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工作职责 1. 全面负责研发部门的日常运作，组织制定并落实研发与质量目标，明确科研任务分工，合理配置资源，并将相关职责纳入岗位说明体系。 2. 牵头重大科研项目的规划与启动，主持撰写项目建议书及立项材料，推进对公司战略发展具有重要意义的核心技术攻关。 3. 编制研发与质量工作年度计划，跟踪执行进展，协调解决人力调配、物资保障及跨部门协作问题，应对研发过程中的突发状况。 4. 统筹产品开发全周期管理，承担项目管理与技术状态控制职责，确保从设计输入到产品交付全过程的技术连贯性。 5. 推进质量管理体系在本部门的宣贯、执行与优化，分解质量指标，落实管理评审决定事项，处理各类质量反馈与不符合项整改。 6. 主导部门内质量问题的闭环管理，审定或签发问题归零报告，对产品质量表现及质量成本控制承担领导责任。 7. 负责团队人才引进、能力培养与绩效评估，建设核心研发力量，协助解决副职及技术人员提出的关键技术障碍。 任职要求 1. 国家统招985高校本科及以上学历，光电类相关专业背景。 2. 拥有电子/半导体/集成电路方向研发管理经历，掌握产品工作原理、技术架构及实际应用场景。 3. 接受过项目管理、电路设计等相关系统培训，熟悉研发组织模式和产品生命周期流程。 4. 了解质量管理体系标准，具备质量文件审批、问题归零处置及体系持续优化的实际能力。 5. 具备良好的跨部门协同能力和应急事件处置经验，能有效保障研发进度与质量目标实现。 6. 认真履行质量、保密、安全、消防等岗位责任，无任何违规违纪记录。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：企业处于快速发展阶段，所处行业稳定，管理团队专业且经验丰富

工作职责: 主要职责： 负责智能手表平台底层驱动的设计、调试与性能调优，涵盖传感器（IMU、心率、血氧、环境光等）、触摸屏、显示屏（LCD/AMOLED）、电池管理系统（BMS）、充电模块、音频Codec、Wi-Fi/BT/GNSS等功能模块的驱动开发。 完成Bootloader、Kernel/RTOS的移植、适配及日常维护，保障系统在不同硬件平台上可靠启动与稳定运行。 协同硬件团队参与新平台的方案选型、设计评审，主导驱动层Bring-up及联调工作。 定位并解决产品在研发、测试及量产阶段出现的底层驱动类问题，输出根因分析报告及有效应对策略。 开展驱动层级的功耗、性能和稳定性专项优化，提升设备续航表现与整体使用体验。 撰写结构清晰、规范可读的代码和相关技术文档，包括设计说明、接口定义及调试操作指引。 问题处理能力：具备扎实的技术钻研精神和优秀的逻辑分析与故障排查能力，适应快节奏项目推进要求。 团队协作意识：具备良好的跨团队沟通能力和协作素养，能高效配合多部门协同开发。 任职资格: 1、计算机、电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，具有3年以上嵌入式Linux或RTOS下的驱动开发经验。 2、熟练掌握C语言编程，具备良好的数据结构与算法基础，深入理解Linux内核核心机制，如设备树配置、中断响应、DMA传输、内核锁机制等。 3、驱动开发经验：曾独立完成至少一类外设接口（如I2C、SPI、UART、MIPI等）驱动的全流程开发、调试与优化工作。 4、硬件知识储备：具备基本硬件原理认知，可独立阅读电路原理图和芯片规格书，并能使用示波器、逻辑分析仪等工具辅助问题诊断。 5、问题解决能力：热爱技术攻关，具备优秀的分析判断与问题闭环能力，能够在压力下持续推进任务。 6、团队协作：具备良好的表达能力和团队协作意识。

