【岗位名称】文职信息录专员 【工作内容】:负责来电信息登记、资料录入整理,流程标准化; 无销售指标、不外呼、不用推销开发客户，无需处理复杂纠纷。 【薪资】保底4800,综合薪资5000-8000;五险一金，薪资准时发放。 【优势】双休室内坐班办公，工作环境整洁，没有销售性质可以转编制，享受铁饭碗，做到退休。有食堂休息室健身房茶水间图书室更衣室等等 【要求】已毕业，会打字，有经验优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才; 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验;

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。 岗位要求： 1. 不限制学历，无需相关工作经验 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作踏实负责，富有团队合作意识，能适应阶段性工作压力。

招聘人事专员数名 一、薪资待遇：保底4000＋提成，综合工资6000-10000不上封顶 1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。   二、工作时间：11:00-20:00，上六休一   三、工作内容：   招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；  对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析；   四、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间. 工作地址：成都市青羊区培风东街200号附12号

1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续； 3. 底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元。

基本要求： 性别不限，户籍不限，40岁以下，具备财会、统计或业务内勤管理相关工作经验者优先。 主要职责： 1、负责客户对账及开票事宜，跟进货款回收； 2、处理供应商对账与付款流程； 3、完成日常数据整理及报表制作； 任职要求： 1、品行良好，诚实守信，踏实肯干，身体健康； 2、工作认真细致，有较强的责任感和团队合作精神； 3、能熟练操作电脑及常用办公软件； 工作时间：上午10:00-下午19:00，月休4天； 福利待遇：包吃住，入职即办理社保； 上班地点：成都市郫都区唐元镇福昌村11组300号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多渠道开拓资源，保障人才供给； 2. 在各类线上平台发布职位信息，收集简历并完成初步筛选，组织面试安排及后续入职跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：6000 薪资构成：无责任底薪+绩效提成 福利体系：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期团队活动、带薪专项培训、清晰的职业发展路径； 四、工作时间 10:30-19:30，午间休息1小时，每周单休，年龄限制30岁以下

德阳市旌阳区三环集团旁找个塔吊司机8号顶班一天260/10小时/加班三十

德阳什邡金桥大酒店招墩子一名工资4500，休息4天，节假日多一天，可连休，宿舍一个房间3个人都是下铺空调洗衣机都有联系电话雷师工作简单轻松[抱拳]

招聘司机，长期工作。工作地点位于四川省德阳市广汉市。岗位要求为主驾，需持有健康证。运输货品为金属钢材，使用平板车型，需要负责装卸。经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。薪资为4000-5000元/月。

德阳中江招光伏工，最后在附近

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公关部、负责对接政府及各个事业单位商务活动

职位描述 1、根据公司发展规划，全面负责公司品牌定位、策划、设计、推广及等管理工作，持续打造与推广品牌文化; 2、制定与实施品牌营销计划，地区覆盖及推广计划及落实、实施监控，持续增强品牌影响力和美誉度; 3、结合品牌营销节点(根据各节日大促，热事件等)，负责策划品牌线上线下营销活动; 4、把握市场动态，收集市场信息，不断钻研新型营销打法及品牌策略、完成品牌部日常管理和团队工作的组织和推动。 任职要求 1、大专以上学历，市场营销、广告学、传播学专业优先; 2、5年及以上同岗位工作经验，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及美术艺术感; 3、拥有优秀的执行能力，创新能力，策划能力，统筹计划沟通能力，有品牌意识和产品思维; 4、了解与熟悉运用各类品牌推广的渠道，文笔能力强，能够独立撰写品牌传播计划并具有较强的执行力与推动力。

公关应酬，维护客群。

对接客户，维护公司与客户的关系，帮助业务部门推动业务发展。酒量好的优先。

1、负责品牌整体工作计划，提出市场、品牌推广的具体方向和实施方案； 2、负责媒体公共关系建设、资源拓展和维护，不断提升和扩大品牌知名度及影响力； 3、负责舆情监测及不良信息处理，完善内外舆情预警体系，为企业发展营造良好舆论氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，英语流利可作为工作语言； 2、8年以上品牌营销工作经验，5年以上大型企业市场品牌工作经验； 3、熟悉品牌营销宣发渠道及舆情合规政策； 4、有较强的管理能力，人际沟通能力，团队建设能力，执行能力。

