维护现有客户，对客户进行对接，沟通上下游产业等。

babycare品牌业务代表（该品牌目前线上和线下市场占有率极高，同品类知名度排名靠前，可以网上搜索品牌介绍） 岗位职责: 1、负责成都部分区域市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标。 4、每月按时完成客户数据分析。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司产品的市场占有率。 任职要求: 1、年龄：25-40岁，大专及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作，熟悉成都母婴客户为加分项。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休 综合薪资=底薪占70%+绩效占30% 欢迎投递简历

1、零售目标：负责目标的设定、分解及跟进达成情况； 2、日常工作：开展门店巡查、员工销售技能辅导、组织并管理相关会议； 3、团队管理：管理员工形象规范，办理入职离职手续，沟通协调人员变动等事宜； 4、具备服装行业管理工作经验者优先考虑

【工作内容】 -负责团队销售目标的制定与达成，带领客户经理/主管完成公司下达的各项业务指标； -组织并指导客户经理开展客户开发、维护及售后服务工作，提升客户满意度； -分析市场动态与客户需求，优化销售策略，提升团队整体业绩； -协调内外部资源，推动保险产品在市场的推广与销售。 【任职要求】 -本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； -具备3年以上保险行业销售或管理经验，有团队管理经验者优先； -熟悉保险业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； -具备较强的责任心和抗压能力，能够带领团队完成业绩目标。

职位：食材客户经理（储备主管方向） 【福利待遇】： 1、5000底薪+提成+法定假期（能力突出者底薪可协商，上不封顶，月入可达5W+；无通话时长与次数考核） 2、9:30-18:00，朝九晚六，每日工作7小时，大小周休息，节假日照常休假 3、缴纳社保，严格执行国家法定节假日制度，依法享有带薪年假等休假权益 4、提供下午茶点，享受生日礼金、节日礼品，定期组织团队聚餐 5、具备晋升通道，业绩优异者可参与团队管理并享受团队提成 【工作内容】： 1、通过电话及线上微信渠道推广公司食材类产品，引导客户在微信小程序完成自主下单，推动持续复购，当前复购率达65%；产品为快消类，复购周期短、频率高 电销结合网销，侧重网络销售，无通时通次限制 2、主营产品覆盖烤肉、烧烤炸串、火锅串串类门店所需食材，工厂直供批发，服务于实体餐饮行业 【任职资格】： 1、有销售工作经验者优先，高中及以上学历，综合条件优秀者可适当放宽要求 2、工作态度端正，积极进取，有目标感，踏实肯干 3、具备良好的沟通与理解能力，能有效进行客户交流与需求引导 4、情绪稳定，能理性应对客户提出的问题与反馈 【其他】： 上班地点：成都金牛区君信大厦B座808 餐饮关乎一日三餐，属民生刚需领域，行业稳定性强、发展可持续；客户维护到位则复购稳定，提成呈持续增长态势，形成滚动式业绩积累 集团成立于2019年，在职员工超300人，办公场所位于准甲级高端写字楼，环境舒适，设有专门休息区域 团队成员以90后、00后为主，年轻化氛围浓厚，工作氛围轻松活跃 公司为集生产、销售、定制于一体的综合性服务平台，客户资源稳定且拓展空间广阔，销售成果易达成 提供系统化培训支持，成长路径清晰，配套完善售后服务体系，客户复购率高，月度业绩表现优异，多数新人3个月内即可实现月收入过万

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度与流程的建设，并推动实施落地。 2、持续学习并深入理解国家在劳动合同、用工形式、薪酬发放等方面的法律法规，为公司人力资源管理提供合规支持。 3、依据公司薪酬计算标准，开展薪资核算工作，确保各项数据精准无误。 4、按照公司绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成相关数据的采集与整理。 5、办理员工人事变动手续（如调岗、转正、晋升或降级等），并处理相应薪资结算事宜。 6、负责员工社会保险及公积金的增减操作，办理社保卡及相关工伤申报业务。 7、主导劳动合同的签署与日常管理，定期与员工沟通交流，组织离职面谈并协助处理劳动纠纷协调工作。 8、撰写公司人力资源相关的文件、通知及函件。 9、参与拟定招聘规划与实施方案，推进并落实公司招聘任务。 10、统筹安排企业内部培训活动的组织与执行。 11、协调处理日常行政事务及后勤保障工作，配合完成上级交办的其他任务。 12、及时高效完成部门及主管领导安排的各项工作事项。 任职要求： 1、熟悉国家劳动法及相关人力资源政策法规，具备扎实的人力资源管理理论基础，掌握六大模块的操作规范。 2、本科及以上学历，具有3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理、工商管理、心理学专业者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备良好亲和力，语言表达和书面写作能力较强； 4、工作踏实认真，细致严谨，对数据具有较高敏感度； 工作时间：早九晚六 双休 福利： 1、缴纳社会保险、住房公积金； 2、依法享有国家规定的婚假、产假、年休假、法定节假日等带薪假期； 3、拥有轻松融洽、充满活力的工作氛围以及舒适的办公环境； 4、公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业成长空间和快速晋升机会。

