岗位职责: 1. 负责机电工程项目的方案规划、系统设计、现场安装、调试运行及后期维护； 2. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，保障项目按时完成并达到质量要求； 3. 统筹调配相关资源，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题； 4. 与客户保持良好对接，准确把握需求，提供专业可行的技术支持与解决方案； 5. 参与项目竣工验收环节，确保整体工程满足行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力和良好的沟通协调能力； 2. 熟知机电系统设备的安装流程、调试方法及日常维保操作； 3. 能够独立分析并处理项目实施中出现的技术与管理问题； 4. 拥有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与配合； 5. 工作细致认真，责任心强，能有效保障项目实施的质量与效果。

岗位职责： 1、20%-负责安全服务项目的整体统筹与执行，及时响应并处理客户提出的各类需求与问题； 2、20%-主导安全服务中心项目管理体系的建设、优化与持续完善，编制并落实项目管理相关制度； 3、15%-深入对接客户，精准识别其安全诉求，设计定制化的安全服务解决方案； 4、10%-合理规划和调度项目团队人员，高效整合项目组成员及公司内部多方资源，保障实施工作按计划推进并顺利落地； 5、10%-汇总并分析部门财务及业务数据，定期输出部门月度运营报告； 6、10%-主动跟进项目过程中的各类问题，推动闭环解决，增强客户粘性，提升满意度； 7、10%-完成上级交办的其他工作任务； 8、5%-严格落实公司各项内控管理制度。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历（本科需具备2年以上同岗经验，大专需具备3年以上同岗经验）； 2、专业知识：信息安全、计算机技术、信息管理系统等相关专业背景； 3、经验要求： （1）、具有2年以上相关行业工作经验； （2）、参与过项目金额超百万的安全运营业务实施，具备多项目并行管理能力，熟悉集成类项目全流程管理及验收流程。 4、能力素质： （1）、掌握风险评估、渗透测试、安全加固、重大活动保障（如大HW）、系统定级备案等领域的实施与管理经验；熟悉等级保护、数据安全合规、个人信息保护合规及相关标准化安全服务产品技术细节； （2）、具备出色的项目管控能力和文档撰写能力，能科学制定实施计划，协调资源配置，跟踪进度执行，有效监督团队成员的工作效率与成果质量，确保目标高质量按时达成。 5、资格认证：持有PMP、CISP等安全相关资质者优先，具备信息系统项目管理师（高项）证书者更优。 备注：对于表现突出或具备特殊能力的人才，任职条件可适当放宽。

需要持证上岗，二建B证 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

项目经理工作职责（薪资6000-8000） 1.负责客户的沟通与维护，做好各阶段的需求收集及并确保按时完成并形成闭环管理； 2.能够独立对技术解决方案进行展示和讲解，回答客户的业务问题，并针对问题进行及时的跟踪反馈； 3.跟进区域内项目的执行推动情况，及时掌握项目进度、项目风险及结果反馈，确保项目按计划推进。 4.市场信息反馈，包括主要供应商情况，竞争对手情况、市场发展、客户需求等信息； 5.负责区域团队组织和协调，明确各成员的职责，确保团队协作顺畅，提升工作效率。 任职要求： 1.计算机科学与技术、电子工程、通信、物联网、项目管理等相关专业； 2.具备独立汇报能力，具备较强的分析及逻辑思维，沟通能力和应变能力； 3.具有良好的表达和较强的人际沟通能力，较强的责任心与团队精神； 4.具备售前、项目管理工作经验、技术背景、产品背景优先考虑。 5.1年以上ToG项目经验，负责过智慧园区、智慧城市等智慧信息化建设等方向工作者优先；

岗位职责: 1. 负责数据标注项目的全周期管理，包括评估、规划、实施、监督及结项，保障项目按期、保质、保量在预算范围内交付。 2. 编制详尽的项目执行方案，涵盖进度安排、人员配置、成本控制及风险应对策略。 3. 统筹跨职能团队协作，明确各成员任务分工与目标要求，推动项目高效落地。 4. 定期向内外部相关方同步项目状态，及时识别潜在风险并协调解决关键问题。 5. 主持项目例会并跟踪会议决议落实情况，确保各项举措有效闭环。 6. 项目完成后组织复盘分析，总结实践经验，持续完善项目管理体系与流程优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，具备熟练的英语听说读写能力。 2. 具备3年以上端到端项目交付经验，有大规模多语言模型标注项目实施背景者优先考虑。 3. 掌握主流项目管理理论与工具，持有PMP等专业资质认证者优先。 4. 拥有优秀的组织协调能力、应变能力和团队管理能力。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力、时间规划能力及多任务并行处理能力。

