岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行进行信用卡逾期风险控制； 2、通过电话提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导客户以正确方式缴款 3、银行提供客户信息，无需拓展客户资源；公司提供外呼系统，无需个人用手机和客户联系；无销售性质。 岗位要求： 1、良好的沟通能力，熟悉基本电脑操作； 2、无犯罪记录，无不良个人征信记录。 薪酬福利： 1、无责底薪3000+高额提成，平均综合薪资7000-14000元不等，根据个人能力，上不封顶，缴纳五险一金； 2、入职公司提供系统、专业的带薪培训，一对一师傅带领教学，良好的晋升空间（晋升：专员-储备主管-主管-经理）； 3、上班时间9：00-18：00，月休6天； 4、甲级写字楼坐班，无需外出，舒适的上班环境； 5、员工生日福利、周年福利、公司周年庆、不定期部门聚餐等。 工作地址： 成都成华区成华科技大厦，地铁17号线踏水桥站A口出站即到，交通超级便捷

一、岗位要求 1、形象气质佳，年龄25-45周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

岗位职责： 公司提供的客源资料进行初步整理，进行定期维护，资料更新，活动维护等，有无经验均可有培训有帮扶（工作氛围轻松，工作简单） 要求：大专及以上学历 态度端正，积极进取乐观开朗向上稳定者 有晋升空间，有团建，培训津贴，员工旅游，生日福利，企业年金，周末双休

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【国寿人才招募】公司直招 岗位要求： ①年龄25-50 岁（有经验优先，特别优秀者可放宽要求）接受小白 ②大专及以上学历（最低学历高中或中专） ③有责任心、耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： ①保单续费提醒， ②保单有误资料变更。 ③理赔咨询和协助。 ④参与公司相关活动等。 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效！ 选择中国人寿，与我们一起用专业守护万家灯火，用温暖成就人生价值。期待你的加入，一起书写保险行业的温暖篇章！

工作时间:周一到周五8点30--10点30，双休，节假日休，时间灵活自由，可兼职可全职 面试通过享受带薪培训，老带新帮扶 要求:形象‬端正、有进上‬心，踏实靠谱 收入:无责学习津贴+底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各种激励‬旅游等，综合薪资7000～15000

岗位职责 1. 落实公司意健险理赔相关指引、作业规范、操作流程及管理制度，开展意健险理赔工作； 2. 处理权限范围内的意健险案件，对超出权限的案件及时上报； 3. 推进并执行授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成既定降赔目标； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 年龄在35周岁以下； 2. 具备本科及以上学历； 3. 专业背景为理学、工学、医学、法学、保险、经济学或刑侦类相关专业

工作职责要求： 1. 负责事故与损失情况的现场勘查、定损及立案，明确保险责任范围； 2. 协助客户处理事故后续相关事宜； 3. 指导客户准备并提交索赔所需材料； 4. 对复杂案件及时上报并配合调查； 5. 完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 研究生及以上学历，专业不限（车辆、医学、法律、保险、机械、新能源、理工等相关专业优先）； 2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰、责任心强、工作效率高，能承受较强工作压力，执行力突出； 3. 持有C1或以上机动车驾驶证。

职位名称：风控专员/主管 所属部门：成都公司财务部 工作地点：成都市武侯区 汇报对象：成都公司财务负责人/财务总部风控财务经理 薪酬区间：5k-8k 岗位职责 1. 风控管理 -- 负责公司经营活动中风险控制的管理与监督，及时识别潜在风险并进行上报； -- 深入参与业务流程（如运营、采销、销售、仓储、财务等），核查内部控制执行效果； 2. 风险识别与合规监督 -- 梳理业务流程中的关键风险环节，提出优化建议并推进实施； -- 监督各项合规制度的落地执行，定期组织合规性风险评估及内部审计； -- 能够识别应收款项、固定资产、库存物资等环节的管理风险； -- 搭建完善的风险防控机制，联动各职能部门持续改进风控方案； 3. 制度与流程建设 -- 协助健全企业风控管理制度、审计流程及相关操作规范； -- 参与内部审计制度的制定或更新，确保符合现行法律法规要求； 4. 报告与沟通协作 -- 编制内部审计报告，并与相关业务团队沟通反馈审计发现； -- 组织开展内控与风控相关的培训宣导，增强员工风险防范意识； -- 推进跨部门数据协同及配合外部审计工作的开展。 岗位要求 -- 教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业； -- 资质证书：具备CIA等审计或会计类资格者优先； 经验要求： 2年以上在大型会计师事务所或上市公司从事内审、风控相关岗位工作经验； 技能要求： -- 熟练运用SQL进行数据提取，掌握Python实现自动化处理，提升风控工作效率； -- 熟悉内部控制与审计流程，具备较强的问题洞察与解决能力； -- 思维条理清晰，语言表达与书面撰写能力强，具备良好的跨部门沟通协调能力； -- 精通Office办公软件，具备扎实的数据分析与报告编制能力。

