职位描述： 【工作职责】 1. 参与Rust网络组件项目中核心模块与基础组件的设计、开发及单元测试工作； 2. 负责sidecar架构中底层proxy组件的关键开发，重点聚焦SNI Proxy与TCP TPROXY核心功能实现； 3. 深度参与基于Rust的高性能网络组件研发与性能调优； 4. 参与云原生、微服务架构、中间件系统、容器调度平台、数据处理平台及serverless技术体系的开发与建设； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备3年以上服务端开发经验，其中至少2年深入使用Rust语言，具备多语言学习和应用能力者优先； 2. 熟悉GRPC通信机制，掌握微服务架构及其治理组件的应用与原理； 3. 精通Rust异步编程模型（async/await），熟练运用tokio、async-std等主流异步运行时生态； 4. 具备扎实的网络编程能力，深入理解TCP/IP、HTTP等协议，能独立完成网络问题排查与性能优化；熟悉TLS等加密协议，保障通信安全； 5. 有k8s、docker、jenkins等CI/CD工具链实践经验，熟悉Kubernetes组件机制及扩展开发，了解云原生架构设计规范； 6. 熟悉主流海外Cloud服务环境，如cloudflare、digitalocean、googlecloud、aws、vercel等平台； 7. 熟练使用MySQL、MongoDB、Redis等常用数据库，并掌握其底层运行机制与性能调优方法； 8. 具备良好的计算机基础知识，熟悉常见数据结构与算法，熟练操作Linux系统，掌握核心管理命令与工具； 9. 熟悉团队协作开发流程，掌握单元测试实践，具备测试驱动开发的能力； 10. 具备强烈的技术探索热情，注重代码质量，拥有持续优化意识，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。

1、工作时间上午8:30-下午5:30，午休时间为12:00-14:00；周末实行双休制度 2、加班按1.5倍时薪核算，月均加班约20小时左右，节假日及周末原则上不安排加班 3、享有年终奖金、节日补贴、考勤奖励、月度福利等多项福利待遇 面试安排：优先安排现场面试一轮，特殊情况下可申请视频面试，面试通过后最迟两周内到岗 1、岗位职责： （1）根据详细设计方案，完成系统功能的架构设计、编码实现及单元测试任务； （2）针对测试过程中发现的程序缺陷，快速定位问题并完成修复，保障代码稳定性与质量； （3）协助完成技术文档撰写、单元测试报告编制，以及相关资料的归档与整理工作 2、任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑 （2）技能要求：具备2年以上Java开发实际经验；扎实掌握Java基础知识，熟练运用Spring Boot、MyBatis等主流开发框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，有React或Vue框架使用经验者更佳；熟悉数据库原理，能熟练编写和优化SQL语句；具备规范的编码习惯，良好的团队协作意识和沟通能力 （3）其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备较强的学习能力和一定的抗压能力

1. 熟悉机械设计与制造流程，具备工程术语及相关专业知识，能高效识读工程图纸。 2. 精通NX三维建模软件操作（有丰富实例建模经验者优先考虑） 3. 须熟练运用NX进行建模、装配、二维工程图绘制及PTS模块应用 4. 具备一定文字表达能力，能够撰写基本技术文档 5. 熟练使用主流办公软件，具备良好的文档处理能力

【岗位职责】 1. 负责Totem/RedHawk_SC Techfile的开发与维护。 2. 搭建Totem/RedHawk_SC质量保证(QA)流程，并进行硅后验证。 3. 解决用户在EMIR分析过程中遇到的问题，开展调试工作。 【岗位要求】 1. 微电子相关专业本科及以上学历。 2. 具备先进工艺或异构（2.5D/3DIC）集成EMIR signoff经验优先。 3. 熟悉LVS、StarRC、SPCIE相关流程，熟悉Virtuoso绘图流程者优先。 4. 精通Perl、Python、Tcl等脚本编程者优先。 5. 具有良好的沟通能力，以及团队合作精神。