岗位职责：熟悉市政工程项目 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布，以及招聘岗位的日常维护与管理； 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理，开展招聘平台数据汇总，承担QQ群或微信群的搭建与日常运营； 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试，完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排；及时跟进回访面试后人员的在职状态； 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁，高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用，熟练操作网络沟通工具及办公软件，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极，责任心强，对待任务认真严谨

一、项目主管岗位职责： 1.负责物业项目部的日常运营与统筹管理； 2.策划并组织项目部各类会议的召开与落实； 3.与甲方保持顺畅对接，准确掌握其需求并高效响应服务事项； 4.统筹团队管理，推动成员能力提升，保障项目有序运行。 任职要求： 1.具备会务组织及团队管理相关经验； 2.高中及以上学历； 3.工作时间：朝九晚五，每周双休； 4.薪资5470元，缴纳五险； 5.工作地点为青羊区优品道附近 二、招聘物业保洁主管 1.招聘保洁主管，月薪3570元，工作时间早9:00-17:00，不提供食宿，周末双休；需掌握基础办公软件操作，高中及以上学历，年龄五十岁以上，品行端正，综合素质佳，具备良好的协调与沟通能力，有物业从业经验者优先考虑。 工作地点：成都市场监督管理局项目部

职位名称：运行维护部经理 工作地点：成都 薪资范围：7k+（面议，根据能力评估） 岗位职责： 技术方面 1.负责公司产品（显示屏、播放终端、物联网模块等）的售前、售中、售后技术支持，包括方案设计、产品安装、系统调试及现场问题解决。 2.独立撰写技术方案文档，与客户进行深度技术交流，精准传递产品价值。 3.为合作伙伴及终端用户提供产品培训与技术指导，提升客户使用体验。 4.协同销售团队开展产品推广，参与招投标技术应答，推动项目落地。 管理能力 1.具备3年以上团队管理经验，擅长人员分工、绩效考核及团队激励，能带领团队高效完成任务目标；熟悉人才培养机制，能够搭建并优化技术团队结构，提升员工专业技能与协作能力。 2.擅长跨部门协作，能与技术、销售、采购等部门有效对接，推动问题解决；具备向上汇报和向下传达的清晰逻辑，能快速响应高层决策并落地执行。 3.熟悉公司各种设备/系统运维全流程，能快速诊断故障并制定应急预案，确保突发事件的快速响应。具备风险预判能力。 形象气质 1.着装整洁得体，符合企业职业规范，体现管理者的专业性与权威性；言行举止沉稳干练，具备良好的职场礼仪与公众表达能力。 2.在过往从业经历中无重大责任事故，业内评价良好；具备一定的行业资源整合能力（如供应商管理、技术合作）。 3.年龄：30-45岁，身体健康，适应应急加班需求。 任职要求： 1.计算机、电子信息、自动化等相关专业，大专及以上学历。（个别优秀者可适当放宽条件） 2.5年以上运维领域工作经验，3年以上同岗位管理经验。 3.熟悉软件工程流程，能独立完成设备调试、安装及网络配置。 4.有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信。 5.具备优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。 我们提供： 1.阶梯式绩效激励 2.金融科技领域头部企业平台 3.社保+法定节假日+节日福利＋定期团建 4.定期专业培训赋能职业成长 5.扁平化管理+年轻化团队氛围 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·物联网

