勤奋上进。具有一定写作能力和沟通能力。通过法考优先，研究生以上学历或有实习经验优先。实习工资2000元。工作时间，早上九点到下午五点半，周末双休。

1、须通过国家司法考试； 2、具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，能独立完成合同审查、法律意见书等各类法律文件的起草工作； 3、学习能力突出，责任心强，具备良好的团队合作意识。 4、薪酬及福利：3000-6000元及以上/月，年终奖金、餐补、节日福利、生日会、免费停车等。

律所合伙人团队招聘！】 【重点培养发展成员！】 【团队业务：民商事诉讼和非诉业务、常法服务】 岗位职责： 1、独立承办民商事诉讼案件； 2、协助处理非诉业务（如合同审查、法律顾问等）； 3、参与诉讼产品研发及市场拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业，持有律师执业证并执业； 2、独立承办过民商事案件，熟悉执行程序者优先；有常法业务经验优先； 3、沟通能力强，具备服务意识和团队协作精神；具备较强文字表达能力、法律逻辑思维能力。 4、善于总结办案经验，能适应业务拓展需求。 成长路径：授薪律师-主办律师-部门负责人 晋升发展通路明确、五险一金、年度体检、年度旅游、节假日福利、年终奖

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的法律咨询与服务，包括但不限于合同起草、审核及修改； 2、代理客户参与诉讼或非诉讼法律事务，包括但不限于起草法律文件、参与庭审等； 3、进行法律研究，为客户提供最新的法律动态及解读，协助客户规避法律风险； 4、维护客户关系，定期回访，确保服务质量满足客户需求； 5、参与律所内部培训，不断提升个人专业能力和业务水平。 任职要求： 1、持有律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识和实务操作能力； 2、具有良好的职业道德和敬业精神，能够独立承担法律责任； 3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户及团队成员有效沟通； 4、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂案件； 5、有团队合作精神，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境。 工作时间： 夏季：9:00-12:00、13:30-17:30 冬季：9:00-12:00、13:30-17:00 节假日正常放、周末双休 薪资： 试用期两个月入职即买社保（6000） 转正7000（提成）

1.负责提交立案资料，确保资料的准确性和完整性。 2.密切关注立案进度，及时处理相关的后续事项。 3.协助律师处理日常工作以及案件的准备和处理。 工资结构；无责底薪3000+70/单的提成，多做多得 任职要求： 1.对法律有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德。 2.良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有责任心，能够承受一定的工作压力。 4.细心，有较强的组织和协调能力。 福利待遇 节假日礼品，法定正常休息不加班

1:公司每月提供新案件资源，无需担心案源问题。 2:通过电话或线上网络方式进行客户跟进。 3:需坐班，负责公司账号的日常沟通及委托促成工作。 4:工作时间朝九晚五点半，周末固定双休，法定节假日正常休息。 5:成功邀约当事人到访可享奖金，签约成交后另有提成。

岗位职责： 1、分析案件资料，起草并整理相关法律文件； 2、对接客户及相关单位，配合主办律师推进委托事务的办理； 3、按主办律师要求开展法律调研与实务研究； 4、完成主办律师安排的其他辅助性工作； 5、实习及执业阶段均可共享单位客户资源。 任职要求： 1、已取得法律职业资格证书A证； 2、仪态端正，语言表达清晰，普通话流利； 3、具备较强的协作意识，能适应阶段性高强度工作。 有意从事律师工作的可随时沟通，具体事宜面议 薪资待遇：2600底薪+6%提成 职位福利：绩效奖金、交通补贴、不加班、节日福利

