
电气工程师(J10004)
6千-1.2万/月
电气工程师1-3年本科PLC设计电气设计自动化设计设计安装/调试西门子控制柜变频器开关柜低压中压高压
岗位职责:
1、依据客户实际需求,独立开展项目设计工作,包含元器件选型、电气原理图的绘制与设计;
2、承担PLC、触摸屏及上位机系统的编程与方案设计任务;
3、独立负责工程项目现场的安装实施、调试运行以及故障分析与问题解决;
任职要求:
1、电气、电子、自动化、测控等电学相关专业背景,具备本科及以上学历,条件特别优异者可放宽至大专;
2、掌握常用电气元件特性,熟悉PLC、触摸屏和上位机应用,能熟练操作电气绘图类软件;
3、具备较强的沟通协调能力,能够适应出差安排;
4、拥有1年或以上电气设计相关工作经验。
电控工程师
9千-1万/月
电气工程师5-10年本科
一、岗位职责
主要负责项目管理与外包管控
1主导自动化控制类产品的研发路径规划,制定项目里程碑与交付标准;
2负责委外开发的全流程管理:技术需求分解、供应商技术评估与筛选、合同技术
条款审核;
3制定并输出核心电气配置方案,明确关键元器件选型及技术参数,作为外包商开
发的基准依据;
4建立每周项目跟踪机制,审核外包商开发进度报告,识别风险并推动闭环;
5组织技术评审会议,针对外包商提交的设计方案、图纸、程序代码进行技术把
关,提出优化与整改意见;
6负责开发过程中的技术问题攻关,协调内外部资源快速定位并解决电气、通讯、
调试等瓶颈问题;
7主导外包交付物的验收工作,确保程序、图纸、BOM、调试报告等资料完整可
用,并推动内部技术转化与知识沉淀。
8 负责关键技术的预研与验证,为外包方案提供可行性评估与风险预判。
二、任职要求
学历与专业
1本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、控制工程等相关
专业。
2 工作经验
•5年以上非标自动化设备电气开发经验,其中至少2年项目管理经验。
•完整主导过至少2个及以上中大型非标自动化项目的电气开发全流程。
电气自动化工程师
5千-1万/月
电气工程师3-5年大专
职位详情:1、非标自动化系统方案,元件选型、实施图纸;2、程序编写(PLC;人机界面、上位组态)3、出厂前调试或客户现场调试,达到交钥匙工程4、移交资料的编辑、完成竣工验收及资料5、熟悉使用电气设计软件,如eplan,AutoCADelectrical等6、熟悉工业自动化仪器仪表、编程控制器、变频器,伺服驱动器等,会做相关系统设计7、熟悉西门子、汇川等厂家的PLC控制系统,力控、亚控、WINCC及触摸屏软件8、熟悉通信协议,如modbus、profinet、EtherCat、TCP/IP等网络
大专以上学历,3年以上相关工作经验;
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
电气工程师
7千-1.3万/月
电气工程师1-3年本科控制柜配电柜开关柜低压设计一次/二次
1、要求统招本科及以上学历,电气类相关专业;
2、掌握MNS、GCS等常见柜型特点与应用;
3、具备非标准柜体的电气方案设计能力;
4、熟悉低压配电系统,能够绘制电气原理图及柜内布局图;
5、熟练运用EPLAN、CAD软件完成一、二次系统设计;
6、具有储能项目一、二次设计经历者优先考虑。
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师5-10年本科测试安装/调试
岗位职责:
1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作,并跟进后续技术支持;
2. 参与研发部门技术文档的审核与评估;
3. 编制和更新作业指导书(SOP),并对生产车间人员开展技术培训与现场指导;
4. 协调研发与生产,协助解决产线运行中遇到的技术问题;
5. 推动生产效率提升,控制制造成本,持续优化生产工艺流程;
