岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1. 工伤及交通事故信息采集。负责在眉山市（含下属县区）的医疗机构、交通事故处理机构等场所，收集因交通事故需进行维权当事人的相关信息。 2. 法律服务推广。面向有维权需求的交通事故当事人，讲解合法维权流程、合理索赔标准、伤残等级评定、赔偿金额核算等内容，推动当事人与公司达成委托代理合作。 3. 后续事务协助。在与当事人签订委托协议后，配合律师团队整理案件证据材料，并参与后续法律服务的相关支持工作。 【任职资格】 1、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通交流； 2、拥有良好的信息获取与归纳能力，具备突出的销售意识和拓展能力； 3、具有一年及以上销售、保险或法律行业工作经验者优先，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资待遇】 公司采用底薪＋提成＋奖金＋年度旅游的薪酬结构；只要能力达标且勤奋努力，月收入轻松突破万元。本岗位适合勇于挑战自我者，不适合安于现状、缺乏进取心的求职者。 【工作时间】 工作时间灵活，每日上午九点至下午六点，周末双休，享受国家规定的法定节假日。入职初期提供带薪培训，由资深理赔顾问一对一指导，快速上手。

1、全信贷周期基于风险与收益平衡的风险计量模型与策略设计，开展整体资产质量风险与收益分析； 2、深入理解业务、数据，基于数据驱动，发现新问题和风险，完善差异化定价体系设计与管理； 3、利用数据挖掘及分析方法，开发有效的风险指标，监控资产质量； 4、探索数据在信用评级、欺诈侦测、催收管理、营销等领域的应用。 份识别、行为分析、案件调查等反欺诈场景中的应用与落地。 任职要求： 1、数学/统计学/运筹学/计算机科学/金融/经济学科等相关专业，本科以上学历； 2、有风险计量、互联网金融或大数据挖掘经验优先； 3、具备优秀的编程能力与数据分析能力，具备良好的逻辑思维与风控思维； 4、熟练使用数据分析工具，如SQL，SAS，Python，R等。

1.负责对保险公司委派的案件进行反欺诈调查。 2.对于保险欺诈案件，协助保险公司进行销案处理。 3.根据案件调查情况完成调查报告。 4.维护甲方关系。

岗位职责: 1、对接成都本地银行(如中农工建、成都银行、商业银行等)及金融机构，完成客户权证资料(个人和企业信贷、车抵、房抵等)的录入、审核与提交; 2、跟进客户审批进度，协调补充资料，确保流程高效推进(如抵押登记、放款跟进); 3、关注银行产品变化，实时反馈政策变动(如利率调整、审批要求变化)，同步业务部门; 4、协助整理权证流程文档，优化资料管理规范(如电子档案分类)。 任职要求： 1、有1-3年相关经验+成都本地行口资源(银行/金融机构合作渠道); 2、熟悉权证办理全流程(资料清单整理一银行提交一审批跟进一放款确认)，能独立解决基础资料瑕疵问题; 3、沟通协调能力强，细节敏感，熟练使用Excel、Word。 工作时间:9:30-18:00，午休一个半小时；周末双休。

岗位职责： 1. 落实公司制定的理赔流程、作业规范、操作细则及相关管理制度； 2. 处理授权范围内险种案件，超出权限案件及时上报，推进并实施授权险种的反欺诈、拒赔及残值管理等降本增效措施，达成降赔目标； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、法学、刑侦类相关专业优先； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 欢迎应届毕业生应聘，同行业表现突出者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、负责公司制度体系的建设工作，包括起草、协商、修订及发布，系统梳理制度流程，完善内部控制机制； 2、全面识别公司在运营中可能存在的各类关键风险，如合规性风险、操作风险、财务风险等； 3、针对发现的内控薄弱环节，明确责任归属部门，科学设定整改时限，建立规范的整改标准； 4、依据风险识别与评估结论，设计并落实相应的控制对策，组织编写及动态更新内控管理手册； 5、持续跟进整改执行进度，严格审核相关部门的整改成果，确保问题实现全流程闭环处理； 6、组织开展年度内控有效性评估，编制相关报告，并完成内控缺陷整改跟踪及风险管理总结； 7、协助外部审计机构（如年报审计、合规审计）开展对公司内部控制有效性的审查工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，财会、企业管理、法律、审计等相关专业优先； 2、具备三年以上内控相关工作经验，或财务、审计岗位经验，有会计师事务所内控咨询或审计背景者优先； 3、具备较强的调研、分析与判断能力，逻辑清晰，能够独立开展问题分析与解决； 4、擅长过程稽核与风险预判，具有敏锐的问题发现能力，认同企业价值观，作风正派； 5、具备良好的沟通表达能力及跨职能协作意识； 6、具备较强的自我推动力，能积极促进问题整改落地并实现闭环管理。

