房产经纪人，工资3000+提成，有经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与业主保持良好沟通，精准了解房源情况并进行有效推广 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或地产中介从业经验者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.熟悉当地房产市场者优先考虑 4.持有相关从业资格证书者优先 5.有团队合作精神，能承受一定工作压力，愿意接受挑战

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

【岗位职责】 -负责租房、二手房、新房销售及客户开发 -通过电话、网络等方式联系客户，促成房屋买卖或租赁交易 -实地带看房源，维护客户关系 【职位要求】 -技校或高中以上学历，有无经验均可 -如果你是房产老兵，待遇你来提 【薪资福利】 -薪资：底薪5500+高提成+现金奖励，转正50%-70%提成+现金奖励带薪年假+生日假+工年假+国定节假+带薪培训+员工活动+带薪旅游奖励+各种小惊喜等 -工作时间：9:00--12:00，14:00--17:30一周休息一天（国定节假日另放假）

招全职有经验优先没有经验小白也可以

岗位职责: 1.客户接待，负责接待线上或线下咨询客户 2.根据用户需求，带客户实地看房 3.促成交易 门店是次新小区门口第一间铺子，口岸好，上门咨询用户多，楼盘所处地段好，距离地铁非常近，周边楼盘交易量也很活跃！门店全都是做了很多年的房产经纪人，也都非常专业，在带教上面非常有心得，所以不必因为没有干过销售而担心！ 如果你是有房产经验的，那就再好不过了 薪资待遇:面谈

一、薪资构成： 经纪人：底薪3000+个人业绩提成45%-55%，免费端口 店长：底薪4500+个人业绩提成45%-55%+团队业绩提成16%-24%，免费端口 薪资待遇参考： 轻松干:5000——8000元/月 努力干:8000——15000元/月 用心干:15000——25000元/月 当事业干:30000+ 奖励多多：成交奖励+带看奖励+业绩奖励+季度奖励+年终奖+旅游+宝马3系5系奖励 欢迎你加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 二、招聘条件： 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 三、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 四、福利待遇： 1、； 2、每周轮休1天，可自由调休； 3、公司提供员工宿舍； 4、年假，劳逸结合； 5、生日奖金、各种激进奖金； 6、分店员工无偿持股，让你不出一分钱即可创业； 7、旅游大奖，国内免费旅游； 8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。 五、员工成长： 1、职前培训，让你迅速了解行业 2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。（1对1专人带教） 3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4、精品课程： 《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。 六、晋升空间： 置业顾问——店长——区域经理——大区经理——总监

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

大竹县高滩卫生间吊顶2个小卫衣生间 1.5米*1.5米 1.5米*1米 材料已备好 不装浴霸不装灯只把吊顶做好就可以 有人辅助 做好400元 附近的有空的师傅可以联系或者加微信

华心隆超市急招聘 西外快递店长：+意外险+节日/生日福利 买社保后 工作内容：收银，上货，查过期食品，店铺卫生，一个月休息两天。 北外凤翎锦绣店员：+意外险+节日/生日福利 买社保后 工作内容：收银，上货，查过期食品，店铺卫生，一个月休息两天。 基本条件 1、学历与年龄：具备初中及以上学历，年龄不超过55周岁； 2、身体与能力：身体健康，无相关职业禁忌，具备一定动手能力，工作责任心强。 ☎联系人：欧女士（） 面试地址：华心隆超市西外国梁店 更多岗位信息：井号:///lOfxTQLqutEua6q

年后工作地天津，主要是使用冲击钻打吊杆安装桥架（室内），钱好结，具体联系详谈， 耍哇勿扰

年初九达州达川农村风貌改造，招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆，贴砖，钢管架；盖瓦，工期一年半，有意请联系本人；具体聊最好加微信，介绍自己；过年陌生电话太多防电诈

自理老年单 马上上户 过年3倍 【需求】住家有独立房间 【地址】达州 【内容】做饭做家务（1个人，60平） 【薪资】6500 月休4天 +法定13天 【要求】阿姨年龄60岁以下，要求能说会道，做饭好吃 【联系】建老师

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月。管理层50名 底薪12000起加团队高额提成

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

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招聘小区售楼部营销要求身体健康，30岁内，身高165以上，体重不超55公斤，高中以上文化，无需经验，8小时工作制，月休四天，节假日福利休班，基本工资4100/月，， 招聘小区形象岗，要求身体健康，38岁内，身高175以上，形象好，8小时工作制，月休四天，节假日福利休班，基本工资4200/月， 以上有意者需准备身份证复印件两份，2寸照片两张，正月初九面试（），面试合格正式上班。工作地点在胜利街与鸢飞近。联系电话：

