岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等有效证件（需可在国家电网官网查询验证）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压与吃苦能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

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工作内容内容，操作简单，手机就能做 在抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台发布指定 薪资待遇 -兼职:1条10米，当天做完，次日结米，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 零基础可做，简单易上手，会用手机发帖就能干，学历/ 经验不限 【工作地点】 全程居家办公，四川地区优先，时间自由，不耽误主业/ 带娃

1、驻场客户单位开展信息化系统的日常运维支持； 2、负责桌面终端设备及外设的维护，包括操作系统与应用软件的安装部署及故障处理； 3、负责网络及安全类设备的配置管理与故障排查处置； 4、依照标准流程执行终端设备的入网、退网、变更及维修操作； 5、承担视频会议系统会前调试、会中保障及会后恢复等技术支持工作； 6、对监控、门禁、道闸等基础弱电系统进行基础维护与常见故障排查； 7、配合用户完成相关业务系统的日常运行管理及基础数据维护； 8、按时编制并提交各类运维过程文档和工作报告； 9、完成客户交办的其他信息化运维相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上信息化运维实际工作经验； 2、熟悉主流网络设备的基本配置与故障处理（如路由器、交换机）； 3、掌握常见安全设备的基础配置与问题处置（如防火墙、入侵检测、VPN等）； 4、熟练开展计算机终端及其外设的运维支持与故障排除； 5、了解国产化操作系统（Linux）的基本使用与操作； 6、具备良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强； 7、可接受临时性加班及值班安排； 8、具备一定的技术文档撰写能力。

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岗位职责: 1.负责呼叫中心接线，事件的响应、分发、处置，跟踪用户反馈的各类问题; 2.负责预防性维护，包括系统的日常巡检、监控; 3.负责技术支持，为用户提供咨询服务，收集用户需求及反馈; 4.负责应用系统升级相关的测试、发版、监控及数据备份; 5.负责各类运维记录、整理，运维报告的编制。 任职要求： 1.计算机、网络等相关专业，大专及以上学历； 2.熟悉数据库常规操作及SQL脚本，熟悉常见 Linux 命令、Bash 脚本，熟悉 Python、go语言； 3.有 Linux、华为、华三等相关证书者优先； 4.认真负责、上进心强；有良好的分享、协作、自我学习和提升的意识；具备较强的沟通能力及问题解决能力；适应夜班、倒班工作模式。

岗位职责： 1、负责公司产品现场巡检、日常维护及故障设备的及时修复。 2、收集客户关于产品的反馈意见，测试并确认客户提出的问题。 3、开展技术人员维修技能与产品知识培训，保障其具备岗位所需能力。 4、指导和带教区域服务人员，提升服务质量以保障用户满意度。 5、配合产品与技术团队完成产品测试及网络系统的运维支持工作。 6、参与项目实施过程中的调试、培训、验收及文档归档，确保交付成果达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础知识。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量管控环节。 3、对计算机软/硬件、系统及网络技术有浓厚兴趣，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流并建立良好互动关系。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能承受工作压力。 6、可接受出差安排，适应排班轮休的工作制度

基本要求： 1.具备1至3年相关工作经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 2.大专或以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科类专业优先； 3.具备基础英语能力，能够理解技术文档及相关资料； 4.能够适应倒班制度，并按要求穿戴无尘服作业； 岗位职责： 1.负责生产线各类设备的日常维护、管理及持续优化升级； 2.参与重大产品异常问题的分析，并推动良率提升改善； 3.负责工艺参数的设定、监控与改进措施的实施； 4.参与新生产设备和原材料的评估导入，以及新产品从研发到量产的全流程推进； 薪资福利： 1.薪酬结构：固定工资（2500-4900，依据学历与经验定薪）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500元）+激励津贴+年终绩效奖金（结合公司效益与个人表现），综合税后收入约4000-9000元/月； 2.工作时间：每月休息4天；白班：8:30-20:30；夜班：20:30-8:30，每日含40分钟休息时段； 3.工资发放：每月工资于次月15日发放；每年根据职级评定与绩效结果进行调薪； 4.五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 5.餐饮福利：每月提供餐补600-800元，公司设有综合多功能厅及休闲设施（含台球室、羽毛球馆、乒乓球室）

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招聘条件： 1年龄： 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200， 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

年龄45岁以下，有一定的技改经验，能熟练完成技改的各项要求，有登高证。

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招聘见习生，薪资面议。要求离校2年未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。要求能够熟练使用WORD、EXCEL等基本办公软件。要求身体健康，品行端正，有责任心，无违法行为。要求大专及以上学历。待遇为生活补助不低于广安市最低工资标准，并统一购买人身意外伤害保险。

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招聘见习生，薪资面议。要求为毕业两年内未就业的高校毕业生。工作内容为协助完成社区日常管理等基础工作。工作时间为工作日8:30-12:00,14:30-18:00。

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职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

招聘工作人员7名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的专业技能证书、工作经验和工作能力，并符合法律规定的其他条件。不得报名情形包括受过刑事处罚或被开除处分的人员，有违法违纪行为正在接受审查的人员，受处分未满影响期限的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律法规等相关规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利方面，试用聘用期各岗位试用时间及待遇见附件1。转正后薪酬待遇依据用人单位制定的薪酬考核制度确定和调整，转正后工资不低于试用期工资。公司按照国家规定为入职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，。招聘原则为公开、平等、竞争、择优。用工方式为劳务派遣合同，接受用工单位的管理。报名时间为2026年6月12日上午9:00起至2026年6月28日下午17:00，具体为周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。报名方式为现场报名。面试流程暂定于2026年6月22日由邻水县恒圣保安服务有限公司组织考试，面试成绩占100%，最终得分达到70分以上的择优录取。，需在县级二乙以上综合性医院进行。录取结果将在邻州建发集团门户网站公示5个工作日。全体工作人员需在入职3个工作日内办理健康证，并提交至邻水县恒圣保安服务有限公司综合部。咨询时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。工作地址为邻水县鼎屏镇熙源路285号。

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