超聚变服务器四川银牌授权商 超云服务器四川金牌授权商 华启服务器四川金牌授权商 华为服务器供应商 中科可控服务器供应商 公司目前主要以分销为主，主要群体为集成商客户。包含政府、企业、医疗、教育、制造业等。 上班时间:9.30-12.00,13.30-18.00 周末双休，节假日正常休息，超长春节假期！全行业超高提成！ 岗位要求:有3年以上销售经验，做事认真负责，有过从事相关工作经验最佳 【岗位要求】 1.具有1~3年以上渠道销售经验者； 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4.执行力强，有较强的开拓能力

岗位亮点：我们具备充足的项目资源，平台发展稳健，提供优于行业平均水平的薪酬回报。 岗位职责： 1、依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运作与人员配置，合理分配任务并制定工作推进计划； 2、根据公司每月初下达的整体目标，分解并设定小组业绩指标，持续跟踪执行进度并进行过程管控； 3、结合业务规模与实际需求，提出人力增补建议，并对团队结构优化做出前瞻性规划； 4、负责指导、监督及核查组员日常工作与项目推进情况，快速响应并解决业务执行中的各类问题； 5、确保小组绩效目标达成，若出现业绩波动，需及时预警并制定应对策略； 6、根据阶段性业务表现，设计激励机制与业绩提升方案，提交上级审核后组织实施； 7、统筹下属员工的工作安排，开展日常培训与辅导，助力其提升专业能力与产出水平； 8、依照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，杜绝数据泄露隐患； 9、协调业务、人力、银行端及客服等多方资源，对外维护客户关系，对内推动跨部门协作，保障业务高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上本行业团队管理经验； 2、具备良好的管理者素养，如公正处事、乐于分享、利他思维及强烈的责任意识； 3、出色的业务统筹能力、团队领导力以及持续学习与深度思考的能力； 4、抗压能力强，能够主动整合资源，推动各项任务有效落地； 5、拥有从零开始组建团队的经验，具备将小型团队逐步扩展壮大的实操能力。

职位描述: 1、根据公司规划，制定本区域发展规划和年度发展目标。 2、完成所管辖区域销售任务，落实所在区域客户管理。 3、执行区域客户客情关系维护、客户管理工作，提升区域运作效能。 4、能独立完成市场分析及销售方案，并对公司提出合理建议和意见。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具备3-5年白酒销售行业工作经历，年龄42周岁以下，了解酒水市场及流通渠道; 2、具有市场管理和客情关系维护的良好能力; 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神，.吃苦耐劳，踏实能干; 4、具备小品会大品会活动的组织经验。 备注:公司办公在成都。该岗位需在所负责区域(省)内管理、服务经销商，并长期出差（每个月20天左右）。

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业能力与服务意识 5.协同前厅、采购等部门，优化菜单结构与供应链管理，助力门店经营目标达成 任职要求： 1.具备5年以上餐饮后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，有创新菜品开发成功案例者优先 3.持有有效健康证及《食品安全管理员》证书，了解《食品安全法》及相关规范 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，具备团队领导潜质

账务处理、报税及相关部分数据处理

账务处理、报税及相关部分数据处理

招专业屋面拆除（刚性层，垫层，防水，找平层）年龄不得超过60

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：9000元-13000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，是否扫描出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

