招聘收款助手推广精英，按单结算，每单200元，每天可以做4~5单，可以组团队，收入上不封顶。 主要工作区域在新都区内。 要求年轻手机操作熟练，有推广经验优先。

宜宾临港招聘市场专员3名 性别：男女不限 年龄：20-35岁 工资：底薪4000+提成综合工资7000以上 工作时间朝九晚六放大小休 工作内容：为客户讲解系统使用全部逻辑，区域内老户的维护和新客户开发。 入职前有专业的培训，前期有前辈带你上路。项目是新风口发展潜力很大。做过人力招

【工作内容】：给适龄的小朋友送礼品，简单介绍我们美术课。留下父母电话号码和小朋友基本信息 工作简单轻松

工作内容 1整理有意向的客户后，与客户简单沟通即可。 2做腾讯文档，记录，早九晚六，午休两小时，职场坐班，不外出。 3每月10号发工资，固定底薪4500.奖金另算。 4高端写字楼上班，不限性别，学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。 5了解用户需求，用心为每位用户提供温暖而周到的服务，提高服务满意度。 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效处理客户需求和问题 -有责任心，能够承担工作压力

作为淘宝与抖音内容电商重要合作伙伴，目前在成都设立3000平米的直播基地，与时尚、3C数码、快销等多个行业品牌达成合作。 岗位描述 1、协助开展费列罗官旗店矩阵号的日常运营工作 2、统筹团队协作，协调内外资源，制定切实可行的执行方案以保障项目高效落地 3、直播策划：完成内部对接，主导直播活动的内容规划（包含商品组合、脚本撰写、数据复盘、内容迭代） 4、直播执行：负责直播前筹备、直播中管理及直播后跟进，确保直播流程顺畅有序 5、数据复盘：对直播相关数据进行整理分析，并输出可视化报告 岗位需求： 1、了解抖音直播生态，具备独立操盘抖音电商直播项目的能力，有成功落地案例者优先 2、关注行业动态，对主流商业模式和平台玩法有清晰认知 3、工作态度积极，抗压能力强，具备一定的团队协作与管理能力 工作时间：弹性打卡，待遇从优，入职即购五险一金，具体可面议 发展空间： 1、配备专业团队支持，实现流量运营与短视频内容双驱动 2、每年两次晋升评估机会，提供多通道职业发展路径 3、覆盖主流带货平台，业务布局多元化

一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘“再生资源回收”项目推广区域负责人，全国市场推广旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩、电子杂物、旧家电、棉被等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。 二：我们仅推广，拉货和运输费用全部由公司承担，月收入1万起上不封顶。 年龄在20到55岁，男女都可以;不限区域，不限学历，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。 三：公司展开了线上线下业务加大宣传，业务有了迅速发展，全国各地很多志同道合的创业青年和我们合伙办理了多家分公司，业务大量提升，出口量无线扩大，货源需求增大。公司现需要更多有志人士加入。

推广运营商业务，给推广佣金

【重要】 此岗位是地推工作属性，不接受地推的不用考虑此工作，属于辛苦但薪资高的类型，需要到市场上卖叫叫9.9体验包产品，产品知名度大，自己可以百度搜索-叫叫品牌，目前是在线教育app第一名，华为应用市场下载2亿+ 【薪资待遇】 面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合10-25k 双休、工作时间地点较灵活！无需办公室打卡 【福利】 1、入职培训机制+每周培训+top带教 2、员工体检套餐（含家人折扣）、团建、奖金、节假日礼品 3、pk激励金+年终激励金 【晋升】 横向：3个月职级晋升，薪资涨幅500-1000/次 纵向：储备主管-主管-储备cm-cm-区域cm 工作内容：【地推】 1、在学校、商场、社区等场景，开发目标客户，进行产品推广，为客户灌输产品价值，达成任务量目标； 2、在客户认可产品基础上，售卖低价体验产品，帮助客户完成购买流程，进行客户跟进维护，为后期转化率达成负责； 3、招聘带教兼职，管理兼职数据，提高整体人效； 4、较高的数据敏锐度，对于反馈的情况以及上级指示做出数据改善动作，提升业务技能与效率； 5、保持市场敏锐度，与异业机构洽谈合作； 6、完成上级交代业务事项。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售、运营、推广经验优先，top经验为佳； 3、较强沟通能力、抗压能力、团队协作意识，思维灵活、临场应变强、善于处理突发问题。 【全职】五险一金+奖金及节假福利，综合薪资15-30k，业务发展迅速，晋升空间大； 【地推兼职】无学历要求，新人有带教，按成交量计算时薪及提成（阶梯增长），日均200-600。

