1. 负责日常物理授课工作和教案制作 2. 完成日常工作数据登记及汇总 3. 认真，踏实的学习成长

核心职责： 1. 内容开发 - 依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； - 策划分层训练题目（基础/进阶/拔高），保障题型覆盖面广、逻辑结构严密； - 协助制作数字化教学资源（如微课文案、互动动画脚本等）。 2. 质量管理 - 审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试政策及教辅资料重点信息，研究历年真题命题规律。 3. 团队协同 - 与产品、设计等部门协作，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： - 全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； - 物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； - 具备精益求精的工匠精神，对内容创作怀有敬畏感，工作认真、有毅力与细致耐心； - 加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

【岗位职责】 1. 专业功底扎实。 2. 有责任心，耐心，热爱教育行业。 3. 根据学生情况制定教学计划。 4. 三年以上教学经验。

工作职责： 1、负责初高中数学/物理课程的教研、教学工作； 2、学员课后作业批改，答疑以及课程研发； 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 4、服从学校和部门的工作安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 3、有初高中课程教学经验者优先考虑； 4、逻辑思维能力强，语言表达流畅，普通话较好； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入； 工作时间：朝十晚五，周内双休 年薪:20-50W，优秀的老师可更高 欢迎优秀的老师加入～ 加入我们您将享受到： 五险一金，完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线：应届生/无经验老师—高额无责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会！！!

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岗位职责： 1.负责初高中物理课程教学，精准把握考纲要求，系统讲授力学、电磁学、热学、光学及近代物理等核心内容 2.参与校本课程开发与教学资源建设，优化实验设计与课堂互动形式，提升学生科学思维与实践能力 3.定期开展学情分析与个性化辅导，针对性提升学生解题能力与应试水平 4.主动与家长沟通学生学习状态、成长表现及学业规划建议，建立家校协同育人机制 5.配合教研组完成听课评课、命题研讨、教学反思等常规教研工作 任职要求： 1.持有初高级中学物理教师资格证，具备扎实的物理学专业基础和学科素养 2.热爱教育事业，善于运用启发式、探究式教学方法激发学生学习内驱力 3.具备良好的语言表达、课堂组织及师生沟通能力，能胜任班主任或年级管理工作者优先 4. 具有团队协作意识，认同学校教育理念，服从教学安排与专业发展要求 5.本科及以上学历，教学经验不限，有毕业班带教或竞赛辅导经验者优先

注意：面试地点在花果山地铁站附近四海宜家大厦北座2楼 一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000‑13000元，表现优秀者月度收入13000‑15000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师 面试地址： 花果山地铁站附近四海宜家大厦北座2楼 工作地点: 广东省深圳市福田区香蜜湖街道红荔西路8133号(农林地铁站B口步行110米)8楼

岗位职责： 1. 负责高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学有效的教学方案与实验活动 3. 组织开展物理学科兴趣拓展、竞赛辅导或研究性学习指导 4. 参与教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理与学习状态，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备高中物理教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握物理学科知识体系，熟悉新高考改革方向与核心素养培养要求 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和信息技术应用能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

初高中物理教师招聘 岗位名称：初高中物理教师 所属部门：教学部/理科教研组 工作地点： [襄阳] 招聘人数： [2人] 汇报对象：教学主管/校区负责人 岗位目标 负责初中/高中物理课程教学，帮助学生夯实物理基础、掌握实验与解题方法、提升考试成绩，同时参与教研、学情管理、家校服务、续费转化及教学质量管理等工作。 核心职责 1. 课程教学 - 负责初中/高中物理一对一、小班课或班课授课； - 根据学生学情制定教学计划，完成备课、授课、作业布置与课后答疑； - 重点帮助学生理解物理概念、模型、实验原理和典型题型。 2. 学情诊断与提分管理 - 通过入学测评、作业、测验和试卷分析学生薄弱点； - 针对力学、电学、热学、光学、实验题等模块制定提分方案； - 跟踪学生阶段性成绩变化，及时调整教学策略。 3. 教研与课程研发 - 参与集体备课、磨课、听课评课和教研活动； - 研究教材、考点、中高考物理命题趋势和典型题型； - 优化讲义、课件、实验题讲解、错题体系和题库资源。 4. 家校沟通与服务 - 定期向家长反馈学生课堂表现、作业完成、测试成绩和学习状态； - 解答家长关于物理学习方法、考试规划和提分路径的疑问； - 帮助学生建立审题习惯、模型意识和规范答题能力。 5. 招生与续费支持 - 配合试听课、课程咨询、学员续费、转介绍等工作； - 通过教学质量和专业服务提升家长满意度与续费率； - 协助校区完成阶段性招生和教学运营目标。 6. 教学管理与制度执行 - 按要求完成教案、课后反馈、学员档案、测试记录等教学文档； - 遵守排课、考勤、课堂管理、教学质量检查等制度； - 配合校区完成教学数据上报、学员维护及其他临时性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理、应用物理、电子信息、光电、机械、自动化、教育类等相关专业优先； 2. 熟悉初高中物理知识体系、教材版本和中高考考点； 3. 能够清晰讲解物理概念、公式推导、实验原理和典型解题模型； 4. 逻辑性强，表达清晰，具备较强的课堂掌控能力和因材施教能力； 5. 有责任心，沟通能力强，能够与家长、学生及团队良好协作； 6. 能适应周末、寒暑假及晚间排课节奏； 7. 持有高级中学/初级中学教师资格证者优先； 8. 有教培机构授课经验、毕业班教学经验或明显提分案例者优先。 晋升发展 - 教学方向：初级教师 → 成熟教师 → 资深教师 → 学科组长 → 教研负责人； - 管理方向：学科组长 → 教学主管 → 校区教学负责人 → 校区管理岗位。

