公司人事经理直招，是直招，非中介，欢迎直接咨询岗位详情！ 公司主营业务：专注房屋租赁领域，公司自有近4万套房源，统一上线至各大平台进行出租。租客通过线上看到房源信息后主动联系看房，确认意向后可向公司申请价格，签约完成即可稳定收租。 工作职责：使用公司提供的58安居客端口（无需个人承担费用），以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息；客户咨询后及时沟通，安排并陪同客户实地看房，根据需求推荐合适房源，推动顺利成交。 零经验如何上手：租房业务成单周期较短，入职提供3-4天带薪培训，新员工由资深同事一对一指导，且会分配一定客户资源用于跟进与邀约看房，新人进入部门后通常在2-7天内实现首单突破。 团队情况：团队成员主要为18至****年龄段，氛围轻松无层级压力，管理者以支持服务为主，杜绝官僚作风，业绩突出者备受尊重，办公环境自由开放。 薪资发放时间：每月15日准时发薪，最晚不超过16日，绝不拖欠。 工作时间：上午9:30上班，下班不打卡， 午休时间为12:00-13:30， 享受法定节假日，春节享有15天带薪假期，每月自主安排7天休息，可连续休假7天。 收入情况：多数员工综合月薪在8000-15000元以上，提成比例高达50%-80%，成交5-8单即可实现月入过万。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，有强烈的责任心和自我驱动力； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应性； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

成都万创亿家住房租赁有限公司欢迎你~ 我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！ 无需地推、发传单、主动拉客户！ 无需电话营销，客户均为自主咨询，需求明确，成交效率高！ 岗位优势： 1、无中介费用，提升客户信赖感，端口使用免费。 2、平台规模大，晋升通道广，机制透明清晰。 3、公司实行收出一体化运营，房源储备丰富。 4、房源多位于地铁口附近，支持模式。 5、入职首日即开始计算薪资，配备经验丰富的同事或主管一对一指导。 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+单笔提成1000元+业绩提成30%+收房奖励1500-2700元/套+一个月中介费奖励+内部推荐奖金500-1000元/人+溢价奖励（超出定价部分双倍返还）+阶段性激励等；综合收入8000-13000元，上不封顶 学习期两个月后，综合薪资可达10000元以上 2、入职当天起计薪，同步投保意外险，保额达20万元； 3、办公地点在写字楼，步行2~3分钟即达地铁口； 4、全区域覆盖空调与WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、定期组织团建活动，安排集体旅游、聚餐及小型娱乐项目，节日福利持续发放。 二、工作内容： 1、公司提供稳定房源，通过58同城、安居客等自有渠道发布信息（房源充足，由专业团队负责收房） 2、线上接待客户咨询，解答疑问，精准匹配合适房源 3、带领客户实地看房，并推动完成租赁签约（客户均为有明确租房意向的精准资源） 三、工作时间： 9:30-19:00 午休 12:00-13:30 春节假期长达约15天，安心团圆过新年。 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，有行业经验者可适当放宽限制 2、更看重实际能力而非学历背景 3、具备良好的沟通技巧、执行能力和团队协作意识 4、热爱销售工作，目标清晰，具备强烈增收意愿 Ps: 前期安排资深员工全程带教，操作简单，快速掌握 五、合伙人晋升路径 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升机制公开透明，发展空间广阔，无需担忧职业瓶颈

工作内容: 1.客户一般在线上租房，做到对所负责的房屋价格和特性都了如指掌，给客户进行讲解。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚七点半，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，公司不收中介费，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。常超带薪年假15天7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软!

