人事专员招聘 招聘岗位：人事专员 工作时间：14:00—21:00 薪资待遇：月薪4000元，包吃包住，月休4天，工资准时发放 工作内容：负责日常招聘对接、人员登记、人事资料整理等基础人事工作，工作简单轻松，上手快 任职要求：沟通良好，做事认真负责，服从安排，有无经验均可 工作环境：氛围轻松，同事和睦，无复杂压力 有意向可直接联系，安排面试上岗

没有试用期！！！培训结束正式上岗，提供宿舍的文职岗位 岗位福利： 1、综合收入：5000-7000元 2、每月休息15天，缴纳五险，提供住宿 3、法定节日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人绩效奖励、团队活动；享受带薪假期！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会讲普通话，欢迎零基础、无经验人员报名

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

后台工作，工作简单，接受无经验(岗前带薪培训) 上班时间：长白行政班，周末休息，法定节假日带薪休假 薪资待遇：一般干6000-7000，努力干1W+，公司百分之30月入过万，年薪10万左右。 提供住宿+免费资质培训+缴纳六险一金，我们不谈理想，只谈钱! 公司成立19周年，成都在职3000+人

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与候选人信息库，确保数据准确、及时 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 与用人部门保持高效沟通，精准理解岗位需求并匹配合适人选 5. 处理日常办公事务，如文件整理、会议记录、数据统计等 任职要求： 1. 年龄18-24岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与学习能力 4. 有招聘助理或行政文员实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

焊工（当天来直接进车间上班）主要焊接货运火车的车厢车架等部件，二保焊工：月薪10000左右，班组计件工资，保底300多一天320-550元/天注意:必须要有焊工证。[太阳][太阳][太阳]焊工35一小时[太阳][太阳][太阳][太阳][太阳][太阳]焊工35一小时[太阳][太阳][太阳][太阳][太阳][太阳]焊工35一小时[太阳][太阳][太阳]重汽长白班焊工[烟花]不过安检，可以带手机[烟花]面试后需要体检，拿到体检报告了入职，需要准备的资料有无犯罪证明，毕业证（没有可以帮忙做），二保焊焊工证，证书编号可以查提供住宿150一个月水电平摊岗位：二保焊普工点焊岗位招聘要求：面试要求严格，必须要有焊工证。18—45岁（不过45岁生日），[红包]福利待遇：以现场试焊考核评分为准，通过面试率高，薪资：30+5/H，（5元稳岗补贴）联系方式:

四川达州宣汉招铁路T梁钢筋制作，绑扎班组，要求必须专业精通。干过铁路梁的班组，没干活不精通的勿扰

山西忻州西瓜基地招工，只做装箱、装车，不用分拣，活简单上手快。 本月20号左右统一开工上人，工期三个月，货源稳定天天有活。 日工资300～500元，免费提供住宿，工资按时结算。 身体健康、能吃苦耐劳即可，男女不限，结伴组队优先录用，提前报名预留岗位。 地址：山西忻州西瓜基地

达州市开江县招工地小工/杂工

招聘安全员。工作地点为四川达州电厂项目。月薪8000元，提供食宿。

一、岗位职责 1. 数据台账制作：日常录入各类进货、出库、销售、库存数据，制作日报、周报、月结报表、对账单、进销存台账； 2. 收发货对接：对接库房、司机、业务，整理送货单、入库单、签收单，单据分类归档、核对单据与实际货品数量； 3. 对账核算：整理客户往来账、应收应付台账，配合销售核对回款、欠款明细； 4. 行政辅助：合同整理归档、单据装订、简单开票辅助、领导临时数据统计。 二、任职要求 1. 熟练使用Excel：熟练VLOOKUP、数据透视表、筛选求和、函数制表，能独立搭建进销存表格，会做动态库存报表；Word整理单据、合同；会基础WPS即可，无需复杂编程； 2. 能看懂送货单、入库单，能区分品名、规格、吨位/数量、单价，细心纠错。 3. 学习能力强，能快速适应工作 个人素养 1. 年龄18–30岁，中专/中技及以上学历； 2. 数字敏感，严谨细致，杜绝录错数据，耐心处理繁杂单据； 3.基础沟通能力，能和供应商、现场对接核对数据。

底薪4000+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效 ，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-17:30 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大

办公室直招！熟悉电脑操作，不需要推销产品，不加班，主要是在线上处理后台数据订单，维护订单系统，接受无经验，前期有主管带你 薪资4000-6000 上班时间9.30-5.30

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护公司前台形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯管理 3. 协助行政事务处理，包括文件收发、办公用品申领、快递收发等 4. 管理会议室预约及使用协调，保障办公秩序与环境整洁 5. 配合主播团队及各部门需求，提供基础行政支持 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础行政事务处理经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于行政方向发展的求职者 5. 认同公司轻松活力的团队文化，适应娱乐直播行业工作氛围

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

打码2块钱一本

岗位职责： 1.负责迎送客，接待顾 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询等基础售后事宜 5.保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘员工

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约与环境巡查 5.配合完成基础数据整理、报表汇总及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、背景，纯文职类岗位，办公室内完成全部工作，日常为常白班，无加班安排，无需外出拓展业务；根据公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，协助办理相关业务（车险属于车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训体系，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作8.5小时（含约1.5小时午休），实行单双休轮休制，每月固定休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入在5000-12000元区间，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；拥有完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；提供多元职业发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均通过内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

负责办公室文件管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识