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3. 组织物理实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生心理与学业发展，开展个性化指导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

岗位职责： 1. 负责初中或高中物理学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、工作会议等； 3. 配合并落实学校与部门下达的各项工作任务安排。 任职资格： 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，理工科背景优先考虑； 2. 熟悉成都市初高中物理教材内容，掌握中学知识结构体系，具备有效提升学生成绩的教学方法； 3. 具备初高中物理教学经验，长期研究中高考命题趋势者优先录用； 4. 持有教师相关资格证书者优先； 5. 品行端正、踏实肯干，认同并践行雷霆教育的企业价值观。 福利待遇： 1. 优秀教师年薪10-20万 / 精英教师年薪15-25万； 2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪长假； 3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全员祝福及实物奖励； 4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动； 5. 教师子女可享4折优惠入读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及模拟考试； 6. 核心骨干教师有机会获得公司股权激励； 7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期享有徒弟课时费部分提成（由公司额外发放，不影响徒弟收入），带教人数不限； 8. 提供清晰完善的职业发展路径 A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 工作环境： 教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定专属化教学方案并严格执行； 2、协助咨询师完成专业能力评估，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化课程讲授，同步参与教研相关工作； 4、在教学过程中分阶段实施阶段性测试，跟踪学生学习成果； 休息：周一二双休+弹性班次打卡 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握对应学段的教材内容及考试重点，了解“一对一教学”模式； 3、具备教师职业形象，语言表达流畅，具有良好的沟通亲和力； 4、热爱教育事业，工作认真负责，有敬业精神； 5、有实际教学经验者优先录用； 7个校区可就近安排入职，当前急需市中心及温江区域师资，确保一个月内排满课程，月薪1w+

【工作时间】周一到周五9:00-18:30 【实习薪资】本科120/天，硕士150/天 【岗位职责】 1、依据标准从初高中教材及试卷中筛选题目，进行题目标注，审核并优化AI讲解内容质量； 2、参与国内课程内容的研发与设计，产出兼具教学价值与吸引力的教研成果：交互设计方向，结合清北名师授课视频，规划课程互动环节； 3、协同产品、算法等团队，推进跨部门项目的落地执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历在读，具备连续三个月以上的实习周期； 2、有家教经历，对教育行业充满热情； 3、可快速到岗，每周出勤4至5天。 【我们是谁】 Theta是高途集团布局创新前沿的核心项目团队，致力于打造一位能进入千家万户的AI超级教师，为K12阶段学生提供实时、高效、普惠且真正个性化的自适应学习服务。我们深耕AI个性化教育领域，是集团未来发展的关键引擎，享有集团全面资源支持与战略倾斜。 【加入我们可获得的成长&机遇】 1、切入AI+教育核心赛道，把握高维成长机会——投身温暖而深远的教育事业，构建难以复制的职业优势，与时展同频共进。 2、抢占时代级发展机遇：AI与教育融合是国家鼓励、市场高速扩张的黄金方向，加入我们，亲历教育模式革新，以技术助力亿万学子成长，收获时代红利与职业满足感。 3、集团战略级项目支持：作为高途重点孵化项目，拥有充足研发资金与高度创新自由，全程参与产品研发与落地，链接顶级AI与教育资源，实现个人与项目共同跃迁。 4、与顶尖人才同行：团队汇聚清北背景核心成员，氛围开放进取，由骨干亲自指导，加速视野拓展与能力突破，成长无边界。 5、复合能力锻造：深度融合AI技术逻辑与教育行业理解，成长为稀缺型交叉人才，拓宽职业发展空间，掌握长远发展主动权。 如果你同样坚信技术可以重塑教育，期待与一流团队共同突破极限，看好AI驱动教育未来的无限可能，诚邀你加入Theta，携手打造下一代AI超级老师，引领学习变革，用科技照亮孩子的求知之路，成为时代的共创者！

