文员会计全职

负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

我们是对外喷塑加工厂1：负责货物的进出库管理，定期进行盘点；2：负责和客户协调确定工件的喷塑颜色以及接送货物和交货时间；3：建立和完善车间生产数据统计体系，独立编制日报和月报；4：负责车间人员考勤管理和工资核算，对接财务部门完成工资发放；5协助车间负责人推进日常事务管理，参与生产任务分配与进度跟踪，参与产品质量检验，确保产品质量符合标准要求 熟练使用Office软件责任心强

岗位要求： 1、年龄：20-30岁，男女不限。 2、学历：不限 3、经验：不限（应届生亦可） 4、团队氛围：90后00后年轻团队，没有勾心斗角，没有拐弯抹 角，没有职场甄嬛传，实力才是征服的王道； 员工福利: 我们公司人文关怀还是可以的，日常的免费零食、奶茶、咖 啡、夏日饮料、小零食、定期的部门/公司聚餐也是有的;我们 还有不定期的公司联谊运动会、或者户外野炊等、中秋我们会 发月饼、端午发粽子、六一发糖果、平安夜也有苹果、平时还！ 有一些消暑食品如冰粉、绿豆汤、冰西瓜。 岗位职责: 这个是属于文员哦。日常负责各部门的内勤工作、部门之 间的交接、文档的处理保管、一些信息文件、公库信息的表格 化处理。 日常工作不会很忙，但是要及时安排好自己分内工作哦。 感兴趣的话联系我啊，或者有什么不明白以及其他想要了解咨 询的也可以问我哦。 上班时间: 早九晚六，午休两小时，周末休息，法定节假日正常休息。年 底春节假。 岗位工资: 试用期无责底薪4000+补贴 转正无责底薪薪5000+补贴。 1个月试用期，试用期考核是针对于个人的日常工作完成度及 出勤考核哦。 公司员工转正半年及一年后都是有涨薪机会； 转正半年之后的话有带薪年假5天（可以根据自己的需求进行 申请休年假）。 晋升渠道： 公司所有的晋升都提供内部晋升培训以及晋升考核，感兴趣且 有能力想往管理层发展的都可以在转正之后了解公司的详细晋 升机制。 我们还有全勤奖、五险一金、岗位补贴、年终奖大概的情况就 欢迎且期待你的加入哦

出入库，收发货，开发票对账等

即能朝起幕落，又能浪天涯，还没有试用期的工作来喽 行政班次！节假日正常休息！生活是生活、工作是工作！ 入职购买六险，无试用期， 工作详情：办公室！处理后台账单业务 具体工作内容可以详情私聊了解

行政人员精通电梯销售业务

岗位职责：负责接听来电；处理邮件收发与转发；整理员工日常资料；管理档案归档；配合人事开展招聘相关支持工作 试用期无责底薪3000+200全勤+500奖金（根据工作完成情况拿） 转正无责底薪3500+200全勤+500奖金（根据工作完成情况拿）

我们是一家建筑公司，要求管理住建局里面的人员，平时做做合同。

邦泰东区微挖带班师傅来一个。

下午那个空联系我，在五完小带几天班。

邦泰东区微挖带班师傅来一个马上要，

广安市广安区招管道安装/维修(燃气管道)

五完小60小挖找带班 马上要

岗位职责 1. 负责基础办公文档处理、数据录入等文职类工作； 2. 配合团队完成日常工作安排，执行力强，积极配合团队目标； 3. 初中及以上学历，无经验要求，公司统一培训，上手简单。 任职要求 1. 会基础电脑操作、熟练使用智能手机； 2. 有无经验均可，16-40岁，男女不限，能力出众者年龄可放宽； 3. 有野心、有冲劲、执行力强，想挑战高薪、长期稳定发展。 工作时间： 9:00-12:00 15:00-19:00 月休6天，节假日正常休息。 薪资福利 1. 薪资：有责底薪6000+高额提成，综合月薪1W---5W，上不封顶(考核简单)； 2. 包吃包住，宿舍就在公司楼上，通勤零成本； 3. 免费提供下午茶、零食、饮料、咖啡，日常福利拉满； 4. 每月1-2次团建，周首单开单现金奖励，月销冠周边游，年销冠国外游； 5. 晋升通道清晰：文员→主管→经理→合伙人，不会管理公司免费教，人人可晋升。 公司氛围 年轻化团队，工作环境舒适优越，无勾心斗角、无内卷，氛围轻松简单，专心搞钱即可，岗位急招，可随时入职！

招文员熟练电脑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.做好系统登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

会电脑 年龄在22-35

负责公司前台接待事宜，具备基础电脑操作能力，形象良好、气质出众

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

招聘分拣蔬菜工人， 上班时间凌晨一点到八点，工资3000 2.招聘蔬菜卸货配送员，年龄45以上， 需持有D照三轮车驾驶证， 月薪4000+，上班时间面议。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责: 1. 负责食品生产车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实 2. 组织协调车间各环节工作，提升作业效率与团队配合默契度 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，确保产线稳定运行 4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务 5. 组织开展员工岗位培训与技能指导 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识 2. 能够高效统筹车间运作，具备现场问题分析与解决能力 3. 熟悉食品加工流程，具有相关生产管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责注塑生产线的领班管理， overseeing 生产流程的顺利运行； 2. 执行注塑机与模具的日常维护及保养工作； 3. 严格遵守公司安全操作规范，保障作业环境的安全性； 4. 根据实际生产需要，优化和调整作业内容与操作方式。 任职要求： 1. 具备扎实的调机能力 2. 熟悉注塑辅助设备的操作及基础维修技能 3. 能完成简单的模具维修与注塑机故障处理 4. 掌握机械手、热流道、顺序阀的操作及常见问题应对 5. 工作积极主动，具备良好的职业操守 6. 勤恳务实，有汽车零部件行业经验者优先考虑 7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂

招聘分拣蔬菜工人， 上班时间凌晨一点到八点，工资3000 2.招聘蔬菜卸货配送员，年龄45以上， 需持有D照三轮车驾驶证， 月薪4000+，上班时间面议。

岗位职责: 1.全面规划与协调生产流程，保障生产效率及产品质量达到既定标准。 2.跟踪生产环节中的核心指标，涵盖工艺执行、品质管控、设备运转及成本管理等方面。 3.带领团队及时处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运行。 4.参与新项目开发，包括样件试制与小批量生产，确保工艺方案符合产品技术要求。 5.推进生产现场安全管理，落实各项安全规范，保障作业环境合规。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能高效组织和指导生产人员。 2.熟悉生产工艺及设备操作流程，具备快速响应和解决现场问题的能力。 3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对生产中的技术难题。 4.具备出色的计划统筹与协调能力，能科学安排生产进度与资源配置。 5.工作细致严谨，能有效监督并确保各生产环节标准的严格执行。 包吃包住（单人间）

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标； 5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作； 任职要求： 1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识； 2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议； 3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

负责在线资料记录和反馈登记 每天8小时，不加班 工作简单轻松，收入稳定 纯文职，不接打电话不销售 稳定4.5-6k