核心职责： 1. 内容开发 - 依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； - 策划分层训练题目（基础/进阶/拔高），保障题型覆盖面广、逻辑结构严密； - 协助制作数字化教学资源（如微课文案、互动动画脚本等）。 2. 质量管理 - 审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试政策及教辅资料重点信息，研究历年真题命题规律。 3. 团队协同 - 与产品、设计等部门协作，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： - 全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； - 物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； - 具备精益求精的工匠精神，对内容创作怀有敬畏感，工作认真、有毅力与细致耐心； - 加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

薪资详情：8000-15000 岗位职责： 1. 负责初高中物理学科的教学实施工作； 2. 掌握公立及民办学校物理课程标准，能够根据学生特点开展针对性教学； 3. 主动配合学生与学管安排的排课时间，积极参与校内教研活动； 4. 具备良好的团队协作能力，工作积极主动； 薪资详情：8000-15000 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2. 具备一定教学实践经历，须有教育培训机构初高中物理授课经验，有相关教培背景者优先； 3. 热爱教育事业，富有责任感； 职位福利：双休 带薪年假 多次晋升机会 缴纳社保

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-05 岗位职责: 1.承担生物学科的教学任务，跟进学生学习进展并进行有效管理 2.具备绵阳地区生物会考集训或相关教学实践经验 任职要求: 1.掌握生物学教学所需专业知识，能有效调动学生对生物学科的学习热情 2.具备较强的课堂组织能力与师生互动授课技巧

岗位职责: 1. 承担初中二、三年级物理课程的教学任务，保障授课质量。 2. 深入研究教材与考试大纲，认真备课，打造高效、生动且具针对性的课堂内容。 3. 准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，切实提高学生的物理成绩与学习能力。 4. 定期开展学习测评并给予反馈，协助学生及时发现并弥补知识短板。 任职要求: 1. 具备一线初中物理教学经历，精通初二、初三物理知识体系及中考命题方向，有显著的学生成绩提升案例。 2. 拥有出色的沟通协调能力与亲和力，善于倾听家长意见，能以专业、清晰的方式与不同背景的家长顺畅交流，建立良好合作关系。 3. 热爱教育工作，对学生富有爱心、耐心与责任感，重视学生的个体成长与发展。 4. 能够准确分析学生学习障碍，制定并落实个性化的辅导方案，助力学生突破学习瓶颈。 5. 具备良好的团队协作意识。 6. 持有教师资格证，具备丰富的初中物理教学实践经验。 岗位福利: 1. 试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖。 2. 入职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+全勤奖+转介绍奖+ 3. 薪资待遇：4000 - 8000元/月 + 丰厚福利（具体面议，视经验能力而定)。 4. 享受节日礼品，婚假、产假、丧假、年假等福利待遇。 工作地点：内江市市中区沿江路515号1栋2楼1-2号

岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学任务，保障教学过程的高质量实施； 2.策划并开展课堂互动环节，提升学生的参与度与知识掌握水平； 3.为学生提供学业指导，及时解决学习过程中遇到的疑难问题； 4.完成作业及测试的批阅工作，定期向学生反馈学习进展。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和科学的授课策略； 2.能够有效调动学生对物理学科的学习热情； 3.拥有良好的协作意识和语言表达能力； 4.富有责任感，致力于推动学生成绩提升与全面发展。

核心职责： 1. 内容开发： - 依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； - 策划分层训练题目（基础/提高/拓展），保障题型覆盖面广、逻辑结构严密； - 协助制作数字化教学资源（如微课文案、动画交互脚本等）。 2. 质量把控： - 审核教辅资料，确保知识准确无误，语言表达契合学生理解能力； - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料，研究历年真题命题规律。 3. 跨部门协作： - 配合产品与设计团队，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： - 全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； - 物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； - 具备精益求精的工匠精神，对教育内容创作心存敬畏，工作认真、有毅力与耐心； - 加分项：拥有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

岗位内容： 1. 负责物理课程的开设及相关实验工作。 2. 制定教学计划与课程内容，并依据实际需求进行优化调整。 任职要求： 1. 具备一年以上物理相关领域工作经验。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

