岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

维系老客户，免费给客户上门送礼品。公司提供客户资源，有老业务员手把手交，容易上手，容易开单，运营商业务，干过贷款，信用卡，POS机优先考虑。

岗位要求 工作职责： 1、负责川渝地区阅读推广类业务在公共文化单位（如公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等）的产品推广与销售工作； 2、策划、组织并执行所辖区域市场活动、专项项目及培训工作的实施与协调； 3、收集并反馈区域市场信息，深入掌握市场动态，提出切实可行的市场优化建议； 4、开展经销商及客户间的业务沟通、咨询支持与长期关系维护； 5、分解并落实销售目标，对执行过程进行跟踪与绩效评估； 6、确保年度销售指标的顺利完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上公共文化行业产品销售相关经验； 2、具备出色的营销方案策划能力，学习能力强，沟通表达顺畅； 3、工作认真负责，具备积极向上的职业态度和进取精神； 4、拥有高端客户资源或参与过招投标项目者优先考虑； 5、有公共文化类项目销售背景或现有客户资源者优先录用； 6、性格开朗，擅长人际交往，具备良好的协调与沟通技巧； 7、仪容整洁，气质端正，精神状态良好； 8、可接受短期出差安排； 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系，上不封顶。 福利：社会保险、员工团建、过节福利等

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，协助拟定销售策略、执行方案及业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务； 3、推进业务流程的优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发问题； 4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业能手，提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景者更佳）； 2、拥有从零开始组建团队的能力，有管理20人以上团队经验者优先，能承受高强度工作压力； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备提升人效的实际激励经验； 5、有成功创业经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建、年度旅游

易来集团是一家提供日常生一站式服务平台的公司…… 旗下有十三家子公司和十三个版块（N多个服务项目），包括旅行社、社区服务、就业服务、婚恋平台、老人服务、红色文化平台、农业公司、教育公司、体育公司、寻根老酒平台等业务…… 根据业务需要，在全国招募当地运营中心负责人，分公司负责人，合伙人，业务经理，负责在当地的发展易来集团业务在当地的开展，…… 工作职责：1、在当地进行招商，负责集团业务进行招募省、市、县代理；2、将业务在当地进行开展；3、协调当地资源为业务服务；要求：1、能在当地有一定的资源；2、有上进心，思想灵活；3、有一定的组织能力；欢迎来公司具体交流和沟通… 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心…… 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 …… 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假……

日常客户维护工作及酒水推销

加入我们，开启你的领导力征程！ 公司介绍：成都柏铭金阙科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。我司以诚信经营为核心，凭借良好的业内口碑，荣获“2017年度中国创新管理先进单位”；“2018中国诚信经营与服务示范单位”。我们始终秉持“成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会”的企业使命，为员工提供广阔的发展平台和清晰的职业晋升通道，助力更多人实现成功与幸福生活。 我们正在寻找具备潜力、追求成长的优秀人才加入团队，这不仅是一份职业，更是你迈向管理层、实现自我价值的起点！ 你将获得什么？ *完善的培训体系：涵盖公司文化、业务流程、团队管理及领导力提升的系统化岗前与在岗培训。 *轮岗学习机会：深入核心职能部门轮岗实践，全面掌握企业运营机制。 *导师带教支持：由资深管理者担任导师，提供个性化指导，助力快速成长。 *清晰晋升通道：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 *卓越团队氛围：融入积极进取、彼此协作、富有创造力且倡导创新的工作环境。 ##我们期待这样的你： *学历要求：大专及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与适应能力：乐于汲取新知，能快速应对变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于交流，具备跨场景协作与影响力。 *分析与问题解决能力：能够识别关键问题，独立思考并提出有效对策。 *责任意识与抗压能力：主动担当，面对挑战保持稳定心态与高效产出。 *领导潜质与合作精神：具备带动团队的潜力，同时重视集体协作。 *积极主动：拥有强烈的进取心和自我推动力。 ##主要工作职责： 1.学习与实践：积极参与各项培训，在轮岗期间扎实掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验。 3.熟悉企业业务流程后，制定并落实人才培训方案，开展针对性培训与职业发展辅导。 4.观察与总结：关注部门运行模式与管理方法，定期输出分析报告与优化建议。 5.团队协作：主动融入集体，与同事保持良好沟通与协同配合。 6.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常管理，设定明确目标并实施跟踪复盘。 7.把握行业趋势，结合市场信息为团队管理决策提供数据支持。

一、招岗聘‬位：客户经理10名（大专以上，有经验可放宽） 二、基本要求： 年龄：18-45岁 相要关‬求： （1）有社会生‬活压力。 （2）心智‬成熟，做事专一。 （3）人品‬正直，踏实‬可靠。 （4）有强大的挣钱欲望 三、收入‬待遇： 初期：4-6千 提升期：6-8千 成熟期：8千-2万+ （工作时间灵活，入职即买社保，提升空间大） 四、公司‬优势： （1）诚信务经实‬营！把每‬个兄弟姐妹当‬自家人、事业合‬作伙伴，不‬是打工人！ （2）专注移动‬通信业务（家庭宽带、企业专线、商铺宽带、手机号卡、视频‬监控、智能‬组网、酒店宽带等），具有‬强大的品牌‬优势；有大量‬的成熟客户，客户数量每天在都‬不断地增长； （3）具有‬丰富的行业‬经验和扎实的‬业务平台，丰厚‬的业务待遇和‬分利机制，入职‬有专人带和培养。 五、联方系‬式：（微同信‬号）