职位介绍： 1、明确项目需求，编制项目计划，合理规划预算并识别潜在风险 2、协调内外部及跨部门协作，推进资源积累与项目拓展，按既定节点推动项目落地，控制项目成本与质量，确保目标顺利实现 3、负责团队内部管理，保障项目数据的准确性和规范性 4、针对执行中的变动，及时提出应对策略。全程与客户保持高效沟通，动态反馈项目进展 5、完成项目复盘，开展全面分析与经验总结 薪资福利： 1、基本工资7K-13K 2、早9晚6，周末双休 3、入职即签订正式劳动合同，试用期6个月。试用期工资不打折，开始缴纳五险一金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子），入职开始享受15天的带薪年休假。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，英语、翻译、项目管理、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先，可base在无锡、重庆或成都 2. 英语能力需达到大学英语六级及以上，具备良好的中英文书面与口头表达能力；能撰写项目相关的中英文文档与邮件。 3. 具备3年以上数据行业项目交付管理经验，参与过跨团队或跨部门项目者优先。 4. 熟悉互联网、人工智能、大模型等领域数据业务，管理过百人项目交付团队者优先 5. 思路清晰，抗压能力强，具备高效的沟通与协调能力，富有团队合作精神，能够同时处理多项任务并应对突发情况

甘孜藏族自治州雅江县招行车工、指挥/司索工

内墙乳胶漆，顶部新作石膏板，立面是原墙乳胶漆，部分少量点补即可

招聘信号工2名，薪资为5500元/月。工作地址位于甘孜州稻城县。

招聘塔吊司机2名。薪资为7500元/月。工作地址在甘孜州稻城县。

 各位大师、急招一个炒菜师傅和一个粘板师傅两个人工资16000左右，可以一起谈！（工作的点甘孜县城温泉度假酒店）欢迎大家推荐，电话庞老师

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4.统筹年度培训计划实施，助力员工能力成长与梯队建设 5.处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与分析能力

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

水生态保护修复项目，含河堤，平场，绿化种植； 项目总负责，生产组织、上下协调、进度控制、质量控制

负责施工现场管理、技术指导、安全监督、人员调配、进度规划、施工方案制定、作业票办理及风险管控录入工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目管理策划书及各类专项方案，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，维护良好沟通关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立主持过完整项目者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及BIM、智慧工地等数字化管理工具 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场及加班安排

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

【岗位职责】 1. 合同交付第一责任人：按项目实际需求拆解任务模块，统筹调配项目资源（人力、成本、进度），识别并管控项目风险，推动项目顺利交付。 2. 项目管理与执行：作为项目全周期实施的主要负责人，全面把控项目进度、质量与成本。依据项目计划开展需求调研，完成需求分析，编制项目需求文档；主导项目管理工作，依照9000和5000体系协调相关部门及外部合作单位，保障项目实施的科学性与规范性；组织项目资料编写，监督并推进项目开发全过程的进度、质量与成本控制。 3. 风险管理：主导项目风险识别与评估，定期召开项目评审会议，根据评估结论动态调整项目节奏；有效管控客户需求变更与范围蔓延，规避项目延期与成本超支风险。 4. 团队管理与协作：配合上级完成项目团队成员的绩效评定；协调处理项目执行中遇到的各项问题，包括成本控制、质量保障及第三方协作等事项。 5. 客户沟通：与客户保持高效互动，制定整体沟通机制，跟踪项目进展，确保项目按时高质量交付。 6. 项目基线管理：负责项目全生命周期内基线的设立、变更管理与偏差监控，统筹成果发布安排、验收流程、落地实施及交付后复盘，保障基线标准执行与成果有效落地。 【任职要求】 1. 专业方向：计算机、电子信息、自动化等相关专业 2. 职称要求：具备工程师职称或相当能力水平 3. 工作经验：本科及以上学历，具有3年以上项目管理相关工作经验，有电子产品或机器人产品项目管理背景者优先 4. 熟悉项目管理全流程，具备优秀的计划制定、风险预判及需求控制能力 5. 熟练使用常用办公软件（如AutoCAD、Office、PPT） 6. 持有PMP、信息系统项目管理师等资质证书者优先考虑 7. 能够适应高强度工作节奏，接受出差或现场驻点安排 8. 具备出色的沟通表达能力，能与客户、团队成员及其他相关方顺畅交流 9. 可高效整合内部资源，支撑多个项目同步推进并顺利完成 10. 具备较强的团队协作意识和领导力 11. 具备扎实的需求分析能力和复杂问题应对能力