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期组织团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4、提供定向专业化阶段培训，实行老员工带教机制，针对性指导成长 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人 【岗位职责】 1、初期从基层岗位入手，系统学习前端引流开发、中端操作流程及注意事项，掌握后端售后服务与客户跟进技巧 2、中期逐步接触团队带领工作，由个人执行过渡至团队协作与管理 3、后期参与并主导分公司整体运营管理工作 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，能高效对接客户及内部团队成员 2、适应高强度工作节奏，保持乐观积极的心态 3、拥有良好的协作意识，能快速融入新环境并协同作业 4、性格外向、表现力强者优先

薪资待遇：底薪4500元+1000元绩效奖金+提成+五险一金+提供住宿+晋升机制。 1. 试用期3个月，能力过关者可提前转正。 2. 住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅，室内整洁美观）。 3. 丰富多彩的员工团队活动：员工生日会、拓展、旅游、聚餐、K歌。 4. 大型的综艺活动、季度会议、年终表彰大会等（丰厚的年终奖）。 5. 公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位要求】 1. 学习能力要强；没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训。 2. 独立能力强，具有良好的环境适应能力。 3. 具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训。 4. 有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00。 未来你将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值。 地址：SOHO B座21楼2105

【岗位职责】 1. 精准捕捉用户需求，结合用户需求编写方案，讲解方案并取得用户认可； 2. 深入研究行业业务、推动公司自研产品、解决方案在行业用户中的认可度； 3. 完善产品与行业解决方案，对业务模式、典型案例、技术方案等进行总结、提炼，突出产品/方案优势，建设行业案例/方案库； 4. 不断接触新技术、新方向，并能够活学活用到方案撰写中； 5. 完成领导交待的其它事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业优先； 2. 5年及以上岗位经验，深入了解相关软硬件技术、产品及各类解决方案； 3. 良好沟通以及逻辑分析和框架能力； 4. 具备较强的文档撰写能力，沟通能力； 5. 优秀的职业素养，抗压力强。 【加分项】 有医疗信息化行业经验 【面试流程】 现场面试、无须做题、当天完成所有面试流程 【上班时间】 9:00-18:00、周末双休、节假日休 【福利待遇】 社保公积金、绩效奖励、年终奖金、年度体检、节假日福利、生日福利、婚丧生子福利、入职周年福利、团建活动

【岗位职责】 1. 负责公司核心业务系统的后端服务设计、开发与维护，保证系统稳定、高效、可扩展。 2. 参与需求分析，完成模块设计、接口开发、数据库设计及性能调优。 3. 独立完成功能模块的编码、测试、部署及文档编写，配合前端完成联调。 4. 持续优化现有系统架构，解决线上问题，提升系统并发能力与安全性。 5. 如具备全栈能力，可参与部分后台管理系统或数据可视化页面的开发。 【岗位要求】 1. 工作经验：1年以上后端开发经验，有完整项目上线经历。 2. 语言能力：熟练使用至少一种后端语言（Python / Java / Go / Node.js等），代码风格良好。 3. 框架与数据库：熟悉常用后端框架（如Spring Boot、FastAPI、Express等），熟悉MySQL/PostgreSQL及Redis使用。 4. 基础工程能力：熟练使用Git、Linux基本命令，了解Docker基本操作。 5. 全栈加分：了解HTML/CSS/JavaScript，能基于Vue或React开发简单后台页面。 6. AI辅助开发能力（加分项）： 6.1 能够在日常开发中熟练使用AI编程助手生成代码、补全函数、撰写注释或单测。 6.2 了解AI工具的基本原理（如提示词工程），并能根据代码上下文给出有效提问，提升研发效率。 【特别说明】 1. 工作时间：公司实行双休制，无强制加班文化，注重工作与生活平衡。 2. 面试方式：技术面以工程能力为主（算法/数据库/系统设计）+ 项目经验沟通，会了解你是否在工作中使用AI工具提高效率。 3. 培养支持：公司鼓励员工探索AI提效工具，公司可提供主流AI编程助手。 4. 投递建议：简历中可以附上使用AI辅助开发经验；全栈开发经验；开发数字人经验等会优先考虑。

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、根据市场变化和用户需求，开展新产品研发工作； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发任务。 职位要求： 1、硕士及以上学历，食品科学、发酵工程、微生物学等相关专业背景； 2、具有良好的专业知识储备，学习能力强，富有进取心。

