佳； 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，愿意长期发展。

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