岗位职责： 1.负责日常办公文书处理，包括文件的收发、整理、归档及相关文档的编制工作。 2.协助团队开展行政支持事务，维护办公区域的整洁与有序。 3.承担电话接听、邮件回复及各类常规行政工作的执行。 4.配合团队成员完成项目中的协调与辅助任务，保障项目进度顺利推进。 5.根据实际工作需求，完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具有高中及以上学历。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真负责，细致严谨，能准确落实上级布置的任务。 5.具备基本的时间规划与组织协调能力，可合理安排日常工作任务。

1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先；条件特别优秀者可放宽至大专学历 2. 有一至三年行政文秘或相关岗位工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可申请 3. 具备良好的文字表达能力，能独立完成各类公文、报告、总结等文书撰写；熟练掌握办公软件，具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效推进部门间协作及对外联络工作。工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备优秀的时间管理与抗压能力，确保高质量完成上级交办的各项事务 月薪3000元至10000元，具体薪资根据个人能力及岗位匹配度面议 提供绩效奖金，依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系 公司统一安排免费食宿，解决员工生活后顾之忧 享有节日福利、定期员工培训，建立完善的晋升机制，支持员工长期职业成长

主要职责 1. 日常行政管理 · 承担公司日常接待及来访人员登记事宜。 · 管理办公用品与固定资产的采购、登记及维护。 · 负责公司各类档案的整理、归档与保管工作。 2. 文书编撰 · 起草公司各类文件，包括工作报告、会议纪要、发言稿、通知公告等文书材料。 3. 会务工作 · 组织安排各类会议，落实会前准备、会中支持及会后跟进等相关协调服务。 4. 后勤保障工作 · 协助完成公司日常运营所需的后勤支持事务。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有一年以上行政岗位相关经验，有生产制造或农业类企业从业经历者优先。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、报告、方案等文件撰写；持有C1驾照且能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： 五险，免费员工餐，节日福利，团队建设活动，自然舒适的工作环境。

岗位职责 1. 负责公司租房业务板块人才招聘工作，精准对接各部门用人需求，高效完成招聘目标，保障团队人员稳定供给，具备超强的招聘落地能力与人才筛选判断力。 2. 独立运营公司自媒体账号，负责公众号、短视频策划、拍摄、剪辑与发布，通过自媒体渠道拓展招聘流量，打造招聘IP，吸引行业优质人才。 3. 运用智能数据分析工具，对招聘数据、招聘渠道效果、公司各项数据等进行深度分析，输出数据分析报告，优化招聘策略，提升招聘效率与精准度。 4. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理，规范人事档案管理，确保人事工作细致无误。 5. 协助完成日常人事基础工作，配合团队落实员工关系、制度执行等相关事务，具备极强的责任心，严谨细致完成各项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源招聘全流程，招聘能力突出。 2. 熟练掌握自媒体运营技巧，能独立完成短视频拍摄、剪辑、文案撰写，有自媒体招聘运营经验者优先。 3. 具备智能数据分析能力，能熟练使用各类数据分析工具，对数据进行梳理、复盘与优化。 4. 有租房、房产中介等同行业人事工作经验者优先录用。 5. 工作认真负责、细心严谨，沟通表达能力强，执行力强，能高效完成工作任务，抗压能力佳。 6. 熟练使用Office办公软件、招聘平台后台及各类人事工具。 岗位亮点 1. 行业前景好，公司租房业务稳定发展，团队氛围轻松。 2. 薪资待遇优厚，底薪+绩效，收入上不封顶。 3. 工作内容多元，兼顾招聘、自媒体、数据分析，全面提升个人综合能力。 有意者欢迎直接投递简历，期待靠谱、有能力的你加入我们！

岗位职责： 1、承接业务部门招聘需求，把控招聘流程关键节点，统筹招聘工作安排，提升招聘执行效率。 2、发布职位信息，组织候选人面试流程，并完成初步面试评估； 3、按时维护和更新各类人事资料，负责公司员工档案的规范化管理； 4、参与策划并落地执行员工文化与团队建设活动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上人力资源相关工作经验，本科为人力资源专业方向，熟悉人员招聘、引进、培训发展及绩效考核、激励等模块操作，至少1年软件行业招聘经验，有软件外包或军工领域背景者优先； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备较强的判断与决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 4、具备良好的应变能力及跨部门沟通协作能力； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度工作节奏； 6、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

1. 具备本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 拥有3年以上大型制造行业从业经历； 3. 精通招聘全流程运作，具备多类型招聘实战经验（涵盖社会招聘、校园招聘、管理层、中层干部及一线人员）； 4. 熟悉培训体系搭建与实施，能够独立起草相关管理制度并制定切实可行的实施方案； 5. 掌握薪酬管理与绩效考核机制，参与过薪酬体系的设计与优化； 6. 工作勤奋踏实，性格稳重，责任心强，具备良好的职业稳定性。