6. 主导自动化改进项目并推进新自动化技术的应用落地。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,本科及以上学历,自动控制、电气自动化或相关专业;
2. 具备五年以上电气控制系统及自动化设备调试相关工作经验;
3. 熟悉电气图纸设计,掌握直流控制等弱电控制技术;
4. 拥有丰富的生产设备电气故障排查经验及电气装配调试实操能力;
5. 了解自动化流水线的电气维护工作流程;
6. 熟练操作Office等常用办公软件;
7. 学习能力强,能适应高强度工作,具备良好的执行力和团队协作精神;
8. 具备优秀的沟通表达能力,思维条理清晰。
电气装调工程师
6千-1.1万/月
电气工程师1-3年大专电控工程师
【岗位职责】
1. 负责系统电气总体图纸、技术要求,完成相关技术文件编写并跟踪完成;
2. 根据项目目标制定现场安装调试计划,合理调动资源保证进度;
3. 完成相关产品的试制和批产;
4. 负责原理图更新、发布,接线表(图)编制、发布,布局图的设计发布;元器件选型等;
5. 依据系统的技术要求和设计报告,完成伺服控制系统电
电力AVC工程师(国网项目)
6-9千/月
电气工程师3-5年本科AVC电力
此岗位会涉及到四川省内出差
职位描述
承担电力系统自动电压控制(AVC)系统的方案设计、程序开发、现场调试与性能优化,保障电网电压的稳定与安全运行。
配合完成AVC系统与SCADA、EMS等电力自动化平台的对接及联合调试工作。
基于电网运行数据开展分析,制定并优化电压调控策略,提升系统无功电压管理水平。
处理AVC系统在实际应用中的各类技术故障,提供远程指导或赴现场技术支持。
编制相关技术资料,如设计方案、测试文档、用户操作说明等。
关注行业前沿动态,包括新能源并网技术、人工智能算法应用等,推动系统持续迭代升级。
任职要求
学历与专业:
本科及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程、控制工程、计算机等相关专业。
经验与技能:
3年以上电力系统自动化、AVC/AGC或无功电压控制领域工作经验(应届生可适当放宽,但需具备相关项目经历)。
掌握电力系统基本分析方法、电压调节机制及继电保护原理。
熟练使用MATLAB/Python等仿真工具,有算法研发或优化实践者优先考虑。
了解IEC 61850、Modbus等电力通信协议,熟悉数据库操作和编程语言(如C/C++、Java)者更佳。
有电网调度自动化系统(如D5000、OPEN3000)实施经验者优先。
其他要求:
工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
能接受短期出差(如前往电厂、变电站进行现场调试)。
电气工程师
7千-1.2万/月
电气工程师3-5年本科PLC工程师电气工程师证
岗位职责:
1.承担电气系统的设计与开发工作,按时交付相关成果文件(包括电气原理图、接线图、BOM清单等)
2.开展流量计及撬装设备的研发设计,负责其中工艺工装所需的线束测试验证及生产过程中的技术指导
3.完成流量计及撬装装置中电气关键元器件的选型与测试验证工作,涵盖标准仪器仪表、继电器等部件,持续优化交付方案并控制项目成本
4.完成元器件选型、电气图纸绘制,编制符合客户技术要求的接线图、器件布局图、线缆走线图等技术文档;负责防爆类零部件的选型,并配合安装调试,确保产品顺利交付
任职要求:
一、专业资质与教育背景
1. 学历与专业
本科及以上学历,电气工程及其自动化、工业自动化、仪器仪表等相关专业优先;具备注册电气工程师资格者优先。专科毕业生须具有不少于1年电气工程设计相关工作经验
2. 行业资质
掌握石油化工、油气田行业电气设计相关规范(如IEC 60079防爆标准、GB 50257等)及国际通用标准(如IEC/NEC/IEEE)
水包砂长期1-2人
接受农村下乡住宿,能吃苦耐劳,长期有活,会喷水包沙(两把刀不要),活基本在巴中地区各大乡镇,点工,要巴中本地人,非常勿扰!巴中市区,巴中市区联系!