【岗位职责】 1.负责公司会议音频产品，LED显示屏的渠道销售，目标客户为各级系统集成商，系统服务商； 2.负责音视频产品的项目销售，目标客户主要为各级政府机构、大型企事业单位； 3.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务； 4.挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营； 5.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系； 6.能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业（优先）； 2.具备音视频，LED显示屏行业工作经验(优先）； 3.反应敏捷、性格开朗、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，可以高效安排自己的工作，良好的团队协作精神； 4.具有较强的市场开拓、渠道建设、客户维护的能力； 5.工作积极主动、富有激情、吃苦耐劳、勤奋好学、能适应出差。 【待遇及福利】 1.时间：5天八小时工作制，享受带薪年假及国家法定假日，11天的年假； 2.待遇：底薪+绩效奖金（或项目奖）+工龄工资+年终奖+各类补贴； 3.，； 4.就餐：公司食堂有专职厨师烹制营养餐，12元一餐 5.住宿：公司为员工提供宿舍，4人/间，室内有空调热水器 6.节假日福利：精美礼品以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感； 7.贺礼金：结婚礼金999元生育礼金999元春节利是红包雨； 8.生日会：季度生日会专属你的祝福，生日趴； 9.工龄补贴：按照职级100-300元/年，依次叠加； 10.健康关怀：公司有健身俱乐部，专业教练免费授课，公司健身房免费使用； 11.旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建短途游； 12.除工资以外，每个季度有部门分红1500-8000不等 13.培训：公司方图学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训；实行师徒制，让你小白快速变大神； 底薪（根据学历及工作经验而定）+绩效（根据调试/设计分值计算）+出差补贴+工龄工资（满一年） 我司全国各地设有办事处及分公司（广州、上海、杭州、成都、重庆、南京、福建、安徽、天津、辽宁、山东、云南、新疆、内蒙古、河南等）欢迎各界销售加入！

️【招聘】乐山来诗美口腔业务经理::1名年薪12-15万业务主管: 3名 年薪8-10万业务精英: 6名 年薪6-10万岗位要求:有销售经验，具有良好的表达沟通能力，有团队合作精神，有口腔行业经验者优先。薪资福利:所有职位一经录用待遇从优，并可享受社保，年终奖，绩效奖金，员工旅游，生日礼金，等等具体面议。应聘联系人:余经理 了解地址：乐山市市中区东坡路1号（长江市场对面）

工作内容： 1、员工关系管理：办理员工入转调离手续，负责社保公积金及劳动合同等基础性人事事务，协调处理劳动关系问题，组织员工关怀活动以增强团队凝聚力，确保用工流程合法合规。 2、招聘体系搭建与执行：根据业务需求制定招聘规划，开发并维护各类招聘渠道，独立开展全流程招聘工作，建立人才储备池，持续优化招聘流程与策略，保障人员及时到岗。 3、人事制度优化专项工作：主导人力资源制度的梳理与完善，推动制度宣贯、落地实施及后续迭代升级，配合推进各类人力资源专项任务，提升管理规范化水平。 4、其他人力资源管理工作：参与培训体系构建，承担人事数据的统计与分析工作，为管理决策提供数据支持，完成领导安排的其他工作任务。 岗位需求： 1、本科及以上学历，年龄28—35岁。 2、人力资源管理或相关专业背景，具备3–8年人力资源领域工作经验。 3、全面了解人力资源六大模块，有企业内部HR实操经验，参与过多项模块工作，如人力资源制度设计、人力成本管控、薪酬福利管理、员工培训发展等。 4、具备系统化招聘实践经验（非猎头类单一操作），可独立主导招聘全流程，熟悉国家劳动法律法规，并能熟练应用于实际工作中。 5、具有规模型企业（200人以上）从业经历者优先考虑。 工作时间：早9点至晚5点半（中午休息一小时），大小周休息 薪资范围：税前8-15k+五险

岗位职责 1、负责团队销售目标的拆解、执行跟进及绩效评估，保障整体业绩按时达成； 2、统筹团队日常运作，监督成员销售动作与合规执行情况，不断优化作业流程与沟通话术，提高人均产出效率； 3、牵头组织新员工入职培训及在岗人员常态化培训，开展案例回顾与情景演练，系统提升团队业务水平； 4、通过每日晨会、个别指导等形式，进行客户策略分析、技能辅导和情绪疏导，维持团队积极性与稳定性； 5、做好信息传递与资源协调，为团队运营提供有效支撑，及时应对并解决各类业务问题。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备银行信贷操作经验或金融领域从业背景者优先。 2、具备2年以上电话销售团队管理经历，有信用卡分期、贷款类电销实操经验者更佳。 3、热爱销售工作，拥有良好的沟通组织与协调能力，善于激励团队，责任心强且追求成果。 4、结果导向，敢于面对挑战，抗压能力突出，认同协作共赢的团队文化。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金激励 岗位福利：五险一金、餐费补助、绩效奖金、节日福利、团建活动、多元化员工激励机制