工作简单轻松，负责备课上课

岗位职责：1.负责初中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课 2. 协助学生提升物理思维与应试能力； 任职要求： 1.具备扎实的物理学专业知识和教学理论基础； 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与师生沟通能力； 3.有教学经验者优先 4. 无违法违纪记录，身心健康 目前只有一个学生，周六下午上2小时课

1，要求本科及其以上学历，物理专业或者有过机构代课经验的在校学生。2，对于成都中考物理题型熟悉，且语言表达能力要求有求者优先。3，能够长期代课，上课时间安排在周末以及寒暑假，时间上不影响上课。4，敢于和学生家长沟通，且耐心有教学想法，能够对学生认真负责。5，有过物理竞赛经验者优先。

薪资待遇 薪资结算：55元/小时起（具体按老师能力分等级结算），一课一结，多劳多得。 工作形式：线上办公，时间灵活（可自主设置可授课时间，平台智能排课）。 岗位职责 1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课； 2. 按学生情况备课； 3. 遵守上课时间，不随意旷课，保证课堂稳定性。 工作亮点 1. 线上办公，时间灵活，兼顾学习/生活； 2. 课时费55r/h起，能力高者多得，付出有回报，。 我们期待这样的你： 1. 专科及以上在校大学生（理科专业优先），需用电脑/平板上课（数位板或平板需支持书写）； 2. 学科基础扎实，表达清晰，有耐心、责任心，擅长引导式教学； 3. 有电脑、网络稳定，能按时稳定上课； 4. 有家教、代课、辅导经验者优先~

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点因材施教，采用多样化教学方法提升学生学习兴趣和成绩 3.定期开展测验与评估，及时反馈学生学习情况并调整教学策略 4.参与教研活动，配合学科组完成教材研发、试题命制等教学支持工作 5.关注学生心理健康与成长发展，做好课后辅导与家校沟通工作 任职要求： 1.具备物理相关专业本科及以上学历，持有相应教师资格证书 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.表达能力强，具备扎实的物理学科功底和清晰的逻辑思维能力 4.有中学物理教学经验者优先，能胜任毕业班教学任务者优先 5.熟悉新课标教学要求，能够熟练运用现代教育技术辅助教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 岗位职责（成熟老师）： 1.做好课程准备，具备班课教学经历者优先考虑； 2.结合学生实际学习情况，设计合理的教学计划，授课过程中重视启发与互动 任职资格： 1.持有教师资格证或具备相关教学背景者优先； 2.熟悉高中物理学科体系，了解新思维课程架构，有相应授课或辅导经验者优先； 3.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立有效沟通； 4.有带高考毕业班经历，工作态度认真，不随意缺课，积极配合教学反馈及家长会安排 岗位薪资： 兼职一对一老师：200-260/节 兼职班课老师：190-200元/人*提点30%-35%，综合400元-600元一节课（优秀老师上不封顶），课时两个小时。不同校区有些许差异，可到校区具体面谈。