职位描述: 用以下5点概述我们的工作 1.不限制学历！不限制工作地方，不限制工作时间！灵活办公！ 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资！3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发！ 4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来！特招10名经纪人，师父专业带教！ 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客！1AO级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5500元/月；统招大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减 少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。2)A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高，提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教3.发展晋升: 1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一 营业总监>分公司总经理；2、业务线:(提成比例逐级增加)；3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。4.公司福利:(最新2024年2月28日)大力招人啦，[恐惧恐惧大事件通知我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~1、个人福利:六险二金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享)

零成本，零投入，零风险！我开店你创业 给经纪人行业最高提成 给店东100%提成加分红 在成都做房地产10年，真没见过有一个这么棒的平台，如果你也想挑战一下自己，想在这个房产这个行业深耕，那么你一定要花3分钟来了解一下我们！ 一、我们是一个颠覆传统行业的房地产创业平台，真正做到0成本创业！目前大力组建核心团队，期待优秀的同行精英加入，一起创业！一起拼搏！一起巅峰行业！ 二、招募岗位： 1、如果你对新媒体房产感兴趣，那可以过来做房产主播，我们不仅免费，一对一培训，孵化，陪跑（口播，探盘，直播）还鼓励主播做自己的账号，打造个人IP。全网免费加白，平台不限制。如果离职了，账号是你自己的，你随时可以带走，平台不会对你任何约束。 2、如果你是老经纪人，想单纯做业务，又擅长做客源，个人转化能力又比较强，但是客户又比较少，我们可以提供客户让你不断开单！ 3、如果你擅长社区做深耕，又擅长开发房源，维护房源，那可以来做我们单边代理，最重要的一点是其他公司中介把房子卖出去了，你同样可以有收益！ 4、如果你擅长做管理层，那我们可以帮你搭建团队快速组建！ 三、具体如下： 1、薪酬制度：全行业最高提成75—100%（全职通提75%起，不管新房还是二手房） 以下所有只扣平台10%，税费6.5%，没有盘源费 岗位提成分配： 战区总：自己做业绩100%，团队管理提成2%，招募收益1% 总监：自己做业绩97%，团队管理提成5%，招募收益2% 店长：自己做业绩90%，团队管理提成10%，招募2%加师傅3% 全职经纪人：自己做业绩75%，管理兼职提成25–50% 自由经纪人：25–50%，不用打卡 2、收入多元化：自己销售提成，管理提成，招募收益。（我们招募永久收益，你涉及的方面越多，你的收入就越稳定） 3、行政制度：早上9:20，晚上5点，双休（时间可灵活自由） 4、团队氛围：80%以上都是干了5年，10年以上的房产精英，人人都会做新媒体，都是一群自律，好学，上进的人聚在一起做事业。而且团队进化速度也非常快！ 5、晋升空间：目前平台正在快速发展中，今年目标是全成都东南西北都有门店，所以你晋升无天花板，你能力有多强，给你的舞台就有多大。 6、提成发放：佣金按单发放，佣金到账直接app提现，方便快捷。（很多合作的渠道都是7天垫佣，甚至前置佣金）

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三叶房产招聘啦！ 招聘优秀房产销售 【薪资福利】 1.月薪8000起（底薪＋）上不封顶话补年终奖励等，福利多多 2.上班时间：朝9晚6，一周一休 3.可接受新手（专人培训带教） 上班地点： a.成都市龙泉驿区北泉路216号附3号（东方华大广场斜对面金上城门口） b.成都市龙泉驿区柏学北路96号（绿林书院大门右侧） c.成都市龙泉驿区鲸龙路527号（京龙嘉苑大门左侧）d.成都市龙泉驿区车城东七路733号（三盛都会城） 联系电话：

招人 月入过万的工作[庆祝] 直接上班 郫都区 早上8点30～下午6点 年纪18-45岁 ​不需要经验，不需要文凭！

西外驿站入库人员 1名 工资3000元/月（包饭） 工作时间：9.00-20.30 工作地址：西外棕榈岛 联系电话

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岗位职责： 1. 负责宽窄巷子商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万。 2. 公司提供客源，房源不需要自己找，通过公司提供的端口进行房源发布和客户沟通。 3. 与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交。 4. 商铺成交周期短，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单。 5. 晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系。 任职要求： 1. 接受小白和应届生，提供带薪培训7天。 2. 底薪2700-6100（根据职级定）+提成25%-45%通提双边收佣。 3. 上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，固定周日休息，过年带薪休假1个月。 薪资福利： 1. 每月10号准时发放薪资，提成开单就马上发放。 2. 底薪和提成根据业绩和职级有相应的调整。 3. 提供良好的晋升机会，业绩优秀者可快速晋升。 4. 享受法定节假日休息，有带薪休假的机会。

