岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

主要负责招聘工作（筹建工厂）

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

1. 需求理解与职位发布 · 与各业务部门沟通，精准理解用人需求，明确岗位画像（硬性技能、软性素质、薪酬范围）。 · 负责撰写、编辑及发布招聘信息，吸引目标候选人。 2. 渠道开发与维护 · 管理并维护现有招聘渠道（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等）。 · 开拓新的招聘渠道，包括社交媒体招聘（如脉脉、小红书）、校园招聘、内部推荐及特定专业社群。 3. 简历筛选与初步沟通 · 主动搜寻和筛选简历，与候选人进行初步电话沟通，评估其基本匹配度及求职动机。 · 对潜在候选人进行背景调查（如学历验证、过往工作经历核实）。 4. 面试组织与安排 · 协调面试官与候选人的时间，安排线上或线下面试。 · 负责面试接待，并收集面试反馈，推进招聘流程。 5. 入职跟进与人才库管理 · 跟进面试通过后的薪酬谈判、录用通知发放及入职前的维护。 · 建立并维护企业人才库，对未录用人员及潜在候选人进行分类标记，以备后续联系。 · 定期统计并分析招聘数据（如各环节转化率、招聘周期、渠道效果），撰写招聘报表。

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井号家乡的诗和远方 ⑨、✅【四川德阳旌阳区】电焊工 1 名（焊管道支架），55 岁以下持有效焊工证，薪资面议，联系

每天300人左右吃饭，主要负责炒菜烧菜，小碗菜

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负责招聘，资料整理

主要通过招聘平台邀约求职者面试入职，性格外向，沟通能力️，接受无经验， ️销售相关经验最好！！！ 要求18-38周岁 薪资待遇：无责底薪+提成，综合️薪5000-10000上不封顶 ​

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司网招部直招文员 人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①须本人自备工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③可居家办公，可兼职 ④每月1日和15日为发薪日 ⑤绩效奖金300-500/人。综合工资3000-5000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区

招聘专兼职 门店店员，人事专员，项目宣传员 27～55岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，长短期均可 联系电话:

综合管理岗 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养；2.熟悉现代企业管理，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力以及国家认可的学历、职业资格等；3.身心健康，积极向上，爱岗敬业；4.作风正派、廉洁奉公；5.法律法规规定的其他条件；6.不得有曾受过各类刑事处罚等8种情况；各岗位具体任职要求以《德阳丰能企业管理服务有限责任公司2026年度第一次公开招聘岗位表》为准。 薪资福利:新聘用人员入职后享受五险一金、带薪年假等，具体以公司制度为准。 招工人数:2 1.报名时间：即日起至2026年4月6日18点整；报名仅接受网上报名，将相关材料压缩打包发送至指定邮箱；2.资格审查贯穿招聘全过程，同一岗位通过资格审查人数与招聘数比例至少3:1方可开考；3.笔试计划4月11日上午9:00，地点为德阳人力资源服务产业园，时间和地点如有变化另行通知；面试具体时间、地点结合笔试情况另行通知；4.考试总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%；5.资格复审包括学历真实性等，应聘者须提供15日内有效的个人征信报告及无犯罪记录证明；6.体检在三乙及以上医院；7.拟聘人选公示5个工作日；8.新聘用人员实行试用期制度；9.监督电话：，电话拨打时间：工作日上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00；应聘人员如有弄虚作假等情节，取消应聘资格等。

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长工 有工作经验者优先，无经验，吃苦耐劳，待人礼貌温和也可，年纪45以下，最好离中乾世纪城近一些。工作内容面谈 薪资福利:月休4天，早9点 - 晚7.30

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1、构建并推行符合业务发展需要的培训发展机制，全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进，保障绩效机制有效激发员工动力，助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计，提升跨部门协作效能，增强组织应对业务转型的适应力。 4、深化企业文化建设与落地执行，打造积极向上、开放透明、多元共融的工作环境。 5、全面统筹招聘配置、薪酬管理及员工关系等人力资源工作，确保运作高效且合规有序。 6、妥善处理各类员工关系事务，提供专业的劳动法律支持与风险应对方案，降低用工隐患。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部公平原则，强化人才吸引力。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP、HR主管或同等及以上岗位，有独立支撑业务单元的实际经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块系统知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源实战经验者优先录用。 5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可量化成果证明所推动的人力资源举措直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

【招聘】【调解员】【时间自由】【周末双休】【节假日休假】【有无经验都可以】 德阳拓客调解招聘 【时间自由】【周末双休】 岗位一❤【调解员-时间自由-周末双休-节假日休息】20名，男女不限，年龄20-45，待遇面议 【上班时间】周末双休，节假日休假 上班时间自由 【上班地址】德阳市上美广场A栋写字楼23-3 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

招聘：调剂员 薪资：3001-5000元/月 1、在调配处方前，应认真核对处方的信息，是否都有匹配好区域，中药检查是否有“十八反”、“十九畏”等配伍禁忌的存在。 2、处方“由上自下，从左往右”的顺序排列进行调配，处方如有特殊要求，按医嘱处理，如先煎、后下、另煎、烊化、冲服、包煎、焗服等。 3、在调配处方时，发现中药饮片有霉变、虫蛀，加错药、串斗等质量问题，应立即报告组长及质量管理人员处理，把有问题的药斗抽空，避免其他人调配错误，造成投诉。 4、调配处方完成后，需要自检处方是否有漏调或调错的，将自检过的处方交给处方复核药师进行复核。 5、完成一天的工作任务后，负责调剂场所的整理整洁和安全工作，将药斗关紧，电脑、打印机等开关，查询是否因电脑故障出现漏单情况，及时处理。

岗位职责：1. 负责K12学科及托福/雅思上门学习指导师资的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排与录用跟进2. 维护并动态更新全省1000+认证教师人才库，确保师资信息准确、完整、可追溯3. 高效完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，支持人力决策优化4. 协同教研与运营团队，精准匹配教师资质与学员需求，保障教学服务质量5. 规范管理招聘过程中的各类文档资料，确保流程合规、档案齐全、信息安全 任职要求：1. 学历不限，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉教育行业或本地化人才市场者更佳3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力5. 认同慧谷AI教育理念，热爱教育事业，有服务意识和团队协作精神