1.团队管理与目标达成 -负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理，制定整体销售计划与目标，并将任务合理分解至个人，确保团队整体业绩按时完成 -通过定期组织会议、开展一对一指导等方式，持续提升团队成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升 -监控销售流程执行情况，定期复盘销售数据，及时优化销售策略，协助团队解决业务推进中的各类问题 2.客户开发与关系维护 -主导重点客户开拓工作，积极拓展企业级客户资源，深入挖掘客户的潜在财税服务需求 -维护核心客户关系，定期进行回访与沟通，提供个性化财税解决方案，提高客户满意度和续约意愿 -妥善处理客户重大诉求与投诉事项，协调内部资源高效响应，增强客户信任并提升品牌口碑 3.市场拓展与业务发展 -跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，制定切实可行的市场拓展方案 -策划并落地线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式，扩大品牌影响力并提升线索转化 -与产品团队紧密协作，基于市场反馈提出服务优化建议，推动财税产品迭代与创新 4.销售流程规范与风险控制 -制定并持续完善销售流程及标准话术，确保团队作业标准化、专业化 -全程跟进合同签署、回款等关键环节，强化过程管控，有效防范业务风险，保障公司权益

工作内容： 通过电话、网络等方式向客户推介公司服务与产品，挖掘客户需求，邀请并安排客户面谈，推动合作达成。 任职要求： 性格开朗，具备强烈的收入目标意识，接受电话沟通形式开展业务，抗压能力强，善于以积极心态进行客户交流。 只要踏实肯干、勤奋努力，月薪过万轻松实现！ 底薪加提成，享受周末双休及交通补贴。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的搭建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，开拓市场资源，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续深化客户联系，拓展合作关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效能。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力和独立开发业务的经验； 2、具有较强的团队管理能力，能有效带动成员实现业绩指标； 3、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，善于应对多元化的客户情境； 4、熟悉互联网领域及平台类产品销售模式，有行业认知基础； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售相关经验者优先录用。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队整体绩效提升； 3、维护核心客户关系，积极开发新客户，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，组织培训赋能，增强团队专业水平与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉市场发展趋势，具备优秀的客户沟通与需求把握能力； 3、能独立设计销售方案并高效落地执行； 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验； 5、深耕销售领域，具备激励团队、驱动目标达成的能力。

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售队伍，达成既定业绩指标 3.维护客户关系，推动长期合作发展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，有招商及销售实战经历 2.能有效调动团队积极性，提升整体工作效率 3.拥有扎实的市场研判能力和销售实操技巧

1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等，拓展招商来源； 3、接待来访企业客户，协助其匹配合适的经营场所方案； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的顺利签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验； 2、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具备团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双轮休，法定节假日正常休息； 3、每季度可申请调薪，提供清晰的晋升发展路径； 4、额外享受每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

工作内容：汽车销售（支持线上及线下模式） 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周可自主安排调休一天 薪酬待遇：无责任底薪2000元＋提成＋绩效奖金 团队氛围融洽，成员以年轻人为主，管理宽松，不施加额外压力，工作时间灵活自主

带领团队完成公司下达的销售指标！负责组建自己的销售团队，培训等！

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

广安市华蓥市招工地小工/杂工

广安吾悦广场石材修补有没师傅 罗老师

广安居建设集团贵港分公司招聘具有多年管理经验的钢结构施工员，薪资待遇待定，详询地址四川广安。

岗位名称：装卸；拣货打包（仓储）；拣货、理货、打包、盘点。 岗位要求：1.年龄要求：1840岁，1845岁。2.上班时间：长白班，工作时间为08：0020：00，偶尔需要加班。3.无需体检，。 薪资待遇：1.装卸岗位：每小时薪资17元。2.拣货打包岗位：每小时薪资16元。3.当日面试成功可分配宿舍，包住。工作期间表现优秀可以预支工资，并在工期结束后。最长工作工期至6月20日。

广安市华蓥市招建筑木工、木模、建筑木工班长、泥瓦工、工地小工/杂工

招聘：【中国人寿西安分公司营业部（碑林区）】营销储备主管 薪资：面议 一边做具体营销工作，一边学习管理思维

岗位职责： 1.负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项措施的落地执行 2.负责门店人员的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，持续提升团队综合能力 3.推动销售目标达成，通过高效的管理机制与系统化培训助力门店业绩增长 要求： 1.年龄40周岁以下 2.具备3年以上销售领域相关工作经验 3.拥有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4.熟悉销售行业运作，具备行业热情与职业认同感

岗位职责： 1、负责京津冀区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责： 1、配合院长拟定医院发展总体规划，优化运营流程，提高整体运作效能； 2、主导医疗质量与安全体系的落地执行，保障医疗服务的高水平输出； 3、统筹医院重点项目的策划与推进，助力业务规模稳步扩展； 4、搭建并维护与外部医疗单位的合作网络，提升机构行业影响力； 5、督导各科室日常管理运行，增强团队协同效率与患者服务体验。 任职要求： 1、医学或相关领域本科及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2、具备5年以上医疗管理从业经历，有副院长或同等管理岗位经验者优先； 3、出色的组织引领能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 4、掌握医疗行业法律法规，具有较强的医疗质量管控意识； 5、具备优秀的沟通协调技巧，可妥善处理医患互动及对外协作事务。