线上沟通 1，年龄18-35周岁(有经验不谈年龄，性格开朗，热情活力，沟通能顺畅） 2，有老员工一对一带，不需要经验 3，有耐心，性格外向 4，薪资待遇:底薪提成要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司会不定期组织聚餐.团建等活动

四川康定找一个过年立架电焊工

摩西找个挖机师傅，

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

无汽车行业销售经验请勿投递！！ 该岗位需3年及以上同行业销售管理经验，或具备汽车后市场管理背景（如非车险、延保等方向） 一.岗位职责： 1.维护所辖4S店合作关系，协助门店推进衍生业务落地与业绩增长，掌握各店车辆销售动态 2.监督并复盘区域内驻店销售人员的业绩达成情况，推动目标完成 3.主导新签约门店的业务启动及初期团队人员带教工作 4.负责辖区内的销售团队搭建、产品知识培训及日常团队运营管理 二.任职要求： 年龄在******之间，具备汽车后市场销售或管理经验者优先，有3年以上相关领域销售管理经历者优先考虑 三.薪酬福利： 薪酬：综合月薪12k-18k，底薪6K+业绩提成 公司福利：五险一金、节日福利、生日关怀、定期团建、带薪年假、出差补贴 晋升通道：储备销售经理→销售经理→销售总监→常务副总 工作时间：每日9:00-17:30，月休4天，可于周一至周日灵活调休

岗位职责： 1、落实公司各项销售策略，达成既定销售目标，及时反馈客户情况及市场一线信息； 2、建立健全部门内部管理机制，推进团队建设，组织实施人员培训与工作分配，严格执行公司及部门相关制度，确保工作高效运转； 3、策划并执行小区楼盘拓展方案，统筹各类展示活动、展会布置及相关对外联络事宜； 4、积极开拓新渠道，开展销售区域内客户的开发与关系维护； 5、负责客户资源的收集与整理，并进行合理调配与分配； 6、汇总并分析本区域销售数据，按月完成客户拜访任务，提交资源分析报告； 7、定期深入市场调研，掌握国家相关政策、市场变化、竞品动态及渠道发展情况； 任职要求： 1、熟悉家装行业，具备至少一年以上装修类企业团队管理经验（可自带团队加入）； 2、拥有扎实的经营管理知识和实际营销操作经验者优先； 3、具备丰富的客户资源及良好的客户关系基础； 4、性格亲和，适应性强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销推广能力以及人际沟通与协调技巧，善于分析并解决实际问题； 6、事业心强，具有一定的领导才能和抗压能力； 薪资待遇： 1、无责任底薪6500—20000元浮动+高额团队绩效奖金与提成+团队奖励（现金）+月度激励+年度奖金+带薪培训+管理层境外旅游+其他福利，综合年薪25万以上； 2、享受国家规定的各类法定假期，提供节日福利、带薪生日假、健康体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业发展培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、“自由出行日”、年终旅游等福利；另享超长带薪春节假期（25-30天）； 3、集团配套建设健身房，为员工提供免费健身服务。

周末双休，工资10000+ 有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议） 泰康集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。 工作职责： 1、客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2、客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 3、销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 任职要求： 1、年龄25～50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求） 2、专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先 3、热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-20000/月（有能力者上不封顶） 2、薪资构成：底薪+提成＋方案奖金＋基本法奖金+季度奖＋年终奖+持续服务奖＋管理奖 员工福利： 1、上班时间：早8:30-11:00，周未双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！ 2、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 3、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。 4、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 5、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障； 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间； 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5.节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介： 1.泰康在全国布局35城44家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 老龄化时代到来 站在养老风口上，谁能不心动。 错过了互联网错过了房地产错过了抖音。 还有几个行业有巨大的发展潜力的。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会。 泰康欢迎您的加入！！！ 点击立即沟通可详细了解↓↓↓

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

1.薪资详情 无责底薪+高额提成，综合收入1万元以上 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖励、年终奖金 公司福利：集团组织旅游、团队建设活动、新年长假、生日现金礼金、拓展培训 工作地点：武侯区桂溪街道盛和一路55号京东MALL（成都新南中心店）开利 2.岗位职责 1.完成门店下达的月度、季度及年度销售目标，确保个人与团队业绩达标。 2.主动向顾客推介门店主推商品、优惠活动及高利润产品，提高成交率。 3.掌握各类家电（如冰箱、空调、电视、洗衣机等）的产品功能、技术参数与核心优势，准确对接客户需求。 4.落实门店开展的促销行动（包括地推宣传、直播带货、社区推广等），提升进店客流。 5.深入了解客户潜在需求，提供定制化服务方案（如家电配套组合、智能家庭联动系统等）。 6.协调处理客户投诉与售后事项，联动售后服务部门及时解决，保障客户体验。 7.整理客户资料，建立并更新客户信息档案，定期进行回访以促进二次购买。 8.统计分析销售数据，将市场动态与客户反馈及时汇报至门店负责人。 9.协助店长推进门店日常运营相关事务。

