岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

招聘员工

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、面试协调及录用跟进 2.协助优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度与到岗效率 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系维护与政策宣导，保障合规性 5. 日常人事数据整理与报表支持，协助HR基础运营工作 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备独立推进事务的能力，计划性强，细致高效 3.熟悉人力资源基础模块及劳动法律法规常识 4.熟练使用Excel、Word等办公软件及主流招聘平台 5. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

3千+提成+奖金，完成一定基础任务，提成100一个多劳多得上不封顶，，工作轻松

只要是单位招聘员工， 年龄20−40岁 上班时间早九晚五，周末双休， 工资3000−8000

工作内容： 1、配合企业开展人员招聘相关工作 2、负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待事宜 3、承担公司公文、信件、邮件的分发任务，做好办公室档案的收集与整理 4、管理办公室物资，落实物品出入库登记制度 5、维护员工人事档案资料，健全员工人事信息管理体系 6、汇总统计每月考勤数据，并提交财务用于核算及存档 7、统筹办公资产的管理，优化资源配置，提升使用效率，倡导节约办公 8、执行公司日常办公用品及上级交办的其他物资采购事务 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和执行力； 2、具备较强的应变水平与内外部协调沟通能力； 3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际操作能力； 4、大专及以上学历。 薪资待遇： 薪资:综合薪资3000-6000。试用期 一个月2500 人事专员:2800+绩效+提成 人事主管：3000+绩效+提成 人事高管：3500+绩效+提成 工作时间:早八晚六，大小周休息，节假日按国家规定休假 福利:节日福利，生日福利，公司团建活动 培训:入职提供岗前培训，主管一对一指导

大学生线上兼职主播外宣（综合收入2000元/月起） 工作内容： 1、通过小红书发帖、私信，主播社群、直播平台（抖音、快手、B站或其他平台）、语音平台（克拉克拉、TT、猫耳、喜马拉雅、网易云、戏鲸或其他平台）、校园圈等各种渠道，挖掘潜在可签约主播联系方式（只需要联系方式，有专人对接） 2、简单筛选符合条件的潜在可签约主播，包括主播是否有直播经验、是否有设备等信息 3、招募主播类型为虚拟主播（不露脸）、真人主播，都是娱乐个播，不跟主播签合同，不坑主播，好招 工作要求： 1、每日工作时长1-2个小时，时间自己安排，1个小时用来挖掘主播，剩下的时间筛选 2、思维灵活，会用办公软件，将符合条件的主播资料填入表格即可 待遇： 1、底薪400/月，每半个月发200 2、1个符合条件的联系方式提成10元，日结 3、每50个联系方式发100元奖励 4、优秀者做兼职小组组长，400组长补贴，随底薪发放 5、有专业培训，有专人带做 6、可开实习证明 ‘

岗位职责： 1. 协助开展招聘流程实施，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2. 协助分公司范围内正式及兼职人员的劳动合同管理，包括合同的新签、续签、变更、解除等操作； 3. 协助人事档案的建立与日常维护工作； 4. 参与并支持分公司人力资源条线的培训组织实施； 5. 协助人力资源信息系统的数据维护与更新； 6. 协助管理分公司员工考勤及各类请假、休假事务； 7. 促进员工关系良性发展，配合主管推进员工日常管理工作； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验； 2. 人力资源管理专业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识； 5. 热爱人力资源工作，具有团队协作精神； 6. 有教育培训行业从业经历者优先。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

负责酒店整体人事招聘及员工培训工作， 仅招聘具备餐饮、酒店行业工作经验的人员

主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间：中午9:30—18:30 每月休息4天，固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼

这里后天需要一个天工，6小时左右，到手260元，有兄弟姐妹们可以去吗？。

招聘：临时工（100/天） 薪资：100元/天（月结） 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，服从工作安排； 2、需要会杀鱼，杀牛蛙会的优先； 3、工作简单，轻松，不忙的时候可以看手机。

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招聘：手工专员薪资：2200-5000/月手工专员

兼职工作年龄不限/经验不限/学历不限，有空闲时间，想找事做，灵活安排，有挣钱欲望薪资福利:面议，交通补贴、餐补、年终奖、加班补助、话补、年假、其他补贴工作地址:四川省-达州市--大竹县---物流园

1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；

招聘：婚礼策划师（节日福利）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1.负责婚礼营销活动的整体策划与执行；2.制定并优化婚礼营销方案，提升品牌知名度；3.拓展婚礼市场渠道，挖掘潜在客户；任职要求：1.具备出色的沟通能力与抗压能力；2.有婚礼营销策划经验者优先。

有谁愿意来的，打电话给我。