职位描述： 负责文档整理与归档，保障信息安全性等事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，具有较强的责任心

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位职责 负责日常竞品跟踪，涵盖基础信息、价格变动、型号调整及功能升级等内容，定期输出分析报告并及时反馈 搭建并维护竞品信息库，主动识别潜在竞争产品，定期进行产品试用，记录功能迭代与创新亮点 收集整理行业动态与市场数据，按需输出专项报告，为产品改进和战略决策提供数据支撑 任职要求 本科及以上学历，市场营销、商业分析、统计学、数学等相关专业优先考虑 了解生成式AI、数字内容（短剧/小说）、游戏任一领域，或有强烈兴趣者优先 思维条理清晰，具备较强学习能力，对数据敏锐且擅长信息归纳，可独立开展系统性研究 工作耐心细致，善于通过结构化方式呈现复杂信息 英文能力突出者优先，能流畅阅读海外资料 优秀应届毕业生可适度放宽经验限制

招聘订单员， 公司主要做商品贸易（钢材、药材、茶叶等），主要通过电脑，在平台上处理公司的订单，对商品进行订单-出单操作，不需要对外销售和找客户，可全职、可兼职。 此岗位为技术岗位，不需要打电话，不需要拓展业务 工作时间：早九晚四 周末双休 节假日正常放假 迟到早退都不扣工资! 工资待遇:底薪4500+提成+奖金+社保 年龄要求：24岁以上

薪资范围：6,000–16,000元/月 × 13薪 工作地点：成都 【岗位定位】 您是企业服务平台的“数据管家”，负责搭建运营数据监测体系，通过数据可视化与分析，帮助团队实时掌握服务动态、发现运营问题、优化推广策略。您的数据看板将成为团队决策的重要依据。 【岗位职责】 运营数据看板搭建：使用BI工具（FineBI/Power BI等）搭建运营监测驾驶舱，实时呈现企业触达、服务响应、满意度等核心指标； 日常数据报表输出：按时产出日/周/月运营报表，为团队提供数据支持； 运营分析：分析企业行为数据、服务使用数据，识别优化机会，提出改进建议； 数据质量管理：维护数据口径，确保各渠道数据准确、完整入库； 专项分析支撑：配合团队进行市场推广效果分析、企业需求分析等专项任务。 【任职要求】 学历专业：本科及以上，计算机、大数据、信息管理、统计学、数学等相关专业； SQL能力：精通SQL，能独立完成复杂取数逻辑； BI工具：至少熟练使用FineBI/Power BI/Tableau其中一种，有实际看板搭建经验； 业务理解：能快速理解运营指标含义，具备数据敏感性； 加分项：有互联网运营、企业服务类平台数据分析经验者优先。 【薪资与发展】 基础月薪：6,000–18，000元/月（能力定薪）； 福利体系：五险一金、补充医疗、年度体检、项目奖金、技能培训； 成长路径：数据分析师 → 高级数据工程师 → 数据产品经理 / 运营分析专家。

福利优厚，团队氛围轻松 专为年轻人打造，轻松工作也能收获不错收入 任务简单，新手快速上手无压力 工作内容：办公室固定岗位，内勤类线上操作，无需外勤 月薪8000-20000，配备五险一金 上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-19:00，大小周轮休 福利待遇：入职即办理五险一金，每月10日准时发薪，工作满一年享带薪年假，另有年度健康体检、年终奖金、节日慰问及各类补贴等 室内办公环境，无外出要求 感兴趣的朋友欢迎随时交流！

一、岗位名称 办公室文员 二、岗位职责 1.负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、整理归档、保障办公流程顺畅高效。 2.承担合同与印章管理工作，规范合同签署流程、做好用印登记台账，妥善保管各类印章与合同文件，确保合规使用。 3.负责公司资质证件的申请、维护、年检及年报申报工作，跟进政策更新，保障资质文件持续有效。 4.配合各部门经理开展人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘流程跟进及入职材料整理等。 5.协助市场部事务工作比如：日常录音巡检等 5.完成交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先，有无相关工作经验均可（可提供带薪培训）。 2.熟练操作MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PPT等），具备基础的文档撰写与数据整理能力。 3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识，对合同、印章等敏感事务能规范处理。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效配合完成多任务处理，抗压能力强。 5.态度积极主动，服从工作安排，具备快速学习能力，能适应办公事务的多样性需求。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1、光谱数据采集与处理： 1.1负责水质光谱监测设备的操作、维护及校准，确保数据采集的准确性和稳定性。 1.2使用紫外-可见光谱、荧光光谱、等光学仪器进行水质参数检测。 1.3使用分光光度计，化验水质指标 2、数据分析与建模： 2.1使用数据分析工具，整理光谱及环境指标数据。 2.2编写数据分析报告，为水质评估及污染溯源提供科学依据。 3、实验室管理： 3.1负责实验室日常运营，包括仪器维护、耗材管理、安全规范执行及标准化流程制定。 3.2协助建立并完善水质监测的质量控制（QA/QC）体系，确保检测结果符合行业标准（如EPA、ISO等）。 3.3培训新员工或实习生掌握光谱设备操作及基础数据分析技能。 4、跨部门协作： 4.1与现场采样团队、算法分析工程师合作，优化监测方案并解决技术问题。 4.2参与科研项目或客户定制化需求，提供技术支持与解决方案。 任职资格： 1、2年以上水质监测、光谱分析或环境检测相关工作经验；本科及以上学历，环境科学、分析化学、光谱学、环境工程、数据科学等相关专业。在光谱分析或环境监测领域有研究经验者优先考虑。 2、光谱技术：熟悉常见水质光谱分析技术（如UV-Vis、荧光等），具备仪器操作及维护经验。 3、数据分析：熟练使用Python（NumPy、SciPy、scikit-learn）、R、MATLAB等工具进行数据处理及建模，熟悉机器学习算法者优先。 4、软件工具：熟悉Origin、ENVI、PLS_Toolbox等光谱分析软件，或数据库管理（SQL）者加分。 5、具备较强的逻辑思维能力和报告撰写能力，能清晰呈现技术结果。 6、责任心强，注重细节，具备团队协作和项目管理能力。 7、英语读写能力良好，能查阅国际标准或文献。 PS：有驾照，会开车

