GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

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年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

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达州市渠县找两台轮式自吊爬山虎，工期一年+十天一结！

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

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美容师、养生师SPA师、店长，（店长职位，有意者我们面谈，我的期望，你的薪资你说了算，专业理论知识，熟知穴位经络，积极向上，乐观开朗，有责任心，有服务意识，有团队精神。

广安市广安区招广告安装，需要高空作业证和电焊证

招聘房务部经理，工作地点为四川广安。薪资范围为8千至1.2万。岗位要求：具备酒店房务管理相关经验，熟悉客房、前厅等业务流程；较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动员工积极性；注重细节，对卫生、服务品质有高标准要求；具备良好的沟通能力和应急处理能力，能妥善应对客户投诉；能适应弹性工作时间，具备较强的工作抗压能力；有酒店筹开工作经验者优先。岗位职责：全面负责房务部的日常运营管理工作，确保客房、前厅、洗衣房等部门高效运转；制定并执行房务部的工作流程和服务标准，提升客户满意度；监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保服务质量符合酒店标准；协调与其他部门的沟通与合作，解决运营中的突发问题；负责房务部员工的排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率；控制部门成本，合理管理物资消耗，确保预算目标的达成；定期检查客房及公共区域卫生、安全状况，及时整改隐患。

招聘餐饮部经理，工作地点为四川广安。薪资为8千至1.2万。岗位要求具备餐饮服务行业管理经验，熟悉酒店餐饮运营模式，具备较强的组织协调能力与团队管理能力，了解食品安全法规及成本控制方法，能适应高强度工作压力并具备灵活应变能力，有酒店筹开工作经验者优先。岗位职责为全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量与运营效率，制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，监督食品卫生安全及成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案，协调厨房与前厅工作，处理客户投诉及突发事件，负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平。

招聘工程部经理，工作地点位于四川广安。薪资范围为6000元至8000元。岗位要求：1.具备温泉工程管理工作背景。2.有温泉筹开工作经验者优先。3.熟悉酒店各类设施设备的运行和维护。4.具备良好的团队管理和协调能力。5.能够处理紧急情况并快速做出决策。岗位职责：1.负责酒店工程部的日常管理工作，确保设施设备的正常运行和维护。2.制定并执行设备维护计划，定期检查、保养和维修各类设备。3.监督工程部员工的工作，确保工作质量和效率。4.处理突发设备故障，及时解决问题并制定预防措施。5.协调与其他部门的合作，确保工程需求得到及时响应。

招聘：氩弧焊工2人要求45岁以下联系电话：谭老师

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小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒任职要求：年龄22-45岁，善于沟通，有耐心生手可带薪培训上班时间：早班-9：00-12：00，下午13：00-18：00晚班-12：00-20：00月休3天薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月地址1：城市首座南门409号门市小淘米养发馆地址2：武胜县弘武大道8号小淘米养发馆联系人：李女士

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华美绣招聘店长和店助。店长岗位职责：负责门店日常运营管理和员工带教；维护客户关系，提升顾客满意度；完成销售目标，把控服务质量与卫生标准。店助岗位职责：协助店长完成日常事务；管理库存、清洁整理工作区域；为客户提供专业、贴心的服务体验。任职要求：做事细心，沟通顺畅，有基本服务意识；能适应快节奏工作环境。薪资为3000-8000元每月。上班地址为岳池县建设路41号。

招聘消防驾驶员。薪资为5600.0。要求持有B2及以上驾驶证，并有两年山区驾驶经历，年龄37岁以下，退役军人，无纹身，身体无传染病。工作地址在武胜周边。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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