岗位职责: 1.负责私密市场相关业务的推进与日常管理 2.与客户保持有效沟通，准确把握需求并提供专业的医疗美容咨询服务 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的服务意识 2.能够独立应对和解决市场中出现的各类问题 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同完成各项工作任务 4.底薪4k+销售额提成，月休4天，需出差

底薪及考核要求： 底薪3000元全勤奖200元餐补300元绩效500元 每月需完成80个有效代理任务，未达成则扣除绩效500元（扫码成功5人或成功开单即为有效用户） 奖励机制： 1.每月超出80个部分按10元/个给予奖励 2.代理首单累计达15单奖励500元，达30单奖励1000元 3.代理后续开单享受3%提成 可拓展场景包括：出租车司机、网约车司机、酒店、茶楼、台球厅前台人员、代驾从业者及具备资源的个人 代理收益权益：新用户首单推广提成50%，后续订单提成10%

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

白玉区棠溪祥岗招临工裁床，电联，货多可以做到过年。

康定找一装载机师傅

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

支付宝官方授权，成本推广，躺赚管道收益！ 薪资待遇 底薪5000-10000元/月 设备推广提成日结，轻松日入500+ 商户收款永久分润，被动收入不停歇 免费培训，当天就可以出单。 工作内容 推广省团支付宝NFC碰一碰设备/锁客收款码，帮本地商户入驻，讲解补贴政策，无需售后，专注拓客！ 任职要求 18-45岁，会用手机，善于沟通，有销售经验优先！ 优势亮点 平台背书强，商家接受度高 时间自由，不坐班，兼顾家庭 新人一对一带教，7天独立开单 晋升快，可做区域合伙人赚分红 工作地点：本地商圈就近分配 报名：点击沟通/投递简历，

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，分析用户需求，为优化推广策略提供数据支持 4.维护与合作渠道、社区或商户的良好关系，拓展本地化推广资源 5.定期汇报推广成果，配合团队进行经验分享与流程优化 任职要求： 1.

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理上报，为营销策略优化提供依据 4.维护推广点位关系，协调现场物料布置与活动支持，确保推广效果最大化 5.配合团队完成阶段性推广计划的落地执行，积极参与培训与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.工作积极主动，

任职要求： 1.学历不限，18岁-35岁，男女不限 2.开朗乐观大方，积极向上的心态 3.积极主动，具备执行力 4.能适应工作环境，服从工作安排 5.无不良从业记录

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导注册或购买 3.收集市场反馈信息，及时整理并上报客户需求、竞品动态等一线数据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司策略参与促销活动策划与落地执行，提升品牌曝光度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.工作积极主动，吃苦耐劳，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 4.具备较强的目标导向意识和团队协作精神 5.熟悉当地市场环境，有本地资源者可适当放宽条件

