任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、电气、工程类相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上电梯行业从业经历，其中至少2年从事安装管理工作，具有丰富的项目现场实操经验，熟悉电梯安装全流程及各关键节点把控。 3. 技能要求：具备较强的组织、协调与沟通能力，表达清晰流畅，能有效统筹施工现场各方协作；掌握电梯安装管理体系，了解安装工艺标准，持有上岗操作证者优先；熟练使用办公软件，具备基础的企业运营与财务知识。 4. 其他：身体健康，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，责任心强，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 工作职责： 1. 全面负责电梯安装项目在施工现场的策划、组织、协调、信息反馈及问题处置，涵盖施工资料管理、缺件补发跟进、安装记录填写、自检互检专检安排、评分数据统计、调试进度监控等工作。 2. 项目进场前向客户现场责任单位提供电梯安装相关服务及井道勘察支持，协同销售部门做好对接，准确理解销售与安装合同条款，提升合同执行质量。 3. 负责施工进度管理，及时识别并协调解决影响工期的各项问题；落实施工质量管理，严格执行公司安装技术规范；负责现场安全管理，完成开工报告编制、安全台账登记，组织进场交底会、班前会，并监督脚手架、吊装、明火作业等重点环节的安全检查与抽查。 4. 组织实施电梯移交、维保交接等收尾阶段的服务工作，配合完成应收账款的催收与回款。 岗位福利：五险、绩效奖金、带薪年假等福利

1、专业背景：工民建、工程管理等工程相关专业，学历不做硬性限制。 2、年龄与从业经验：50周岁以下，具备20年以上市政、房建工程施工一线工作经验；综合条件优秀者，工作年限、年龄可适当放宽。 3、项目管理经验：具备完整的项目全过程管理经验，优先考虑独立负责过两个及以上完整工程项目全流程管控的人员。 4、团队搭建能力：拥有工程项目团队从0到1的完整组建、管理经验，熟悉团队搭建、人员调配、团队运维相关工作。 5、专业能力：精通工程质量、施工进度、工程造价、项目成本管控工作，具备极强的统筹协调、成本控制、风险预判与防控能力；能够适应工程抢工节奏，具备优秀的抢工组织能力和高强度工作抗压能力。 6、学习适配能力：紧跟行业标准，能够快速学习掌握工程新规范、新标准、新工艺、新施工方法，适配行业发展与项目施工需求。 7、技能要求：熟练掌握各类办公软件，精通工程类基础专业软件，能够高效完成项目资料、报表、方案编制等工作。

1. 学历：硕士及以上（条件优异者可放宽至本科） 2. 专业：人工智能、计算机科学、软件工程、数学、自动化、信息管理等相关领域 3. 英语：通过CET-6（表现突出者可放宽至CET-4） 4. 专业能力要求： 掌握大语言模型、多模态技术、RAG与智能体的基本原理；熟练使用Python及常用数据处理与模型训练工具库；具备数据库、向量数据库和API开发的基础知识，理解机器学习与深度学习核心概念（如监督学习、CNN/RNN结构、模型训练与推理流程）。 熟悉LangChain、LlamaIndex等低代码或AI开发平台，能够运用Prompt工程与RAG技术构建基础AI应用系统。 了解企业级系统架构设计，掌握Linux操作与Git版本控制工具；具备BI工具操作经验，能进行数据可视化与业务数据分析，实现AI技术在实际业务场景中的融合落地。 有汽车行业相关应用场景认知（如智能制造、智能座舱、供应链优化、质量检测等）者优先考虑。 5. 综合素质：思维条理清晰，具备快速学习能力，对前沿技术方向（如大模型、智能体发展）保持敏感度；工作态度认真细致，抗压性强；具备良好的跨团队协作能力（涵盖业务、算法、开发等职能），能够高效推进项目进展并实现业务成果目标。

工作地点阿坝州

岗位职责: 1、按照标准流程规范开展安全服务工作，全面负责安服项目的执行与管理（涵盖渗透测试、应急响应、安全培训、风险评估、攻防演练、应急演练、重大活动安全保障等），包括工作量确认、客户对接、项目启动、方案与计划制定、实施过程管控、质量监督、阶段性汇报、满意度回访、验收归档及内部经验交流等环节； 2、参与安全服务售前支持，深入挖掘并梳理潜在安全服务需求，配合销售团队分析客户痛点，推动安全服务项目落地实施； 3、总结项目实施经验，将优秀成果整理为部门可复用的实施模板和典型实践案例，同时将项目中发现的问题纳入内部风险预警机制，实现问题闭环管理，降低后续项目执行风险。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备扎实的网络拓扑结构与信息系统建设知识，熟练掌握网络设备、安全设备、主机系统、数据库、应用系统及中间件平台的安全配置策略，能对客户网络架构进行分析，运用漏洞扫描、渗透测试、基线核查等方式识别系统安全隐患，并提出有效的安全加固建议； 2、熟悉国家及行业信息安全标准，如GBT20984、等级保护2.0、ISO27001等，了解信息安全管理体系框架，具备良好的文档撰写与排版能力； 3、具备较强的沟通表达、组织协调及汇报总结能力，能够面向不同层级客户输出专业材料，服务意识良好； 4、具有5年以上相关工作经验，有网络安全服务质量管控经验者优先； 5、具备网络安全攻防或安全运维相关知识储备及培训经历者优先； 6、具备数据安全评估实践经验者优先； 7、须持有PMP、CISP、CISSP、ISO27001、CISAW等至少一项专业资质认证； 8、有在知名网络安全企业担任项目经理或技术专家岗位2-3年工作经历者优先。