负责接待楼盘客户，沟通需求，安排对接事项，后期需要参与楼盘直播等项目，公司福利多多，工作稳定团结，上升空间大

招聘销售经理，公司环境福利待遇好氛围好，团队年轻化期待你的加入

岗位职责: 1. 深入发掘区域内潜在的业务机会，并开展系统性分析； 2. 对业务机会进行持续跟进，保障销售目标顺利达成； 3. 建立并维护客户关系，推动关系深化，打造稳定互信的长期合作模式； 4. 关注项目执行进展，协同推进项目实施，提升客户整体满意度。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄在35岁以下； 2. 机电、电子、电气、暖通、通信、计算机、自动化、工程、营销等相关专业背景； 3. 具备强烈的进取心，出色的人际洞察力及沟通协调能力； 4. 具备3年及以上销售相关工作经验。

岗位职责： 1、拟定并执行市场拓展方案，搜集潜在客户信息，分析并锁定目标客户群体（精准开发客户，公司提供专业指导，非传统电销模式）； 2、采用电话沟通结合其他方式，积极开拓新客户及探索新兴市场（行业竞争较小，客户需求明确易成交）； 3、维护已签约客户及公司存量客户资源，持续扩展客户关系网络（公司配备标准化项目支持）； 4、达成各项业绩考核指标（设有月度、季度、年度激励奖励）； 5、负责项目回款跟进与客户关系维系（提成次月准时发放）； 6、完成上级安排的其他工作任务（公司倡导高效工作，不提倡加班）。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备一年以上市场营销相关工作经验； 2、具备较强的表达与沟通能力，善于人际互动（公司提供系统话术培训支持）； 3、有体系认证、企业资质、知识产权、政府项目申报等ToB类销售背景者优先考虑（公司业务领域竞争较低，发展空间广阔）； 薪资福利： 1、收入构成：底薪（4.5-7K）+ 高额绩效提成 + 各项补贴，达成业绩后月综合收入可达10K以上； 2、福利待遇：入职即缴纳社保公积金、周末双休、话费补贴、餐补、交通补贴、项目奖金、年终奖、带薪年休假、年度健康体检、节日礼品、培训机会、团队活动； 3、集团化运作模式，拥有完善的销售管理体系与人才培养机制，新员工入职享系统培训，配备导师全程带教； 4、晋升通道：市场经理—市场部副经理/经理—市场副总监/总监—公司副总经理—分公司总经理（管理岗位空缺，入职半年内通过考核即可担任管理职务）；

蓉商之家品牌三大首创提出“良心助贷”理念——业内首家实现“全流程透明”原则——业内首家承诺“绝不收取任何费用”——业内首家 核心业务：专注于企业税票贷、流水贷、抵押贷、经销商贷，同时涵盖科创贷、中标贷、政采贷等多种融资服务 合作银行：涵盖国有大行（中、农、工、建、交、邮政银行等），以及多家商业银行如泸州银行、天府银行、乐山市商业银行、辽宁振兴银行、新网银行等 岗位职责： 1、依托公司免费提供的企业资源，通过电话、微信等方式对接客户，挖掘其融资需求，也可结合自身优势采用陌拜、渠道拓展等灵活方式获客 2、持续与客户保持良好互动，结合客户实际情况量身定制合适的融资解决方案 3、维护已成交客户关系，提升客户满意度，推动二次合作及客户转介绍 任职要求： 1、具备1年以上销售经验，有相关行业从业背景者优先，年龄******之间，有丰富行业经验者可适当放宽条件 2、具备较强的沟通表达能力与销售技巧 3、熟悉企业服务流程及金融类产品知识 4、定期回访老客户，维系长期关系，积极拓展身边潜在资源 相关福利： 1、薪酬结构：无责任底薪2500元+高比例提成+入职即缴五险一金+团队建设活动+节日生日礼品+出国旅游机会+带薪年假 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息