【岗位职责】 1. 负责协助营销项目主管进行数据统计、市场开发与售后维护工作。 2. 前期1-6个月主要跟随主管学习产品专业知识，与主管共同做好客户对接和维护工作。 3. 学习上手快者可通过快速轮岗参与团队运营、新人培训、人员基础考核及团队管理相关工作，工作稳定，晋升空间大。 【薪资待遇】 1. 底薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+奖金+20%提成，综合薪资6k-8k。 2. 转正后基础薪资7000-9000元，根据个人能力而定。 3. 涉及团队运营岗位额外享有团队管理奖金。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿，距离公司5分钟路程，设施齐全（空调、洗衣机、热水器俱全），环境整洁温馨（非单间）。 2. 团队氛围轻松，成员多为95后，高颜值，易相处。 3. 入职即由主管一对一带教，无经验要求。 【其他要求】 1. 非土木类专业。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括客服电话处理，库存管理，数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营资料的归档与更新，确保信息准确性和时效性 3.配合开展活动执行支持工作，协调资源并跟踪落地效果 4.及时响应内外部协作需求，提升运营工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障运营体系顺畅运行 任职要求： 1.年龄20-30周岁，学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作意识 4.有相关实习或项目经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，执行力强 工资待遇：试用期一个月3000元，转正后3000-7000元，

行政班，不加班，双休 不需要销售的线上运营助理 福利待遇 1.底薪4千加提成加奖金 2.每月旅游，团队聚餐 3.工作环境好，氛围轻松友善，晋升空间大 岗位职责 1.负责自媒体账号视频的发布、引流、转化 2.线上后台信息的回复沟通，收集意向客户数据 3.学习公司项目产品知识

会PS图片处理，线上商城的日常运营维护。协助处理其他相关事务。

要求人在眉山 小红书发布客户统计，小红书账号活跃 工作时间地点不限制

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应多任务协同工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，抗压能力良好

工作内容： 1.负责协助项目主管做好数据统计与售后维护工作。 2.前期1-6个月主要跟着主管学习产品专业知识，与主管一起做好客户对接和维护。 3.学习上手快的可以接触团队运营，负责新人培训、人员基础考核、做好团队管理。 薪资：底薪5000+1500绩效奖金+50%提成，综合薪资6k-9k 转正后基础薪资5000-9000，看个人能力而定，涉及到团队运营额外有团队管理奖金。 通过可提供免费住宿，离公司5公钟，设施齐全，环境整洁温馨(但是不可可能是单间哈)，都是年轻人好相处，氛围轻松。 进入公司就是主管一对一带，没有经验要求。 工作地点 成都金牛区SDHOD座(万达广场金牛店)1618号

郑重申明：本公司直招，无任何费用，欢迎监督！ 一、工作内容： 这个岗位是协助主管负责项目对接、销售团队人员管理、区域市场运营等工作。入职后有人“一对一”的带和教，直到熟悉、熟练上手为止，轻松上手！ 二、岗位要求： 1、良好的精神面貌; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通、团队协作能力。 5、愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。 三、薪金待遇： 1、无责底薪4000+绩效1000+免费包住+提成+奖金。转正后综合工资7500+，有很好的晋升机会（本职位对优秀的应届毕业生开放)。 2、法定节假日正常休息，春节10-15天假。 3、免费提供员工住宿。 4、朝九晚六，周日固定单休。 5、生日礼物，节日礼物的发放，国内、外旅游。 6、提供免费带薪培训，前期有人一对一带和教，直到上手为止。 7、提供公平、公正的晋升平台和机会。 四、职位要求： 1、退伍军人，篮球爱好者优先录用 2、年龄要求：20-27岁 3、没有经验要求，入职后提供带薪培训 4、有销售经验者优先 5、有团队合作意识，良好的学习意愿 6、应届生亦可，优先干部优先 五、公司简介： 我们是一家集研发、生产、销售和服务为一体的集团公司，总部设于重庆，目前在全国拥有100多家分公司，集团业务遍布全国，公司主要涉及五大板块产品：一，大健康类；二，人工智能类；三，金融支付类；四，5G通信类，五，京东外卖运营。 六、特别说明: 1、我们是公司直招，没有任何费用，欢迎监督。 2 、公司没有条件限制，感兴趣的，有意向都可到公司详细了解。 3、入职就免费提供宿舍，加入公司有人一对一带。 七、公司地址： 成都金牛万达SOHO-D座23楼2301-2304室（地铁1号线直达，“人民北路”站 即可。