岗位职责： 1.负责保险案件的受理、查勘、定损及理赔资料审核工作 2.依据条款与政策，准确核定赔付责任与金额，确保理赔合规高效 3.协调客户、医疗机构、公估机构等多方，推进理赔流程顺利进行 4.处理理赔投诉与疑难案件，提供专业解释与解决方案 5.定期整理理赔数据，参与风险分析与流程优化建议 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险/财产险等主要险种理赔实务 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作 4. 具备基础办公软件操作能力，有理赔系统使用经验者优先 5. 诚实守信，无不良从业记录

宣汉印象非遗美食招人啦宣汉地方美食[庆祝]还原地道家乡味道明月大桥下-后河边边-院子餐饮店面经理：数名（工资面议）前厅主管：数名（工资面议）前厅服务员：数名（工资面议）收营员：数名（工资面议）传菜员：数名（工资面议）厨师：数名（工资面议）厨工：数名（工资面议）洗碗工：数名（工资面议）联系电话：刘女士：

高新万达川菜学徒炒锅能翻锅干活麻利5800加200月休四天法定节假日给192补助联系电话

画花师傅薪资福利:工资面议招工人数:一名

[红包]五险一金岗位：掘进工/瓦检工薪资：6000-9000元/月任职要求：1、18-48周岁（含），初中及以上学历。2、需持本人邮政储蓄银行卡。录用条件：未受过刑事或治安处罚未受到企业开除处分未被列入失信联合惩戒对象1。实施稳岗补贴，补贴总额15000元，兑现方式为：从2026年起，新招录的采掘工人在采掘一线工作满一年兑现稳岗补贴总额的20%，满两年兑现稳岗补贴额的30%，满三年兑现稳岗补贴总额的50%。辞职人员再次参工不享受稳岗补贴联系方式：联系电话：

招聘秩序维护员井号任职要求1.年龄25-50周岁，身体健康，无传染病、无重大疾病；2.品行端正，无犯罪记录、无不良嗜好，服从管理、责任心强；3.识字基础，沟通顺畅，有小区安保、退伍军人经验者优先；4.吃苦耐劳，能适应夜班，形象端正。井号薪资福利1.综合月薪：3500—4000，按月准时发放；2.工作时间：19：30—07：30，月休4天，法假另算；3.统一配发保安制服、鞋帽、执勤装备，定期培训。联系方式：联系人：李先生联系电话：面试地址：南外华西央境小区物业服务中心更多岗位信息点击链接：井号:///Bf80j5uZUr3aDnz

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

双休+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 每月薪资： 8000-180000上不封顶 岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 4、曾从事健康管理 心理学 法律 投资 金融相关专业，优秀者可放宽

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

岗位职责: 1. 负责渠县范围内的线下催收工作； 2. 尊重法律，合规合法完成催收。 任职要求： 1. 脾气好的，年龄在35-50岁优先； 2.会开车或者会骑电动车/摩托车； 3.能够独立完成工作并跟客户达成共识； 岗位福利： 1.不用打卡，不用坐班； 2.上4休3，自由调休； 3.电话费补贴500元/月； 4.油车补贴500元/月，电车补贴300元/月； 5.公司不定期组织短途旅游、团建。