工作职责： 1、负责公司伺服驱动器、变频器、运动控制器等产品的嵌入式软件功能需求分析、方案设计与编码实现； 2、开展基于ARM、DSP、FPGA等硬件平台的单板软件开发工作； 3、承担软件模块的需求梳理、架构设计及程序编写，并完成开发流程中所需技术文档的输出； 4、负责既有产品软件性能的持续优化和日常维护； 5、参与新产品软件平台的技术预研与可行性分析； 6、配合处理产品在市场应用中的技术问题及疑难故障。 任职资格： 1、熟练掌握C/C++编程语言，具备嵌入式系统软件开发实际经验； 2、理解矢量控制机制、FOC控制算法、S型运动曲线规划等相关技术原理； 3、了解Cia402通信协议规范； 4、具有同行业企业相关岗位工作经验者优先考虑。

1. 在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理技能，执行并完成分配的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 配合开展公司日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究分析市场动态，积极参与企业战略规划的制定过程。

公司2026年会整体搬迁至天府国际生物城 岗位职责: 1. 承担软件系统核心模块的编码开发、迭代升级与日常维护，聚焦后端架构及人工智能相关功能的设计与实现，推进AI技术在业务系统的深度整合与应用； 2. 独立完成关键需求的技术方案制定与可行性研究，重点探索人工智能辅助编程的实践路径，提升开发效率与系统性能； 3. 参与复杂技术问题的排查与解决，识别系统运行瓶颈，结合AI工具和技术手段，持续改进系统的稳定性、可扩展性与执行效率； 4. 深度参与项目全周期工作，涵盖需求梳理、详细设计、代码实现以及相关技术文档（含AI模块设计说明）的撰写与更新； 5. 与业务方沟通明确需求，协同测试团队确认测试方案，确保交付成果满足业务逻辑与质量要求； 6. 负责接口规划与业务逻辑编码，主导AI模型的接入、调用、调试与性能优化，解决AI能力与业务流程集成中的技术难点； 7. 主动挖掘AI在研发环节的创新应用场景，运用AI辅助工具（如智能编码、自动调试）优化开发流程，推动智能化开发模式落地； 8. 跟踪人工智能领域最新进展，根据项目实际引入适配的AI技术与工具，助力团队技术水平持续提升。 任职资格: 1. 具备扎实的编程基础，拥有3-5年及以上软件开发经历，至少熟练掌握一门主流编程语言（Java/Python/Go等），具备良好的代码规范与逻辑分析能力； 2. 精通Python开发，具有丰富的项目实战经验，能够熟练使用Python进行数据处理与Web系统开发，且具备AI应用开发经验（重要加分项）； 3. 熟悉人工智能与机器学习基本原理，具备基于主流AI框架（TensorFlow、PyTorch等）或AI接口（OpenAI、百度文心等）开展模型构建、调用、调试及二次开发的能力；有AI项目实际落地经验或大模型集成经验者优先； 4. 具备良好Java开发能力者优先，有JVM调优、数据库性能优化及微服务架构实践经验者优先； 5. 熟练应用常用开发框架（Spring Boot、Django、Flask等），掌握缓存、消息队列等中间件技术，能独立完成后台系统搭建与性能调优； 6. 熟练使用至少一种关系型数据库（Oracle、MySQL、PostgreSQL等），了解NoSQL数据库（Redis、MongoDB等），具备数据建模与查询优化能力； 7. 具备较强的系统设计能力和文档输出能力，对AI新技术、新工具保持敏锐兴趣，乐于学习并应用于实际开发中； 8. 有CRM、ERP、MES、PLM等企业管理系统开发/二次开发/实施经验者优先；熟悉容器化技术（Docker、Kubernetes）、DevOps工具链者优先； 9. 了解BPM流程引擎、电子表单技术者优先；掌握Prompt工程、AI代码辅助工具（如Copilot）者优先； 10. 具备良好的沟通协作意识，责任心强，拥有团队合作精神，能独立应对和解决开发及AI集成过程中的各类技术挑战。