1、应往届生均可，年龄18-27岁 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，无目标者勿扰； 3、诚实正直，积极向上，赚钱重要，快乐同样重要，搞小动作、玩心机的不合作； 4、乐于学习，性格阳光，不懂可以学，别拿“没经验”当借口，信息时代，资源从不稀缺； 5、学历非硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可实际付出） 薪资福利： 1、入职即享底薪5000＋高额提成＋丰厚奖金＋多项福利 2、奖励包括纪梵希口红、迪奥套装、英雄皮肤，王者段位团队助你冲分上星（口红色号任选，皮肤款式自挑） 3、享受法定节假日、生日庆祝、父母生日假期 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅行全安排（公司理念：心情愉悦，工作才高效） 5、入职即安排【免费住宿】，公寓配置，家电齐全 感兴趣欢迎直接私信或预约面谈！！！

招运营专员，品牌策划运营，配合总经理理创建经营模式。制作各大平台合作投流，组建品牌企业文化。商品定价等工作

1、基础业务执行 2、门店拜访、线路巡查、随车跟进 3、负责产品宣传与推广 4、市场秩序维护 5、产品车辆销售 全职岗位，持有驾照者优先！

支付宝“碰一下”岗位招募（工作地点：成都） 岗位类型 市场专员、主管、区域经理 工作内容 -地推、陌拜面向商户推广支付宝“碰一碰支付”，帮商家免费铺设NFC支付设备。 -设备免费办理，无需押金，商家有补贴、顾客享优惠，铺设简单接受度高。 -商家一天最高补贴300元，一月最高补贴6000元 -顾客笔笔都有优惠 岗位优势 -不用坐班，时间自由，工作自由。 -支付宝官方产品，大品牌背书，工作体面，商家接受度高，推广难度低。 -设备简单时尚，有支付宝官方商家补贴、客户减免，笔笔返现、笔笔奖励。 薪资待遇 -底薪3000元+提成100-240元/台+机具活跃补贴。 -薪资范围8000-20000元，上不封顶。（日结＋月结）每天都有现金可拿 工作地址 大成都范围 岗位职责 1. 负责支付宝NFC设备业务拓展，针对商超、便利店、餐饮、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘培等本地生活消费类商户进行开拓（只要使用收银机收款的商家都可以） 2. 向商家免费推广支付宝授权的“碰一下收款设备”。 3. 负责开拓市场，安装设备。 任职要求 1. 18-45岁，男女不限，专业不限。 2. 有赚钱欲望、拼劲，希望工作自由，沟通能力、社交能力强。 3. 有销售、线下拓客经验，热爱销售工作，善于挑战，有强烈成功欲望和事业心者优先。

全新超级快充共享充电宝招聘，诚找有资源团队一起资源整合利用（0投资高分成）！（享长期管道收益） [岗位职责] 1、面向本地商户（不限行业不限规模），针对共享充电宝产品展开线下 商户地推式销售、点位铺设； 2、负责签约商户设备的调试、安装， 设备安装后的经营数据分析、点位优化和客情维护； 3、收集商户对于充电宝产品的使用情况反馈，及时协助解决使用过程中遇到问题； 4、管理维护客户关系，及时反馈市场信息，协助提升运营效率。 【产品优势] 超级快充共享充电宝，半小时充电80%及以上，满足当下客户的使用需求 联合抖音合作推广商家！ 【任职要求] 1、男女不限，五官端正，沟通能力强； 2、学历经验不限，有地推销售经验优先； 3、会开车，有自己的交通工具优先； 4、有销售经验或者共享充电宝从业经验优先； 5、简单、照做。有目标，责任感，想赚钱，能吃苦； 【薪资福利及上班时间】 专职：底薪3000+15%永久业绩提成+奖金(50/台-120/台)+五险 兼职：奖金(150/台-200/台) 早9晚6，周末休，法定节假日休

提供住宿！！！ 工作内容：无需经验，公司安排师傅一对一指导 负责精准引流，全程跟播，下播后复盘，协助维护粉丝（工作手机由公司提供） 工作时间：早八晚五 薪资：底薪＋五险＋奖金＋提现提成，月薪3000-8000，上不封顶 任职要求： 1.思维清楚，表达顺畅 2.为人积极，有赚钱动力 3.不限学历，欢迎零基础 4.有相关经历者优先考虑 晋升机制公开透明：助理-助理导师-运营主管、创办公司、海外管理岗（能力决定回报，付出与收获成正比） 奖励机制：设有日奖、周奖、月奖（确保每位成员都有机会获得奖励）