我们是一家专注于中小学一对一个性化教育的高端教培机构，现面向全成都招募有激情、有方法、有成果的理科教师。如果你热爱教育事业，擅长启发式教学，渴望在帮助学生成长的同时实现自我价值，这里将是你施展才华的理想平台。 一、岗位职责 个性化教学：根据学生学情定制专属教学方案，精准攻克数学/物理/化学薄弱环节，提升学科能力与应试技巧； 课堂互动：通过趣味化、生活化的教学方式激发学生兴趣，引导主动思考，培养逻辑思维与解决问题的能力； 学情跟踪：实时记录学生学习进度，定期反馈学习效果，与家长保持高效沟通，建立信任与配合； 教研优化：参与学科教研活动，打磨教学案例，更新教学方法，共同提升团队教学质量； 学生管理：关注学生学习心态，及时疏导压力，帮助建立自信，实现成绩与能力双提升。 二、任职要求 专业扎实：统招本科及以上学历，数学/物理/化学相关专业毕业，熟悉中小学教材体系及考纲考点； 经验优先：1年以上理科一对一教学经验，有毕业班带班经历或竞赛辅导经验者优先； 能力突出：沟通力强：善于倾听学生需求，能用简单易懂的语言拆解复杂知识点； 责任心强：对学生学习效果负责，能主动跟进课后练习与巩固； 学习力强：乐于接受新的教学工具与方法，适应个性化教学模式； 热爱教育：认同“以学生为中心”的教学理念，有耐心、有热情，能从学生进步中获得成就感。 三、福利待遇 薪酬激励：无责任底薪（2K-3K）+高课时费（60-120元/小时）+升星机制，优秀教师月薪轻松过20K； 年度调薪机制，能力与薪酬直接挂钩，拒绝“论资排辈”。 福利保障：五险，保障安心工作；带薪年假+法定节假日+节日福利（春节/中秋/教师节等），劳逸结合更高效； 定期团建+员工体检+生日惊喜，感受团队温暖。 成长支持：新人岗前培训+资深教师“师徒带教”，快速上手教学；免费参加行业名师讲座、教学技能workshops，提升专业竞争力； 清晰晋升通道：教学岗（初级-中级-高级教师）/管理岗（教研组长-教学主管），职业发展路径明确。 工作环境：交通便利，校区环境明亮整洁，配备独立教室与教学资源库； 扁平化管理，团队氛围开放平等，拒绝复杂人际关系，专注教学本身。 四、加入我们 在这里，你无需担心生源与续课压力，只需专注打磨教学质量；在这里，你的每一份付出都会被看见，学生的进步就是最直接的认可。我们相信，优秀的教师能点亮学生的成长之路，而我们，将为你点亮职业的进阶之路。

敲重点！！！纯教学岗位不做任何销售工作！ 岗位职责： 1. 结合学生的学习进度与个体差异，配合部门主管规划个性化的学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务； 3. 依照学校设定的课程体系与教学大纲，高质量完成每节课堂教学，并做好授课记录； 4. 跟踪教学实施过程，掌握教学反馈，针对学生存在的问题及时调整教学策略； 5. 根据学生阶段性的学习内容组织知识测评，动态了解其掌握情况； 6. 积极参与教研活动，持续提升学科专业能力与授课水平； 7. 主动参与机构内部相关事务，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础，良好的语言表达与沟通能力； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者可在入职后1年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动负责，善于学习且乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、根据绩效考核1年2次调薪机会 5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬； 6、前3个月可以免费提供住宿； 7、完善的师训，专业培训，名师指导。 我校共10多家校区，上万生源，入职即可排课。 工作地址：双流区东升街道芳草巷28号川越培训学校广场校区（地铁3号线B口直达）

岗位职责： 1. 根据教学规范开展物理学科授课，拟定课程安排与教学实施方案； 2. 主动参与教研活动及师资培训，持续提升教学能力与专业素养； 3. 跟进学生学习进展，定期评估并反馈学业表现与成绩情况。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证（笔试已通过者可）； 2. 具备相关教学经验者优先考虑。 福利：入职购买五险+带薪年假+公费出游+生日假+双休

核心职责： 1.内容开发： -依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的各章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； -编制分层训练题目（基础/提高/拓展），保证题型覆盖面广、逻辑严密； -协助制作数字化教学资源（如微课文案、动画交互脚本等）。 2.质量管理： -审核教辅资料，确保知识准确无误，语言表达契合学生理解能力； -汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料，研究历年真题的命题规律。 3.团队协作： -配合产品与设计部门，推动内容研发流程顺利执行。 任职要求： -全日制本科及以上学历，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； -物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； -具备精益求精的工匠精神，对教育内容创作心存敬畏，工作认真、有毅力与耐心； -加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

学历要求：本科及以上学历。 专业要求：所学专业一般为物理学、学科教学（物理）、课程与教学论（物理）等相关专业。 教师资格证：具备物理教师资格证 -教学经验：有教学经验者优先，尤其是在全日制学校有教学经验的 专业技能：要求熟练掌握物理学科的知识体系，精准把握重难点及考点，能够系统讲解学科知识 -其他要求：需要具备良好的职业道德和团队合作精神，身心健康，普通话达到二级乙等及以上水平等。

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各学科：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所授学科相关专业、师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力。