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人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年高中
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
综合事务专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢,全面负责日常行政管理工作,确保门店合规有序运行,助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点,搭建并完善行政管理制度体系,推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务,涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等,保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度(如考勤管理、档案归档等),提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议,完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈,促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照(如执业许可证、医保定点资格等)的管理,落实年审、续办及资料归档,确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作,包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验,熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力,能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰,具备多任务处理能力,善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强,能适应医疗行业高强度工作节奏,面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展:提供专业培训(涵盖行业政策解读、管理能力提升)、晋升路径(行政经理→运营总监)、舒适办公环境。
人力资源部
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准,具备基本的文字表达与数据处理能力
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网产品招聘与配置人事档案管理
1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历,做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护,做好人才储备。 5.配合部门工作,完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方,阳光,有无经验均可
猪场综合员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
负责猪场日常事务管理(包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等),需持有驾驶证,具备全日制大专或以上学历。无不良习惯,能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理,虽岗位位于外围,仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次,节假日及周末需正常上班,累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度,闲时合理安排,忙时积极配合。薪资5500元起,另享封场补贴及余假兑换,每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员本科人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验
主要负责招聘工作(筹建工厂)
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
职位描述: 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程; 2、负责组织实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案体系; 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作; 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务,统筹商业保险事宜; 6、落实企业招聘规划的具体执行工作; 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等资格证书者优先; 3、具备较为扎实的招聘实操经验; 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识,工作积极主动,责任心强。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况,保障考勤信息真实准确 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.仪容得体,性格沉稳,工作认真负责; 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备; 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成:3000(无责底薪)+提成 工作时间:早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
工作时间:早九晚六,午休2小时,月休6天 薪资待遇:3500(包含全勤,社补,话补)+招聘提成(300/人,200/人),发薪日20号,试岗7天 新成立的分公司,初期以招聘为主,后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程,保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度,涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节,确保流程合规有序。 4.对接各业务单元,掌握人员需求动态,提供精准的人力资源配置建议。 任职要求: 1.拥有出色的沟通协调能力,能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系,掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力,可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识,能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏
德阳什邡市招防腐工
防腐工
德阳市什邡市招防腐工
德阳 什邡市
4月10日 16:30拨打电话
德阳旌阳区招指挥/司索工,要求45岁以下
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人月结
德阳市旌阳区招指挥/信号司索工,要求45岁以下。5500元+20元
德阳什邡市招架子工零星架子点工附近的来要有证
350-400元/天
架子工1-2人
德阳市什邡市招架子工 零星架子 点工 附近的来 要有证
德阳 什邡市
4月10日 16:29拨打电话
机械维修社保包住包吃保险20人以上月结全职
岗位内容: 1.负责公司设备的运行维护,确保各种机械设备的正常运转; 2.定期巡视、检查、保养和维修设备,预防机械故障的发生: 3.采用先进的维修手段和方法,加强对设备的设计和改造 4.协助查询和清理故障信息,及时分析和处理故障问题; 5.对设备进行测试和调试,制定更为适合设备要求的方案和计划。
车间免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新能源汽车保底8000+包吃住+五险一金新能源汽车新厂区急招!设备维修!入职购买五险一金!保底8000/月招聘岗位:总装,涂装,焊装,冲压,质检,测试,叉车,电工,储备干部晋升空间大!前景广阔!欢迎咨询!报名从速!招聘要求:1。需持本人真实有效二代身份证原件2。年满16-52周岁,男女不限3。报名成功,面试成功当天安排宿舍4。接受短期工,长期工(新人入职满月奖2000-3000)5。工作时间:早8晚5一天8-10小时6。不压工资:随走随结(日结+周结+月结)正式工;6500一8000元购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天-7。每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美,洗衣机,空调,热水器,WIFI,配置齐全)免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历,报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试
人事助理5K—8K
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