【工作内容】 1、承担指定年龄段学生的英语授课任务，涵盖班课与一对一教学，小学低段侧重素质培养与口语表达，初高中阶段聚焦学科知识与应试能力提升； 2、结合教学目标及学生实际学习情况，制定匹配的教学方案与授课内容； 3、定期与家长交流，及时反馈学习进展，协同学管完成续费等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历（教学经验特别丰富者可放宽至大专），教育类或相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、具备K12或教育培训行业工作经验，有班课授课经历者优先考虑； 3、具有良好的团队合作意识和语言沟通能力，热爱教育事业，认同机构发展理念； 【薪资及福利待遇等】 1、工作时间：周一至周二休息，周三至周日分两个时段排班，分别为9:00-18:00、14:00-21:00； 2、入职即缴纳社保，法定节假日按国家规定调休，确保休假天数；寒暑假集中授课结束后享有5-7天带薪假期； 3、薪酬结构：底薪（面试后依据经验评定1-10星级）阶梯增长+课时费（班课/VIP课），星级越高单节课酬劳越高，提供试用期保底及年薪保底； 4、根据个人服务表现及年度业绩，享有年终奖金及分红机会； 5、提供系统化入职培训与教研支持，助力教学专业水平持续提升； 工作地点： 金牛区：2号线一品天下站/蜀汉路东 6号线星河站（金牛凯德旁） 多项福利配套完善，团队氛围融洽，能力突出者待遇可议，诚邀加入~

双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪小暑/寒假+节假日福利+团建活动 【工作职责】： 1、负责初中阶段全区域物理班课内容的研发，涵盖课前、课中、课后各环节的学生端、教师端及家长端资料制作，确保教研产品按时高质量交付，并在产品周期内完成维护，保障教学顺利开展； 2、参与教研流程与交付标准的讨论与优化，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽），且有1年以上物理教研相关经历； 2、物理专业基础扎实，熟悉成都中考命题特点与教学要求； 3、了解教研产品开发流程，具备较强的学习能力，能迅速投入工作

岗位内容： 1. 负责国际物理课程的设计与教学实施，保障学生学业成绩持续提升。 2. 研发具备挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的课堂环境，激发学生学习动力与潜能。 任职要求： 1. 拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上国际物理教学实际经验。 3. 具有良好的沟通协作能力，积极参与校内教学交流与研讨活动。 4. 授课认真负责，熟练掌握国际课程体系内容。 5. 本科及以上学历，具备海外学习经历者优先录用。 岗位福利：月薪过万 带薪培训 法定假日 兼职 全职均可

甘孜藏族自治州康定市招水电

四川省康定市招小工2个泥工1个，钢筋工2个，工资电话谈

甘孜藏族自治州石渠县招建筑木工、泥瓦工

四川省甘孜州果洛县夜宵店招江湖菜师傅一位，起步8–9000，有感兴趣的兄弟可以电话和老板联系，老板，好沟通！:仁总

找一个能长期做的小工。一般有材料就下点材料，没有材料打扫卫生一般都没什么太多事情。主要是下材料的时候可能会忙一点 要求有车 做事踏实 没有高反的

25-40岁，经验丰富

我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

到岗进行教学工作。

一、岗位要求 持有有效期内的低压电工证，年龄55岁以下 二、工作职责 负责水电站营地内各项设施设备的维修保养，负责绿化职植物的修剪，听从现场项目经理的工作安排 三、薪酬福利 综合薪酬5000-6000，入职购买社保，月休6天，每周有班车回成都