岗位职责： 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，保障人力工作有序开展； 2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作； 3. 协助维护人事档案及员工信息，确保数据及时准确； 4. 支持人力资源流程的实施与优化，提升工作效率； 5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队及相关部门顺畅协作； 2.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 4. 了解人力资源基本流程，有一定实务操作意识； 5.具备主动学习意识，能持续提升工作专业性与效率。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效数据支持 3. 快速响应客户提出的问题，妥善处理订单执行中的各类异常情况 4. 对接相关部门，推动协作顺畅，确保交付时效与准确性 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升作业效率 任职要求： 1. 有一年以上从事订单管理或相关岗位的工作经历 2. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，了解电商平台订单操作标准 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能有效推进跨部门配合 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，能够归纳问题并提出改进意见

工作职责 1. 负责采购订单的录入、进度跟踪及文件归档，确保信息准确且及时更新。 2. 配合采购团队完成供应商资料维护、价格比对以及合同相关文档管理。 3. 与仓库和生产部门保持沟通，跟进物料到货情况，协调处理异常并及时汇报。 4. 汇总整理采购相关数据报表，为采购策略提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件（Excel、Word），具备ERP系统操作经验者更佳。 3. 具备较强的沟通协作能力和细致的工作习惯，能高效应对多任务并行。 4. 熟悉制造行业采购流程，有石油或机械领域采购内勤工作经验者优先。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与管理，保障行政事务有序运转 5.配合完成数据统计、报表制作等基础支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

【招人啦】 深耕数字内容领域，专注数字视频创作与优质内容IP孵化，紧跟行业前沿发展趋势，依托主流内容发展风口稳步发展，平台稳定，行业发展势头强劲，市场发展空间广阔，长期发展潜力十足，诚邀优秀人才一同携手成长，共赴新程。 上班时间：9:00-18:00 单休 周日休息 薪资结构 1. 固定底薪 应届生/无经验：2400元 1-2年经验：2600元 3年及以上经验：2700元 2. 专项技能补贴 公司鼓励一专多能，掌握本职以外、能提升办公效率与工作准确率的专业技能，每月每项补贴100元，最多叠加3项，最高封顶300元。 日常基础办公操作属于岗位必备能力，不参与补贴申领。 3. 梯度月度绩效 考核人性化划分档位，正常完成本职工作即可拿到基础绩效，用心精进可获得绩效上浮，全力高效完成工作可拿满全额绩效，考核贴合日常工作，上手简单无压力。 4. 综合月薪：4160-5340元 员工福利 入职直缴五险一金 节日福利+定期团建拉满快乐 团队氛围简单纯粹，拒绝职场内耗 内部晋升通道通畅，成长空间足 工作内容 1. 负责人员招聘对接、入离职办理、日常考勤统计、人事档案整理归档 2. 统筹办公物资申领、采购与管控，打理办公室日常后勤事务 3. 整理各类费用单据，协助完成数据核对、日常台账汇总工作 4. 协助梳理内部工作流程，做好各部门之间日常事务对接 5. 完成领导安排的其他日常综合性工作 其实总结下来就是需要做人事、行政、财会、后勤相关的工作 任职要求 1. 做事细心稳重，责任心强，具备良好职业素养与保密意识 2. 专业优先：行政管理、人力资源、财务管理、会计、文秘、汉语言、大数据统计相关专业优先 3. 持有初级会计证、人力资源相关证书优先录用，优先加薪定级 4. 熟练使用全套办公软件，有行政、人事、财务内勤实操经验优先 5. 学习能力强，愿意接触多板块工作，踏实稳定长期发展 6. 优秀应届生无经验亦可带薪培养 晋升方向 综合行政专员 → 综合主管 → 综合统筹负责人

岗位职责: 1. 负责公司所需职位的招聘工作 2. 协助处理面试、入职、离职等一系列流程 3.完成领导交办的其它工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

一、招聘岗位人事专员 二、岗位职责 1. 负责人员招聘的全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与安排、跟进录用进度及办理入职相关手续，确保各岗位人力资源及时到位。 2. 协助推进新员工入职培训及在职员工岗位培训的统筹与协调，整理归档培训资料，收集并反馈培训实施效果。 3. 处理人力资源部门日常行政事务，配合完成上级交办的各项临时工作任务。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，具体薪酬结合个人能力与经验面议。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，工作经验不限。 2. 了解人力资源六大模块的基础操作流程，掌握人事工作基本规范与实务要求。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性强，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，能够高效完成各类人事报表编制与数据统计任务。 5. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的服务意识和保密意识，工作态度主动端正，执行任务认真负责。