技能要求： 熟练运用多种咨询工具与理论方法，具备需求分析、方案设计及演讲表达能力。 职位要求： 1. 负责公司项目管理工作的统筹与执行； 2. 负责部门流程体系、管理制度及工作标准的建立与优化； 3. 负责项目技术团队组织架构的设计与动态调整； 4. 负责项目技术团队的组建，制定招聘计划与岗位需求； 5. 负责部门战略规划的拟定及阶段性工作部署； 6. 负责部门内部工作分配、调配及日常行政事务管理； 7. 负责组织部门培训实施及员工关系维护； 8. 负责业务执行全过程管理，包括计划、组织、分配、指导、监督、检查、总结与分析，并主导成本预算编制与管控； 9. 负责跨部门协作沟通及产品知识传递与培训； 10. 承担下属团队未能完成的任务，并按公司要求推进其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工商管理、物流管理、经济学等相关专业； 2. 热爱物流领域的研究与咨询工作； 3. 工作踏实认真，具有责任感； 4. 具备良好的沟通、协调、组织、计划与演讲能力； 5. 熟练掌握五种咨询工具与理论方法，可对团队成员开展培训指导； 6. 具备较强的行业趋势判断力，能同时带领多个团队高效运作； 7. 能够适应出差安排。

高速公路高压电线路安装项目经理！需要有一建证书，高压电证的哈！

职位描述: 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工 作; 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略; 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质;4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设: 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力; 2、具有智慧停车运营管理或物业管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先; 3、熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况; 4、具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力; 5、具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地址：内江市资中县

公司介绍: 1.我们公司2021开始做新媒体拓客，2024年开始做境外新媒体带货和拓客服务，在新媒体跨境拓客这个技术中，拥有独有的壁垒核心技术。会专业老带新; 2.我们有独有的国家红头文件的政策扶持;有省级委员会的大力支持，成都市的项目和区域扶持，因此对于移民服务是可以做到全方面的可靠落地的; 3.我们目前有成熟的直播达人团队在TikTok上粉丝量12万，每天平均产生4个客户，预计今年落地50个成熟的IP直播账号。线上线下实现千万营收利润; 2025年初，随着政府新一轮的深入改革和发展，对外资的进一步开放和欢迎。公司作为成都市重大鼓励项目落地成华区，得到了各政府部门的大力支持。 工作内容和待遇介绍: 1：我们主要业务板块包括境外到中国的移民办理，签证服务，和境外到成都投资落地服务 2：负责人的工作内容：一负责团队的搭建和完善完成每月业绩标准。二协调组织各部门的工作安排，以及协助老板管理带好公司的直播达人和短视频博主的新媒体团队。三负责协助团队和老板完成大客户开发四完成数据化管理要求。 3：薪资待遇：8k～3w（优秀者可面谈） 负责人要求: 本科以上学历，年龄20+优秀者可适当放宽年龄及学历限制） [以下3点满足其一就可] 1.具有创业经历和高效执行力; 2.有直播带货或者直播知识付费这两种的直播工作经历，因为需要负责人有情商和管理直播达人团队的专业能力; 3.有销售或者培训行业经历，踏实能干 公司提供: 1.成熟的移民签证服务体系; 2.技术人员支持，专业老带新; 3.别墅区办公场地; 4.开放式管理团队只为充分发挥你的个人优势 5.不定时团建等。 欢迎想做出一份长久事业的人加入公司，只要你踏实能干，我们提供高额回报率，带诚意咨询，了解深度详谈

成都简阳市输变电工程招一名施工现场工作负责人，要求曾经在成都市电力工程公司做过工作负责人，有电力工程公司下发的红头文件（任命工作负责人的红头文件）。工资1w以上，具体面议。 不具备条件的请勿打扰。 电话

回风招家常菜师傅。

巴中平昌招抗震支架队伍，医院地下室，500套左右，可看现场，端午节后进场，，电话接不到，直接加微信

招聘KTV白班保洁1名薪资待遇：2600元月休4天上班8小时制（包住，包吃2餐）要求：65岁以下，身体健康地址：仁和新城购物中心7楼（纯KTV）马主管：

回风大排档招炒菜师傅一名，配菜师傅一名，工资面议，

找一个送灰的，在东郭附近的小工，电话

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

移动前台

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

岗位职责: 1.负责项目管理工作，确保项目按时完成 2.协助项目团队，优化项目流程和提升效率 3.与客户沟通，确保项目需求得到满足 任职要求： 1.二建机电，带B证，需持证上岗，有工程管理经验 2.能够有效地与客户沟通，确保项目顺利进行 3.对项目细节有高度的关注，能够处理多任务并解决问题 具体薪资面议 加分项 有以下行业经验：机电工程·电力/热力/燃气/水利·光伏

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行力高，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判和授课讲解。