广安市广安区招外墙/滑板，必须有应急局高空作业证，熟练外墙下绳找铆点下绳的，新手勿扰！

招聘打胶师傅及学徒。岗位职责包括负责门窗安装过程中的打胶工作以确保密封性能达标，配合门窗师傅完成安装任务并协助搬运、固定门窗部件，学习并掌握打胶工艺流程及操作规范以提升实际操作能力，保持工作区域整洁并遵守安全操作规程以确保施工质量。任职要求为学历不限，有1-3年相关工作经验或愿意学习的应届生，有门窗安装或相关工作经验者优先且需具备良好的动手能力，能吃苦耐劳并服从工作安排且具备团队合作精神，有一定的安全意识并能适应户外作业环境。

广安市武胜县招弱电/安防 岗位职责：找师傅和中工 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工部署 2.完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保各子系统稳定运行 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华）及弱电系统集成原理 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成安装调试工作 3.吃苦耐劳，适应广安市武胜县本地及周边项目现场作业

东南片区江湖菜招聘：杀鱼工。工资面议联系电话。年龄：30-50岁

广安市广安区招静电地板安装

昌平档案整理录入160一天（最少做满1个月） 【人员要求】： 1.20-38岁，男女不限，大专学历，无犯罪前科 2.有档案数字化工作经验最好，有过类似文员类经验也可 3.要求工作踏实认真、字迹工整，至少能做1个月以上 【工作内容】： 1.负责档案的交接、整理、数字化及归档 2.档案整理、装订、录入、扫描等工作（现场具体分工） 【工作时间】：8:30-17:30点 ，午休1小时，周六日双休 【薪资待遇】：160元/天，每周五发上周工资，商保60元/月（工资中） 【工作地点】：北京市昌平区东联同创科技园 昌平档案 姓名： 电话： 学历： 身份证号： 是否有档案经验： 可参加面试日期： 7月1日是否能上岗： 通勤时间多少分钟： 电子版简历一份

天津｜文员岗，包住宿 我们在寻找认真细心的你！ 工作时间：上班时间9：00-12：00 13:30-18:00 月休六天 薪资待遇：2600 底薪 + 提成，轻松上手，提成丰厚 员工福利：免费宿舍，环境舒适 任职要求：，应届生 / 实习生均可，简单易上手 工作地点：天津市河北区 日常办公，氛围轻松无压力～

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台

岗位职责： 1. 负责公司日常工作 2. 进行招聘工作，筛选简历等 3. 负责厂区人员招聘，发布招聘信息，回复信息，在线沟通等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力。 2. 熟练基本电脑操作。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的学习能力，能快速适应新的工作内容。 此岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+提成+奖金，公司环境优越，纯坐班不外出，是您理想的工作选择，欢迎有志之士加入我们的团队！

一、招聘职位：网络招聘专员/文员 二、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

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行政助理，协助董事长、总经理工作。

机房，办公网络网络故障排查，监控故障排查

岗位职责: 1. 负责实验室质量管理系统（LIMS、ERPP等）的日常运行维护与用户支持，涵盖账号权限管理、数据备份执行、系统异常处理及与供应商的技术对接； 2. 参与系统验证实施与变更流程管控，确保系统运作满足GMP规范及数据完整性标准； 3. 协同各业务部门解决系统使用中的技术问题，并组织相关用户操作培训； 4. 维护系统间接口稳定及核心基础数据（如物料信息、检测方法、标准参数等），推动系统流程持续改进。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机科学、药学或相关专业背景； 2. 掌握LIMS、ERPP等质量系统的运维操作，熟悉GMP对计算机化系统的合规要求； 3. 具备基本数据库知识和网络原理理解能力，拥有良好的跨部门沟通与协作素质； 4. 具有制药领域系统验证或合规性管理实践经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责 1. 负责公司日常接待、会务安排、会议筹备及后勤行政事务的统筹管理； 2. 承担公文、通知、汇报材料、会议纪要的撰写与整理工作，落实文件分类归档及资料保密管理； 3. 定期维护公司资质、建造师、安全管理人员等证书台账，及时进行到期预警，并对接继续教育、延期申报等相关事宜； 4. 协调公司各部门、项目部及政府主管部门之间的沟通，跟踪各类事项办理进展，确保工作有效闭环； 5. 管理工商档案及证照资料，负责工商变更等相关手续的办理； 6. 配合开展基础人事与行政事务，维护办公环境秩序，协助推进企业文化建设相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政事务及临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2. 具备建筑工程类企业董事长助理、总经理助理或总经办工作经验者优先； 3. 具备较强的文字功底，擅长公文写作与纪要整理，熟练掌握Office办公软件； 4. 形象良好、气质端正，具备良好的情商与商务礼仪素养，保密意识强，工作细致稳重，执行力佳； 5. 具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 6. 薪资待遇面议，综合能力优秀者条件可适当放宽。 周末双休，节假日按规定休假，工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00