上五休二、休国家法定节假日、新人薪资3500左右、平均薪资4500、入职缴纳五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利；上班时间轮班轮休，培训期早9:00晚18:00, 岗位职责： 负责公司内部系统正常运行，及时处理问题，有行政班次 薪资待遇： 薪资区间3500-6000、平均收入在4500左右、前期新人到手薪资就是在3500的样子、后期稳定到手收入都是在4500左右 岗位要求： 中专以上学历（接受26届应届毕业生）、年龄18-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录；

薪资：6000–15000｜无责底薪+奖金+提成+五险一金 工作时间：9:00–18:30，午休充足，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1. 负责公司现有客户资料的整理、录入与核对，完成日常文职台账登记工作； 2. 通过电话、微信等方式进行客户基础回访，核实信息并提醒相关业务办理； 3. 响应客户日常咨询，记录具体需求，协助推进服务流程； 岗位优势： 纯办公室写字楼办公，无需外出、无需地推、无需陌生拜访 工作内容简洁轻松，偏文职类，快速掌握 公司提供精准客户资源，无需自行开拓客户 提供带薪岗前培训，专人指导，零经验也可胜任 入职即缴纳五险一金，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 任职要求： 表达清晰，具备基本电脑操作能力，工作细致耐心，有无工作经验均可

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公需求 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.主要负责公司员工的招聘、面试、签订合同； 2.负责新员工入职的培训； 3.员工关系的维护，做好日常人事服务； 4.执行领导交代的其他任务。 任职要求： 1.本科学历，经验不限，应届生可投； 2.沟通表达能力强，亲和力强，做事细心负责。 薪资待遇： 1.底薪3000-5000元/月+绩效+学历补贴，公司购买社保； 2.月休4天，享受带薪年假15-20天，传统节假日有员工福利； 3.提供公费培训机会，生日福利等； 4.上班时间：上午8：30-12:00 下午2:30-6:00。 人事基础岗，上手快、压力小，长期发展稳定～

一、工作内容： 1、在boss以及各大平台发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 三、薪资待遇： 1、底薪4000+提成+个人奖金+团队奖，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间下午1点晚20:00，午休1.5小时吃饭时间

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、具有同类岗位的工作经历

招聘:信息员要求:高中以上，30-40岁，会办公软件，性格开朗，品行端正，身体健康，具有良好的服务意识跟沟通协调能力。工资：底薪+奖金+社保工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-18:30,月休4天上班地址蓬溪县蜀北中路451号，联系方式:

我们是专业从事海员招聘派遣业务这块，本人最好有人力资源证书。负责招人送到沿海的管理公司或者船东公司，工作轻松。 要求大专及以上文化，性格开朗，人品好，积极向上，实习期三个月，工资3000+提成，包括饭补和通行费用，实习期考核过，工资4000+成都社保+提成+年终奖（后期发展潜力大）。年纪要求：22-40之间，男女不限，地区不限。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

渠县夜宵店招烤鱼学徒一名，工资面议，联系电话（下午三点后联系）

【招聘岗位】1.招掘进打眼工6名，（会施工直掏）2.招掘进出渣工10名，（会操作锚杆机的优先）【岗位要求】年龄50岁以下，能过体检，有责任心【薪资待遇】工期长远，工资利索，单位购买五险一金，福利待遇良好。计件钻工税后1.2W加出渣工8000加【联系方式】【联系人】冯先生【工作地址】四川省达州市铁山南煤矿

新开江西小炒连锁店招聘：炒锅7千起3人切配5千起2人蒸煲5千起1人以上岗位要求人品第一，服从管理，包吃包住，月休3天联系电话：忙时

丰台区万源路附近招聘中控夜班工作时间12小时。，40至50岁以下中级国本能开无犯罪记录证明的中控值机员，不能兼职，不能喝酒。待遇:工资6400元，每月25日准时打卡，公司免费提供食宿被褥和服装。好活不等人，招够截止。联系电话:

招聘厨房煮面师傅。要求有煮面、面馆实操经验，熟悉面条火候管控；身体健康，持有健康证，爱干净；做事麻利，责任心强，服从安排；能配合早餐营业时段上班。工作内容包括负责各类面食煮制、汤底调配、码子准备，把控出品口味、出餐速度；维护操作台卫生，厨具清洗整理，食材简单整理，做好食材保鲜；遵守食品卫生规范，配合日常后厨工作。薪资4500-5000元，具体根据个人能力面谈。上班时间为4:00-8:00、上午8:00-1:00、下午3:00-7:00，月休四天，提供宿舍。备注：试工1天，不合适，合适则开始计算试用期，试用期1个月。工作地址在龙源实验中学（雅白线）。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度并及时反馈 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理岗位实习或从业经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.细致耐心、责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

1.项目人事，综合，行政事务 2.项目结算事务

详情：年龄要求：25岁至45岁。 底薪3000元+提成（10%-40%）+新人入职奖励1000-1万，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）8:30-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

详情：年龄要求：25岁至45岁。 底薪3000元+提成（10%-40%）+新人入职奖励1000-1万，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）8:30-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

详情：年龄要求：25岁至45岁。 底薪3000元+提成（10%-40%）+新人入职奖励1000-1万，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）8:30-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

招聘公司相关岗位，兼职全职均可。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

负责办公室文件管理

招聘员工

前台收银 开单子配材料

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

负责公司人员框架建设

收款配材料