工作内容 1. 人事支持 • 负责常态化招聘、入转调离、考勤档案等人事全流程事务 • 协助优化团队结构，组织团队活动，维护员工关系与文化氛围 2. 行政统筹 • 协助建立并优化行政制度、流程，负责物资采购预算及报销 • 协助拟定、修订与整理公司合同及行政文书 • 支持会议组织、活动筹备等事务 3. 运营协助 • 支持跨部门事务协调 • 配合运营总监完成基础数据收集、整理与分析，协助市场运营的落地执行 • 协助进行简单摄影与素材整理（如现场跟拍、素材归类） ________________________________________ 任务要求 • 1-3年人事或运营相关经验，具备基础市场运营认知、熟悉招聘与流程管理 • 具备合同拟定与文书处理基础能力，细心严谨，注重细节及保密性 • 拥有数据整理与分析意识，熟练使用Excel等办公软件 • 性格沉静踏实，执行力强，能配合多任务协作 • 年龄40岁以下，男女不限 ________________________________________ 特别说明 • 公司业务与团队已基本成型，本岗位重点在于维护优化、落实执行 • 具备基础审美与摄影能力者优先，有运营执行经验更佳 • 入职后有专人带教，提供多模块实操机会与职业发展空间

接受应届生及实习生！ 薪酬福利 1、无责任底薪3000＋50%提成＋项目奖金，综合收入7K（月薪6-8K/7-9K） 2、享受带薪休假、超长年假，倡导不加班的工作氛围 3、缴纳五险，提供生日福利及节假日福利 4、免费下午茶、定期组织旅游与团队建设活动 工作内容 1、按公司要求拍摄视频并发布至新媒体平台，完成引流任务；客户有租房需求时需自行跟进沟通 2、岗位不仅涉及拍摄工作，还包含部分业务拓展内容 3、可开具实习证明，需在职满一个月 4、工作地点根据住址就近安排

口腔连锁品牌直聘 岗位职责: 1.在指定小区、社区、商超等区域开展义诊活动 2.通过义诊收集潜在患者信息，了解客户口腔健康状况，并引导预约到院检查与治疗 3.负责治疗前、中、后期的全程服务，维护客户关系，促进老客户转介绍新客户 任职要求: 1.具备强烈的目标感和主动性，渴望高收入，无需经验与学历门槛 2.接受工作地点调配，能适应户外作业环境 3.具有团队协作精神和服务意识，有地推经历者优先考虑，行业背景不限 待遇: 1.无责任底薪+高额提成+生日补贴等，月综合收入6000-20000元 2.口腔医疗为刚需型朝阳产业，市场潜力大，客户群体覆盖3至90岁人群 3.福利：五险、节假日福利、生日福利

岗位职责: 1.组织计划配合口腔门诊医生宣传活; 2.负责门店的日常管理工作，确保门店运营顺畅 3.负责每日工作汇总，汇报安排每日公司计划; 4.与团队成员合作，提升门店的整体表现; 5.日常维护，保持客情关系: 6.无任何销售性质，属于内部服务部门。 任职要求: 1.服从公司安排; 2.目标感明确; 3.有较强服务意识; 4.具备良好的沟通意识 5.年龄20-35岁大专(及以上学历)， 6.对工作认真负责，能够承担工作压力 薪资福利: 1.无责底薪3500+提成(8-12%)+社保(无考核)综合收入8k+; 2.员工享受8折诊疗折扣; 3.不定期享受公司会员活动，不定期聚餐; 4.各阶段激励奖; 5.试用期表现优异者可直接提升团队长，享受团队3%管理利益; 6.试用期1-3个月。 7.上班时间:早9-5.00 开启预留电话功能，被动收获+100%!