大专以上文化，熟练办公软件操作有一定的工作经验。

岗位职责: 一、文员工作职责 1. 根据项目实际需要，配合项目经理及主管完成基层人员的招聘辅助工作； 2. 监督项目主管依照培训计划组织一线员工开展培训，并留存完整的培训过程记录； 3. 按照公司人力资源部门规范，办理员工入职、离职、调岗、异动等人事流程；负责建立、更新和管理项目员工的人事档案，确保纸质与电子档案齐全且准确； 4. 负责项目员工考勤设备的信息维护，编制考勤报表并参与薪资数据的核算支持； 5. 统计项目员工社保、公积金及雇主责任险的增减人员名单，并在规定时限内提交至人力资源部处理； 6. 依据公司档案管理制度，对各类项目文件、资料及记录进行收集、分类、归档与妥善保管； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有基础人事相关工作经验，年龄范围为25-40岁； 2、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备一定的实务处理能力，拥有良好的语言表达与组织协调能力； 3、技能要求：熟练掌握计算机办公软件操作，具备较强的文档排版与数据整理能力，会使用AI工具者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，工作细致耐心，责任心强，具有较强的保密意识。

急招无责底薪+周末双休+五险 薪资：底薪3500+业务提成+500新人补贴＋岗位补贴，平均稳定收入5000+； 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时（12:00-13:30），周末双休； 岗位职责： 1：通过电话与客户交流，讲解最新5G优惠方案，有意向客户协助完成办理； 2：室内办公，无需外勤，无通话时长及数量要求，无业绩考核压力； 任职要求： 1：年龄20****，具备相关工作经验者条件可适当放宽； 2：不限学历、性别与专业背景； 3：能熟练操作基础电脑办公； 4：重视个人能力，更注重积极的工作态度；

岗位职责 1. 解读临床试验方案内容。 2. 设计并测试EDC系统及逻辑核查程序。 3. 编写数据管理相关文件，如eCRF填写说明、数据审核计划、数据核查细则等。 4. 依据数据审核计划独立开展数据清理，负责质疑的发出、追踪与关闭。 5. 执行随机一致性核对，以及严重不良事件和外部数据的一致性验证。 6. 完成项目报告编制及数据导出与传输工作。 7. 归档数据管理过程中的各类文档。 8. 严格执行公司合规与保密相关规定。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，医学、药学、计算机或相关专业 相关经验： 1-3年数据管理或相关岗位工作经验 语言要求： 通过英语六级，具备良好的英语听说读写能力 其他技能： 熟练使用常规办公软件

岗位职责： 1、依据项目需要开展互联网数据采集（具备网络爬虫技术能力）及城市时空数据清洗等相关工作； 2、基于项目要求完成时空大数据的可视化呈现，并制作各类GIS专题地图； 3、承担数据整理与分析任务，识别并解决数据质量问题，提出切实可行的优化方案； 4、负责相关技术文档、解决方案的编写，支撑业务问题的有效落地； 5、汇总项目方案及专题报告并向客户进行汇报，持续对接客户需求并高效响应。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括地图学与地理信息系统（GIS）、地理信息工程、计算机、摄影测量与遥感、测绘工程、城市规划等相关方向； 2、熟练使用ArcGIS或Qgis等GIS平台，具备良好的GIS制图能力； 3、至少掌握一门编程语言，如Python等； 4、熟悉SQL语句，能完成基础的数据库操作； 5、具备较强的时空大数据可视化表达能力，熟练运用PPT等办公工具； 6、具有一定文字撰写能力（可用于编制项目申报材料、分析报告、PPT汇报材料等），可提供过往成果作为佐证； 7、优秀应届毕业生可安排实习并纳入培养计划。 加分项 1、具备大数据处理经验或参与过智慧城市类项目者优先，如智能交通系统数据处理、手机信令数据分析等方向； 2、具备数据挖掘、大数据分析及建模能力，掌握机器学习技术者优先； 3、对城市规划领域有一定了解者优先。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理 备注： 1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容 2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

一，岗位内容 1，实施量化操作，并监控执行过程中的风险控制。 2，定期评估操作的表现，调整和优化现有策略。 二，岗位要求 1，专科及以上学历，有浓厚兴趣，有志在金融行业发展者优先。 2，有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢，有一定抗压能力者优先。 3，具备快速学习能力，善于沟通，独立思考，走技术职业生涯路线者优先。

岗位描述： 1.负责重点项目的数据分析，作为业务合作伙伴，协助业务团队进行数据分析，定位问题，提出建议，协助落地并进行效果评估和持续迭代。 2.负责数据基建工作，包括埋点设计、报表建设等，对从数据采集到数据应用的整个链路负责。 4.通过多种数据产品（如报告、模型、工具等），将数据分析的结果输出和应用，推动业务持续改进。 任职要求： 1.熟练掌握SQL、Python等数据分析工具，具备数据处理、挖掘和分析的综合能力。 2.熟悉常见的统计分析方法，具有互联网行业的数据分析经验，能高效与技术团队沟通。 3.熟悉数据治理，有指标体系搭建和数据链路梳理的经验，能够从0到1设计数据架构并持续迭代。 4.具备出色的逻辑分析能力和业务敏感度，能够从复杂的数据中找到业务增长的机会点。 5.责任心强，主动思考，具备良好的沟通协调和项目管理能力

