岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及顾客体验优化 2.监督食品安全与卫生执行，确保符合国家及地方餐饮管理规范 3.制定并落实销售目标，分析经营数据，持续提升营收与客户复购率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3.熟悉餐饮成本控制、库存管理及基础财务分析 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据分析 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

管理餐厅的一切事

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-40岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1. 负责西餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 带领并指导新入职人员完成迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 3. 执行员工排班、培训反馈，承担新员工带教及服务标准落地职责 4. 监督食品出品质量、台面卫生及设备使用规范，落实食品安全与消防安全要求 5. 及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备西餐厅一线服务及基层管理经验，有训练员或带教经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带动意识 3. 服务意识强，注重细节 5. 学历不限

负责上餐收餐点餐，负责机场领导检查

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

四川川煤华荣能源有限责任公司金刚煤矿招聘井下掘进工，薪资为9K。井下瓦检专员薪资为5-6K。采掘工、瓦检工要求年龄在18-45周岁的男性；井下电钳工要求年龄在18-40周岁的男性，持有电钳工资格证者可放宽至45周岁。采掘工需初中及以上文化程度，电钳工需高中（中技、中专）及以上文化程度。 采煤工薪资为6-12K，要求年龄在18-50周岁，从事井下采煤工作，包括综采司机、巷道支护工、设备检修电钳工、勤杂工等岗位。 综掘机维修工薪资为7-10K，要求男性，年龄在50岁以下，高中或中专及以上学历，持有煤矿井下机电维修相关特种作业操作证。 福利待遇包括五险一金、生日福利、节日礼品和年假。工作地址位于四川省达州市达川区金刚街金刚医院附近。

达州市宣汉县招聘木模工，工作地点在达州。

达州市宣汉县招聘建筑木工，工作地点位于达州。

达州市宣汉县招聘打混凝土人员，工作内容包括打捧和扶管。薪资为每小时35元，小工每小时30元。工作地点在达州。

达州要凉菜一位，7000起，主打宴席，吴厨

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

真如意喜宴酒店招聘前厅经理，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500-6000元前厅服务人员：薪资3500‑4000元，每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

前厅经理工作地址:锦颐X酒店（鄂尔多斯棋盘井店）可外派5000-6000酒店相关专业1-5年酒店管理经验

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

招聘领班一名。薪资为4000-5000元/月。提供工作餐，实行上一休一的班制。岗位要求：形象气质佳，有一定的管理经验。负责安排当天店内员工之间的协助调配工作，督促员工的服务标准及仪容仪表，确保每日工作正常进行。

招聘领班一名。薪资为3800-4500元/月。岗位要求：五官端正，有责任心，沟通协调能力强；有上进心，愿意学习，有餐饮行业管理经验者优先考虑。福利包括全勤奖、工龄奖和包吃。

招聘前台接待人员。薪资为3500元/月，提供社保和工作餐。岗位职责包括办理入住、退房、收发快递；开具发票，准确接听电话并及时转达记录，访客登记。有酒店前台收银工作经验者优先。上班时间为三班制，每班8小时，法定节假日另算。

招聘咖啡厅领班，薪资为3500-3800元/月。岗位职责包括负责门店日常运营，确保服务流程高效执行，以及处理客户投诉，提升顾客满意度。岗位要求具备茶坊或咖啡行业管理经验，以及良好的沟通能力与团队协作意识。提供节日福利和工作餐。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

耀火锅莲湖店吧员1名（上一天休半天）薪资：3200元接待顾客，准确收银、避免漏扫、错扫。洗碗工一名薪资：2800-3000元30-58周岁，负责餐具清洗、消毒、归类摆放，保持洗碗区域干净整洁。荤墩两名薪资：3200-4200元负责各类荤菜原料的精细加工，包括切配、腌制等前期处理工作。领班薪资：3600-4500元负责班组日常管理、卫生检查、服务督导。联系电话：工作地址：莲湖店学府路105号简历投递至：井号:///3TrEKD1Z9BnjUpz

招聘大堂经理，提供包吃和全勤奖。薪资为4200-4500元/月。岗位职责包括：负责前厅员工的管理和培训，餐前餐后的卫生检查；负责客情处理，客户满意度调查；前厅运营统筹与现场管理，客情维护与客诉处理。任职要求：较高的情商和卓越的沟通协调能力；身体健康，有责任心，有餐饮管理工作经验。

招聘前厅主管一名。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责烧烤前厅日常管理，确保服务质量；合理安排员工班次，高效完成接待工作；及时处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求：有餐饮前厅管理经验；具备良好沟通能力，能妥善处理问题；熟悉餐饮服务流程，有团队管理能力；有烧烤店工作经验者优先。

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