岗位职责 1.负责Linux嵌入式平台系统下的应用软件开发和调试； 2.负责嵌入式平台系统下的软件功能模块设计与开发工作，负责对应的设计开发文档工作； 3.负责图像算法的工程化落地与基于嵌入式平台的优化工作； 4.负责嵌入式软件与其他软件的联测工作。 任职要求 1.统招硕士及以上（含应届），计算机/电子信息/自动化及相关专业； 2.本科3年+嵌入式开发经验，具备图像处理相关项目经验； 3.熟练掌握C/C++、shell、makefile等编程工具使用，熟悉常用的数据结构，掌握多线程/内存优化等技术； 4.熟悉常用图像开发库，有isp调试经验者优先； 5.具备瑞芯微RK系列、海思Hi35/Hi36系列或其他国产主流嵌入式平台移植及开发经验者优先。

工作职责：蓝牙协议栈及中间件的维护与开发 1. 承担内部SDK平台及客户项目中新功能的需求实现与代码开发 2. 协助排查并解决内部SDK平台及客户项目中的技术问题 3. 配合完成与内部SDK平台相关的各项技术支持任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、通信工程、电子信息等相关领域 2. 熟练掌握C语言编程，熟悉Linux GCC开发环境，了解嵌入式操作系统如FreeRTOS、Zephyr或RT-Thread 3. 具备Classic BT或BLE协议栈开发经验者优先考虑（需熟悉BT Core Spec及相关常用profile） 4. 具备良好的编码规范和文档编写习惯 5. 通过CET-4或CET-6，能够熟练阅读和撰写英文技术文档 6. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，具有创新意识和团队协作精神

岗位名称 软件工程师 岗位职责 1. 参与软件系统的需求调研与技术评估，从整体架构角度分析需求的可实施性，识别潜在技术风险并提出可行的技术应对策略，协同测试及其他相关部门推动项目顺利实施。 2. 按照功能需求完成编码、调试及性能调优工作，具备独立处理开发中复杂技术难题的能力，保障代码质量满足行业标准及企业规范要求。 3. 负责编写单元测试和集成测试用例，开展最差路径分析，并输出相应的分析报告。 4. 参与各类技术文档的编制与更新，如系统设计说明、接口定义文档、操作指南等，确保文档内容准确完整，支持产品的持续优化与升级。 任职要求 一、 必备系统能力要求 1. 系统架构设计能力 o 具备扎实的软件架构理论基础，熟悉分层架构等主流架构模式，能结合业务场景设计合理的系统结构方案。 o 掌握模块划分与接口设计的方法论，能够有效控制模块间耦合，增强系统的可维护性与复用水平。 2. 系统问题分析与解决能力 o 能够以全局视角剖析复杂技术问题，精准定位根本原因，制定高效解决方案，具备较强的逻辑思维与故障排查能力。 o 熟悉常用调试工具和技术手段，可独立应对多模块协作、数据一致性、性能瓶颈等系统性挑战。 3. 系统性能优化能力 o 掌握常见的性能提升方法，包括算法改进、资源调度优化等，能通过合理策略提高系统响应效率与处理能力。 o 有实际项目经验，可根据测试反馈制定有效的性能调优计划。 4. 系统集成与协作能力 o 理解各系统模块之间的依赖关系，能高效完成模块对接与联合调试，保障系统整体功能稳定运行。 o 具备良好的团队协作意识，能与产品、测试、硬件等相关方顺畅沟通，共同推进项目落地。 二、 技术与经验要求 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上软件研发工作经验，有嵌入式系统开发背景者优先考虑。 2. 精通 C/C++，熟练使用相关开发框架及工具链。 3. 熟悉软件开发全流程，具有敏捷开发或迭代开发实践经验，适应快节奏的项目交付环境。 三、 软素质要求 1. 具备较强的学习能力和创新思维，能快速掌握并应用新技术、新工具到实际工作中。 2. 工作认真细致，责任心强，注重细节管理，能在一定压力下保持高效产出。 3. 具备良好的表达能力和团队合作精神，能够高效推进跨职能协作任务。