春熙路新店开业招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦～ （三个任选其一、可灵活更换） 1.小红书、抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，有客户需要带看（开门我相信都会吧）、整理合同、陪伴签约。 3.资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务（手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写（就这么简单）

1.工作内容；：接待客户，带人看房，开门关门签合同即可，贝壳系统每周都会推客源不需要全靠自己找，新人扶持每个月保底30个实图实价客户 2.高额提成奖励：3000房租到手2000块 开单即马上结算，面试时可以详细了解 3.工作时间：每周三次打卡，不限时间只要到店打卡就行，工作时间自由 4.福利待遇：每月团建，不定时全部门农家乐团建 正常干到手7000-8000 好好干到手10000-15000 每月6号发薪，从不拖延

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确、时效性强 2. 主动对接租客需求，提供专业租房咨询、带看服务及租赁全流程协助 3. 独立完成合同签署、租金收缴、押金管理及后续租务协调工作 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复租机会，持续提升个人成交率 5. 配合团队参与社区推广、线上运营及市场调研，助力业务增长 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达与同理心 2. 无经验者可带薪培训，有房产中介、客户服务或快消销售经验者优先 3. 积极主动、抗压能力强，能适应灵活工作时间及户外带看安排 4. 熟悉本地楼盘及交通生活配套者更易快速上手、高效开单 5. 诚信正直，遵守行业规范，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径

可线上兼职 可线上兼职 可线上兼职 居家办公 居家办公 居家办公 无需上班打卡 时间自由安排 () 一.福利待遇 每单提成房租的百分之80-百分之90 销冠一对一教你 上手简单 上班时间自由安排，只要用心每天都能有单。（业务员人均收入1w-1.8w） 二.岗位要求 1.年龄18以上，男女不限，专业不限，接受应届毕业生，有无经验均可，公司提供一带一培训。 2.能微信打字跟租房客户沟通，有赚钱欲望， 三，工作内容 通过微信跟租客沟通给租客找房子，密码锁看房 ， 租客自行看房 无需带看 租客看好房子 办理入住 上班时间自由 拒绝传统上班打卡 每天睡到自然醒 真正做到躺着赚钱 （全长沙都有房 大概5万间房源） 无经验均可!!!想锻炼自己，想开心快乐躺着赚钱 有强烈的赚钱欲望的快来加入吧!!

岗位职责： 1、收集店面客户信息，拓展并转化潜在客户资源； 2、与客户建立良好互动关系，结合其健康情况提供专业建议； 3、根据客户需求推荐合适产品，并指导其正确使用。 福利： 3000无责底薪加提成+社保+住宿+孝子基金+体检+生日福利

招5个电销！ 底薪3000加提成，月收入5-6000左右！ 早九晚六，无通话时长要求。

通讯行业 客户的消费直接管道式收益。 两年 相当于你自己给自己当老板，不受任何约束，直接管道式收益。

业务员负责达川区区域业务

岗位职责： 1. 策划并执行公司直播项目，通过创新方式呈现产品亮点与技术实力； 2. 实时与观众交流互动，及时回应问题，增强直播间氛围与用户粘性； 3. 持续优化直播内容，保持直播形式的丰富性与新颖性； 4. 协同团队完成直播前筹备工作及直播后复盘总结。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与镜头表现力，能自然流畅地进行现场沟通； 2. 熟悉无人机及科技类产品的基本特性，具备快速学习产品信息的能力； 3. 具有良好的协作意识和主动工作态度，能适应弹性化的工作节奏； 4. 工作认真负责，直播期间能保持专注，保障播出效果与专业水准。