岗位职责： 1. 依据国际高中课程学科教学目标，构建学科体系框架，拟定教学方案； 2. 主动参与学科组组织的集体备课、教研交流等活动，按教学大纲要求撰写教案并留存备查； 3. 严格按照既定教学计划与大纲内容实施课堂教学，强化课堂秩序管理； 4. 利用课外时间定期开展辅导答疑，针对性解决学生共性问题，持续优化教学过程； 5. 根据课程特点和要求布置适量作业，并做到及时、细致批阅； 6. 落实教学质量评估工作，依照教学标准认真完成出题、监考、阅卷及评分任务，客观分析测评结果，探索教学改进策略； 7. 承担学生日常管理与心理疏导工作，组织学生综合实践拓展活动； 8. 设计学科竞赛培训课程，包括课程纲要、教学进度安排及考核评价机制； 9. 策划并协调学科相关实践考察与拓展项目，明确学生研学计划、学习目标及成果呈现形式； 10. 有步骤地组织学生社团活动，促进学生综合素质发展和校园文化建设。 任职资格： 1. 精通AP/A-level物理课程体系，具备3年以上国际课程教学经历； 2. 拥有相关专业本科或以上学历，有指导竞赛项目经验者优先考虑； 3. 英语综合运用能力突出，口语流畅，可胜任全英文授课，表达准确清晰； 4. 具备出色的课程研发、设计与整合能力； 5. 具备较强的活动策划、执行与组织能力； 6. 具有良好的教学反思与研究能力，能清晰把握教学方向； 7. 具备敏锐的教育洞察力，善于发掘学生潜力； 8. 热爱教育行业，富有进取心、责任心与创新意识，具备优良的职业道德，敢于面对挑战，性格开朗，亲和力强，具备团队合作精神及跨文化沟通能力； 9. 持有教师资格证书者优先。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，承担物理学科的辅导工作； 2、激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，指导科学高效的学习方法； 3、与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系，协同班主任完成相关服务任务； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5、主动学习，不断提升自身业务能力与教学水平； 6、坚持教书育人，以身作则，恪守教师职业道德； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，仪态端正，具备良好的亲和力； 3、具备优秀的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，行为示范性强； 4、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学，具备创新思维与启发式教学能力； 5、责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 6、对教育行业有热情，具备良好的客户服务能力，可接受弹性工作时间； 7、有教育领域工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、无责任底薪+课时提成（业内极具竞争力）； 2、六险； 3、享受国家规定带薪年假、法定节假日等福利待遇； 4、晋升机制完善，发展空间广阔； 5、定期组织员工活动、提供免费零食、咖啡、水果下午茶； 工作地点：成都23个校区就近分配（基本位于主城区，除温江外）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 岗位内容： 1.负责国际物理课程的教学，保障学生学业成绩稳步提高。 2.设计具备挑战性与启发性的教学方案与实施策略。 3.营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与潜能。 任职要求： 1.拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2.具备2年以上国际物理教学实践经验。 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极参与校内教研交流活动。 4.授课认真严谨，熟悉国际课程体系，能胜任课堂教学任务。 5.本科及以上学历，有海外留学经历者优先录用。 岗位福利：月薪过万带薪培训法定假日 兼职全职均可

教师岗位招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能够胜任高中课程授课任务。 3、教师形象良好，气质端正，语言表达能力强，工作态度认真负责。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，可逐步成长为骨干教师、学科带头人、校级管理岗位等。 5、薪酬福利：设1至10级薪资体系，按级别晋升，年收入15至25万元，享受周末双休及五险一金。

希望老师是川大或者川师大研究生，最好是在校学生，到家上课！要求老师，我们家是个女孩子！谢谢！

1、熟悉初高物理教材，带过中考和高考的优先。 2、教学经验丰富，认真，耐心，细致。 3、能提分，出成绩。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导； 2.结合学生认知特点设计实验教学与探究活动，提升科学思维与动手能力； 3.参与学科教研、试卷命制及教学质量分析，持续优化教学方法； 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长陪伴； 5.配合学校完成教学评估、家校沟通及各类教育活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录； 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上； 3.具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础； 4.表达清晰、亲和力强，能胜任课堂管理与师生互动； 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需持有教师资格证）。

岗位职责 1. 根据学生的学习情况，制定个性化教学计划，准确对接学生实际学习需求。 2. 承担课程讲授工作，系统讲解物理知识与解题方法，助力学生巩固基础、攻克学习难点。 3. 持续关注学生学习进展，及时进行课后反馈和疑问解答，优化教学方式，提高教学成效。 4. 参与校区开展的教学研讨活动，精进授课技巧，完善课程设计。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理学相关专业优先，具备教师资格证者优先考虑。 2. 熟悉高中物理教材内容及考试大纲，掌握命题趋势与规律。 3. 具备良好的沟通能力，能准确识别学生学习中的薄弱环节，激发学生学习动力。 4. 具有较强的责任意识，工作态度严谨，认可因材施教的教育理念。