有工作经验优先考虑

临时熟练打大包一名，可以做两天，不加班100一个班，套牌多。

招暑假工：水果地带万兴店招聘暑假工2名，待遇及上班时间面议，有意向致电，要求五官端正，无抽烟习惯

招聘阿姨1名，要求40岁以下。工作时间：10:30至21:30，月休两天。薪资待遇面谈。工作地址：玲玲老街。联系方式：。

明天需要兼职三名，中餐地址在万达这边有需要的可以联系

有多有做钟点工的，电话联系

德阳城南街道来个兼职人员，8点，下午5点到场拍张照片就可以走人，100一天，持续到14号，有愿意的联系

招聘钟点工，有意者请电话联系。工作地点在四川德阳。

德阳仓库灵活兼职日结3:00-7:0075块15:30-17:3037.5块20:00-22:0037.5块3个班次可选3号开始上人位置吾悦广场旁边18-55岁:(赖)

招聘夫妻工，共2名。工作地址位于广汉南兴镇。

德阳市绵竹市招消防电预埋师傅， 年龄要求18～60岁 干活麻利，能独自干活 300一天 联系微信

德阳市什邡市招电焊、工地小工/杂工

德阳市旌阳区招工地小工/杂工一人，砌砖的做小工，不超过五十四岁，不超过五十岁，先做点工，后做包工，点工240一天，需要的长期做联系，做到过年。电话打不通多打两遍，我设置骚扰拦截

需要两个人。

上班可以带手机、可站可坐、包吃包住，纯酱油岗位 工作地点：安徽芜湖

世茂广场现在补个兼职10小时170，零食店协助打杂。

招工良渚市场工人，认识字，脑子灵光会骑三轮，晚八点到12点，月薪3000另招快驴工人数名，手脚麻利，拖拖拉拉的勿扰电话：

招聘长期工一名。要求有责任心，做事踏实，有无经验均可。工作环境舒适。有意者请联系。

塔山现在加人打包厢，简单，包吃，日结，必须要稳定，早8点，晚7点半下班，要求38岁，做的联系5-8人

德阳市区可口可乐兼职，大概2个月时间，工资120一天，年龄18岁以上，有意向的联系

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

入职即缴纳五险一金，提供食宿全包，节日福利、生日礼品及工龄补贴等一应俱全。 期待你具备较强的学习能力，能够快速理解基础理论，熟悉各类检测仪器设备，积极向上、踏实进取，与团队成员和谐共处。 有玻璃行业质检经验者优先，相关专业应届毕业生亦可报名。 1、熟悉原辅材料、成品及包装材料的检验标准与操作流程； 2、负责原材料的取样与检验工作； 3、开展玻管、玻瓶的理化性能测试； 4、负责实验室仪器设备的日常维护与保养； 5、完成实验所需溶液的配制与标定任务； 6、配合上级完成其他临时交办的工作。

德阳仓库灵活兼职日结3:00-7:0075块15:30-17:3037.5块20:00-22:0037.5块3个班次可选3号开始上人位置吾悦广场旁边18-55岁:(赖)

四川华侨凤凰纸业有限公司：1、机修工、电工：各1名，5000-6000元/月要求：48岁以下，2年以上生产制造业机修、电工相关经验，持证。2、质检员：1名，3800-4500元/月（8小时四班三运转）要求：28-42岁，高中以上学历，会基础电脑操作（可招聘27年毕业应届实习生1名）。3、叉车工：1名，5000-6000元/月要求：45岁以下，3年以上专职经验，熟练驾驶，持证。4、生产普工/操作工：各2名，4000-5500元/月（8小时四班三运转）要求：普工52岁以下，操作工45岁以下，身体健康，有工厂一线操作经验。5、车间杂工：1名，3500元/月要求：55岁以下，身体健康。6、绿化工：1名，3000元/月要求：62岁以下，身体健康（欢迎退休人员咨询）公司福利：五险一金、免费宿舍、低价食堂、年终奖、月度绩效奖等。地址：广汉市向阳镇东莞路二段8号（邻青白江动车站2公里）电话：、（人事部）

游戏经验者优先薪资200到300之间

招聘2-3名测试员，需具备电路板测试经验，有成品测试经历者优先考虑。 要求会基础焊接与维修，能识别常用电子元器件，无经验者可培训上岗。 转正后享受12元/天餐补、工龄奖、年终奖及其他不定期福利。

游戏经验者优先薪资200到300之间

岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的运行，保障产品与服务品质达到行业规范要求； 2. 跟踪生产全过程，落实质量管控及改善方案的执行； 3. 组织开展产品质量检测工作，包含抽样检验与数据记录管理； 4. 高效处理突发质量问题，确保偏差得到迅速纠正； 5. 主导质量提升项目，推动流程持续精进； 6. 统筹部门各模块运作，助力团队建设与人才梯队发展。 任职要求： 1. 热衷于品质管理工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能在团队中有效推进工作； 3. 工作踏实负责，能够依循标准流程高效完成各项任务； 4. 学习意愿强，对新领域知识有较强的吸收与探索能力； 5. 适应力强，乐于参与并推动质量优化相关改进活动。

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