工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责各类教育项目、培训课程的PPT设计与制作，确保内容呈现的专业性与吸引力； 2、根据项目需求，创造性地运用多媒体元素，提升PPT的视觉效果与信息传递效率； 3、与团队协作，收集资料、整合信息，高效完成PPT的设计与迭代优化。 任职要求： 1、具备良好的审美观与创意思维，能够独立完成PPT的设计与美化工作； 2、熟悉PPT及其他办公软件的高级功能，如动画、图表等，有较强的技术操作能力； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解并传达项目需求； 4、对教育行业有一定的了解和兴趣，有相关设计或制作经验者优先。

初一到初七可选择除夕开始上班

武侯祠附近可做全职可做兼职，工作自由，有意信息电话联系

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

校长岗位职责： 一、市场管理 1.制定集团整体招生目标，合理分解任务，组织各校区负责人制定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《扩科方案》、《招生方案》等，并进行审核； 2.学员招新： (1)监督并指导各校区负责人完成集团下达的招生指标； (2)组织各校区人员推进新生招收工作：参与并协同总部统一招生活动，监督落实各校区在邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等环节的执行情况； 3.市场宣传 (1)主导落实市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等； (2)检查各校区市场宣传落地执行情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告； 4.每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总并上报本校区各项运营数据 二、团队建设 1.指导各校区开展人员招聘工作； 2.负责学校关键岗位的面试或二次面试流程； 3.培训（①审定培训方案，②督导实施过程，③参与培训授课）； 4.了解各校区全体人员工作状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈； 5.审核各校区提交的团队建设活动方案，并参与相关团建活动 待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金 工作时间：朝九晚六大小周 发薪日：每月15号 福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日礼金，年底双薪

下个月9号开始过年期间找一个长期兼职（餐饮） 薪资：120元 时间：9点～2点半，5点～9点 地址：钟鼓楼蜀味堂 联系人：吴

1.负责门店全面经营管理工作 2.负责团队的凝聚力的培养 3.经营思路清晰 4.客户的维护与拓展

职位描述：把现成的图片和文案发到小红书上或者抖音上，提供现成的素材，无需经验。 工作地点:可以居家办公，也可全职。有时间就做，15/小时。 无需经验，平时会刷抖音会刷小红书就行

主要负责店面事务，工作轻松自由

一:负责场地设备检修，保持设备正常运行 二:负责员工考勤管理 三:门店运营

甘孜藏族自治州康定市招水电

四川省康定市招小工2个泥工1个，钢筋工2个，工资电话谈

甘孜藏族自治州石渠县招建筑木工、泥瓦工

四川省甘孜州果洛县夜宵店招江湖菜师傅一位，起步8–9000，有感兴趣的兄弟可以电话和老板联系，老板，好沟通！:仁总

找一个能长期做的小工。一般有材料就下点材料，没有材料打扫卫生一般都没什么太多事情。主要是下材料的时候可能会忙一点 要求有车 做事踏实 没有高反的

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

【核心职责】（1-2人） 接待家长和转化，负责学员成交，是校区的【提分规划师】 【其他岗位职责】 1.全面经营管理： 对校区的营收、利润、成本负责，制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。 2.团队管理与建设： 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。 3.教学质量管理： 监督教学质量，组织教学教研活动，处理重大教学投诉，确保教学效果。 5.客户关系管理： 维护关键客户关系，处理重大客诉，提升客户满意度和续费/转介绍率。 6.行政与后勤管理： 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。 【工作要求】 1.保证团队稳定运行 2.保证门店运营核心指标健康（加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数) 3.全员营销：校长每个月有2科的销售指标

【岗位职责】 1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作； 2. 通过电话或微信渠道进行试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程； 3. 策划并实施有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4. 定期汇总分析校区运营、续报及转化等关键数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。 【任职要求】 1. 有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2. 具备较强的销售意识与客户沟通能力，能高效推进续费与转化任务； 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能够在压力下稳定发挥； 4. 拥有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，自律性强。 【薪资福利】 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等多项收入，总体收入无上限； 2. 健全的福利机制，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等； 3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面，助力员工成长发展； 4. 和谐的工作环境与清晰的晋升通道，企业注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

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白班7.30至下午17.30；晚班17.30至10点 薪资福利:白班工资底薪2100每月两天假，不休补150一天，补200一个月；晚班底薪1000，每月两天假，不休补100一天 工作地址:新时代芙蓉学校对面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

管理人员 具备相关管理经验，责任心强；善于沟通协调。能有效推动团队工作

店长 薪资福利:底薪4千元+奖金 招工人数:1名 上班时间：8点至下午3点，下午3点至十点半

30～50岁 有意向到店面试

店长、导购 年龄40岁以下，有服务行业从业经历，性格活泼开朗，做事有韧性有耐心 招工人数:一名 （04月08日发布）

店长有管理经验优先薪资福利:4000-9000招工人数:1名（04月11日发布）