工作时间： 行政班次9:00--18:00，固定周末双休，法定节假日按国家规定正常休假，无需加班。 任职要求： 掌握基础电脑操作，踏实肯干，追求长期稳定发展，具备良好的沟通表达能力及服务意识。 薪资待遇： 4000-9000（底薪+奖金+激励+提成），新人实发收入约4000-5000，转正后平均薪资6000-8000； 社保+带薪年假+零食下午茶+节假日礼品+生日礼品+公费旅游+团建活动+所有法定节假日 公司倡导草根文化，杜绝裙带关系，提供完善的晋升机制，诚邀志同道合的你加入~

岗位职责: 1.负责办公用品、日常耗材及行政物资的采购、登记与发放管理； 2.负责公司固定资产的台账维护及日常管理； 3.负责公司文件收发、归档及会议组织、会议纪要整理等工作； 4.负责办公环境维护及接待的支持； 5.负责物料的清点入库、领用，定期盘点等。 6.会UI设计，能做简单的海报、宣传页一些平面设计工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力； 3.有较强的责任心和执行力，能高效完成交办任务； 4.具备团队合作意识，能够适应多任务工作环境， 5.能熟练使用PS/AI等设计软件。

一、岗位目标 统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。 二、核心职责 1、战略规划与体系搭建 制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。 2、人才梯队建设 主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。 3、团队管理与效能提升 领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。 4、合规与员工关系 确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。 ​三、任职要求 1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。 3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等） 4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措 5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标 6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

工作内容：主要负责公司日用品带货人员的招聘工作，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、前期负责公司（0到1）人员招聘、管理、培训、团建。公司团队目标36人（销售7人、售后维修技术7人、二次开发技术人员20人、财务2人） 2、中后期负责公司项目流程可视化搭建与优化，各类指标（销售目标、项目完成、项目回款）达成、跟踪、考核，团队人员优化、协调、关怀，各类资料及印章管理 3、完成公司临时安排任务 4、薪酬：5000到6000（依据试用期的情况再定），购买五险一金，入职前有5个工作日的试岗 要求：懂人事方面的知识，从业3年以上，有销售型公司（0到1）人事从业经历。

岗位职责 1、负责产品出入库的登记工作，使用旺店通系统进行下单操作，并配合财务完成领用、退库等相关数据整理 2、负责竞品样品的借用登记管理，定期开展库存盘点，确保账实相符 3、协助对公司固定资产进行管理，包括电脑、打印机、办公家具等，建立并维护资产台账，参与定期盘点与日常维护 4、协助收集与整理行政类数据，如办公用品消耗情况，编制相关统计报表，为管理决策提供数据支持 5、参与企业文化活动的筹备与执行，包括年会、团队建设、节日福利发放等工作，增强团队凝聚力 6、完成上级交办的其他行政支持性工作

1、处理部门日常行政事务（包括费用报销、经费申请、办公用品采购与发放、物资保管及数据统计、固定资产维护管理等）； 2、负责工商证照的申办、年审及相关手续办理； 3、管理办公系统账号及考勤平台，汇总并提交员工月度考勤报表，跟进考勤异常处理及配合完成核销相关事宜； 4、起草、发布各类通知公告及公文，承担公司文件归档与档案管理工作； 5、办理员工商业保险、社保等福利项目的参保、申报、缴费及相关手续； 6、推动企业文化建设与办公环境优化，协助开展部门团队活动及员工关怀项目，统筹公司会议及活动的策划、准备与现场支持； 7、协助处理日常行政事务，对接各部门沟通协调，确保信息传达及时准确； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练操作Office等办公软件，了解劳动法律法规，具备社保业务知识者优先； 3、具备良好沟通能力，执行高效、思维敏捷、责任心强，富有亲和力！ 薪资待遇：3000-4000+社保+公积金+年终奖励 上班时间：9:00-17:30，双休

