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（一）核心定位全面负责OpenClaw 训练业务、无人机回收 / 租赁 / 培训业务的战略规划、市场开拓、客户经营、团队搭建、业绩达成与盈利增长，参与公司重大经营决策，共担风险、共享收益，成为公司业务增长的核心引擎。（二）核心岗位职责 1. 战略规划与业务布局制定 OpenClaw 训练、无人机回收 / 租赁 / 培训三大业务线的中长期战略、年度经营目标、市场拓展计划与盈利模型。深度研究 AI 行业、低空经济、无人机行业政策、技术趋势、竞争格局，挖掘新场景、新客户、新商业模式（如政企采购、行业定制、渠道合作、城市合伙人等）。主导业务线产品 / 服务优化，联动技术团队完善 OpenClaw 训练方案、无人机培训课程、回收标准、租赁服务体系，提升核心竞争力。 2. 市场开拓与客户经营建立并维护核心客户、渠道伙伴、政府资源、行业资源网络，拓展战略合作、项目合作、区域代理等合作模式，提升市场占有率与品牌影响力。主导重大项目（如 AI 机器人部署、无人机培训基地、批量回收 / 租赁项目）的全流程跟进，保障交付质量与客户满意度。 3. 团队搭建与运营管理组建、培养、管理业务团队（销售、商务、运营、交付），制定团队考核、激励、晋升机制，打造高执行力、高战斗力的业务铁军。统筹业务线日常运营：订单管理、服务交付、成本控制、流程优化、风险管控，确保业务合规、高效、可持续运营。定期复盘业务数据、市场动态、团队绩效，优化策略，解决运营问题，保障业绩目标达成。 4. 资源整合与生态共建整合行业上下游资源（AI 模型厂商、无人机整机 / 配件、飞控、培训资质、检测机构、资本、政府平台），构建业务生态，降低成本、拓展增量。参与公司融资、品牌建设、行业标准制定、资质申报（如 CAAC 无人机培训资质、AI 相关认证）等核心工作，支撑公司长期发展。（三）任职要求（行业标准 + 业务匹配） 1. 核心能力要求业务能力：精通 AI 行业 / 无人机行业商业模式、市场规则、采购流程、招投标、合同谈判、项目管理；熟悉 OpenClaw / 机器人训练、无人机回收 / 租赁 / 培训业务逻辑与运营流程者优先。资源能力：拥有可验证的政企、行业、渠道、资本等核心资源；有政府项目、大型企业订单、无人机培训 / 租赁 / 回收、AI 项目落地成功案例者优先。管理能力：具备优秀的团队搭建、目标管理、激励考核、跨部门协同能力，能独立带领团队完成高目标。商业能力：敏锐的市场洞察力、战略思维、成本与盈利意识，能设计创新商业模式，推动业务规模化增长。合规意识：熟悉行业法律法规、资质要求（如 CAAC 无人机执照、低空飞行管理、数据安全、AI 伦理），确保业务合规运营。 2. 加分项有 AI 模型训练、机器人应用、无人机运营、低空经济项目、政企合作、融资对接等成功经验。具备行业影响力、行业协会资源、媒体资源、地方政府资源。（四）合作模式与激励机制（合伙人专属） 1.股权 / 期权激励：根据贡献、资源、投入，授予公司股权 / 期权，成为公司股东，共享公司长期成长与资本增值收益，具体比例面议。 2.业务分红：享受所负责业务线净利润分红（行业领先比例，），上不封顶，多劳多得。 3.项目跟投：核心项目可参与跟投，共享项目超额收益。 4.平台支持：共享公司品牌、资质、技术、产品、运营、资金、供应链、客户资源；提供独立业务决策权、团队人事权、预算审批权。 5.职业发展：成为公司核心管理层，参与公司战略决策，共同打造行业领先企业。

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4月25日 22:10