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」、新人激励及业绩突破奖励等多重收入结构。 【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户群体，推广并提供洗碗机租赁服务； 2、按月对已合作客户进行设备巡检与技术维护； 3、定期跟进客户关系，落实回款管理； 4、无需相关从业经验，公司配备专业培训与设备资料支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，品行端正，积极向上，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与沟通谈判技巧，有强烈收入目标并愿为之持续奋斗，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。心术不正、投机取巧者谢绝加入。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与交流，具备良好的信息提炼、归纳总结能力，并能快速应用所学，欢迎前来咨询了解。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，拥有良好的市场判断力 3、工作态度积极，热爱销售岗位

岗位职责： 1.负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2.整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、安居客、企查查、中介机构等； 3.承担来访企业的接待工作，协助客户匹配适宜的办公场地； 4.对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署流程。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2.熟悉互联网及多种新媒体运营平台； 3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 薪资福利： 1.综合薪资:4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2.单双休，法定节假日休息； 3.季度调薪，完善的职位晋升通道； 4.享有每月0.5天带薪女生假期。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

1、主要在抖音小红书平台做直播招生 2、语言表达能力强（表达通顺、吐字清楚、条理清晰） 3、五官端正 4、有直播经验 5、会剪辑视频，会运营账号

岗位职责： 1、负责园区重点客户的拓展与关系维护，聚焦电子信息、数字经济、新材料、电商等领域客户群体，达成既定招商任务。 2、深度挖掘并把握目标客户需求，提供个性化办公及生产空间配置方案，整合产业配套服务资源，为处于不同发展阶段的企业提供覆盖全周期、全链条的精准化产业支持，推动项目落地签约。 3、持续维护与核心客户的长期合作，增强客户粘性，提高满意度及续约比例。 4、关注行业发展趋势，研判市场变化，制定具有针对性的招商推进策略。 5、联动内部各部门资源，保障客户从签约到入驻各环节的服务衔接与高效执行。 6、配合开展园区品牌宣传活动，扩大园区在重点产业领域的知名度与影响力。 任职要求： 学历： 本科及以上。 经验： 2年以上产业园区招商工作经验，或2年以上To B销售背景，具备产业招商运作、基金引商、咨询服务经验，或熟悉电子信息产业链者优先考虑。 能力： 具备出色的客户开拓与关系管理能力，能独立完成招商指标； 熟悉产业园招商全流程，掌握企业客户核心诉求； 具备较强的市场洞察力与商务谈判技巧； 拥有良好的协作意识，可有效整合内外部协作资源。 软技能： 具备优秀的语言表达与沟通能力，服务意识强； 抗压能力佳，适应快节奏、高要求的工作环境； 责任心强，具备良好的职业道德与职业操守。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

公司直招看清楚咯!我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖!!现在房源已有三千多套房源还在增加覆盖郫筒红光犀浦德源金牛武侯青羊温江郫都区房源最多不收租户中介废很好租所有门店可自己选择。我们不需要出去地推，发传单，拉客户的!也不用穿工服，更不是那种一天打几百个电话电销类型的!!客户都是主动找我们的，而且质量非常高!薪资待遇 1出房专员；底薪2700+单间提成400-900元(每单按租户合同时间算)另外每天现金奖励400-600一间短租也算公司出房管家一半人薪资都在一万以上 2;收房专员；底薪2700加收房奖 1200-4000(每套)+渠道费1到3个月房租+空置期奖励综合薪资12K+， 2.稳定购买五险。不定时团建，公费外出旅游，高层出国游，带薪年假4天，超长年假15+。 上班时间 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。想挣钱就动起来，不喜欢拿条条款款约束员工，挣钱全靠自觉。月休4天，。休息好工作效率才会高!工作内容 1公司提供房源，你就在房源后台系统里面挑几个看得上眼的，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口!完成指定目标免。 2发布完房源信息，请你翘着二郎腿喝奶茶，等着大老板客户找你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选几套比较符合预期的房间，微信发给他看 3客户觉得你选的还不错，就会约你出去实地看一下，然后签电子合同或者即可! 工作要求 年龄18-39岁，不需要你多高的学历，毕竟能力跟学历毫无关联。 学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 PS:有无经验均可，前期主管老员工手把手带你!只要你愿意学，那这些都不是问题 发展空间 出房组员-组长-店长-经理