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1.主导政府园区招商工作，深入挖掘并引入契合园区产业定位的优质企业，助力园区产业生态的优化与升级。 2.整合多渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查及行业中介机构等，同时负责抖音等短视频平台的内容策划、视频拍摄、剪辑与账号运营，借助内容传播拓宽招商路径，提升园区品牌影响力。 3.统筹来访企业的接待流程，结合企业实际经营需求与发展目标，提供专业化的场地选址方案，增强客户入驻意愿与满意度。 4.联动政府部门及商协会组织，建立高效协作机制，协助入园企业完成合同签署等相关落地事宜，确保入驻流程顺畅推进。 岗位要求 1.统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB业务背景者优先，能适应出差安排。 2.理解互联网运营模式，熟练掌握抖音等短视频平台的拍摄、剪辑与运营方法，可独立完成招商类内容创作，擅长利用新媒体实现客户拓展与品牌推广。 3.具备高度的责任感与职业操守，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨部门及多方主体协同工作。 薪资福利 1.薪资结构：综合月薪4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月，薪资公开透明，晋升通道清晰明确。 2.作息安排：实行单双休轮换制度，依法享有法定节假日，兼顾工作效率与生活节奏。 3.成长机制：提供季度调薪机会，配备系统化晋升体系，支持个人能力与职级双轨发展。 4.专属福利：每月享有0.5天带薪女性关怀假，另含五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、定期团建及年度多次调薪等福利，全面保障员工权益。

岗位职责： 1.负责政府园区的招商工作，引进优质企业入驻园区； 2.整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介等； 3.负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4.对接政府机构及商协会，推动企业顺利签订入驻合同。 任职要求： 1.大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，ToB经验者优先，能接受出差安排； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3.具备较强的责任意识与职业素养，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1.综合薪资:4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2.单双休，法定节假日正常休息； 3.季度调薪，提供清晰的职业发展晋升路径； 4.每月享有0.5天带薪女性关怀假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常开麦与听众交流、欢迎来访用户，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3. 可远程居家办公，支持全职或兼职参与 4. 只需具备手机设备，不限学历，无需工作经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规App开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7. 提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天类岗位均可操作，轻松实现月入过万目标，提供免费岗前培训

保底5000-12000，提供免费的培训; 形体才艺都是有专业老师手把手教学的; 妆容都是化妆老师化的，造型也是造型老师准备的，就连服装也是公司提供的（晚礼服、jk小裙子，古装汉服啥啥都有）; 公司整体年轻化，大家都才20来岁，好相处兴趣也一 样，团建玩游戏，桌游，放得开更尽兴 不仅能提升自己还能结交到一群志同道合的小伙伴福利待遇也是杠杠的，生日祝福，节日礼，只有你想不到，没有我们没有的; 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园旁顶峰传媒

一、岗位职责： 1、开展公司招商对接工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下合作资源，如58同城、安居客、企查查及中介平台等渠道； 3、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地方案； 4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或销售类工作经验； 2、了解互联网及多种新媒体渠道运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有优秀的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资： 1、初级招商顾问：无责底薪3500+绩效1000+提成（6%-8%） 2、高级招商顾问：无责底薪6000+绩效1000+提成（6%-8%） 四、晋升：【顾问→主管→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、上班时间：08:30-12:00 13:30-17:30，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 4、缴纳五险一金； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假、定期团建安排； 7、每季度调薪机会、发放年终奖金。

1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻； 2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络； 3、接待来访企业，协助客户筛选符合需求的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签署入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。 薪资福利： 1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日正常休息； 3、季度调薪，提供完善的晋升发展通道； 4、每月享有0.5天带薪女生假期。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业客户，协助其选择适宜的经营场地； 4、对接政府部门及商会协会，协助企业完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休轮替，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