任职要求： 1、具备1年以上汽车行业相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力，能准确理解资料并有效收集信息； 3、有汽车相关岗位从业经历者优先录用 工作内容： 1、为客户及保险公司提供事故车辆的定损与报价服务； 2、在维修前与保险公司确认事故车的受损项目及维修方案； 3、协调维修技师与配件部门，跟进事故车辆的维修进度； 4、在车辆维修完成前，协助客户与保险公司确认交车准备工作 上汽大众4S店。表现优秀者可1个月转正，购买社保医保，提供免费工作餐

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，确保服务流程顺畅高效 4.协同公司团队，为客户量身定制优质服务方案 5.完成月度、季度销售目标，定期汇报工作进展并优化工作策略 任职要求： 1.年龄21-55周岁，学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.经验不限，有销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精

客户专员，整理客户资料，保单跟进，电话邀访等

[红包]金刚煤矿+五险一金岗位：掘进工/瓦检工薪资：6000-9000元/月任职要求：1、，18-50周岁（含）有经验可以适当放宽，初中及以上学历。2、需持本人邮政储蓄银行卡。录用条件：未受过刑事或治安处罚未受到企业开除处分未被列入失信联合惩戒对象1。实施稳岗补贴，补贴总额30000元，兑现方式为：从2026年起，新招录的采掘工人在采掘一线工作满一年兑现20%，满两年兑现30%，满三年兑现50%。辞职人员再次参工不享受稳岗补贴联系方式：联系电话：工作地址：达州市达川区石板镇金达社区金刚街1号简历投递：井号:///3ISgSEi1TznIoTw

岗位职责: 负责项目安全资料全流程管理，包括会议纪要编制、各类台账整理(培训、安全生产费、特种作业人员、危险源辨识、大型机械设备等)，熟悉铁路土建项目安全管理要求，熟练使用Office/WPS办公软件。 任职要求: 1.熟手，有铁路土建施工项目安全资料工作经验; 2.熟悉铁路穿透式管理、质量安全红线管理、信用评价等相关工作; 3.熟练使用办公软件，能独立完成各类台账、报表、纪要编制; 4.工作认真负责、细心严谨，能及时完成资料闭环管理。

1. 学历专业 大专及以上学历，安全工程、机电一体化、建筑机电、电气工程等相关专业优先。 2. 证书硬性要求 持有建筑施工专职安全员 C 证（建筑施工企业安全生产考核合格证书）； 熟悉机电安装临电规范，持有低压电工证优先； 有注册安全工程师证书者优先录用。 3. 工作经验 大中型项目：3 ～5年以上机电安装专职安全员完整项目经验，能独立统筹机电全专业安全管理。 4. 专业能力 熟悉《建筑施工安全检查标准》《施工现场临时用电安全技术规范》、机电安装高空、试压、动火、有限空间安全规范； 能独立编制安全专项方案、应急预案、安全技术交底； 会识别机电施工典型风险：触电、管道试压爆管、高空坠物、焊机火灾、吊装倾覆、密闭空间中毒； 能熟练整理全套安全台账，对接监理、政府安监检查。 5. 综合素质 能驻项目现场，接受工地驻场、加班、夜间动火监护； 原则性强，敢于制止违章，沟通协调能力强； 熟练使用 Office 办公软件，会拍照留存隐患资料； 无安全事故追责不良记录，持有相关安全培训证书加分

成都市区各小区强电空开旧换新 工程量大，。分包工

达州市达川区招龙门吊有证操作工 可以长期干 每月农民工专户月月发工资，6000元／月，加班另算20元／小时，包住不包吃，工资月月发

岗位职责： 1. 负责续期收费工作 2. 进行孤单检视 3. 处理售后保全工作 4. 工作时间：早八点半至晚四点 任职要求 1.年龄要求25一50周岁 2.学历要求大专以上. 大专以下优秀者也可 薪资福利： 1.法定节假日休息 2.提供底薪.奖金及午餐补助.待遇优厚