建筑木工5-14天20人以上
巴中地区两栋30层住宅楼项目招聘木工40人,预计10天后进场。要求年龄60岁以内,手艺过硬,服从管理。工地不提供住宿。有意者请电话联系。
配电工程师
8千-1.3万/月
配电工程师5-10年学历不限待遇良好
岗位职责:
1.负责电力配套项目全过程施工管理,包括外线敷设、配电室建设、电力桥架安装及设备调试等
2. 主导电力施工图纸审核与技术方案优化,确保合规性与经济性
3.组织协调设计、施工、监理及供电部门,推进项目按期高质量交付
4. 严格执行国家及行业电力验收规范,把控施工质量与安全关键节点
5.编制施工计划、进度管控及现场问题闭环处理,保障项目顺利投运
任职要求:
1.大专及以上学历,电力工程、电气自动化等相关专业优先
2. 具备5年以上电力工程施工管理经验,熟悉全流程实施要点
3.熟悉电力外线、配电室、电力桥架及高低压设备施工与验收标准
4. 具备较强的审图能力、技术方案编制及现场问题解决能力
5.责任心强,沟通协调能力突出,能适应阶段性高强度工作
配电工程师
5-6千/月
配电工程师1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责配电室电气设备的日常监控、巡视检查与运行记录。
2. 执行配电室设备的定期维护、简单故障排查与处理工作。
3. 严格遵守安全操作规程,保障供配电系统的安全稳定运行。
4. 按要求填写值班日志及相关工作报表。
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 持有有效的高压电工证;必须要有证书;
2. 男女不限,;年龄55周岁内;
3.工作内容仅值班,如遇突发情况需要配合公司;可接受兼职;
4.需要1人,白班,安排人员班次工作,对接公司下达任务,处理突发故障
高低压配电柜设计工程师
5-9千/月
电气工程师3-5年本科CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证,具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求:
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式,能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识,持续优化和提升工作技能与方法
运维工程师
6千-1万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包食宿接受小白
岗位职责:
1.负责新能源电站(光伏、风电等)设备的日常巡检、运行监控与故障处理
2.执行设备维护保养计划,开展预防性维护及技术改造支持
3.分析运行数据,优化系统效率,协助提升发电量与设备可用率
4.编写运维报告、故障分析记录及安全操作文档
5.配合电网调度要求,保障电站安全、稳定、合规运行
电气工程师
6千-1万/月
电气工程师3-5年大专维修/保养电机变压器
一、工作地点:四川巴中平昌
二、招聘人数:1 人 ,薪酬区间:6–10K/月
三、岗位职责
1、负责高低压供配电系统的运行管理,涵盖配电室、变压器、开关柜、无功补偿装置及防雷接地系统;承担电气设计、日常巡检、试验工作及技术改造验收,确保供电系统安全稳定运行。
2、开展电气设备运维与技术升级,包括预碳化炉、石墨化炉、活化炉、变频器等设备的故障诊断、控制程序优化及技改项目实施落地。
3、具备产线温控系统、气氛控制与传动系统联动程序的编写与优化能力,可独立完成现场联调联试,并输出相应的电气原理图、接线图等技术文档。
4、协同工艺与机械团队完成新设备入场时的电气对接工作,参与隐蔽工程验收;能够编制电气标准作业流程(SOP)、点检规范及设备电气台账。
5、组织并实施电气安全培训,定期排查线路老化、接地异常、高温过载等安全隐患,防范电气火灾及非计划停机事故。
6、联动生产、研发及设备管理团队,参与新工艺设备的电气调试,提出并落实技术改进措施,降低能耗水平,提升设备运行效率。
7、建立并维护电气备品备件清单,统一归档CAD电气图纸、设备试验报告等技术资料。
四、任职要求
1、学历专业:全日制大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力电子、工业自动化等相关专业;具备3年以上负极材料生产行业电气工程师工作经验者优先。
2、有温控与气氛控制系统联动程序开发经验者优先;熟练使用CAD软件绘制电气原理图与柜体布线图,掌握高低压配电设计、电缆选型及短路电流计算者优先。
3、能适应制造现场倒班作业及阶段性项目加班安排;安全责任意识强,须持有低压或高压电工操作证。
电气控制工程师
6-9千/月
电气工程师3-5年本科PLC工程师CAD
【岗位职责】
1. 电气系统设计
1.1 根据项目需求,进行电气控制系统的方案设计,包括原理图绘制、PLC 编程、HMI 界面设计等。
1.2 选型和配置电气元件,如接触器、继电器、变频器、传感器等,确保系统的稳定性和可靠性。
1.3 编制电气控制技术文档,如设计说明书、接线图、物料清单等。
2. 设备调试与测试
2.1 参与新设备的安装、调试工作,对电气系统进行测试,确保设备符合技术要求和安全标准。
2.2 解决调试过程中出现的技术问题,对系统进行优化和改进。
2.3 进行设备的性能测试和故障诊断,提出改进措施。
3. 系统维护与保养
3.1 制定电气设备的维护计划,定期进行巡检和保养,及时发现和处理潜在问题。
3.2 对设备的电气故障进行维修和更换损坏的元件,确保设备的正常运行。
3.3 建立设备的维护记录和档案,为设备的管理提供数据支持。
4. 技术支持与培训
4.1 为生产部门提供电气技术支持,解决生产过程中遇到的电气问题。
4.2 对公司内部员工进行电气知识和技能培训,提高员工的操作水平和安全意识。
4.3 跟踪电气控制领域的新技术、新产品,为公司的技术升级提供建议。
5. 现场支持与维护