岗位职责： 1、配合推进招聘相关工作，如岗位信息发布、简历初筛及面试协调安排； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，并跟进流程进度； 3、协助开展员工培训及企业文化活动的组织与落地执行； 4、负责人事档案管理及员工信息系统的日常维护与数据更新； 5、及时完成领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，表达清晰，工作认真有责任心； 2、了解常规人事操作流程，熟练使用常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、需有人力资源招聘及面试实操经验。 薪资待遇： 无责底薪3000+500全勤+500绩效奖+到面提成+到岗提成综合5k～6.5K能力强者更高 上班时间： 8:30~17:00单休

岗位职责： 1、行政管理：全面负责公司日常行政事务的统筹与协调工作。 2、流程优化：主导跨部门业务流程的梳理与改进，促进整体运营效能提升。 3、议程管理：统筹规划集团总经办高层管理人员的日程安排与时间管理。 4、会务组织：策划并执行公司重大内部会议及专项活动，保障各项议程有序开展。 5、重要接待：统筹重要客户、合作单位及政府领导来访的接待方案与实施。 6、项目对接：主导集团层面重点项目（如高新技术申报、政府资源对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至落地推进。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政相关工作经验，其中2年以上担任同类管理岗位； 2、逻辑清晰，条理分明；熟练掌握各类办公软件及办公系统操作； 3、具备较强的学习能力与适应能力

多平台招聘，不限于当前展示信息，具体详情可进一步沟通咨询 本岗位为公司直接招聘！！！ 岗位职责： 负责打车类APP的后台事务处理工作，具体内容可深入沟通了解 属于纯文职类岗位，无任何销售类任务或考核要求 薪资福利： 1、基础薪资+绩效奖金，综合月收入4-7K，绩效部分上不封顶 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他福利包括： （1）双11、618等大型活动期间设有专项激励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等多样化礼品； （2）享有带薪年假及各类节日福利，定期组织员工活动，生日当月享专属惊喜； （3）办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，工作氛围轻松，设有员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 实行标准8小时工作制，每周工作五天，休息两天，每月休息8-10天 晋升方向： 横向发展路径：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位 纵向发展路径：专员→组长→主管→经理 每年开放两次晋升通道，支持纵向与横向双重成长机会 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/8小时 ☆架子工，330元/8小时 ☆普工，260元/8小时 ☆监护，180元/8小时 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），普工及监护55岁以下，银行卡无，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，工作满半年及，包住不包吃，工资月结，长期活。 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系: 工作地址山东烟台核电

四川省甘孜藏族自治州得荣县，用台50吨吊车，工期4个多月，正月十六进场。租金33000，吃住油全管，不开票，工资卡，车走清账。

1.需要持有钳工证书或有井下矿山工作经验； 2.年龄45周岁以下； 3.需能通过岗前专项体检 ； 4.能适应高海拔地区工作（工作地在3800至4100米海拔）

200间办公及住宿的合同管理

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，可日结，周结。每月14000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公管理、会务接待、档案文书、固定资产及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程优化与执行监督，确保行政工作规范高效，支撑业务部门顺畅运转 3. 协调内外部资源，组织重要会议、大型活动及企业文化建设相关事务，提升团队凝聚力与企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，优化采购、供应商及合同管理流程 5. 对接政府事务、资质维护及合规性事务，配合完成环保能源类项目所需的行政支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 3-5年行政管理工作经验，有工程类、环保能源类或施工服务型企业从业背景者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调能力、公文写作能力及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨部门沟通协作能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营管理 2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作，保障高效有序运转 3.管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.协调跨部门行政支持需求，推动企业文化活动落地与员工服务体验提升 5.应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与执行，确保办公安全与合规 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

工作内容:后台岗位，线上处理，带薪培训，接受无经验~ 工作时间:行政班早九晚六、周末双休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期 8K+，五险一金，食宿齐全!!!入职提供宿舍，，欢迎宝子们投简历，私聊详细沟通岗位在成都线下面试全职岗位哦公司直招不是中介!!!