人事文员！5K+朝10晚5/不加班 无需亲自面试，不打电话不推销！！！！！（真实）工作内容： 通过boss平台线上邀约求职者，简历收集筛选，介绍岗位，跟进答疑！ 薪资待遇： 综合收入6-8k，旺季可达1W+每月20号发薪！ 工作时间：朝10晚5，午休一个半小时！每天只上5.5小时！ 任职要求： 1、接受无经验小白，新人有老师一对一指导教会为止；帖子都是发好的，不需要自己去研究发帖。资源充足，只聊天基础邀约即可！ 2、接受应届生和实习生；可盖实习证明！ 3、有基本的沟通能力，有上进心，入职没有任何费用！ 4、月休四天，可自由调休！年假一个月以上！！ 晋升空间：人事-组长-主管（晋升看业绩不看时间，人人平等哦，公司规模大，氛围好，福利好，感兴趣可以投递简历或者在线沟通哦！）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4. 组织开展员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助优化人力资源制度与流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，适应快节奏、多任务协作环境 5. 认同公司“客户第一、专业诚信”价值观，愿长期深耕科技服务行业

达州市达川区大堰镇河道整治招工程专业木工，点工35元/小时，每天工作9小时（即300-320元/天)，包住不包吃。

达州市通川区招水电

达州市开江县招工地小工，钢筋工，条件

木饰面美容师

达州市开江县招二保焊/气焊

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责: 1. 为患者提供专业、贴心的接待与咨询服务，提升整体就诊体验； 2. 管理患者的预约安排，保障预约信息的准确与流程高效； 3. 协助患者顺利完成就诊各环节，确保诊疗流程顺畅有序； 4. 回应患者关于诊所服务内容、收费标准及相关政策的疑问； 5. 保持前台区域整洁舒适，维护良好的服务环境与专业形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对患者及家属的各类咨询； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，支持日常事务高效处理； 3. 拥有较强的团队协作能力，适应动态工作节奏并保持工作质量； 4. 对医疗领域有一定认知，能够较快融入岗位工作环境； 5. 具备较强的应变能力，可及时应对和解决突发情况。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责酒店整体人事招聘及员工培训工作， 仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员

招聘员工

具备5年以上餐饮、酒店行业培训相关工作经验

负责咖啡厅顾客的接待服务工作！

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营工作有序开展 2. 策划并执行公司内部会议与活动安排，确保流程顺畅与实施效果 3. 维护行政部门的日常运行机制，持续优化行政流程以提高工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动各职能部门推进工作 2. 拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可妥善处置各类突发状况 3. 具备优良的职业操守和进取心，能够主动学习并精进专业能力

本公司始终坚持人性化管理，为员工打造舒适、轻松、有保障的工作环境。 公司实行朝九晚五、周末双休，法定节假日正常休息，严格保障员工休息时间。 薪资待遇优厚，福利体系完善，各类补贴、奖金及福利齐全。 工作内容轻松稳定，不内卷、不加班、不累，工作安排合理有度。 同时提供灵活的工作地点与工作时间，让员工在高效完成工作的同时，兼顾生活与个人发展。 我们致力于让每一位员工都能在轻松、舒心、有尊严的氛围中稳步成长。 工作内容是为银行提供增值业务。

一、岗位神级任务 1.招聘情报局：化身“寻人侦探”，根据应急项目需求，从茫茫人海里捞出没被发现的“宝藏同事”（项目规划、运营、技术岗都要！），邀约面试、跟进录用，搞定入职一条龙。 2.薪酬计算器：精准核算薪资、社保公积金，不搞“数字乌龙”，让大家开开心心领工资，告别“工资条看不懂”的烦恼。 3.员工关系粘合剂：处理劳动合同签订/续签/解除，当员工的“贴心树洞”，解答社保、考勤小疑问，化解职场小摩擦，维护办公室和谐氛围。 4.打杂小能手：维护员工档案、统计考勤、协助组织培训和团建，哪里需要往哪冲，主打一个“万能百搭”。 二、我们要的“天选之子” 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上HR经验，懂点劳动法规，别等出问题才慌慌张张查法条。 2.技能buff：熟练玩转Excel，筛选简历、做报表快准狠；沟通能力拉满，能跟求职者侃大山，也能跟员工聊心声。 3.隐藏属性：耐心爆棚、细心到抠细节，保密意识强到能守住全公司的八卦；有应急安全行业经验的宝子，直接加分到起飞！ 三、神仙福利等你来 1.五险一金配齐，带薪年假、节日福利一个不落，主打一个“安全感拉满”。 2.应急行业专属培训，职业晋升通道清晰，不怕你没前途，就怕你不进步。 3.弹性工作制+舒适办公环境，团建活动花样多，上班摸鱼（划掉）工作两不误。 四、灵魂拷问 你是不是那个能镇得住招聘场、哄得好小伙伴、搞得定杂七杂八的HR天选之人？是的话，赶紧投简历，我们等你来“整顿”人事部！ 我可以帮你把这份幽默版职位详情改成更精简的招聘朋友圈文案，需要吗？