岗位职责： 1.全面负责政府采购及工程类项目的全流程管理，包括招标代理、咨询方案编制与实施协调 2.组织开展项目前期调研、需求分析、文件编制及评审组织工作，确保合规性与专业性 3. 对接委托单位、监管部门及投标单位，高效处理项目执行中的各类问题与风险 4.统筹项目进度、质量与文档归档，按时交付符合行业规范的成果文件 5.参与公司业务拓展与客户维护，提供专业化工程管理建议与增值服务 任职要求： 1. 具备政府采购、工程招标代理或工程管理相关领域工作经验，经验要求不限 2. 能独立完成采购项目，熟练操作政府采购一体化平台，挂采购/成交公告，专家抽取，电子评审等工作 3. 熟悉《招标投标法》《政府采购法》及相关政策法规，了解四川省内操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及多任务统筹能力 5. 工作地点为四川省成都市金牛区蜀西路48号西城国际506室

岗位职责：1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及供应商等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管控项目成本预算，审核工程签证、进度款及结算资料，严控成本偏差4. 对接建设单位、政府主管部门及验收单位，推动规划、施工、竣工等各阶段合规报审与验收5.带领项目团队开展现场管理，落实标准化、信息化管理要求，持续提升项目履约能力 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 具有5年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任项目经理满3年者优先3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等常用管理软件 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，无重大质量安全事故记录

岗位职责: 1、借助PLM系统，对项目全周期进行监督、管理或整体协调，涵盖资料归集、项目立项、计划编制、进度把控、验收与交付等环节； 2、跟踪项目群中各项目的实施进展，对接项目负责人，及时识别并反馈项目中的进度偏差及潜在风险； 3、配合上级推进项目管理体系的完善，参与流程、制度及相关规范的优化与落地执行； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件，具备优秀的文档撰写及PPT汇报材料制作能力； 2、熟悉计划管理、物料控制等相关业务的基本流程与方法，具备项目管理实践经验者优先考虑； 3、有标准化工作背景，实际操作过PLM系统者优先录用； 4、工作态度严谨，具备一定的规划、组织、执行和总结能力，拥有较强的应变能力和分析判断力。

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责： 1. 统筹CRM项目的整体规划与落地执行，合理调配资源保障项目按期完成； 2. 对接内部需求沟通，拟定项目实施方案并推进落实，提高跨部门协作满意度； 3. 配合团队持续优化CRM系统流程，增强业务管理效能与客户服务品质。 任职要求： 1. 了解CRM系统运行机制，掌握项目管理基础知识并具备实际应用经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效促进跨职能团队协同作业； 3. 思维条理清晰，具备较强的分析判断及问题处理能力； 4. 工作态度积极主动，富有责任感且注重团队协作。

任职要求： 1、30—50岁，油气储运、油气集输、石油工程、石油化工及相关专业本科及以上学历； 2、精通石油化工工艺装置的工艺设计，精通石油化工行业设计标准及规范，熟悉管道应力计算及柔性分析，胜任化工工艺、管道的技术负责人岗位要求； 3、熟悉其他专业（总图、设备、仪表、建筑、结构、给排水、电气、暖通等）的知识； 4、担任过3个以上大中型石油化工项目经理或项目负责人，具备团队管理经验，具有较强的组织能力和语言表达能力，责任心强、乐于分享设计经验。 5、具备高级及以上技术职称，压力管道审定人员资格、注册化工工艺师优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司设计项目技术方案、投标及技术交流等工作； 2、能独立带领项目团队执行合同项目，制定项目生产计划，监督项目运行，控制设计质量，解决和处理项目问题，完成项目审查验收； 3、牵头专业讨论设计方案并且能够结合具体项目情况优化设计方案； 4、监管项目成本控制，规划、指导项目人员工作，组织、安排、协调项目内外关系； 5、公司安排的其他工作。 薪酬福利： 1、朝九晚五，法定节假日，带薪年假； 2、岗位工资、月度绩效、项目绩效、节日福利，餐饮、通讯、交通、出差补助； 3、国家规定的五险一金，额外享有补充医疗互助金及意外险； 4、证书类注册+执业费用按公司制度另行发放。