车载部件开发工程师 岗位要求： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断及程序加载等功能开发，完成对应需求实现，并基于现有工具进行持续迭代与优化； 2、参与产品开发与调测全流程中配套工具链的开发工作，熟悉AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，独立完成基础接口测试任务，持续提升工具软件的质量和使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU等部件的功能特性，具备OBC或电机控制功能开发经验者优先，有标定工作经验者更佳； 技能要求： 1、具备扎实的嵌入式软件开发能力，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等主流芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关技术，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机驱动控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU等部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技术，熟悉软件架构设计及性能优化方法；

找做农村彩钢棚的师傅。安安模式。要听话听从安排的。跑江湖的勿扰。

岳池城边有没有耍起的装载机来搞点钱。

武胜造作装饰急招以下岗位:销售业务员:4000-8000销售总监:8000-20000室内设计师6000-15000室内工程监理:6000-15000泥工师傅:6000-10000公司运营总监：5000-20000上班时间:8:30-12:00，14:30-18:30月休四天，可买社保，联系电话:地址:望江东苑后门车库19栋102商铺造作装饰

志成机械（高薪计件，月入过万） 亮点：1. 大型规上企业，配套完善，2. 全球最大摩托车/通机缸头生产基地，3. 全年无淡季，工资杠杠的，4. ，每周可预支，20号发工资 招聘岗位： 1.制芯工，22-48 岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+ 2.机加操作工，25-45 岁（带经验熟手）学习期 120 一天，学会了计件，综合工资7000+ 3.质检，25-45 岁，12个小时两班倒，综合工资6000-10000 4.机加调试工，25-45 岁，（带经验会看图纸，游标卡尺，会编程）试用期5000+转正7000+ 5.打磨工，20-53 岁，学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000 6.机修工，30-45 岁，高中学历，8个小时三班倒，综合工资4400-5000 7.铸造工，28-43 岁，（学习期150/天，学一个月）计件工资7000-12000， 8.成品叉车工，25-48 岁，带证带经验（电叉），综合工资3700， 9.热处理（抛丸工）25-53 岁，团队计件，综合工资7000+ 【福利】：1. 、。2. 无淡季，厂区提供福利食堂吃饭（一荤两素6元/餐）。3. 暂无宿舍，注意：面试需带身份证原件，自带一只黑色签字笔，(入职必须带上无犯罪记录凭证，没带无犯罪凭证的一律不入职)。 厂址：重庆市九龙坡区西彭志成机械 上班要来重庆 上班要来重庆 上班要来重庆 上班要来重庆

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

天津武清招农村自建房工长 岗位职责： 1. 全面负责农村自建房项目的现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划，监督安全文明施工，落实各项技术规范与验收标准 3. 管理施工材料、设备及人员调配，控制成本并保障工期节点达成 4. 处理施工现场突发问题，及时与业主、设计及监理方沟通协调 5. 组织分部分项工程验收，整理归档施工资料，确保项目合规交付 任职要求： 1. 具备农村自建房或低层民用建筑现场管理经验，熟悉施工全流程 2. 熟悉建筑结构、水电安装、土建装饰等基本工艺及验收规范 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，有较强的安全意识和应急处理能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

德阳市招工长

短期工长期工学生工长期招聘同步

招聘机工长。证书要求为甲一。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。合同时长为八个月。招聘人数为若干人。

工作职责 1. 主导构建公司设备全生命周期管理机制，涵盖设备台账、运行档案、保养规划及日常维保流程的制定与实施。 2. 组织设备团队开展日常巡检与预防性维护作业，减少设备异常停机，确保产线高效稳定运转。 3. 开展设备能力评估与数据分析，依据生产计划提出科学的设备采购与升级建议。 4. 推进设备管理制度化与标准化，持续优化操作流程，提升设备综合使用效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相关工科专业优先。 2. 有制造型企业设备管理经历，了解玻璃盖板生产设备构造及维护关键点。 3. 实操能力突出，可独立处理设备常见问题，具备设备选型与技术评估经验。 4. 具备团队管理背景，能统筹协调人员推进设备管理任务落地执行。 工作地：四川广安华蓥