业务能力强

岗位职责: 1.制定并落实销售战略，确保与公司发展目标相一致； 2.组织并带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现； 3.研判市场动态，明确产品市场定位，策划可行的市场拓展与推广方案； 4.拓展并维系客户关系，推动长期稳定的合作发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 2.能够快速适应市场变动，具备较强的市场洞察与决策分析能力； 3.有高度的责任意识和自我驱动力，能胜任高强度工作环境； 4.富有创新意识，可提出并落地新型销售策略与方法。

主要负责装修业务，线上线下，全屋定制，木作，老旧小区加装电梯销售，旧房改造销售，各种工程业务，自建房等

岗位职责: 1.策划并执行创新性营销方案，助力公司销售目标的实现。 2.带领营销团队，统筹推动团队完成既定销售任务。 3.加强客户关系维护，提升品牌在市场中的竞争优势。 4.利用新媒体渠道开展产品宣传与销售推广工作。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与商业判断能力。 2.拥有卓越的团队领导能力及管理经验。 3.能在高压工作环境下保持高效沟通与快速决策。 4.熟练掌握新媒体平台，具备客户开拓与业务增长实操能力。

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售团队达成既定业绩指标 3.开展客户关系维护与长期合作拓展 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，具备招商及销售实战经验 2.能有效激发团队动力，提升整体工作成效 3.具备扎实的市场研判能力与销售方法技巧

1、统筹公司战略规划与销售管理工作，制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面负责专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施推进； 主导价格策略制定、渠道管理机制设计及销售团队绩效考核方案，保障各阶段业绩指标有效达成。 2、主导市场拓展与外部资源整合，拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游平台）等多元业务路径； 维护政府机构、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨品牌联合营销、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、负责销售团队搭建与日常运营，组建专业化市场与销售队伍，持续优化业务流程与客户支持体系； 协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级迭代，实现客户需求与产品开发的高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景； 2、具备8年以上销售管理经验，其中5年以上在汽车、专用车或高端装备制造业担任高管职务； 3、熟悉B端大客户开拓与C端高净值用户运营模式，具有成功主导千万级项目落地的实际案例。

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作； 2、对项目实施进度进行监督与管理，规范执行流程并负责现场材料的验收； 3、开展辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作； 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求，动态优化灌溉运行制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理及办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品行良好，具备较强的沟通表达与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有团队协作意识，能随项目需要出差作业； 6、有农业水利工程相关经验，如小型农田水利、高标准农田建设、水肥一体化等项目设计经历者优先聘用 加分项 具备以下领域从业背景：电力/热力/燃气/水利·化工

1.团队管理与目标达成 -搭建并培养财税销售团队，制定团队销售目标与实施计划，合理分解任务至每位成员，确保整体业绩按时完成 -通过团队例会、个别指导等形式持续提升成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升 -跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，优化策略方向，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2.客户开发与关系维护 -主抓重点客户开拓，积极挖掘企业类客户资源，识别潜在财税服务需求，扩大客户覆盖范围 -维护核心客户长期合作关系，定期开展沟通回访，提供个性化财税服务方案，提高客户满意度及续单率 -响应客户重大诉求与投诉事项，整合内部资源高效处理，增强客户信任，塑造良好企业口碑 3.市场拓展与业务布局 -研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求变动，拟定切实可行的市场扩张策略 -组织实施线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上讲座等，提升品牌影响力与线索转化 -联动产品团队完善财税服务体系，结合市场反馈提出产品优化与创新建议，提升服务竞争力 4.销售流程规范与执行 -建立健全销售流程与标准化沟通话术，保障团队作业统一、高效、合规 -监控合同签署、回款进度等关键节点，强化风险管控，确保业务安全与公司权益

岗位职责： 1、全面主持房建项目现场的施工管理工作，确保工程质量、安全与进度达到公司规范要求； 2、编制并执行项目实施计划，把控项目成本支出，合理调配资源，提高项目整体运行效率； 3、统筹协调各参建方及内部协作团队，及时处理施工过程中的技术难题与管理事务； 4、负责项目合同全流程管理，含变更签证、费用索赔等环节，维护公司正当权益； 5、牵头组织工程竣工验收工作，确保归档资料齐全，实现项目顺利移交； 6.工作地点：根据公司项目安排灵活调配 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理或相关专业背景； 2、具有5年以上房屋建筑类项目管理经历，具备大型项目实战经验者优先考虑； 3、掌握国家建筑领域相关法律法规及技术标准，持有注册类执业资格证书者优先； 4、具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协调与突发事件应对能力； 5、能接受长期驻场作业，责任心强，具备良好的抗压素质和职业操守 加分项 具备以下行业背景者优先：土木工程·房屋建筑工程

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岗位职责： 1、负责所辖区域的市场开拓与行业分析，制定并落实区域销售计划； 2、开发并维护客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定增长； 3、带领团队高效运作，激发成员潜力，实现业绩目标； 4、关注市场竞争态势，灵活优化策略以适应市场变化； 5、整合内外部资源，保障项目高效执行并达成预期成果。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和较强的业务开发能力； 2、具有良好的团队管理能力和人际沟通协调能力； 3、能独立应对复杂情况，具备出色的分析与决策能力； 4、了解互联网产品或相关领域知识，有同行业经验者优先； 5、目标感强，结果导向明确，能适应高强度工作节奏。