公司是00后团队,办公室氛围好到爆!无经验小白都可来,工作内容简单,上手快,不复杂有人带,不需要你多优秀,一样能拿高薪,晋升空间大,公司氛围好!提供住宿,带薪休假 ,早9晚6,团建旅游,节假日礼品等公司福利多多![玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇: 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成,每个月15号发工资,综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成,要求:每个月招15个在职,每月15号发工资,综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%,月入过万,上不封顶 工作内容[礼物]:主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员,每天负责通知当天面试人员来面试,负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教,无难度,3天可上手,7天熟悉全部流程,公司欢迎各位有志向,有理想的年轻人,想赚钱的来!不画饼,不踩坑,只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
招聘专员人事专员经验不限高中弹性工作制
岗位职责 1. 负责公司招聘全流程、面试安排、录用跟进。 2.组织员工培训、团建活动,维护员工关系,解答人事咨询。 3.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 福利待遇 - 薪资5000-8000元/月,绩效奖金 - 节日福利、生日福利、定期团建
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人事混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事负责招聘办理入职下午一点到七点下班 责任底薪四千 提供吃住
临时工
工作人员 年龄60岁以下,男女不限;身体健康,无不良记录;能吃苦耐劳 薪资福利:面议 招工人数:数名
德阳
4月3日 14:17拨打电话
德阳罗江区零时工薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:水果批发市场内
临时工1-2人
零时工 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:罗江水果批发市场内
德阳 罗江区
4月3日 10:45拨打电话
木门销售
5000-10000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关知识,能为客户提供专业定制化解决方案,达成销售任务。 底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖) 无专人带教,需自主学习成长,吃住行费用当日报销,须自备车辆,差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差,具备耐心与吃苦耐劳精神
兼职包吃1-2人日结
招兼职2人时间:周五9:30-18:00地点:白马关露营基地要求:男女不限,外向爱看综艺,喜欢搞氛围的,最好是罗江本地的包午餐、晚餐薪资120/人,有意添加+。
德阳 罗江区
4月8日 15:24拨打电话
人力资源经理/主管3-5年学历不限
人事负责人岗位职责: 1、(最重要的)掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规;精通人力资源管理各模块的实务操作流程,通晓国家各项劳动人事法规政策,并具备实际应用能力;(会考察) 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更手续; 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程; 4、结合行业动态及公司发展需求,协助构建公司薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 5、按照招聘流程开展招聘工作,保障公司人才供给;办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续; 6、熟练操作各类办公软件,具备基础的网络应用能力; 7、搭建企业人才库,实施人才储备计划; 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务; 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书; 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程,持续完善绩效管理体系; 11、严格依照公司规章制度开展各项工作; 12、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告; 工作时间:每周6天;每天8小时;早上8:00上班,中午12:00下班,夏季下午14:00-18:00,冬季下午13:30-17:30
人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专企业文化建设招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系,支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进,精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制,提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维,能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心,责任心强,沟通亲和力佳,适应灵活办公场景
临时工
━━━━━━━━━━━━ 【诚招】四川区域事业合伙人 ■模式轻:不挂网、不垫资、不压货、零库存 ■产品强:特色爆品、独家少批文、性价比高、复购强 ■找对人:不要“打工者”,要一起打拼的“事业合伙人” ■招募区域:成都、德阳、绵阳、简阳、眉山 ■优先条件:拥有三终端成熟客户网络者优先 ■对接通道:
德阳
4月2日 12:41拨打电话
光伏业务推广
地推
负责各乡镇光伏业务的推广工作。
市场推广/地推日结经验不限学历不限
月均8000-15000,上不封顶,时间灵活,经验不限,薪资日结! 有创业意愿者优先考虑 工作内容 一、承担各类场所单位灭火器的检测与维修工作 二、开发市场资源,对接并洽谈合作单位 三、维护所辖区域内客户合作关系 任职要求 一、需具备吃苦耐劳精神,学历及工作经验不限 二、拥有货拉拉、外卖配送、地推或销售从业经历者优先 三、需自备面包车或小型汽车 上班时间:早九晚六,每周休息一天 福利待遇: 一、工资每日现金结算 二、享有优先获得区域合作代理资格,采用合作制模式,无需坐班打卡 三、配备专业导师,一对一指导带教 新手收入5000-8000 常规收入8000-10000 积极投入10000-12000 全力冲刺14000以上
人事行政主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化行政事务劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、主导公司人力资源战略的规划与实施,构建并优化人力资源管理体系,探索并设计适合企业发展的管理模式(涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等模块),制定和修订相关管理制度。 2、优化公司组织架构及各部门岗位设置,确保组织运行高效合理; 3、持续改进员工薪酬管理制度与激励分配机制; 4、统筹人员的招聘录用、任免调配、考核评价、晋升发展及奖惩实施; 5、制定年度培训总体规划,推动培训执行,并对培训成效进行评估与反馈; 6、定期与下属开展工作交流,协调处理专项任务,审核重点工作进展,指导团队工作方向,协助解决复杂问题; 7、拟定员工福利政策,组织实施绩效考核工作,开展管理人员绩效面谈,跟进专项任务落地情况。 8、负责日常接待事务以及重要活动、节庆日等大型活动的筹备、组织与执行; 9、对接外部相关单位事务,维护企业对外形象,保障公司合法权益; 10、组织完成日常公文的起草、打印、校核与分发工作; 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行与落实情况; 12、处理公司内部综合事务,推动跨部门协作与联动; 13、负责会议的策划组织、参会人员协调、会场布置及相关支持工作; 任职资格: 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历; 2、掌握人力资源管理理论与实务,具备出色的沟通协调能力与团队协作精神; 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训; 4、具有良好的职业操守和综合素质,责任感强,能独立承担企业人事行政管理工作; 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验,曾担任人事行政经理岗位;
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鱼泡直聘为工人提供德阳国家企业招聘网在线招聘信息,主要招聘德阳其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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