岗位职位： 1、负责总经办各类项目的跟进及资料整理工作； 2、协助总监完成团队日常文档的归档与管理； 3、完成领导交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年项目相关工作经验者优先； 2、重点本科或211、985院校优秀应届毕业生亦可接受； 3、工作细致认真，态度踏实，具备灵活的思维能力。

纯电脑办公，独立办公室 主要负责处理用户咨询等问题，标准8小时工作制学历要求大专及以上 年龄要求20-35岁，男女不限，会电脑基本操作 薪资待遇:3500-6000，公司购买社保 岗位急招，欢迎咨询

武胜热线招聘见习生两名 任职要求： 高校毕业两年内的，学历要求大专及以上 上班时间： 8：30-12：00，下午14：00-18：00 周天单休 欢迎有志于在公共服务领域积累经验的应届毕业生积极报名。 电话： 地址：川渝人力资源产业园武胜热线办公室

招缝盘两名单款几百打几天不换货的那种，地址长塘二区四路19号，电话，宿舍还有空位。

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招聘：山水云间招聘粥汤师傅薪资：面议1、年龄25-**岁，五官端正，身体健康，持有效健康证；2、有3年心上粥汤、炖汤、养生汤、杂粮粥等制作经验者优先；3、熟悉食材配比、熬制时间、食材保鲜、存放标准，懂得节约用料、控制损耗；4、懂后厨卫生标准、能严格把控汤粥口味、浓稠度，保证出品品质；5、服从管理，配合厨师长安排，做事勤快，责任心强，能配合高峰期出菜。

招聘：服务员 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1. 负责餐厅顾客的接待、引导及餐位安排，提供热情周到的服务。 2. 准确记录顾客点单，及时跟进上菜情况，确保服务流程顺畅。 3. 主动清理餐桌，保持就餐区域整洁卫生，营造舒适用餐环境。 任职要求： 1. 有餐饮服务经验者优先，无经验也可培养，踏实肯干即可。 2. 性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能主动为顾客着想。 工作福利：包吃，工作氛围轻松，团队友好，有晋升空间。 工作地点：店内，具体地址可面谈。 招聘人数：1人，长期稳定岗位。

沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 负责：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要工作：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上工作时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

海信售后部 【信息文员】 ：3名 4000元/月+ 男女不限 熟悉电脑操作，负责接电话或打电话联系客户反馈信息等电脑上的一些工作内容 注：（试用期2个月，具体面议） 【家电维修学徒工】： 数名 学徒期 3000元/月 40岁以内 三个月可以出师；！（出师后工资预计都在10000左右），淡季也有7000-8000） 白班 单休 社保 节假日福利 要求：必须有责任心。认真负责。 联系人：冯经理 地 址：金华市雅畈缸窑村

安全设备部维内勤岗位1人，熟悉电脑操作，要求有电工证，工资4000-4800元。 保洁1人，主要负责酒店公共区域、卫生间等的清洁，工资3000元。 某酒店招聘 后厨凉菜工1名，60 岁以下，50 岁以下，可接受学徒，工资3500元/月，月休4天。包食宿，福利待遇优厚 联系人：周老师

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5.遵守作息时间，能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效

工地招文员，，办理人员入职，档案整理。，20-35岁之间，能熟练掌握办公软件，工资5000-6000，包吃住！

负责公司前台接待工作 会基本的电脑操作 形象气质佳

岗位职责: 1. 主动礼貌接待来访人员，提供周到服务，负责电话转接与快递收发工作。 2. 维护办公区域整洁有序，营造舒适宜人的等候环境。 3. 配合团队开展日常行政支持工作，提升整体运作效率。 4. 积极投入公司组织的各类活动，助力团队氛围建设与协作凝聚力。 5. 负责办公用品的统筹管理，合理控制使用成本并优化库存配置。 任职要求： 1. 形象良好、气质佳，能展现公司专业正面的对外形象。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3. 性格开朗乐观，具备较强的沟通技巧和人际亲和力。 4. 责任心强，能够在动态变化的工作节奏中保持条理与专注。 5. 具备良好的协作意识，积极配合并完成团队交办的各项事务。 6. 年龄：18岁—23岁

我们正在招聘一名专业的行政人员，协助开展公司行政相关事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备1-2年行政领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱工作，工作细致、态度认真、责任心强

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行 2. 协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率 3. 参与策划及执行公司各类活动，确保流程顺利实施 4. 负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00

我们正在招聘一名专业的行政人员，协助开展公司行政相关事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备1-2年行政领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。