［工作内容］ 1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。 2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。 3、坐班不外出，不含销售性质。 ［薪资福利］ 1、无责底薪3000＋提成，转正底薪3500＋提成，综合薪资5k-10k。 3、购买社保，享有带薪年假、婚假、产假等。4、阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升。 5、朝9晚6.30，中午休息一个半小时，休4天。［任职要求］ 1、年满＊****，男女不限，有无经验均可、中专及以上学历、欢迎应届生应聘。 2、公司有微波炉，冰箱，中午可带饭。3、90后公司领导管理，每周团队下午茶，生日会，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4、入职免费带薪培训、有专业的培训导员为新员工进行岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一带教到能胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快。 ［公司地址］ 1、天地仁和19楼。 2、达州南外信合花园后面。 3、公司西外南外都有职场，可以就近分配。

奖金补贴：年终奖，绩效奖，全勤奖岗位职责： 1.负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更 任职要求 1.年龄25-45，学历大专及以上(优秀者可放宽到高中) 2具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3.征信良好 薪资待遇： 1.底薪+全勤+新人津贴+奖励。 2.员工生日福利，不定时下午茶，每月聚餐，户外休闲活动。 3.公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险。 4.公司完善的理赔培训系统，免费终身学习金融知识。 5.公平公正公开的晋升，公司工作氛围轻松! 岗位福利： 早九晚五周末双休，工作时间相对自由，国家法庭节假日休息，员工生日会，不定时团建。

-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

薪资待遇：5000+提成（2%-5%） 早9晚6 周末双休 节假日正常休息 购买五险/社保 工作内容: 依据客户提供的资料，通过系统核查信息真实性，办理相关业务事项 任职要求: 1. 充满活力，积极进取，对销售工作有浓厚兴趣 2. 性格外向，行为端正，具有良好仪态 3. 年龄在25至33岁之间 4. 具备良好的沟通表达能力

工作内容： 1、识别、评估并应对资金运作及供应链等业务流程中的内控风险，实施持续监控机制。 2、运用数据分析手段深入挖掘成本与收支环节存在的问题，制定切实可行的降本增效方案。 3、参与企业信息化建设及银行融资项目的具体实施与落地推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备企业内控内审、财务BP、银行融资或信息系统导入等相关工作经历。 2、能够准确判断企业在资金管理与内部控制方面的潜在风险，并提出具有针对性的优化或降本建议。 3、具备较强的数据敏感性，拥有良好的沟通协调能力、团队合作精神以及组织推动能力。 4、财会类相关专业背景，如会计学、财务管理、审计学等，专业基础知识扎实。 5、工作态度积极主动，责任心强，具备较好的抗压能力

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公检法等第三方保持有效沟通，及时解答理赔疑问并提供专业指导 3. 识别理赔风险点，配合风控部门完成反欺诈核查及异常案件上报 4.准确录入系统信息，定期整理归档理赔档案，保障数据真实完整 5.参与理赔标准化建设与流程优化，提出合理化改进建议 任职要求： 1.学历大专以上，保险、金融、医学、法学等相关专业优先 2. 具备保险理赔、客户服务或风控相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，持有保险从业资格证者优先 4.具备良好沟通能力、责任心强，能细致处理多案并行任务 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档处理能力

工作内容:主要是后台岗位，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 公司直招不是中介！！！ 欢迎来私聊我！

任职要求： 1. 本科及以上学历，法律相关专业；具备律所或其它法律领域工作经验者优先。 2. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门高效协同、顺畅对接。 3. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可独立开展思考并提出切实可行的解决方案。 4. 学习能力强，富有自我驱动力，能够持续精进专业素养与业务能力。 岗位职责： 1. 承担公司合规与风控相关工作，保障企业运营活动符合法律法规及行业标准。 2. 参与公司合规体系及流程的建设与优化，推动合规管理能力不断提升。 3. 对公司各类业务运作进行风险识别、评估与管控，及时预警并协助化解潜在风险。 薪资以及福利：8k-9k 1. 底薪5500+岗位补贴1500+餐补/交通补助900＋管理绩效500 2. 工作时间：9:00-17:30 3. 双休，并享有国家规定的法定节假日 4. 五险一金 工作地点： 高新区天府大道北段28号茂业中心A座34楼

我们正在招聘一名专业的保险顾问，为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，协同修理厂完成保单签署，并制定匹配的保险方案； 2. 与客户保持有效沟通，清晰解读保险条款及相关计划内容； 3. 负责续保提醒、理赔协助等后续服务工作； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识，掌握相关产品信息； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈问题； 4. 具有团队协作能力及良好职业操守。