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产过程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程，确保作业环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：组织开展设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低突发故障发生率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力，工作认真负责；

岗位职责： 1、车间管理：全面负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理； 2、生产任务管理：依据上级下达的生产目标，组织班组有序开展生产作业，落实现场操作规范，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3、生产过程质量管理：优化操作流程，规范工艺标准与设备安全操作规程，对生产全过程进行质量监督与控制； 4、车间成本管理：统筹管理原材料、能源消耗及人力资源，以降本增效为目标，科学实施能耗管理，持续降低车间运营成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验； 3、技能要求：熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程，具有较强的组织协调与现场管理能力； 4、责任心强，工作踏实，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推动管理优化与团队发展。 本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。

任职要求：性格外向，心态积极，具备良好协作意识者优先 岗位福利：早九晚六，每月休息4天

岗位职责: 1.制定并持续优化作业流程与管理规范，保障作业高效及产品品质稳定。 2.跟踪生产计划执行情况，确保各阶段生产任务按时达成。 3.统筹车间物料使用与调配，实现资源的科学配置与有效利用。 4.组织员工培训与日常管理，持续提升团队技术水平与综合能力。 5.维护生产现场安全秩序，快速响应并处理各类异常状况。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，可对员工进行有效指导与监督。 3.拥有较强的分析与应变能力，能及时解决生产中出现的问题。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以完成目标。 5.富有挑战精神，具备系统的规划与执行能力。 6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.熟悉基础电子元器件的应用； 2.熟练万用表，示波器，负载的使用。 3.能看懂产品原理图，PCBA测试，整机测试维修。 任职资格： 1、1年以上相关岗位工作经验，有变频器相关经验从优考虑； 2、工作积极认真负责，严谨细致，服从工作安排； 3、优秀应届毕业生也可考虑 4、学历中专/职高及以上 注意注意工作地点：广安分公司，广安川渝高竹新区117-58号。

生产排单，报价记账，办公室接待

1.负责定制衣柜厂的整体生产管理与运营工作; 2.制定并执行生产计划，确保产品按时、按质、按量完成; 3.负责生产流程优化，提高生产效率与产品质量; 4.能够熟练使用定制工厂生产设备（开料机，封边机，六面钻等） 5.管理生产团队，协调各部门工作，确保生产目标顺利达成; 6.负责生产成本控制，降低浪费，提升经济效益; 7.确保工厂安全生产，落实各项安全管理制度; 8.负责与采购、销售、设计等部门沟通协作，保障生产需求。 任职要求: 1.具有5年以上家具制造行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等职位; 2.熟悉定制衣柜生产工艺流程及质量管理体系; 3.具备良好的团队管理能力与组织协调能力; 4.有较强的成本控制意识和问题解决能力; 5.能适应工厂工作环境，具备较强的责任心与抗压能力

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理； 2、工艺标准执行监督：落实前处理各环节工艺参数要求，把控关键操作节点的规范执行； 3、设备与区域管理：监控前处理区域设备运行状况，保障设备稳定运转，组织实施预防性维护及CIP清洗作业，及时应对突发设备异常； 4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，开展员工安全教育与培训，确保生产过程安全可控； 5、团队管理：合理分配生产班长与操作人员工作任务，组织开展岗位技能训练与能力提升； 6、监督原材料配比准确性与使用效率，推进生产环节成本控制工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，了解饮料前处理生产工艺流程，包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序； 2、具备设备维护能力：能独立带领班组完成前处理设备的日常保养，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化建议； 3、数据处理分析能力：熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别并改善生产问题； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好的沟通协作能力，能够适应一定工作压力。 本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习，年后返回广安武胜工厂工作；

自建房劳务总包：或者广安市广安区招建筑木工、木模、建筑木工班长、建筑承包