岗位职责：负责后台运营审核 工作时间：固定8小时，双休 任职要求：大专及以上学历，无经验要求，可小白 岗位福利：节日福利，生日福利，带薪年假，五险一金，广阔晋升空间~

招聘杂工人员，有意者可联系，工资需与老板面谈。

招聘司机一名，负责开车并带领两名小工进行除草和撒漂白剂工作，司机本人也需参与劳动。雨天不工作，薪资为260元/天，月保底4000元。

储备林 间距2米左右！！包吃住！！！

【薪资待遇】:26元/小时， 10号统一发薪 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 组装 仓库 物料 设备 测试 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时，自愿加班（加班2小时） 休假：上五休二，月休八天，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责施工现场日常巡查与进度监督，如实记录各项目施工进展及问题 2.协助项目经理统筹协调工地各方资源，保障施工计划有序推进 3.整理汇总工程资料、会议纪要及验收文件，确保档案完整规范 4.对接施工班组、材料供应商及监理单位，及时反馈并跟进问题整改 5. 配合完成项目阶段性汇报、数据统计及临时交办的行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，工程管理、土木工程等相关专业优先 2.具备工地现场协助或项目协调经验者优先，应届生亦可培养 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目现场工作安排 5.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力者加分

简阳自来水管网项目

协助项目经理进行相关工作。

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

我们正在招聘一名专业的项目助理，协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容： 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案； 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护； 3. 统筹调配项目所需资源，保障项目按计划推进； 4. 监控项目执行进展，定期向项目经理汇报项目情况； 5. 策划并组织项目会议，撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，项目管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备基础项目管理经验，了解项目运作流程； 3. 熟练操作Office办公套件，尤其掌握Project使用； 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 5. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。

光伏项目经理（2人） 岗位职责 1. 负责巴中区域光伏项目全周期管理工作，涵盖前期踏勘、技术方案沟通、施工安排、进度跟踪、质量管控、安全监管及并网验收等环节，保障项目按期合规完成交付。 2. 对接业主单位、施工队伍、电力部门及政府部门，协调处理项目建设过程中的技术难题、商务事项及相关审批手续。 3. 执行项目成本控制与预算管理，审核工程变更与材料采购流程，组织项目结算并整理归档相关资料。 4. 组建并带领施工执行团队，贯彻安全生产制度，识别并防范现场作业风险。 任职要求 1. 南充本地户籍，了解当地政策环境、具备本地资源和施工背景，能高效推动项目落地实施。 2. 具备2年以上光伏工程施工管理经历，曾独立负责分布式或户用光伏项目从开工至并网的全流程运作。 3. 大专及以上学历，电气工程、工程管理类专业优先；持有二级建造师（机电类）、安全员B证者可优先考虑。 4. 拥有良好的现场统筹与应变能力，工作积极主动，责任心强，能够接受外出作业安排。