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，维持办公环境的整洁与高效运转； 2.协助团队成员推进工作，优化流程以提升整体工作效率； 3.策划并参与公司内部会议及活动，确保各项安排有序执行； 4.负责办公用品的采购统筹与库存管理，保障资源合理配置。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事进行协作交流； 3.工作态度严谨负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.适应高强度、快节奏的工作氛围，富有团队合作意识； 5.熟练掌握常用办公软件操作，具备钉钉后台管理使用经验

工作职责：负责后台相关事务的处理 工作时间：9:00-18:30 周末单双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4500，综合收入6000-12000+ 福利待遇：缴纳五险一金，节日福利发放，办公环境优越，定期组织团建活动及下午茶，具备良好的晋升发展机会

岗位职责： 1、撰写与修订各类报告、文书及其他文字材料； 2、及时更新员工通讯信息，维护公司网络及邮箱系统的正常运行； 3、负责办公用品的采购、发放、登记及管理工作，统筹办公室设备的日常维护； 4、办理报刊杂志年度订阅，收发日常刊物及邮件交换事务； 5、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计及外出人员的信息管理； 6、确保前台区域物资供应充足（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等）并协助相关费用核对结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理或相关专业中专及以上学历； 2、具备相关工作经历者优先录用； 3、掌握办公室行政管理常识及业务流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 5、年龄在26岁以下，性别、学历、经验不限。 工作待遇: 、实习期三个月：底薪3000~3500+ 转正后：底薪4000+ 、公司提供免费培训机会，并安排住宿； 、集团每年组织一次免费全国旅游，定期开展团队户外生活体验活动； 、为员工举办生日庆祝派对； 、企业为员工搭建公平公开、能者优先的职业发展平台。 我们相信，您追求的不只是工作，而是事业；而我们寻找的也不只是员工，更是志同道合的伙伴。企业愿为有梦想、有抱负的年轻人提供稳定长远的发展舞台，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹各部门办公后勤支持工作，涵盖办公环境维护及物资采购管理； 3、组织实施全体办公人员（各部门）的日常考勤规范制定与数据统计； 4、承接公司对外接待事务，以及求职者的面试安排与协调； 5、策划并执行公司内部各类定期与临时性集体活动； 6、落实总部下发文件的解读、转化及具体执行推进； 7、负责档案资料归集整理及会议记录等相关文书工作； 8、开展人事稽核工作，负责人力资源系统的日常运维； 9、处理员工关系相关事务，促进团队和谐稳定。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，曾管理200人以上团队者优先，行政管理或人力资源专业背景更佳； 2、责任心强，认同企业价值观，具备一定的创新思维； 3、掌握计算机操作、文字撰写、沟通协调、时间规划、压力应对、情绪调节及综合事务统筹等实务技能； 4、能快速理解上级工作意图，执行力强，服务意识良好； 5、性格亲和，能够协助项目经理落实员工关怀举措； 6、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL表格应用（此为必备条件，请谨慎投递）。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合工资 4K—6K + 社保

驻厂管理员 职位描述 工作内容： 1. 根据派驻企业实际需求，完成每月既定招聘目标； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及日常管理事务； 3. 配合企业应对突发情况，包括工伤事故、劳资争议等问题的协调处理； 4. 及时响应客户诉求，积极提供服务支持，挖掘潜在合作空间； 5. 完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或劳动法律相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4. 掌握劳动合同、社保福利等相关法律法规，了解劳动纠纷处理流程； 5. 具备良好的应变能力及内外部沟通协调能力。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+补贴等，综合收入5-8K； 工作时间： 9:00-18:00，单双休（根据项目安排） 工作地点： 金堂淮口

公司直招，非中介，欢迎应届毕业生加入！ 不限工作经验，专业无要求 工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 入职即缴纳五险一金，新人月薪6000-8000，在职员工普遍收入8000-20000 年龄与学历条件宽松，支持线上面试 有意向可随时联系，消息必回~

负责行政管理工作