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，综合收入8000-12000； 2. 入职后公司统一安排住宿，距离公司近，宿舍配备齐全家电，环境整洁卫生； 3. 提供免费专业培训、绩效奖励、法定节假日休假、生日礼品、定期组织团队建设（如庆功宴、公司旅游、文体活动）等 【岗位职责】 1. 初期在主管指导下学习产品相关内容，开发客户资源，配备专人一对一辅导，逐步融入企业氛围，明确管理岗位的职责要求； 2. 逐步掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训事务； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可，表现优异者学历可适当放宽； 2. 性格积极乐观，行动高效，具备责任感及良好的团队协作精神； 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

甘孜藏族自治州招光伏安装、工地小工/杂工250元一天

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四川白玉县砌砖师傅350一天包吃包住要六个人，联系电话

丙一二管工作地址:上海深水港上9休912000缴南京社保费

船长工作地址:国内沿海作业40000+500劳务费500劳务费要完整大船资历83年以后的，大专及以上学历最好

招聘助理工程师。薪资为4500元以上/月。要求理工科毕业，懂看图纸，会使用简单的计量工具者优先考虑，可接受应届毕业生。

招聘:香坊区通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长，市场价15000。联系电话

白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活7人1.修立柱2.路平3.张玉春4.5.6.7.翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.刘德义6.徐立波7.李明8.赵金山9..郭伟10.勾秀云11.贾宝泉12姜文秋13.赵玉杰14.滕柏峰15.16.17.加个割砖的180元1.张龙翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903，

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

1. 光/电模块产品开发，按照项目要求方案选型验证、电路仿真、原理图设计、测试认证及相关研发文件输出及管理； 2. 负责协同器件、EDA、结构和固件软件实现总体产品设计； 3. 负责提供产品试产技术支持，良率效率提升； 4. 在设计或工程项目中，发现、分析和改进问题，提高产品质量。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子、光学、通信、物理、数学等相关专业，本科学历需5年以上工作经验，有同行业经验者除外； 2. 熟练使用Cad...

岗位职责: 1、承担储能产品研发工作（储能领域锂电池BMS研发工程师、PCS研发工程师）； 2、主导产品全生命周期的技术开发，涵盖从项目需求接收、方案设计制定到具体设计实施及测试验证全过程； 3、组织并带领团队高效推进研发进程，确保产品按时完成开发并实现定型。 任职要求: 1、具有电力电子装置研发背景，熟悉各类电路拓扑结构并具备深入理解； 2、能够依据项目需求独立完成详细设计方案，包括关键元器件选型计算、磁性元件的设计与参数计算； 3、具备系统化设计思维，在完成整体方案后可自主开展细化设计工作； 4、具备良好的文档编写能力，能独立输出完整的产品设计文档，清晰准确地呈现设计流程及参数计算过程，文档结构合理、易于阅读； 5、熟练掌握电力电子相关EDA工具，可独立完成电气原理图及PCB原理图设计； 6、具备较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队成员保持良好协作，推动项目顺利执行； 7、有3年及以上光伏逆变器或储能变流器研发及研发项目管理经验者优先考虑。

岗位职责： - 承担公司产品后端功能的开发与维护。 - 参与需求评审及系统架构设计工作。 - 负责代码实现、测试验证及技术文档整理。 - 协同前端开发人员推进系统集成与性能调优。 - 保障开发进度与交付质量，把控代码规范与可维护性。 岗位要求： - 计算机类相关专业，具备本科或以上学位。 - 掌握至少一门后端编程语言（如Java、Python、PHP等）。 - 熟悉数据库原理与SQL操作，具有实际数据库应用经验。 - 具有良好的沟通协作意识和团队配合能力。 - 工作态度严谨，具备较强的自主分析与问题处理能力。