公司简介到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易平台、线下交易渠道、金融服务、经纪公司智能化管理及品牌加盟为一体的综合性房产服务运营商。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心全面转向成都，致力于成为西南地区房产经纪行业的领军企业。 1、旗下拥有多品牌运营子公司：重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等 2、合作成立多家合资企业：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家 3、平台生态涵盖：易融值信（金融支持）、易快安房产咨询（权证服务）、人人居（科技赋能）、立育咨询等多元板块 薪酬福利（行业领先，综合待遇高于同行2倍以上） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成比例高达70% 2)店长：底薪5000元，公司承担端口费用，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人提成60%-70%，团队提成16%-24%，区域整体业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500元现金；店长管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800元现金。单月完成买卖单3笔及以上，奖励500元；月度销售冠军奖500元；月度最佳服务奖300元；师傅带徒弟成功开单，奖励300元。 5)团队激励：若店长所辖团队当月全员开单，额外奖励店长500元现金 6)季度激励：季度内排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5日游奖励；季度最佳服务人员前12名，同样获得国内旅游奖励；企业精神标杆人物奖1000元现金 7)年度激励：参与年度梦想PK，个人年业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000元；店长管理年业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000元 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一辆；年度200万店长：奖励宝马3系一辆；区域经理年业绩破千万，奖励宝马5系一辆 9)年度荣誉奖项：十大领军人物奖3000元+1万股期权；金牌店长奖2000元+8000股期权；金牌置业顾问奖1000元+6000股期权；最佳新锐奖500元+4000股期权；十佳服务之星奖1000元+5000股期权 10)期权计划：在职满一年的经纪人授予6000股期权，店长满一年授予10000股期权；中高层管理者中，将选拔区域经理级以上30人成为公司法人股东，享受年底期权分红 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总负责人

岗位职责： 1、负责园区重点客户的拓展与关系维护，聚焦电子信息、数字经济、新材料、电商等领域客户，达成既定招商任务。 2、深度挖掘并理解目标客户实际需求，提供个性化的办公及生产空间配置方案，整合产业配套资源，为处于不同发展阶段的入园企业提供覆盖全生命周期、全流程的精准化产业支持服务，推动项目落地签约。 3、持续维护与核心客户的长期稳定合作，提高客户满意度及后续续约比例。 4、关注相关行业发展趋势，研判市场变化，制定有效且具针对性的招商计划与执行策略。 5、联动内部各部门资源，保障客户从合同签署到正式入驻各环节的服务衔接与高效推进。 6、配合参与园区各类品牌宣传与推广活动，增强园区在重点产业领域的知名度与吸引力。 任职要求： 学历：全日制大专及以上。 经验：具备2年以上产业园区招商工作经验，或2年以上ToB销售背景，了解产业招商运作模式、基金引商、咨询服务及电子信息产业链者优先考虑。 能力：拥有出色的客户开拓与关系管理能力，可独立完成招商指标； 熟悉产业园招商全流程，掌握企业用户的核心诉求； 具备扎实的市场洞察力与商务谈判技巧； 具有良好的协同意识，能高效整合内外部协作资源。 软技能：优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 抗压性好，适应快节奏与高负荷工作环境； 责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等多方合作资源； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休制度，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机会，建立完善的晋升机制； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、年度多次调薪等 面试地点：四川省达州市达川区七河路青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

住房租赁销售工作主要是连接房屋出租方/出售方与承租方/购买方，通过提供信息匹配、交易撮合、手续协助等服务，促成住房租赁或买卖交易，并从中获取佣金。 核心工作内容 1. 房源开发与维护：通过线上平台（如租房/购房APP）、线下社区走访、业主推荐等方式获取真实房源，核实房屋面积、户型、产权等信息，并定期维护与业主的关系。 2. 客户接待与需求匹配：接待租客或购房者，了解其预算、户型偏好、区位要求等核心需求，快速筛选出符合条件的房源，推荐并陪同实地看房。 3. 交易撮合与谈判：在双方之间沟通价格、付款方式、租赁期限（租赁场景）、交房时间等关键条款，协调解决分歧，推动交易达成。 4. 手续协助与售后：协助双方办理租赁合同签订、购房合同备案、贷款申请（购房场景）、房屋交接等手续；交易后跟进房屋维修、租金催缴（租赁场景）等售后问题。 核心能力要求 • 沟通能力：清晰传递房源信息，准确理解双方需求，有效化解谈判中的矛盾。 • 专业知识：熟悉当地住房市场行情（如租金/房价走势、热门区位）、房产交易政策（如限购、税费）及合同法律条款。 • 抗压能力：工作节奏快，业绩多与佣金挂钩，需适应高强度工作及业绩目标压力。 • 服务意识：通过优质服务（如精准匹配、耐心解答）提升客户满意度，积累回头客或转介绍资源。