一、岗位职责： 工程全周期管理（建设与改造） 1.统筹景区新建、扩建、改造类工程（如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等）的全流程管理，从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收，确保符合景区定位、运营需求及国家规范。 2.审核工程方案（如景观工程、环保工程、特种设备基础工程），重点评估方案的“游客体验适配性”（如步道宽度、休息区布局）、“生态保护合规性”（如避免破坏植被、符合景区环评要求）及“运营便利性”（如设施后期维护成本、检修通道规划）。 3.监督施工进度与质量，协调解决施工中的技术问题（如山地地形施工难点、雨季施工防护），避免因工程延误影响景区运营（如旺季前未完成设施改造）。 成本与预算控制 1.牵头编制景区工程类年度预算（含建设预算、运维预算、应急抢修预算），结合景区运营计划（如旺季前改造需求、淡季大修计划）合理分配资金，避免超支。 2.控制工程成本：在招投标阶段审核报价合理性，避免低价中标导致的质量问题；在施工阶段监督材料损耗、人工成本，杜绝浪费；在运维阶段优化方案（如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本）。 3.审核工程类费用（如施工款、设备采购款、维修费用），确保票据合规、费用与实际工作量匹配，定期向景区管理层汇报成本使用情况。 二、任职要求： 1.学历与专业背景 专业要求：土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业；若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验，专业可适当放宽（如具备丰富景区工程管理经验的，可接受相关工科专业）。 2.工作经验要求 核心经验：5年及以上工程管理经验，其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验（如工程经理、项目负责人）； 经验侧重点： 需具备“工程建设+设施运维”双经验（仅懂建设不懂运维者优先度降低，因景区更需保障日常运营）； 有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先（需应对山地施工、生态保护难点）； 3.专业技能要求 技术能力：精通工程施工技术（如土建、水电、景观工程）、设施运维规范（如水电设备、消防设施、游客服务设施），能独立审核工程方案、解决技术难题（如山地步道施工、雨季排水设计）； 工具能力：熟练使用工程管理软件（如Project、Primavera）、绘图软件（如CAD）、办公软件（Excel、PPT），能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据； 合规能力：熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规（如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》），确保工程与设施合规； 应急能力：具备工程突发事故（如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏）的应急处理能力，能快速制定抢修方案、协调资源。 持有二级建造师或相关证件者优先

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

非金属露天矿山安全矿长

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

1.年龄35周岁以下； 2.具备3年以上市场推广与策划、互联网平台运营或新媒体运营相关工作经验，熟悉人力资源服务行业的市场推广渠道及媒体资源者优先； 3.能独立完成平台（网站/APP/小程序等）的日常运营维护，包括内容更新与信息推送，保障平台各项功能稳定运行； 4.能独立策划并组织各类运营活动，协助运营经理落实整体运营方案，细化分解季度、月度运营计划。

工作内容：公司主要是做各种年轻人交友玩耍的活动，这个岗位的工作内容就是，在活动现场协助执行，并拍摄现场的视频发抖音，维护微信搭子交友群 要求：少量本人出镱用手机拍一些活动具体时间地点的视频发抖音，所以要语言表达清晰，形象不能太差，性格要开朗。 上班时间：每天7小时

大专（含）以上学历，具备良好的沟通协调与互动能力；内容创作及策划能力；数据分析能力；用户洞察与同理心；活动组织与执行能力；危机应对与应变能力。 岗位职责： 社群运营贯穿用户从接触到转化的全流程，主要涵盖以下职能模块：社群搭建与日常运营管理；内容输出与活动策划实施；用户维护与增长转化推进；数据监测与策略优化调整。

①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+，岗位接受0经验。明年毕业的实习生暂时不招聘哈。②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日全部休息。公司不加班。主要是负责公司新媒体渠道抖音、小红书、知乎等新媒体平台的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等工作。结合播放复盘，拆解细节分析数据，进行流量提升与转化和短视频的优化.熟悉竞品短视频玩法，通过短视频引流。③15号发薪资，不拖欠，缴纳五险一金。拍摄设备都是公司提供，暂时不接受朋友一起面试入职。

工作时间：早8：30-晚6：30，午休两小时＋法定节假日正常休 薪资待遇：无责底薪4000＋超高提成试用期不打折扣奖金多劳多得，上不封顶！！！ 工作内容简单易上手，无业绩考核！！！ 【岗位职责】： 1、负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营 方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 2、和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题 3、学习管理经营团队方面等，往管理方面晋升学习 4、试用期1-3个月，个人表现好能提前转正的，转正后可尝试带团队 福利待遇 公司福利: 主管一对一带，带薪培训，岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+20%-50%的高额提成，还有五险。公司每月员工聚餐部门聚餐。对申请住宿的人员提供免费公寓住宿，无线网络、冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全 我们的优势: 有无经验者均可，办公氛围轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃 工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。