岗位职责 1. 负责整车NVH性能目标的制定及开发方案的设计 2. 负责在数模阶段开展数据核查，以及调校阶段的试验规划、过程跟踪与问题闭环管理 3. 负责整车NVH性能开发全流程管控、关键节点评审及最终目标落地 4. 负责噪声与振动测试数据的采集分析及验证工作 5. 完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 掌握NVH性能开发流程，理解噪声与振动的基础理论及常用方法 4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制、电驱NVH中至少两项专业知识 5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 6. 熟练使用LMS测试软件

工作地点 四川省成都市及巴中市平昌县 薪资范围 1、1.5-3W 元/月 + 专利奖励（实用新型 3000-8000 元/项、发明专利 20000-50000元/项）+ 成果转化激励 + 年终绩效奖金 + 行业高端技术交流机会。 2、亦可根据个人能力面议薪酬，年薪20-60W。 岗位职责 1、独立承担石墨负极、多孔碳、硅碳负极、钠电负极其中任一方向的技术研发任务，涵盖技术路径规划、工艺流程改进、关键参数调校等工作； 2、全面组织小试与中试阶段实验实施，攻克研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目节点按时达成； 3、系统开展研发数据整理与深度挖掘，编制技术文档、专利文件及产业化落地可行性研究报告； 4、协同下游客户完成样品测试验证，结合反馈持续优化材料性能，加速技术成果向规模化生产转化； 5、密切关注行业技术发展趋势与政策变化，提出具有前瞻性的新产品与新技术研发建议，强化企业技术竞争优势； 6、带领研发助理推进日常研发工作，建立团队内部技术培训机制，提升整体研发执行效率。 任职要求 1、硕士及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业背景，具备3年以上电池负极材料（石墨、多孔碳、硅碳、钠电负极任一方向）研发经历； 2、掌握所涉方向材料的研发理论、制备方法及性能评估体系，能自主策划并推动研发项目落地，具有CVD法硅碳负极或多孔碳材料量产经验者优先； 3、熟练使用XRD、SEM、TEM、蓝电测试仪、比表面积分析仪等实验设备，具备扎实的数据解析与实际问题应对能力； 4、拥有至少1项相关领域授权专利（发明或实用新型），或曾主导实现研发成果成功转化者优先考虑； 5、具备优秀的沟通协作能力、项目统筹能力和团队管理素质，认同公司“创新、品质、共赢”的核心理念，能够适应高强度研发工作节奏。

岗位职责： 1、结合公司产品布局与技术发展方向，开展市场及行业技术调研，明确产品技术发展路径； 2、协同团队攻克产品设计、开发及生产环节中的材料技术难题，推进小试、中试到量产阶段的工艺优化； 3、持续关注国内外新材料、新工艺、新技术的发展动态，掌握相关技术规范与法规变化，推动产品迭代升级； 4、对接高校科研单位、检测机构等外部资源，开展技术合作与交流； 5、筛选匹配的原材料与设备供应资源，不断优化现有生产工艺流程； 6、研究分析国内外相关领域专利资料，完成研发成果的专利化撰写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、高分子物理、有机化学等相关专业； 2、具备材料研发项目参与经验或三年以上材料研发工作经验； 3、品行良好，具备优秀的团队协作意识，学习能力突出，责任心强； 4、具备较强的逻辑思维能力、动手实践能力及自我推动力。

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

薪资面谈 职责及责任 1. 根据项目开发进度，编制并优化铸造工艺相关技术文件。 2. 承担新产品铸造工艺的设计与实施，处理铸造过程中的各类技术难题。 3. 主导铸造生产线的搭建，负责原材料选型及其性能测试验证工作。 4. 对生产一线人员提供技术支持与指导，开展质量分析，协同质量部门处理质量问题。 5. 协同质量、生产等部门，参与标准、工艺规程及相关规范性文件的制定与修订。 6. 推进新工艺、新技术的试验应用，持续提升铸件品质，降低废品率，控制生产成本。 任职资格 1. 大专及以上学历，机械制造、材料力学、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上低压铸造领域技术工作经验。 3. 熟悉铝合金铸件开发全过程，能独立主导完成铸件开发任务。 4. 掌握模具结构设计原理，可针对模具异常提出有效改善方案。 5. 精通低压铸造工艺理论，能对工艺缺陷进行分析并制定纠正措施。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与