5.1 前往客户现场(如工厂、车间)进行设备安装、调试及试运行,提供技术指导。
6. 项目管理
6.1 参与项目的可行性研究和方案论证,制定项目的电气控制计划和预算。
6.2 协调项目中的电气控制工作,与其他部门密切合作,确保项目按时、按质完成。
6.3 对项目的电气控制部分进行验收和评估,总结经验教训。
【岗位要求】
1. 电气工程、自动化等相关专业,本科及以上学历。
2. 具有3年以上电气控制相关工作经验,有工业自动化项目经验者优先。
3. 熟悉主流 PLC 品牌(如西门子、三菱、汇川)的硬件架构、模块选型及扩展方式。
4. 掌握电气设计规范(如 IEC 标准),能使用 EPLAN、AutoCAD 等软件绘制电路图。
5. 熟练使用至少一种 PLC 编程语言,掌握编程软件,具备逻辑分析能力,能设计复杂控制流程,掌握调试工具,能快速定位程序逻辑错误或硬件故障。
6. 熟悉工业通信协议(如 PROFINET、Modbus RTU、EtherCAT),能实现 PLC 与上位机、机器人等设备的组网通信。
7. 具备网络配置能力(如 IP 地址规划、交换机设置),解决通信中断、数据丢包等问题。
8. 能快速分析工业现场故障(如传感器误报、输出模块无信号),具备较强的动手能力和抗压能力。
9. 熟悉工业环境特点(如电磁干扰、粉尘振动),能制定针对性的抗干扰措施(如接地、屏蔽线敷设)。
【福利待遇】
朝九晚六,双休,五险一金,定期体检。
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师3-5年本科C#电路设计电气工程师证CADPLC工程师eplanLabVIEW非标设计
【岗位名称】:
电气工程师
【岗位职责】:
1. 主导产品的电气设计、开发及项目管理工作,保障项目按期交付。
2. 承担或参与电气设备的技术支持与现场调试任务。
3. 与机械、软件及项目负责人协同配合,共同推进项目实施。
4. 负责电气原理图绘制,选型电气元器件并输出物料清单。
5. 可独立完成大型设备的PLC编程,具备倍福PLC应用经验者优先考虑。
6. 具备触摸屏程序开发能力,拥有运动控制相关经验者更佳。
7. 根据项目需求制定技术方案,开展电气系统的规划与设计工作。
【任职要求】:
1. 电气工程及其自动化等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备3~5年工作经验,能独立完成整机电气系统的设计、布线与调试。
3. 具有较强的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识。
4. 为生产部门提供电气技术支持,及时处理设备运行中的技术故障。
5. 持有电气类相关职业资格证书(如电气工程师、技术员等)者优先录用。
6. 能接受阶段性出差安排。
7. 全职岗位上六休一,不包食宿(提供餐补),请确认可接受后再投递,谢谢!
电气工程师
6千-1万/月
电气工程师3-5年大专
工作地点:四川巴中平昌
招聘人数:1 人
薪酬区间:6–10K/月
【岗位职责】
1. 负责高低压供配电系统管理,包括配电室、变压器、开关柜、无功补偿、防雷接地等;负责电气设计、巡检、试验与技改验收,保障设备稳定供电。
2. 负责电气运维与技改:包括预碳化炉、石墨化炉、活化炉、变频器等设备的故障排查、程序优化、设备技改落地。
3. 具备产线温控、气氛、传动联动程序编写、优化、现场联动试车能力,能输出电气原理图、接线图等。
4. 配合工艺、机械完成新设备进场电气对接、隐蔽工程验收;能编写电气 SOP、点检标准、设备电气台账。
5. 组织电气安全培训,排查线路老化、接地失效、高温线路隐患,杜绝电气起火、设备停机事故。
6. 对接生产、研发、设备部门,配合新工艺设备电气调试,输出技术改进方案,降能耗、提升设备稼动率。
7. 建立电气备件台账,归档 CAD 电气图纸、试验报告。
【岗位要求】
1. 学历专业:统招大专及以上,电气工程及其自动化、电力电子、工业自动化相关;有 3 年以上电池负极材料制备企业电气工程师工作经验优先。
2. 具备温控、气氛联动设备程序编写能力者优先;能熟练使用 CAD 绘制电气原理图、柜内接线图、掌握高低压配电、线缆选型、短路电流计算者优先。
3. 能适应工厂倒班抢修、阶段性项目加班;安全意识强,必须持有低压/高压电工证。
新能源风电运维工程师(青藏川)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展设备到货验收、现场组装及试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务,确保设备稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改,完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业相关工作经历;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每60天休息8天,未休可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳6险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄情况发放相应金额的结婚礼金;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司依规发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放;
3.8、夏季提供防暑降温物资,冬季发放御寒用品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目实施成效决定是否发放,非固定收入项。
栏目概述
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