环境福利好薪资待遇好

全国区域招聘，工作地点就近安排！！有需求即代表该地区正在招人！！欢迎咨询了解！ 主要职责： 1、负责辖区内诊所、社区、卫生院的产品推广、客户关系维护及竞品动态收集； 2、开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作，推动销售增长；或曾独立代理高价值药品在三终端市场成功推广并取得良好业绩。 3、具备积极主动的服务意识，协助诊所开展宣传、促进药品动销，增强合作粘性，熟悉基层医疗市场运作特点，结合客户需求与产品优势，提供专业医学支持与解决方案； 4、掌握高价针剂类药品在三终端诊所渠道的推广策略、销售流程及动销执行全过程； 5、具备较强的开发能力，擅长沟通与谈判，能准确把握核心诉求，快速赢得诊所负责人信任，达成销售任务，分析市场表现数据，制定优化方案，提升销售效能。 职位要求： 1、区县代理合伙人，具备实地推广能力和出色的销售沟通技巧，拥有诊所客户资源，能承受工作压力。 2、有志于长期发展药品销售领域。 3、为人务实勤奋，学习能力强。年龄不限，性别不限。

薪资范围：工资无上限，有同事每月收入达10W+（公司内超百人月入过万） 嗨，既然你来了，不妨多看一眼~如果你渴望拥有一份属于自己的事业，对高收入有强烈追求，加入我们快租就是理想之选！我们提供无封顶提成与广阔晋升通道~ **工作职责** 1、在线发布房源信息 2、邀请客户实地带看房屋 3、协助完成租赁合同签署 无需正装出勤！无需外出摆摊！无需电话推销！ **我们希望你具备以下条件** 1、有销售经验者优先考虑； 2、具备良好沟通能力与综合素养； 3、踏实肯干，心怀目标； 4、年龄18—****，品行良好，性别不限； 5、渴望增收，热爱销售岗位； 6、为人正直，乐于接受挑战。 【快租侠+5000无责底薪+100%提成QG...】 **公司福利** 1、晋升机制透明：每月开放内部竞聘，不看资历看能力，能者居上； 2、团队活动丰富：聚餐、游戏、节日礼品样样不落； 3、海量房源支持：资源充足，完全不用担心无房可推； 4、提成比例高：最高可达100%，综合月薪7k—3.5万左右； 5、重视员工成长：提供系统化入职培训+在职辅导，零经验也不怕，专人带教，快速上手，高效开单； 6、工作时间灵活：早9:30-晚7:00，每月可调休，享7天月假。 **结语** 快租已布局成都、武汉、重庆等城市，正处于快速发展阶段。 办公氛围轻松愉悦，环境舒适，同事关系和谐融洽。在这里，公司如同你的第二个家，我们愿与你共同成长、并肩前行。感兴趣的朋友，欢迎来面试！ **职位属性** 业务员、地产租赁、房产经纪、租赁行业、租房管家、租房销售、中介、房产中介、租房、租赁、销售经理、出房、收房、包租、销售、管家、地产中介、销售专员、置业顾问、销售助理、电话销售、网络销售… **薪资详情** 薪资范围：7000-35000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：按销售额提成

职位描述： 1、制定年度及月度销售规划，推动团队完成或超越既定目标，合理分解任务并监督执行落地； 2、持续跟踪销售数据变化，洞察市场趋势，灵活优化销售策略与实施方案； 3、统筹管理下属团队日常运作，提供业务指导与资源支持，确保工作高效推进； 4、汇总并深入分析销售业务数据，按时输出数据分析报告供决策参考； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，具备大专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑； 2、具有3年以上相关行业工作经验，有团队管理经历者优先； 3、心理素质好，能承受工作压力，富有创新意识，具备出色的团队引领能力与跨部门协同能力，既能独立开展工作，也可在需要时牵头组建团队。 薪资福利待遇： 底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

岗位职责： 1.负责商业综合体、住宅、医院、学校及各类公共建筑项目的市场拓展，达成公司制定的业绩指标； 2.深入理解并挖掘客户需求，协同优化项目方案，带领团队推进项目落地并完成合同签署。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 2.具备独立操盘并成功完成百万级以上项目型销售全流程的经验； 3.对系统集成、通信、安防、物业、地产等相关领域有一定认知； 4.掌握招投标相关流程与操作规范； 5.个人或团队过往业绩突出，有地推管理或项目型销售经验者优先考虑； 6.具备良好的全局规划思维、高效执行能力及较强的抗压素质； 7.拥有出色的沟通协调能力与快速学习新领域知识的能力。 待遇：底薪5k-7k+提成，综合年收入15万-30万。 公司福利：入职即购买社保+每年带薪出国旅游+春节假期15天+法定假日、生日均有福利发放+新生儿礼金+周末双休+年假+国家法定节假日假期+通讯补贴、车辆补贴。