本招聘岗位含：实习律师、谈案实习律师 一、<实习律师> （一）岗位职责 1、协助开展客户接待，整理相关材料与问题，提供法律咨询服务； 2、全程配合主办律师处理各类诉讼及非诉案件的辅助工作； 3、在执业律师带领下，运用法律手段或智能工具，系统梳理和总结实务案例； 4、完成团队安排的其他事务性工作。 （二）任职要求 1、已通过法律职业资格考试，持有A证或B证者优先； 2、具备清晰的语言表达能力、严谨的逻辑思维能力，能承受工作压力，善于团队协作； 3、工作认真负责，作风踏实，积极学习、善于思考； 4、认同律所发展愿景与创新运营模式，服从内部管理规范； 5、有明确的职业规划，立志长期从事律师行业，具备成长主动性，可接受合理范围内的加班安排。 （三）职位亮点 1、录用后可立即启动实习登记流程； 2、可参与律所法律产品研发部门的相关工作； 3、可加入法律服务志愿团队，参与公益普法及法律实践活动； 4、办公地点临近区级司法机构，便于日常办案沟通； 5、定期组织新法解读会与疑难案件研讨会，持续提升专业素养与实务能力。 二、<谈案实习律师> 1、年龄要求35-50岁 2、取得法律职业资格A证或B证 3、性别不限 4、具有谈案经历或律师助理工作经验者优先考虑 5、具备丰富社会阅历或从业经验者优先录用 薪资福利面议

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差

1、技术战略领导 制定并执行与公司业务目标一致的长期技术战略，推动零售行业的数字化转型； 制定AI技术发展路线图，涵盖算法研发、模型训练、边缘计算和行业应用； 与CEO及其他高管合作，确保技术战略支持品牌发展、供应链优化和市场竞争力。 2、客户体验优化 领导全渠道技术解决方案的开发，确保购物体验无缝衔接； 利用数据分析和个性化技术，提升客户满意度和忠诚度； 领导与上下游合作伙伴（如硬件供应商、数据提供商、行业客户）的技术整合。 3、运营效率提升 优化供应链管理系统，通过技术手段提升库存管理和物流效率； 推动自动化和智能技术的实施，降低运营成本并提高响应速度； 确保技术基础设施支持高峰期（如节假日促销）的业务需求。 4、网络安全与数据管理 制定并实施强大的网络安全策略，保障客户数据和公司资产安全； 监督数据治理，确保遵守零售行业相关法规； 利用数据洞察支持业务决策，推动数据驱动的零售战略。 5、团队领导与协作 管理并发展技术团队，包括招聘、培训和绩效评估； 与产品、市场营销和运营团队紧密合作，确保技术解决方案满足跨部门需求； 代表公司与外部技术供应商、合作伙伴及行业专家建立战略关系。 三、任职要求 1、教育背景：计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位，MBA或相关硕士学位优先。 2、工作经验： 至少10-15年在技术领导岗位的工作经验，其中5年以上在零售或相关消费品行业。 成功领导过数字化转型项目或全渠道零售技术实施的经验，具备从0-1的项目开发经验。 3、技术能力： 深入理解零售行业技术趋势，包括电子商务、POS系统、CRM和供应链技术； 熟悉云计算、大数据分析、人工智能和网络安全技术； 有管理复杂IT基础设施和软件开发的经验。 4、软技能： 出色的战略思维和问题解决能力，能够将技术愿景转化为业务成果； 优秀的沟通能力，能向非技术背景的利益相关者解释复杂技术概念； 较强的领导力，具备激励团队和推动跨部门协作的能力； 5、行业洞察：熟悉零售行业的挑战与机遇，如消费者行为变化、竞争压力和供应链复杂性。 四、优先条件 在知名零售企业或科技公司担任过高级技术职务，具有技术资源整合经验； 具备管理初创企业技术团队或快速增长企业的经验； 熟悉敏捷开发方法和项目管理认证（如PMP、ScrumMaster）。

甘孜藏族自治州巴塘县招电焊，冕宁周边的，要5个，工作包月，过年可以不回家，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

工作内容： （1）负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作； （2）负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； （3）落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改； （4）及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作； （5）负责对所负责区域协作队伍设计工作安排 （6）完成领导安排的其它工作。 任职要求: （1，25-40周岁；身体健康，能适应高原气候； （2）电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历； （3）从事10kV及以下配电设计工作3年以上，能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表）； （4）熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文； （5）有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排； （6）熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件； （7）学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神 薪资福利： （1）薪资：8-10k； （2）工作地点：甘孜州； （3）被派驻工作单位具有国企背景，工作稳定； （4）包食宿； （5）周末休2.5天； （6）按国家法定节假日放假； （7）春节假包含藏族新年+汉族新年；