高薪薪资：5k~12k（上不封顶） 一、工作时间： 8:30-11:30 11:30后时间由自己支配 宝妈方便接送孩子照顾小宝 小情侣下班约会看电影自由 不加班不加班不加班 周末双休 法定节假日休 二、售后服务职责: 1.服务公司分配的老客户，及时响应客服咨.询，解答问题 2.老客户电话回访、保单体检、理赔、变更资料等服务。 3.处理投诉，解决纠纷并提升客户满意度，维护客户关系; 4.整理客户反馈，优化服务流程，提升服务质 全，协助客户参与公司举办的各类活动。 5.二度开发保单:利用公司资源，帮助客户解决孩子教育、养老、医疗、车险、投资，等问题。 三、任职要求:（接受无经验） 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.具有团队合作精神 3.性格开朗，普通话清晰 4.无重大征信问题及违法犯罪记录

一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

【工作要求】 通过相关培训考核掌握金融保险专业知识，最终根据各自职业规划可选择发展方向：业务序列、团队管理序列；可向投资理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。 1.应往届大专毕业均可，学校里担任学生会干部，社团等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.要求大专学历； 4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率； 5.年龄： 26岁及以上； 【工作内容】 1.维护公司优质客户，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源； 2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发； 3.学习专业及管理知识，协助主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。 5.本工作属营销性质，请确认后再申请； 【技能培训】 1.职前培训：从业资格培训、工作培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【收入体系】 1.收入构成：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2.公司提供：弹性工作+员工旅游+补充商业保险+商业养老金+保险福利+终身免费培训； 3.上班时间：8小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财产险等综合保障方案 2. 负责客户开发、关系维护及保单后续服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业素养与销售能力 4. 准确传达保险条款、责任与权益，确保合规展业，严守职业道德与监管要求 5. 协助完成投保、核保、理赔等全流程服务支持，提升客户体验 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与法律法规 3.具备客户服务意识与责任心，抗压能力良好 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先，接受应届毕业生

岗位职责: 1. 负责渠县范围内的线下催收工作； 2. 尊重法律，合规合法完成催收。 任职要求： 1. 脾气好的，年龄在35-50岁优先； 2.会开车或者会骑电动车/摩托车； 3.能够独立完成工作并跟客户达成共识； 岗位福利： 1.不用打卡，不用坐班； 2.上4休3，自由调休； 3.电话费补贴500元/月； 4.油车补贴500元/月，电车补贴300元/月； 5.公司不定期组织短途旅游、团建。

［工作内容］ 1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。 2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。 3、坐班不外出，不含销售性质。 ［薪资福利］ 1、无责底薪3000＋提成，转正底薪3500＋提成，综合薪资5k-10k。 3、购买社保，享有带薪年假、婚假、产假等。4、阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升。 5、朝9晚6.30，中午休息一个半小时，休4天。［任职要求］ 1、年满＊****，男女不限，有无经验均可、中专及以上学历、欢迎应届生应聘。 2、公司有微波炉，冰箱，中午可带饭。3、90后公司领导管理，每周团队下午茶，生日会，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4、入职免费带薪培训、有专业的培训导员为新员工进行岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一带教到能胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快。 ［公司地址］ 1、天地仁和19楼。 2、达州南外信合花园后面。 3、公司西外南外都有职场，可以就近分配。

我们是中国人寿成都郫都支公司，现招聘全职保险理赔售后专员，工作地点：成都郫都区红光镇红光路北一段269号2楼。 工作时间：朝九晚五，周末双休，不加班，生活工作平衡。 核心职责：负责客户理赔资料审核、进度跟进、结果告知及售后咨询，协助客户高效完成理赔流程。 任职要求：熟悉保险理赔流程优先，细心负责，沟通能力强，有服务意识。 薪资福利：固定底薪+绩效奖金，五险一金，节日福利，团队氛围轻松。 岗位优势：无销售业绩压力，专注理赔服务，工作稳定，发展路径清晰。 如果你想找一份稳定、规律的售后工作，欢迎加入我们！