装修木工，吊顶，做炭晶板

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

授薪律师招聘： 一、基本要求 1、热爱律师职业，勤奋诚实 2、良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力 3、本科及以上学历 4、已取得律师执业证2-3年，无不良执业记录，原律所无纠纷 5、有诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件 6、熟练办公软件运用，熟悉办公协同软件，熟悉法律检索办法 二、岗位职责： 1、负责律师团队的案件办理 2、负责顾问单位的维护跟进 3、工作严谨负责，有较强的团队协作精神与抗压能力。 待遇：固定模式：薪资每月1W， 提成方式：按每件20%提

有律师执业证，独立寻找案源，独立办理业务 。律所每月组织学习(含研讨疑难案件），免费提供工位。。

诚聘提成律师，我们提供： 1、超低运营成本：仅16%管理费，免收工位费用； 2、智能办案系统：配备Alpha系统，提升办案效率； 3、全面行政保障：专业后勤团队，响应迅速、服务周到； 4、优质办公空间：高端办公区域配设茶室及会议室； 5、优质客户资源：聚焦上市公司、国央企及高净值企业。 诚邀您加盟，专注执业，实现收益最大化！ 欢迎发送简历咨询。

工作内容 1、独立开展律所相关法律事务，涵盖合同拟定、法律咨询服务等职责 2、依据案件实际情况，开展法律调研与分析，出具专业法律意见 3、协助参与案件调查及证据整理，为客户制定切实可行的法律应对方案 4、如承办个人承接案件，不收取管理费用，相关税费由个人自行承担 5、本所办公条件良好，地理位置优越，交通便捷，定期或不定期组织律师间交流与学习活动 任职要求 1、具有坚实的法律理论基础和持续学习能力 2、具备优秀的沟通技巧与逻辑分析能力，能准确阐述法律立场 3、拥有积极进取的职业态度和较强抗压性，适应高强度工作节奏 福利保障：律所依法缴纳社会保险，单位部分由企业支付，个人部分由员工自理 薪资福利：综合收入2万元以上（月均办理案件不少于10件，单案金额需达1.5万元以上） 免费提供接案洽谈室、会议场所及茶水服务，办公资源、打印支持齐全，开具文书、盖章流程便捷 需持有律师执业资格证书，支持律师转所，工作时间灵活，休息安排自主（具体细节可面议）

岗位内容： 1、独立或协助主办律师处理诉讼案件，代理出庭。 2、高效撰写各类法律文书与案件材料。 3、负责案件立案、保全、执行等全流程事务。 4、专注法律研究与案例检索，为案件提供支持。 5、协助维护客户关系，进行日常沟通与汇报。 任职要求： 1.具有扎实的法律基础知识，熟悉相关法律法规； 2.具备出色的口头表达和书面表达能力，能够撰写高质量的法律文件； 3.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够沉着应对各种复杂情况； 4.具备团队合作精神，能够协同其他团队成员共同完成任务。 工作时间： 09:00-18:30，午休12:00-13:30 晋升机制：授薪律师——资深律师——合伙人律师——高级合伙人 案源配置：律所提供稳定案源，资深律师协助。 暖心福利：传统节日发放精心准备的礼盒或补贴，员工生日赠送定制祝福与惊喜礼物；不定期提供丰富多样的下午茶点，为员工补充能量、营造轻松氛围。 团队活力计划：不定期组织主题团建、聚餐、文体竞赛等活动，每年安排1-2次户外拓展或短途旅行，增强团队凝聚力，助力员工释放压力、快乐工作。 全面休假制度：除国家法定带薪节假日外，还提供带薪年假、个人能力提升等特殊关怀假等，保障员工工作与生活的平衡，体贴每一位员工的实际需求。 面试地址：ACC中航城市广场B区10楼1009室

核心工作职责 1. 文件处理与管理 -起草、校对、排版法律文书（如合同、起诉状、答辩状）。 -整理案件材料，建立电子/纸质档案，确保文件归档有序。 ​ 2. 案件辅助支持 ​-协助律师/法务进行法律调研，检索法规、案例并整理报告。 ​-跟进案件进度，联系法院、客户或对方，传递材料、确认开庭时间。 ​ 3. 日常事务协调 ​ -协助安排律师庭行程。 -对接客户收集材料，审核合同等 关键任职要求 -专业基础：法律相关专业本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先。 ​-技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力（如使用北大法宝、威科先行）。 -软素质：细致耐心（避免文件错漏）、沟通能力强（对接多方）、抗压性好（适应案件紧急节奏）。