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

【岗位职责】 1. 接收系统触发的风险工单，结合征信数据、外部信息及电话核实等手段，对客户涉及的欺诈行为（包括本人或第三方欺诈）及交易异常进行风险识别与判断，并提出初步审核意见； 2. 高效完成各类风险任务处理，保障审核响应速度，避免任务积压或重大风险遗漏； 3. 配合开展阶段性复盘工作，对预警机制及处置成效进行归纳分析，推动审核策略、规则逻辑及操作流程的持续优化。 【任职要求】 1. 普通话流利，具有良好的逻辑分析、语言沟通与人际互动能力； 2. 有互联网金融领域贷前审核、反洗钱监测、案件核查或银行客服相关经验者优先考虑； 3. 责任心强，积极主动，具备较强的执行能力与风险洞察力，对可疑情况反应敏锐； 4. 大专及以上学历，专业不限，可接受排班安排（无夜间通宵班），欢迎应届生投递 【其他说明】 1. 该岗位劳动关系隶属于第三方服务公司。 项目服务地点：成都市高新区吉泰三路8号新希望国际C座，地铁一号线天府三街站附近 2. 提供五险一金、餐补、节日福利、团队建设活动及多项员工激励方案

一、岗位职责 1.售后服务及理赔咨询、二开等 2.理赔申请和进度管理 3.其他未尽事宜 二、任职要求 1.人品佳，学习能力强 2.高中以上学历，有金融相关工作经验优先。 三、上班时间： 周一到周五 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 法定节假日休息。 具体详情可面试沟通

岗位职责： 1. 负责本级出险案件中的人伤调解工作，统筹辖区内出险案件的人伤跟进； 2. 全程处理所承接的理赔案件，涵盖人伤协调、客户接待、重大案件上报与调查取证，负责收集、整理及审核人伤相关材料，并按时完成资料移交； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业限医学、法学、刑侦类相关专业； 2. 持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 3. 性格踏实，工作认真负责； 4. 应届毕业生优先考虑，行业内表现突出者条件可适当放宽。

招聘 1：内勤主管: 1.负责对接保司、管理案件全流程及理赔档案等。 2.登录保险公司内部系统，实时跟进、接收、登记所有物损案件，第一时间同步案情、定损图片、赔付基础价至公司内部管理系统。 3.熟悉保司赔付标准，对所有修复方案进行施工方比价（系统）、AI识图比价（系统）等方式，合规审核把控价格。 4.负责公司业务管理系统线上操作，审核施工方施工方案、把控案件成本、监管线上施工全流程（方案编制、进场登记、施工过程、竣工上报）。 5.全程对接保险公司物损管理岗跟进理赔进度，补齐资料、跟进结案。 6.负责案件台账整理、资料核对、全套理赔档案电子或纸质归档管理。 7.严格遵守保司内网保密制度，规范管理账号、案件资料，保障数据安全。 8.有车险、物损、理赔、工程内勤经验优先。 招聘 2：外勤主管 1.负责所有车险三者物损项目实地现场管理，全程对接现场顺利完工。 2.监督施工方规范施工，杜绝漏项、减项、违规施工，保障施工质量达标。 3.对接受损客户理赔价格洽谈，沟通安抚、异议协调、纠纷处理。 4.负责完善补充现场拍照取证、前后对比资料留存，配合保险公司查勘、复勘、核验工作。 5.服从公司调度，配合内勤完成整体工作。 6.有装修修缮、现场管理、车险理赔、对外洽谈经验优先。

负责人身险理赔案件的线上审核工作，通过专业判断与细致核查，确保理赔流程合规、赔付准确，支持客户快速获得保障。工作地点在成都市区，不接受异地。 1.​​材料初审​​：核对理赔申请材料（如诊断证明、医疗费用发票、病历/出院小结等）的完整性、真实性及有效性； 2.​​责任判定​​：依据保险合同条款、医保政策及行业规范，确认事故是否属于保险责任范围（如是否属于合同约定的“意外”“疾病”或“免责条款”）； 3.费用核定​​：审核医疗费用合理性（如是否符合当地医保目录、是否存在过度医疗），计算合理赔付金额； ​​任职要求​​ 1.​​基础条件​​：大专及以上学历，保险、医学（临床/护理/公共卫生）、法律（经济法/保险法）、财务等相关专业优先； 2.经验要求​​：有保险理赔审核、核保、医疗查勘相关经验者优先； 熟悉百万医疗险条款（如免赔额、报销比例、特药清单等）、医保政策（如DRG/DIP支付规则）者优先； 3.​​技能要求​​： 沟通表达清晰，逻辑分析能力强，细致严谨（接近零差错是核心要求）； 接受线上办公，能熟练使用电脑及常用办公软件； 4.​​职业素养​​：诚信正直，严守职业操守，对客户信息及公司数据严格保密

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。