招聘律所合伙人 要求: 3年以上成都A证执照 0投诉、0管理费、税费自理、党员优先 能担任合伙人 薪资:4k、无需坐班、具体可面谈

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

岗位职责： 1.负责处理诉讼类及非诉讼类案件的相关事务。 2.负责记录作为主办律师所承办案件的工作情况，包括但不限于案件进展与结果、参与人员、费用支出等信息。 3.协同部门负责人推进各项工作，共同达成团队目标。 4.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，取得律师执业资格满一年以上，具备知识产权领域相关从业经验。 2.有意愿长期深耕于知识产权法律服务方向。 3.具备良好的责任意识、主动精神、团队协作能力，能适应高强度工作，抗压能力强。 4.拥有法律与技术复合型背景者优先，即同时具备法律专业及理工科专业学习经历者优先考虑。 5.可独立主导知识产权类案件办理者优先。 6.已获得专利代理师资格者优先。

岗位要求： 1、具备良好的沟通与表达能力，逻辑思维清晰，目标明确，富有团队协作意识； 2、已取得律师执业资格证书，可独立办理诉讼及非诉案件； 3、认同本所文化理念与核心价值观，认可律所的发展方向与运营模式； 工资待遇及上班时间： 1.工作时间：上午10:00-下午18:00，周末双休，法定节假日按规定休息； 2.薪酬结构：底薪5K+开庭补贴（具体面议） 岗位优势： 1、法律行业前景稳定，可持续发展，无需频繁转行，日常亦可灵活应用专业知识，助力当事人维权，职业成就感强； 2、个人成长路径清晰：入职后适应周期短，优质案源充足，收入随执业年限增长无上限； 3、配备系统化的新人培养机制，实行导师制一对一指导，共享所内丰富客户资源，全面提升实务能力； 4、多元化晋升通道： 专业路线：谈案律师→授薪办案律师→合伙律师→律所合伙人 管理路线：谈案律师→团队主管→律所管理层→律所合伙人

需要具备国防军工行业相关经验。 岗位职责： 1、负责公司平台产品开发的组织与推进； 2、依据业务需求，完成后台功能模块的设计与开发，确保系统具备高可用性与可扩展性； 3、持续进行系统性能调优，保障服务稳定高效运行。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，熟悉Windows及Linux平台下的开发流程，具备跨平台开发认知； 2、掌握C++、Java等至少一门编程语言； 3、熟练使用至少一种主流SQL数据库； 4、掌握SOCKET编程、TCP/IP协议栈，熟悉多线程、多进程编程技术； 5、了解微服务架构，熟悉游戏服务器基本架构与设计原理； 8、具备较强的问题分析与解决能力，能在压力环境下高效完成任务； 9、性格踏实认真，责任心强，具备良好的团队协作意识与学习能力； 具备以下任一条件者优先考虑： 1.熟悉GIS系统，具有GIS数据处理与分析经验； 2.掌握数值仿真技术，曾针对特定领域构建仿真实验环境； 3.具备通信或电磁领域基础知识； 4.了解计算机图形学，具备三维开发基础（如UE、Unity、WebGL、Cesium）； 5.熟悉Redis、DDS等常用中间件的应用与配置；

直招!!！早上九点半上班！九点半上班！ 工作内容： 1、对接公司提供的客户进行咨询、负责让客户把案件委托交给我们处理。 2、收集整理案件基础资料。 无需经验，培训上岗，接受纯小白！ 福利待遇: 1、无责底薪+提成+补贴+各类奖励，月综合薪资8000~20000 2、早9.30晚6:30，法定节假日正常休息， 2、社保+团建聚餐+节日福利+年假+不定时下午茶 3、1-3个月晋升机制，每位员工都有机会成为管理层 4、多人入职还能直升团队管理，专员一主管-经理

1、独立承办律所交办的各类诉讼案件； 2、负责接受客户的委托为客户制定法律问题解决方案； 3、负责诉讼相关的重要案件分析和方案论证； 4、负责诉讼、仲裁、非诉讼代理等律师业务； 5、负责接受日常法律咨询工作； 6、根据工作需要和安排，完成领导安排的其他工作。